安全主管对照检查材料（19篇）

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篇一：安全主管对照检查材料

　　个人对照检查材料自查报告

　　个人对照检查材料自查报告坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁，下面是WTT心收集的个人对照检查材料自查报告，，。

　　个人对照检查材料自查报告范文(一)按照_党组发〔20__〕14号通知要求，今天我镇党政领导班子召开民主生活会。为进一步巩固和扩大学习教育活动成果，加强党的学习建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的学习，对照学习教育、贯彻党章、树立社会荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为_镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

　　一、存在的突出问题及表现1、在落实学习教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展学习教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展学习教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析^p，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经

　　济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且

　　难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

　　2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和学习建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于_镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。

　　3、在树立社会荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。胡锦涛主席关于树立社会荣辱观的重要讲话，是对马克思荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国、社会、集体思想，体现了社会基本道德规范的本质要求，体现了

　　依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准

　　则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。

　　4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，认真落实县委“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，

　　永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

篇二：安全主管对照检查材料

　　最新整理安全生产对照检查整改报告

　　安全生产对照检查整改报告全面开展消防、安全对照检查活动。项目部成员组成的安全调研小组，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度对在建的xx金蝶软件园项目进行检查。现将检查情况汇报如下：一、检查基本的内容：(1)施工现场消防设备设施配备情况;(2)电、气焊设备使用情况;(3)脚手架及安全防护设施的管理情况;(4)大型机械设备使用情况;(5)生活区管理情况，包括取暖设施、食品卫生等;(6)临时用电管理情况。二、存在的问起：(1)文明施工;部分施工现场材料堆放混乱，警示标牌少或挂设位置不当，消防器材未能合理配备。(2)脚手架：少数施工现场脚手架剪刀撑未到位，连接点偏少，脚手板未按规定满铺到位。(3)“三宝、四口”防护：施工现场少数工人未戴安全帽，部分现场使用的安全网破损、脱落，人行通道口、楼梯、楼层临边防护部分不到位。(4)施工用电;现场有个别三级配电箱破损、无锁，用电电线乱托乱挂。(5)施工机具：少数机具未做到“一机、一闸、一漏、一箱”部分施工机具未设接零。三、整改措施：

　　针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促分包按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　　(1)树立安全生产意识，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。要强化措施，落实安全生产责任制，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。

　　(2)遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照公司及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产宣传教育培训工作，增强职工的安全生产意识和法制观念。

　　(3)经常检查，认真排查隐患整改请况。我们对安全生产的检查工作做到制度化、规范化、标准化。在检查中提出的安全隐患问题要监督分包加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

　　(4)做好安全事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生的安全生产事故要按照“四不放过”的原则处理。

篇三：安全主管对照检查材料

　　安全生产检查制度(范文20篇)

　　安全生产检查制度（一）：为了保障工地施工人员在施工过程中的安全健康，防止职业危害，保证施工任务的顺利完成，根据有关劳动保护法规和公司安全检查制度，特制订如下制度：1、安全检查的目的是，预知危险、消除危险;为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患，采取有效的措施，制止违章指挥各违章作业，以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。2、安全检查，进一步宣传，落实党和国家安全方针，政策和各项生产规章制度。公司建立班组、项目部自查，公司质安科监督检查，安全领导小组定期检查的安全检查网络，以确保安全生产。3、定期检查①各项目部每半月一次安全自检，由项目经理组织工地安全员、机修员、电工及班组负责人对工地进行检查，以查安全教育培训、机械设备、操作行为、安全设施、劳保用品使用为主，并由安全员记录。②公司质安科每月一次对工地进行安全例检，并根据评分表进行打分、评定，对存在问题，开具整改通知书，要求工地及时整改并回执、复查。③公司安全领导小组每季组织一次安全生产大检查，由

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　　公司安全主管领导工作或总工带队，质安、工会、动力设备、保卫等部门派员参加。以查思想、查制度、查领导、查隐患为主要资料，在全公司范围内对照检查、记录、打分、汇总、评定优劣、实行奖罚、通报全公司，受检项目有关负责人必须到场参加会检。

　　4、经常性检查①班组上岗前，班组长或班组安全负责人应对施工场地的安全状况进行检查，完工后对施工机具、施工|||场地安全状况进行检查，杜绝安全隐患，并协同工地安全员、机修员搞好机械器具例行保养检查工作。②公司质安科专职安全员经常性下工地巡回检查工地安全情景，及时发现隐患，并消除隐患。③工地专兼职安全员巡回检查，查出问题，出具整改单，责令整改，并及时回复。④各级管理人员在检查生产同时检查安全，协助安全员搞好安全工作。5、安全检查的重点：脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电、物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。6、除定期安全检查外，还要进行季节性及节假日前后安全检查。针对夏季施工(雨季、台风期)施工、冬季施工可能给施工现场安全施工带来危害而组织的安全检查，节假日

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　　是前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等而进行的安全检查。

　　7、安全检查中，对施工现场有重大事故隐患和紧急情景的应立即停工整改;制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，经教育不听劝阻者，给予经济处罚，直至停工等处罚。

　　安全生产检查制度（二）：第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体职责，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。第二、安全生产监督检查遵循"属地管理'和"分级管理'的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。第四、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。在执行监督检查任务时，应有2名以上执法人员

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　　参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、商业秘密。监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。

　　第五、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、资料、发现的问题及其处理情景，由检查人员和被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情景记录在案，并向局领导及时汇报。

　　第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者要求限期整改。对要求限期整改的及时下达《责令限期整改指令书》。整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达《整改复查意见书》，直到彻底纠正或整改合格为止。对依法应当给予行政处罚的违法行为，应依相关程序进行处罚。

　　第七、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经同意后实施。

　　第八、各职能处室应每月将检查情景进行汇总、分析。

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　　并将检查情景及时登记到隐患排查治理台帐。检查记录应妥善归档保管。

　　安全生产检查制度（三）：(一)安全检查的资料(1)查有无进行三级教育。(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。(6)查工作衔接配合是否合理。(7)查事故隐患是否存在。(8)查安全计划措施是否落实和实施。(二)安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。(三)自我安全检查要点每一次生产事故，直理解害最大的都是第一线的生产人

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　　员，所以必须学会自我安全检查。异常是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止"边干边学'的极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项：

　　1.工作区域的安全性注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。2.使用材料的安全性注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情景。3.工具的安全性注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。4.设备的安全性注意防护、保险、报警装置情景，控制机构、使用规程等要求的完好情景。5.其他防护的安全性注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有无消防和急救物品等措施。安全生产检查制度（四）：一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时

篇四：安全主管对照检查材料

　　企业安全（anqudn）生产主体责任清单

　　一、具备（jtibdi）安全生产条件

　　1.企业（qiye）的生产经营场所和设备、设施（sheshi）符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求。

　　《安全（anquan）生产法》

　　二、建立安全生产责任制度

　　1.依法建立健全本单位安全生产责任制度，并将本单位安全生产责任管理范围、内容、要求分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩标准。

　　2.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

　　《安全生产法》第十九条

　　三、制定安全生产管理制度和操作规程

　　1.安全生产管理制度：（1）安全生产例会等安全生产会议制度;（2）安全生产检查制度；（3）安全生产教育和培训制度；（4）劳动防护用品配备和管理制度；（5）安全生产奖励和惩罚制度；（6）安全生产事故报告和处理制度；

　　工艺、设备、电气、仪表等岗位操作知识和操作技能的培训，通过考试，取得培训合格证。

　　---《关于规范危险化学品生产企业从业人员安全(anqudn)生产基本从业条件的意见》苏安监[2008]14号第一条第三款

　　十三、严格管理危险物品

　　1.从事生产最终产品或者中间产品列入《危险化学品目录》的化工企业应当取得(qude)危险化学品安全生产许可证。

　　《危险化学品生产(shengchan)企业安全生产许可证实施办法》第二条

　　2.使用危险(weixidn)化学品从事生产并且达到危险化学品使用量的数量标准的化工企业应当取得危险化学品安全使用许可证。

　　《危险(weixidn)化学品安全管理条例》第二十九条

　　3.经营危险化学品的应当取得危险化学品经营许可证。

　　《危险化学品安全管理条例》第十四条

　　4.经营、储存、运输、使用和处置烟花爆竹、民用爆炸物品、燃气、放射性物品等危险物品，应当取得相关部门审批。

　　《安全生产法》第三十六条5.生产、经营、储存、运输、使用和处置易燃易爆物、危险化学品、放射性物品等危险物品的，必须执行有关法律法规和国家标准或者行业标准，采取可靠的安全措施。

　　《安全生产法》第三十六条

　　6.存在重大危险源的企业，应当对重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施(cudshi)o并应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

　　《安全(onqudn)生产法条》第三十七

　　7.生产、经营、储存、使用(shiyong)危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

　　《安全(anquan)生产法》第三十九条

　　十四、设备、工艺(gdngyi)符合安全规定

　　1.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。企业必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

　　《安全生产法》第三十三条

　　2.企业使用的危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

　　《安全生产法》第三十四条

　　3.企业不得使用国家、省、自治区、直辖市人民政府公布的应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

　　《安全(anqudn)生产法》第三十五条

　　4.企业应当加强在役安全生产设施设备的检测(jidnce).评估，对不符合安全生产要求的安全生产设施设备应当及时维修或者更新；发现在役设备、现有工艺存在危及生产安全因素的，应当及时改进或者更新。

　　《安全(anqudn)生产法》第三十二条

　　5.企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解(lidojie).掌握其安全技术性能，采取有效的安全防护措施，保证采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备安全。

　　《安全(anqudn)生产法》第二十六条

　　十五、相关场所设施设备上设置警示标志

　　企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。

　　《安全生产法》第三十二条

　　十六、生产经营场所和员工宿舍设置符合要求的出口工作场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；安全出口数目、疏散宽度和距离应当符合国家有关建筑设计防火规范的规定。

　　《安全生产法》第三十九条

　　十七(shiqi)、劳动防护用品配置

　　企业必须为从业人员提供符合国家标准(9U6jiabiaozhun)或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

　　《安全(anqudn)生产法》第四十二条

　　十八、做好生产安全事故应急(yingjD救援工作

　　1.企业应当制定本单位生产(shengchdn)安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并每年至少组织演练1次。

　　《安全生产法》第七十八条

　　2.危险物品的生产、经营、储存单位以及金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

　　《安全生产法》第七十九条

　　3.危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

　　《安全生产法》第七十九条

　　4.其他企业必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资。

　　---《安全(anqudn)生产法》第七十六条

　　5.必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按照有关规定如实(rush!)向当地政府、负有安全监管职责的部门及其他有关部门报告。

篇五：安全主管对照检查材料

　　一岗双责对照检查材料

　　一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的

　　9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

　　三、分管理安全的副站长是安全生产的

　　五、安保股股长是安全生产的

　　田景松（总务处主任）：学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。

　　成员：庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处（责任人：罗艳）：负责学生安全教育及安全管理。教务处（责任人：钱维飞）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处（责任人：田景松）：学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作，学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂（责任人：庾中云）：检查记录食堂的进货情况、操作过程，检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况，严格执行品尝制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责：教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师：加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。2、科任教师：

篇六：安全主管对照检查材料

　　安全检查制度12篇

　　安全检查制度1为了搞好本企业道路运输安全生产，有效防止安全事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《道路运输安全法实施条例》及有关安全生产责任追究的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。1、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失，制定本规定。2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。3、本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。4、接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。各级领导安全生产责任追究制5、各部门、科室、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产全面负责。6、督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的

　　落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

　　7、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

　　8、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

　　9、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

　　10、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

　　11、行政追究的种类。（1）警告（2）严重警告；（3）记过（4）记大过（5）降级（6）撤职调离岗位（7）开除留用（8）除名

　　（9）追究刑事责任安全生产事故的责任追究12、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。13、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。14、本规定从2022年_月_日起执行。15、各有关部门、班组要结合实际制定相应的事故责任追究制度。安全检查制度2学校根据区教育体育局的学校安全工作指示精神，结合学校实际，特制定本制度：一、做到三定：定时、定人、定内容。1、定时：每季度进行一次安全检查。2、定人：班子成员及班主任、教师。3、定内容：班子成员分管的安全工作为该成员安全检查的内容，班主任和教师重点检查学生行为和教室安全二、做到三及时：及时报告、及时记录、及时整改。1、及时报告：（1）班子成员对分管的安全工作每季度进行一次安全检查，并注意随时检查，发现问题及时解决或上报。（2）教师在平时教育教学工作中，发现学生有行为、身体、

　　情绪上的异常情况时，要及时采取必要的措施，及时通知家长和学校领导。

　　（3）教师在平时教育教学工作中，发现学生在进行危险性的活动时，要及时制止；发现学校教育教学仪器、设备、设施有安全问题时，要及时报告有关领导。

　　2、及时记录：（1）对平时工作中问题的处理，有关领导、责任人要做好处理过程的记录。（2）对检查的内容、发现的问题、整改的意见、处理的办法做好记录。3、及时整改：对检查出的问题，检查人员要立即整改；对检查人员上报的问题，学校要立即整改。安全检查制度3为确保每一位幼儿乘车(校车)的安全，避免出现安全事故，特制订如下乘车管理制度。1幼儿园专门成立校车安全管理领导小组。由园长担任组长，严把幼儿园校车制度落实关，做好“四定”即定人、定车、定时、定点。2、定人：幼儿园根据幼儿乘车人数将乘车上下学的幼儿分成几个路队，排出各线路《幼儿乘车考勤表》《校车接送轮流表》做到分工明确，责任到人。3、定时：幼儿园根据幼儿乘车远近距离，排出几个不同时

　　间段的幼儿上、下学时间表，保证接送车辆按计划时间有序运作。4、定车：幼儿园根据乘车人娄的分布情况规划线路，落实

　　车辆，张贴校车标志，协同签定幼儿乘车责任合同。5、定点：①幼儿放学，统一指定地点排队，随车老师护送

　　幼儿上车，由校车送到指定的下车地点。②幼儿上学，根据幼儿分布情况，设立幼儿乘车点，由随车老师组织排队有序上车，乘车幼儿不得随意选择乘车地点和其它车辆。

　　安全检查制度4为了更好地开展我社区的安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本制度。一、安全生产大检查由社区组织、日常检查由社区安全办组织。安全检查的内容和方案由社区安全生产检查整顿领导小组根据实际情况确定。二、检查的形式。1、每周一小检，每月一大检，平时常巡检。2、重大节日、重大活动和火灾多发季节的必要检查。3、对群众举报、投诉违反安全生产法律、法规行为的迅速检查。4、根据上级有关部门部署需要进行的监督检查。5、行业专项整治的专项检查。6、实施突击抽查和交叉检查制度。

　　三、检查的主要内容。1、有无经营证照以及证照资料是否合格;2、安全生产规章制度建立、健全情况;3、安全生产责任制落实情况;4、安全生产知识教育培训情况;5、安全生产会议记录材料;6、安全生产检查整改记录;7、安全生产事故管理情况;8、重大危险源及重大事故隐患监控措施;9、特种设备、设施的报装、年检情况;10、安全防护设施及警示标志。四、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。五、检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当记录在案，并向社区领导报告。六、检查时发现的安全隐患，应逐项登记，发出整改指令书，能整改的应立即整改;不能及时整改的要定人、定时、定措施限期整改，并登记造册，存档备查、跟踪，发现存在重大安全隐患的，要及时上报镇府有关部门。

篇七：安全主管对照检查材料

　　小学平安隐患自查剖析材料3篇

　　小学平安隐患自查剖析材料

　　线路老化的问题,我校决定将在明年6月进展全面彻底的维修。传达

　　室房顶裂缝和楼顶漏雨因学校资金短缺,无法解决。

　　三、体育设施

　　学校的单双杠平安隐患较大,经小组成员讨论决定更换旧单双杠,要求学生非体育课时间,在无教师管理的情况下,不能活动。

　　四、交通平安

　　虽然学校做了大量的工作,但还存在着一些问题,主要是路队比教乱,存在着学生不能一次性放完。校门口接送孩子的家长多,拥挤现象较严重。对此,学校加大管理力度,以加强学生交通平安。

　　1、继续加强路队管理,增强班主任的责任意识和培训。

　　2、开展交通平安知识讲座和交通事故图片展览,强化学生的平安意识。

　　五、门卫管理

　　门卫管理也存在着管理不严的情况,主要表现为:学校传达室出现无人现象,出入学校的人员较多。给管理带来了一定难度。为此,我们从以下几个方面进展整改。

　　1、门卫实行24小时值班,并坚持来客登记制度。

　　2、为了防止学生早到或放学晚归无人管理出现平安事故,因此严格执行学校的作息时间,准时开关门。

　　(早7:30开门晚18:00关门)

　　3、校门口悬挂"告家长",提醒家长在校门外接送学生,在校园

　　不准自行车,机动车辆进入。以免出面撞伤事件发生。

　　六、消防平安

　　每层教学楼和各室放置了干粉灭火器,已备不测之需。但由于我校地理位置的特点,存在着紧急平安通道过窄,消防车无法进入校园。(北教学楼与银行家属院围墙之间的最窄处为2.9米)和学校无专用消防水源的较大的平安隐患。由于学校资金困难,无力解决。

　　七、食堂饮食平安

　　我校与食堂负责人签定了食品平安责任书和承包合同,并对食堂进展定期的卫生检查。以防事物中毒事件发生。

　　通过这次的平安检查,发现很多平安隐患。在次过程中有些学校能立即整改,但有些隐患学校无力解决,望上级领导支持与帮助。

　　小学平安隐患自查剖析材料

　　2.排查消防器材。消防栓无一损坏,有数个灭火器接近使用期

　　限。平安领导小组当即要求后勤马上购置更新,确保不影响正常使用。接近使用期限的,将用于近期消防平安演练之用。

　　3.排查平安标志。绝大多数标志没有损坏,可正常使用,只有一些褪色、不太醒目,医院将马上予以更换。

　　4.对楼梯、走廊护栏细致排查,未发现平安隐患。医院坚持"平安大事,人人有责"的原那么,平安检查小组负责催促、检查,全体员工参与,逐级落实平安工作责任制,实行责任追究制。

　　小学平安隐患自查剖析材料

　　4、学校各种记录齐全,按要求进展消毒,留洋。

　　5、学校不采购腐烂变质,油脂酸败、霉变、生虫,污秽不洁、混有异物、感官性状异常食品。

　　6、不采购病死、毒死,死因不明的肉类制品,不采购不合格的肉类,不采购一切不合格食品,采购食品严格执行索证索票制度和验收记录制度。

　　7、食品清洗工具实行动物性,植物性食品分开,标明标记,防止混用,食品切配工具生熟,肉类,蔬菜类分开,餐具洗涤盆、消毒盆、清洗盆分开。餐具有防尘、防虫设施,食品储存、加工操作场所有防虫、防鼠设备,餐具有防投毒设备。

　　8、食堂加工操作按储存——清洗——切配——制作——废弃物的流程布置,各场所物品摆放整齐,卫生清洁,各设备按时清洗消毒。

　　9、学校水源有专人负责,定期进展清洗消毒,并做好记录。

　　10、食堂垃圾臊水分类存放,垃圾桶、臊臊水桶外观清洁,学校与用户签订协议,做到日产日清,流向清楚,并有记录。

　　11、食品储存做到枯燥、避光、防潮、隔热、防鼠、防虫,实行分类存放,盛放工具清洁,并且定期进展清理消毒。

　　12、每天两餐厨房人员按时、按质、按量进展留样,所有留样存放不低于48小时,并做好记录。

　　二、存在的问题

　　1、学校条件限制,用房紧张,食品储存间与操作间无法分开,

　　致使物品摆放难以标准。

　　2、食堂天花板、墙壁脏,在规定时间内难以更换和粉刷好。

　　三、整改措施

　　1、严格要求管理人员认真清扫厨房卫生,保持卫生清洁,吧物品分类摆放,做到整齐有序。

　　2、学校召开班子会商定,把天花板的更换,墙壁的粉刷工程向外承包,在最短时间内完成此项工程。

篇八：安全主管对照检查材料

　　领导班子对照检查材料

　　（2014年7月）

　　2014年2月25日XX公司开展党的群众路线教育实践活动以来，公司领导班子高度重视，按照中央和市委、区委的统一部署和要求，在区委第二十督导组的指导下,以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深入落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见为切入点，精心组织，周密安排，确保了公司教育实践活动稳步推进。现将领导班子对照检查情况报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律情况严格遵守党的政治纪律。公司领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够自觉遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和市委、区委保持高度一致。但是通过对照检查，也发现一些政治观念不强、政治纪律松弛的现象和问题，主要表现在：1.党性意识淡薄、政治纪律松懈。平时政治学习讲形势政策多，开展政治纪律教育少，忽视了党性观念的培养锻炼，以至于有的同志在政治上产生了模糊认识，不能明辨是非，对歪风邪气不作斗争，视而不见；在一些公开场合口无遮拦，对上级的一些政策评头论足；对一些不良倾向和不良作风习以为常，甚至逐步成了一种工作方式，比如参加迎来送往的宴请活动等。2.理想信念弱化。对党的政治理论学习不系统、不深入，没

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　　有做到内化于心、外化于行；对中央的重大决策、重要部署认识不深、理解不透，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。在内心深处，党的宗旨意识弱化、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧，为“四风”的滋生提供了土壤。

　　3.政治鉴别力不强。对党的路线方针政策不能入脑入心，自觉遵循，缺乏基本的政治鉴别力。对当前复杂形势看的不清、不准，对政治风向敏感性不强；对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。

　　二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见、转变作风方面的基本情况

　　中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见出台以后，公司领导班子成员逐条学习，深刻领会，坚决贯彻落实。公司出台了《业务招待费管理规定》，严控审批程序、厉行节约；领导班子自觉带头控制“三公”经费，遏制职务消费、人情消费，也没有发现个人持有“会员卡”和出入私人会所现象。总的来看，公司领导班子在贯彻执行中央八项规定和市委区委相关规定，转变工作作风的过程中，认真查找问题，敢于正视问题、积极整改问题，取得了初步成效。但是查找问题的范围还不全面、整改的进度还不够快、改进的力度还不够大，仍然存在一些问题：

　　1、会议质量不高。公司会议数量已经有所减少，但还需进一步压缩会议时间，提高会议质量，真正使会议上提出的问题得到及时妥善解决，使会议上制定的工作措施落实到工作中。

　　2.工作作风不扎实。工作激情、创新精神有所退化，安于现

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　　状、随波逐流思想抬头；全局谋划不足，抓落实力度不够大，存在死点、盲点。对基层的调研和指导工作不够深入。

　　3.政策执行力不够强。对中央的路线方针政策、重大战略部署，理解不深刻、落实不到位，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

　　4.坚持“两个从严和四个坚决不允许”有欠缺。在工作中，坚持“两个从严”还存在一些问题，没能完全做到从严要求，从严管理。比如：对于领导班子的思想政治学习和业务学习，公司有相关的学习计划，但是一直以来并没有完全按照计划执行，更多的强调以自学为主，在自我提高上放松了要求。对于企业推行的各项规章制度，很多时候并没有做到严格执行，这也造成了在管理上存在漏洞，没能按照要求做到位。在落实“四个坚决不允许”方面也存在一些不足。比如：领导班子的工作调研，虽然做了，但是有走形式的情况，没能真正使调研起到了解实情、为经营决策提供科学依据的效果。这在一定程度上，导致了信息反馈片面，也和广大职工群众产生了距离。

　　三、“四风”等方面存在的突出问题和具体表现在这次党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求职工群众意见，领导班子深入查摆剖析，发现我们与党章、中央和市委区委的要求还有较大差距，在“四风”方面以及关系群众切身利益和基层基础薄弱方面还存在不少问题。1.形式主义方面。一是企业发展规划落实不到位。企业发展十二五规划中描

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　　绘的“集团化”发展目标未能得到全面落实，一些工作仍停留在纸面上。领导班子忙于日常的事务性工作较多，满足于完成上级交给的各项经营指标，但是对企业的长远发展研究不深，对市场环境和国家政策的变化跟踪不够。对已制定的发展规划执行不力。比如在酒店业和餐饮业的发展中，至今没有实现规模化经营和连锁化经营，致使经营成本仍然偏高，效益没有达到预期的要求。公司的整体业务仍然没有完全脱离对原有商业网点资源的依赖，依托市场开辟新的利润增长模式仍然距步维艰。

　　二是工作作风不实。工作布置多，重规划，目标要求高，检查督促落实少；研究工作不够透彻，对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标和成果要求不明确，具体落实不到位，导致工作没能按时落实。比如对于所属企业的建设施工，装修改造问题，各项工作并没有完全严格按照规定的时间节点完成。在检查工作时，经常是出现问题才去，很少主动到实地检查。满足于开会发文了事，习惯于当“中转站”、当“二传手”，说过就算干过了，没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果；企业发展未实现突破，多年遗留问题没有实质性解决。

　　三是工作执行力度不够。定期召开部门会议，虽然制定了很多管理办法，但职工群众的认可度不高，许多制度执行流于形式；比如企业一直在推行的内控制度，在实施中遇到很多困难，无法使职工接受，导致工作一拖再拖；企业日常管理制度未能得到全面有效落实，管理上还有死角。工作安排布置后没有一盯到底，缺乏“钉钉子”的精神，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。比如对折子工程的检查督

篇九：安全主管对照检查材料

　　篇一：个人对照检查材料通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气

　　顺》文件精神，认真开展对照检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下：

　　一、深刻分析，查找问题通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：（一）在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。（二）在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。

　　（三）在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。

　　二、认真梳理，分析原因根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：（一）重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。（二）重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。（三）重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。三、落实整改，取得实效针对上述问题，本人将以这次“两抓”活动为契机，学好

　　理论，建好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

　　（一）做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。（二）进一步做好思想政治工作，加强职工思想教育1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改革发展中来。2、增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，

　　想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好稳定队伍。

　　（三）严格要求自己，努力在作风上保持先进性1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。（四）加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，

　　克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。

　　3、建立健全安全管理基础资料，这是规范管理的一项基础工作，主要规范好以下记录：交接班记录、班前会记录、安全学习记录、安全生产会记录、作业规程贯彻记录、职工基本情况台帐、特种作业人员台帐、隐患排查整改记录等。

　　4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。

　　5、加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次，对上级下达的隐患整改通知书要按“三定”原则落实整改并及时反馈。与其他区队有安全工作联系时，要主动联系和协商，采取双方（或多方）认可的可靠措

　　施。对安全威胁较大和本队解决有困难的问题，必须及时向上级或有关部门汇报。

　　篇二：个人对照检查材料按照*党组发〔2009〕14号通知要求，今天我镇党政领

　　导班子召开民主生活会。为进一步巩固和扩大学习教育活动成果，加强党的学习建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的学习，对照学习教育、贯彻党章、树立社会主义荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为*镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

　　一、存在的突出问题及表现1、在落实学习教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展学习教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展学习教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手

　　头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且

　　难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

　　2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和学习建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持

　　党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于*镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。

　　3、在树立社会主义荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。胡锦涛主席关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是对马克思主义荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义

　　思想，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。

　　4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，认真落实县委“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真

　　做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

　　二、今后的努力方向1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。2、要进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求，做为镇长，今后我要充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协

　　调、可持续发展。一是坚持工业强镇战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高、拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更

　　好地实现农业增效、农民增收。三是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

　　3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。全力抓好乡路大修、户厕改造、文明生态村创建等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

　　篇三：个人对照检查材料在学习实践科学发展观活动中，扎实学习读本知识，认

　　真撰写心得体会，按时参加座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极参加实践活动，围绕统计普查工作，深入基层开展调查研究。在此基础上，广泛征求意见、建议，进行自我剖析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，分析了产生问题的原因，明确了今后努力的方向。

　　一、正确认识和积极实践科学发展观活动开展以来，我在认真学习理论的基础上，结合当前经济普查工作，进行了工作中的探索和调研。在学习实践中深深认识到：实践好科学发展观，解放思想是前提，强化责任是动力，持之以恒是保证。一是要实现科学发展，必须解放思想、转变观念。要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，坚持与时俱进，用创新的理念指导发展。二是实现科学发展观，必须强化责任感。实现科学发展，最关键的是各级党委政府的决策和决策的执行力。而科学决策的执行依靠各级各层的每一名干部，每一名干部都肩负着履行和实践科学发展的神圣责任，只要每一名干部都承担起这种责任，在实践科学发展中才有不竭的动力。这就需要我们勤奋敬业、恪尽职守，把言行规范到科学发展上来，一切工作中以科学发

　　展为己任。三是实践科学发展必须持之以恒。搞形式、一阵风不是科学发展观。科学发展理念必须贯穿渗透各项事业发展的全过程。要有持之以恒、锲而不舍的精神。对待科学发展，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办，都要百折不挠去干，不改变、不动摇，义无反顾，持之以恒，只有这样，才能保证科学发展目标圆满实现，统计普查事业才能不断推进。自己在前段的学习实践中，充分认识到了科学发展观在体现人本、全面协调、保证持续发展方面的重大意义。也深切感受到了自己在实践、推动科学发展中的重要责任，并较好地履行了个人职责。

　　二、自己在学习实践中存在的突出问题及根源通过征求领导及同志们的意见和建议，个人进行认真的深层次的剖析，存在的问题主要有：（一）科学发展观的理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新理论、新政策、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏科学发展观理念全面系统升华，个人整体素质还不完全适应科学发展观的要求。（二）科学发展观的实践没有完全做到深入细致、扎实

　　有效。对工作领域、工作对象还不完全知情、知底、知心。一是深入基层调查研究少。虽然经常下基层，但到区县多，深入乡镇、社区、企业调查研究少。忙于事务多，真正扑下身子，深入基层调查研究取得第一手资料少。二是对普查业务学习钻研少，一些业务程序掌握得不精不全，致使在与科学发展观要求的结合上创新举措少。

　　（三）在实践科学发展观的工作中没有很好地体现创新。主要是创新意识不强，还存在思维传统、理念陈旧、创新不够、容易满足、行动迟缓等问题。

　　自己存在的问题，有思想观念上的，也有工作方法上的。主要是对科学发展观的认识不深，缺乏科学发展的理念。分析问题产生的根源，主要表现在：

　　（一）偏重事务，放松学习。总认为搞好工作就行，对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　（二）惯于在上，疏于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，习惯于机关工作，缺乏深入调查研究，没有深层探索实践的主动性，以至于不能全面详细掌握基层情况。

　　（三）拼劲不足，创新不够。对工作缺乏深入的研究、

　　执着的拼劲，从单纯完任务角度考虑得多，从服务对象需要角度考虑得少。遇到棘手工作虽然能够服从大局，但强调客观理由多，方法不新,手段不高。

　　三、今后的努力方向对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，认真解决工作中存在的突出问题。要在提高理论水平和业务素质上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）坚持以科学发展观为指导，立足本职，做好工作。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作。按照科学发展的要求，进一步拓展思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。（三）坚持以科学发展观为指导，带头开展查摆整改活

　　动，真正形成与科学发展观相适应的工作作风。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于领导和同志们提出的意见建议，逐一整改解决，真正把科学发展观的要求转化为促进工作的实际行动。

篇十：安全主管对照检查材料

　　附件1

　　安全生产大检查专项督查各级工信主管部门对照检查表

　　督查内容及完成情况

　　督查方式

　　监管行业领□是否学习传达11月25日、27日国家和省安全生产紧急视频会议精神；□是否逐级制定安全生产大检检查相关文件资料、整治方案、

　　域检查情况查工作方案；□是否按照方案深入开展安全生产大检查和整治；□监管行业领域检查记录是否完整。

　　检查记录等。

　　推进双重机制情况

　　□属地有民爆生产、销售企业的各级工信主管部门是否制定落实风险防控和隐患排查治理双重预防性机制。

　　检查相关文件资料。

　　强化安全

　　生产应急管理工作

　　□是否指导属地监管行业领域企业单位开展应急演练。

　　检查相关文件、总结资料。

　　情况

　　大检查专项□是否逐级成立本级安全生产大检查专项督查组实施专项督查；□是否制定专项督查方案；□是否制定专检查相关文件、总结等资料。

　　督查情况项督查表；□是否形成督查总结报告；□属地监管行业领域企业单位是否建立隐患台账。事故及整改措施落实责□是否存在隐患问题整改不落实的问题。任追究情况注：表格中检查事项完成情况为完成的在该项前的□中划√，完成情况为未完成的在该项前的□中划×

　　检查有关文件资料。

篇十一：安全主管对照检查材料

P>　　非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法国家安全生产监督管理总局令第20号78号令修订第二十一条非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期内有下列情形之一的应当自工商营业执照变更之日起30个工作日内向原安全生产许可证颁非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法国家安全生产监督管理总局令第20号78号令修订第四十四条非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期内出现需要变更安全生产许可证的情形未按本实施办法第二十一条的规定申请办检查内容检查方法检查依据违法行为违法条款处罚依据安全生产许可证发管理机关申请变更安全生产许可证

　　非煤矿山企业安全检查表2

　　表8：事故隐患排查治理

　　检查内容

　　检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　1.

　　事

　　《安全生产法》第九十八条“生产经营单位有

　　故

　　《安全生产法》第三十八条第一款“生产下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万

　　隐是否建立

　　《安全生产法》第三十八条

　　经营单位应当建立健全生产安全事故隐患元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业

　　患事故隐患查阅相关资料。第一款。

　　1）未建立事故隐患排排查治理制度，采取及时、管理措施，及整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，

　　排排查治理

　　查制度。

　　时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员

　　制度。

　　理情况应当如实记录，并向从业人员通处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，

　　查

　　报。”

　　依照刑法有关规定追究刑事责任：

　　制

　　四）未建立事故隐患排查治理制度的。”

　　度

　　2.

　　《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家

　　事重大事故

　　《安全生产事故隐患排查

　　（国家安全生产监督管理总局第16号）第安全生产监督管理总局令第16号）第二十六条

　　故

　　隐患报告

　　治理暂行规定》（国家安全查阅有关资料。

　　1）重大事故隐患不报

　　十四条第二款“对于重大事故隐患，生产

　　“生产经营单位违反本规定，有下列行为之一

　　隐情况。

　　生产监督管理总局第16号）或者未及时报告。

　　经营单位除依照前款规定报送外，应当及的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万

　　第十四条第二款。

　　时向安全监管监察部门和有关部门报元以下的罚款：

　　患

　　告。……”

　　（四）重大事故隐患不报或者未及时报告

　　检查内容

　　检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　排

　　的；”

　　查

　　《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

　　（国家安全生产监督管理总局令第16号）

　　第十八条“地方人民政府或者安全监管监

　　察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或

　　者局部停产停业治理的重大事故隐患，治

　　理工作结束后，有条件的生产经营单位应

　　当组织本单位的技术人员和专家对重大事《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家

　　重大事故

　　《安全生产事故隐患排查2）重大事故隐患整改故隐患的治理情况进行评估；其他生产经安全生产监督管理总局令第16号）第二十六条

　　2.

　　隐患整改

　　治理暂行规定》（国家安全查阅有关资料。

　　不合格或者未经安全

　　营单位应当委托具备相应资质的安全评价

　　“生产经营单位违反本规定，有下列行为之一

　　事情况。

　　生产监督管理总局令第16监管监察部门审查同机构对重大事故隐患的治理情况进行评的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万

　　故

　　号）第十八条。

　　意擅自恢复生产。

　　估。

　　元以下的罚款：

　　隐

　　经治理后符合安全生产条件的，生产（六）整改不合格或者未经安全监管监察部

　　患

　　经营单位应当向安全监管监察部门和有关门审查同意擅自恢复生产经营的。”

　　排

　　部门提出恢复生产的书面申请，经安全监

　　管监察部门和有关部门审查同意后，方可

　　查

　　恢复生产经营。申请报告应当包括治理方

　　案的内容、项目和安全评价机构出具的评

　　价报告等。”

　　《安全生产法》第三十八条第一款“生产《安全生产法》第九十四条“生产经营单位有

　　事故隐患排查治理记录及告知情况。

　　《安全生产法》第三十八条查阅有关资料。

　　第一款。

　　3）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。

　　经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通

　　下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处

　　报。”

　　一万元以上二万元以下的罚款：

　　检查内容

　　检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；”

　　表9：安全生产承包租赁

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　1.安全生产管理协议

　　是否签订安全生产管理协议。

　　查阅有关文件。

　　（以包代管、转嫁安全生产责任的协议，视为

　　《生产安全法》第四十六条第二款。

　　未签订）

　　1）未按照规定签订安全生产管理协议。

　　《生产安全法》第四十六条第二款“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。”

　　《安全生产法》第一百条第二款“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。”

　　2.分包工

　　分包工程是否符合规定要求。

　　《非煤矿山外包工程安全管

　　查阅有关资料。

　　理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号）第

　　十二条。

　　1）生产运行期间，主通风、主提升、供排水、供配电、主供风系统及其设备设施的运行管理进行分项发包。

　　《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号）第十二条“金属非金属矿山总发包单位对地下矿山一个生产系统进行分项发包的，承包单位原则上不得超过3家，避免相互影响生产、作业安全。

　　前款规定的发包单位在地下矿山正常生产期间，不得将主通风、主提升、供排水、供配电、主供风系统及其设备设施的运行管理进行分项发包。”

　　《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号）第三十五条“地下矿山实行分项发包的发包单位违反本办法第十二条的规定，在地下矿山正常生产期间，将主通风、主提升、供排水、供配电、主供风系统及其设备设施的运行管理进行分项发包的，责令限期改正，处二万元以上三万元以下罚款。”

　　程

　　《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号）《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》

　　管发包单位

　　第十一条“金属非金属矿山分项发包单位，（国家安全生产监督管理总局令第62《非煤矿山外包工程安全管2）未将承包单位及其应当将承包单位及其项目部纳入本单位的号）第三十四条“有关发包单位有下列行

　　理对外包单

　　位的安全

　　查阅有关资料。

　　理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号）第

　　项目部纳入本单位的安全管理体系，实行统

　　安全管理体系，实行统一管理，重点加强对地下矿山领导带班下井、地下矿山从业

　　为之一的，责令限期改正，给予警告，并处一万元以上三万元以下的罚款：

　　管理情况。

　　十一条。

　　一管理。

　　人员出入井统计、特种作业人员、民用爆（二）违反本办法第十一条的规定，未将

　　炸物品、隐患排查与治理、职业病防护等承包单位及其项目部纳入本单位的安全

　　管理，并对外包工程的作业现场实施全过管理体系，实行统一管理的；”

　　程监督检查。”

　　表10：生产安全应急管理

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　《安全生产法》第九十四条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改

　　《安全生产法》第七十八条“生产经营单正，可以处五万元以下的罚款；逾期未

　　1.应

　　应急预案制定及演练情况。

　　查阅有关资料。

　　1）未按照规定制定事《安全生产法》第七十八条。故应急预案或未定期

　　组织演练。

　　位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔

　　改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处

　　急

　　接，并定期组织演练。”

　　一万元以上二万元以下的罚款：

　　（六）未按照规定制定生产安全事故应

　　救

　　急救援预案或者未定期组织演练的；”

　　援

　　预

　　《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号，88号令

　　案

　　修订）第二十六条第三款“前款规定以外《生产安全事故应急预案管理办法》

　　及

　　《生产安全事故应急预案管

　　的非煤矿山、金属冶炼和危险化学品生产、（国家安全生产监督管理总局令第17经营、储存企业，以及使用危险化学品达号，88号令修订）第四十五条“生产

　　演应急预案备查阅备案记理办法》（国家安全生产监督2）未按照规定进行应到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生经营单位有下列情形之一的，由县级以

　　练案情况。

　　录。

　　管理总局令第17号，88号急预案备案。令修订）第二十六条第三款。

　　产、批发经营企业的应急预案，按照隶属上安全生产监督管理部门责令限期改关系报所在地县级以上地方人民政府安全正，可以处1万元以上3万元以下罚款：

　　生产监督管理部门备案；其他生产经营单

　　（三）未按照规定进行应急预案备

　　位应急预案的备案，由省、自治区、直辖案的；”

　　市人民政府负有安全生产监督管理职责的

　　部门确定。”

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　应急预案变更管理。

　　查阅有关资料。

　　《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号，88号令修订）第三十七条。

　　3）未按照规定对应急预案进行修订并重新备案。

　　《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号，88号令修订）第三十七条“应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照本办法规定的应急预案编制程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。”

　　《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号，88号令修订）第四十五条“生产经营单位有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下罚款：

　　（六）未按照规定进行应急预案修订并重新备案的；”

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》

　　2.

　　（国家安全生产监督管理总局令第15

　　应

　　《安全生产法》第七十九条第一款“危险号，77号令修订）第四十六条“危险

　　急

　　物品的生产、经营、储存单位以及矿山、物品的生产、经营、储存单位以及矿山、1）未建立应急救援组

　　是否建立应查阅有关资《安全生产法》第七十九条

　　金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工金属冶炼单位有下列行为之一的，责令

　　救

　　织或者未指定兼职应

　　急救援组织。料。

　　第一款。

　　单位应当建立应急救援组织；生产经营规改正，并可以处1万元以上3万元以下

　　援

　　急救援人员。

　　模较小的，可以不建立应急救援组织，但的罚款：

　　组

　　应当指定兼职的应急救援人员。”

　　（一）未建立应急救援组织或者生

　　织

　　产经营规模较小、未指定兼职应急救援

　　人员的；”

　　表11：安全生产许可证

　　检查内容

　　检查方法

　　检查依据

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　《安全生产许可证条例》第二条“国家对《安全生产许可证条例》第十九条“违反

　　矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、本条例规定，未取得安全生产许可证擅自

　　有无证检查证照。

　　照。

　　《安全生产许可证条例》第1）未取得安全生产许烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业（以下进行生产的，责令停止生产，没收违法所

　　二条。

　　可证擅自进行生产。统称企业）实行安全生产许可制度。企业得，并处10万元以上50万元以下的罚款；

　　未取得安全生产许可证的，不得从事生产造成重大事故或者其他严重后果，构成犯

　　安

　　活动。”

　　罪的，依法追究刑事责任。”

　　全

　　《安全生产许可证条例》第二十条“违反

　　生

　　《安全生产许可证条例》第九条第一款“安本条例规定，安全生产许可证有效期满未

　　产

　　全生产许可证的有效期为3年。安全生产办理延期手续，继续进行生产的，责令停

　　许证件有效查验证照有效《安全生产许可证条例》第2）安全生产许可证逾许可证有效期满需要延期的，企业应当于止生产，限期补办延期手续，没收违法所

　　可性。

　　期。

　　九条第一款。

　　期继续进行生产。

　　期满前3个月向原安全生产许可证颁发管得，并处5万元以上10万元以下的罚款；

　　证

　　理机关办理延期手续。”

　　逾期仍不办理延期手续，继续进行生产

　　的，依照本条例第十九条的规定处罚。”

　　证照变更情况。

　　《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全对比营业执照。生产监督管理总局令第20号，78号令修订）第二十一条。

　　3）安全生产许可证未按规定变更。

　　《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第20号，78号令修订）第二十一条“非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期内有下列情形之一的，应当自工商营业执照变更之日起30个工作日内向原安全生产许可证颁

　　《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第20号，78号令修订）第四十四条“非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期内，出现需要变更安全生产许可证的情形，未按本实施办法第二十一条的规定申请、办

　　检查内容

　　安全生产许可证

　　检查方法

　　证照真实查验证照。

　　性。

　　检查依据

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　发管理机关申请变更安全生产许可证：理变更手续的，责令限期办理变更手续，（一）变更单位名称的；（二）变更主要负并处1万元以上3万元以下罚款。”责人的；（三）变更单位地址的；（四）变更经济类型的；（五）变更许可范围的。”

　　《安全生产许可证条例》第十三条。

　　4）转让、冒用或使用伪造的安全生产许可证。

　　《安全生产许可证条例》第十三条“企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。”

　　《安全生产许可证条例》第二十一条“违反本条例规定，转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本条例第十九条的规定处罚。

　　冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，依照本条例第十九条的规定处罚。”

　　表12：现场作业管理表12-1：地下矿山现场作业管理

　　检查内容检查方法

　　1.

　　有无基本

　　基

　　图纸及图

　　本

　　查看图纸。

　　纸真实

　　图

　　性。

　　纸

　　2.安地表安全全出口设置现场抽查。出情况。口

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　《金属非金属矿山安全规程》4.16“地下矿山，应保存下列1）无基本图纸或图实图纸，并根据实际情况的变化不符。及时更新。”

　　《安全生产法》第十七条“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”

　　《安全生产法》第一百零八条“生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。”

　　《金属非金属矿山安全规程》6.1.1.3“每个矿井至少应有两1）矿井未按规定设置个独立的直达地面的安全出直通地表的安全出口，安全出口的间距应不小于口。30m。”

　　《安全生产法》第三十九条第二款“生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。”

　　《安全生产法》第一百零二条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

　　（二）生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。”

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　3.

　　保

　　保安矿柱

　　安

　　现场抽查。

　　的留设。

　　矿

　　柱

　　《金属非金属矿山建设项目安全设施目录（试行）》（国家安全生产监督管理总局令第75号）。

　　1）未按规定留设或开采保安矿柱。

　　《安全生产法》第三十八条第一款“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。”

　　《安全生产法》第九十九条“生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　机械通风

　　4.

　　系统设置现场抽查。

　　防

　　情况。

　　中毒窒

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　6.4.2.1“矿井应建立机械通风

　　系统。对于自然风压较大的矿井，当风量、风速和作业场所空气质量能够达到6.4.1的规

　　1）未建立机械通风系统。

　　定时，允许暂时用自然通风替

　　代机械通风。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报

　　息

　　废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　管

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　理

　　6.4.3.1“正常生产情况下，主

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全

　　主通风机

　　扇应连续运转。当井下无污染

　　以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，

　　2）主通风机未运行或设备的设计、制造、安装、使用、检测、

　　运行情查阅运行记录。作业时，主扇可适当减少风量

　　处五万元以上二十万元以下的罚款，对其

　　长期故障。

　　维修、改造和报废，应当符合国家标准或

　　况。

　　运转；当井下完全无人作业

　　直接负责的主管人员和其他直接责任人

　　者行业标准。”

　　时，允许暂时停止机械通风。

　　员处一万元以上二万元以下的罚款；情节

　　当主扇发生故障或需要停机

　　严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，

　　检查内容检查方法

　　局部通风设备安装

　　现场抽查。使用情况。

　　4.防中毒窒息管理主通风机

　　房的监控现场抽查。

　　仪表设置情况。

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　检查时，应立即向调度室和主管矿长报告，并通知所有井下作业人员。”

　　《金属非金属矿山安全规程》6.4.4.1“掘进工作面和通风不3）掘进面和通风不良良的采场，应安装局部通风设采场未按规定安装局备。局扇应有完善的保护装部通风设备。置。”

　　《金属非金属矿山安全规程》4）主通风机房未按规

　　6.4.3.4“主扇风机房，应设有定设置测量风压、风

　　测量风压、风量、电流、电压量、电流、电压和轴

　　和轴承温度等的仪表。”

　　承温度等仪表。

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　检查内容检查方法

　　便携式气体检测报

　　4.

　　警仪和自现场抽查。

　　防

　　救器配

　　中

　　备。

　　毒窒息管理是否仍在

　　使用ZH15隔绝式化学氧自救

　　现场抽查。器和一氧化碳过滤式自救器。

　　是否仍在使用木支

　　现场抽查。

　　5.护、非阻防燃风筒、

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　《山东省金属非金属地下矿

　　山安全生产技术与管理规范》

　　15.6“入井人员应配备并随身携带符合要求的自救器，防护时间不少于30分钟，按入井总人数的10%配备备用自救

　　5）未配齐便携式气体检测报警仪和自救器。

　　器。井下每个作业班组应配备

　　便携式气体检测报警仪。”

　　《关于发布金属非金属矿山禁止使用的设备及工艺目录（第一批）的通知》（安监总管一〔2013〕101号）。

　　6）使用应当淘汰的设备。

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第三十五条第三款“生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。”

　　《关于发布金属非金属矿山禁止使用的设备及工艺目录（第一批）的通知》（安监总管一〔2013〕101号）。

　　1）使用应当淘汰的危及生产安全的设备。

　　《安全生产法》第三十五条第三款“生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　火油断路管器、非阻理燃电缆

　　（含强、弱电）和非阻燃输送带。

　　直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。”

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国

　　家安全生产监督管理总局第15号令，77

　　动火作业管理。

　　查看动火工作票。

　　《金属非金属矿山安全规程》第6.7.1.10条“在井下进行动2）动火作业未办理动火作业，应制定经主管矿长批火工作票。准的防火措施。”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　号令修订）第四十五条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上

　　5.

　　1万元以下的罚款：（一）违反操作规程

　　防

　　或者安全管理规定作业的；”

　　火

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国

　　管理

　　是否违规使用电炉现场抽查。和灯泡。

　　《金属非金属矿山安全规程》3）违规使用电炉和灯

　　6.7.1.8“井下不得使用电炉和泡。

　　灯泡防潮、烘烤和采暖。”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　家安全生产监督管理总局第15号令，77号令修订）第四十五条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主

　　要负责人、其他有关人员处1000元以上

　　1万元以下的罚款：（一）违反操作规程

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　或者安全管理规定作业的；”

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国

　　家安全生产监督管理总局第15号令，77号令修订）第四十五条“生产经营单位及

　　是否存在吸烟行为。

　　现场抽查。

　　《金属非金属矿山安全规程》5.6.2.11“有易燃气体的作业4）井下有人吸烟。场所，不应吸烟。”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款：

　　（一）违反操作规程或者安全管理规

　　定作业的；”

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国

　　《金属非金属矿山安全规程》6.7.1.6“井下各种油类，应单独存放于安全地点。装油的铁

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在

　　家安全生产监督管理总局第15号令，77号令修订）第四十五条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为

　　油品管理现场抽查。

　　情况。

　　桶应有严密的封盖。应采用输油泵或唧管输油，尽量减少漏油。储存动力油的硐室应有独立回风道，其储油量应不超过三昼夜的需用量。”

　　5）油品管理不符合规定。

　　作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款：

　　（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；”

　　水害隐患查有关图纸及《金属非金属矿山安全规程》

　　《安全生产法》第三十八条第一款“生产《安全生产法》第九十九条“生产经营单

　　1）未查清水害隐患。

　　排查。资料。

　　6.6.3.1“矿山企业应调查核实

　　经营单位应当建立健全生产安全事故隐患位未采取措施消除事故隐患的，责令立即

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　矿区范围内的小矿井、老井、

　　排查治理制度，采取技术、管理措施，及消除或者限期消除；生产经营单位拒不执

　　老采空区，现有生产井中的积

　　时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治行的，责令停产停业整顿，并处十万元以

　　水区、含水层、岩溶带、地质

　　理情况应当如实记录，并向从业人员通上五十万元以下的罚款，对其直接负责的

　　6.

　　构造等详细情况，并填绘矿区

　　报。”

　　主管人员和其他直接责任人员处二万元

　　防

　　水文地质图。”

　　以上五万元以下的罚款。”

　　透

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国

　　水

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　家安全生产监督管理总局令第15号，77

　　管

　　6.6.3.4“对接近水体的地带或

　　号令修订）第四十四条“生产经营单位及

　　可能与水体有联系的地段，应

　　理

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在其主要负责人或者其他人员有下列行为

　　坚持“有疑必探，先探后掘"

　　探放水作查制度结合现

　　2）未实施超前探放作业过程中，应当严格遵守本单位的安全之一的，给予警告，并可以对生产经营单

　　的原则，编制探水设计。探水

　　业管理。场抽查。

　　水。

　　生产规章制度和操作规程，服从管理，正位处1万元以上3万元以下罚款，对其主

　　孔的位置、方向、数目、孔径、

　　确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　要负责人、其他有关人员处1千元以上1

　　每次钻进的深度和超前距离，

　　万元以下的罚款：

　　应根据水头高低、岩石结构与

　　（一）违反操作规程或者安全管理规定作

　　硬度等条件在设计中规定。”

　　业的；”

　　《<非煤矿山企业安全生产十

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　条规定>条文说明》（国家安全

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可

　　排水系统设备配备情况。

　　查阅设计结合现场抽查。

　　生产监督管理总局令第67号）“一、金属非金属地下矿山企业7.必须落实探放水制度，加强水害隐患治理。三是要完善排

　　3）未建立排水系统。

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，

　　6.

　　水系统，按照设计和《金属非

　　依照刑法有关规定追究刑事责任：

　　防

　　金属矿山安全规程》建立排水

　　（二）安全设备的安装、使用、检测、改

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　透

　　系统，加强对排水设备的检

　　造和报废不符合国家标准或者行业标准

　　水

　　修、维护，确保排水系统完好

　　的；”

　　管

　　可靠。”

　　理

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　排水泵运行使用。

　　《金属非金属矿山安全规程》6.6.4.1“井下主要排水设备，至少应由同类型的三台泵组查阅技术资料成。工作水泵应能在20h内排4）排水泵数量及排水结合现场抽查。出一昼夜的正常涌水量；除检能力不满足要求。修泵外，其他水泵应能在20h内排出一昼夜的最大涌水量。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准

　　的；”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可

　　以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，

　　防水门安装使用。

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　查阅技术资料

　　5）未按规定设置防水

　　6.6.3.3“一般矿山的主要泵

　　结合现场抽查。

　　门。

　　房，进口应装设防水门。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，

　　依照刑法有关规定追究刑事责任：

　　（二）安全设备的安装、使用、检测、改

　　造和报废不符合国家标准或者行业标准

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　的；”

　　处罚依据

　　提升装

　　7.置、罐笼防及钢丝绳查验证书。坠罐等安全设跑备。车管理

　　竖井与各中段连接处的栅栏、阻车器等。

　　现场抽查。

　　《安全生产法》第三十三条第1）提升系统使用不符

　　一款。

　　合规定的安全设备。

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　6.1.7.1“竖井与各中段的连接处，应有足够的照明和设置高度不小于1.5m的栅栏或金属网，并应设置阻车器，进出口

　　2）提升系统未按规定设置栅栏和阻车器等。

　　设栅栏门。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　检查内容检查方法

　　7.过卷保护防坠装置及防现场抽查。罐坠装置。跑车管理

　　提升系统的保护和闭锁连锁装置。

　　现场抽查。

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　《金属非金属矿山安全规程》3）提升系统未设置过

　　6.3.3.21“竖井提升系统应设卷保护装置及防坠装

　　过卷保护装置，过卷高度应符置。

　　合下列规定：”

　　《金属非金属矿山安全规程》6.3.5.10“提升装置的机电控制系统，应有下列符合要求的保护与电气闭锁装置：”

　　《山东省金属非金属地下矿4）提升系统未设置或山安全生产技术与管理规范》设置的保护和闭锁连10.8”提升系统的各种安全保锁装置不符合规定要护装置应齐全、动作灵敏可求。靠。井口及各提升中段的安全门、摇台（托台）、阻车器应与提升机信号实现联锁，安全门的打开与罐笼的位置实现闭锁，在提升过程中，以上各

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　检查内容检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　操车设备非法打开时，提升机

　　7.

　　应实现减速并实施安全制动。

　　防

　　提升信号应与提升机控制实

　　坠

　　现闭锁。”

　　罐

　　跑

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　车管

　　6.3.3.23“提升系统的各部分，

　　理

　　包括提升容器、连接装置、防

　　坠器、罐耳、罐道、阻车器、

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　罐座、摇台(或托台)、装卸矿

　　位有下列行为之一的，责令限期改正，可

　　提升设备定期维保及检测检验情况。

　　查有关资料。

　　设施、天轮和钢丝绳，以及提升机的各部分，包括卷筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护装置和闭锁装置

　　5）提升设备未按规定定期维保与检测检验。

　　《安全生产法》第三十三条第二款“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。”

　　以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

　　等，每天应由专职人员检查一

　　（三）未对安全设备进行经常性维护、保

　　次，每月应由矿机电部门组织

　　养和定期检测的；”

　　有关人员检查一次；发现问题

　　应立即处理，并将检查结果和

　　处理情况记录存档。”

　　斜井防跑

　　《金属非金属矿山安全规程》6）斜井提升未按规定《安全生产法》第三十三条第一款“安全《安全生产法》第九十六条“生产经营单

　　车装置、查阅技术资料6.3.2.6“6.3.2.6提升矿车的斜设置或防跑车装置、设备的设计、制造、安装、使用、检测、位有下列行为之一的，责令限期改正，可

　　阻车器或结合抽查。

　　井，应设常闭式防跑车装置，阻车器、挡车栏不符维修、改造和报废，应当符合国家标准或以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，

　　挡车栏。

　　并经常保持完好。斜井上部和合相关规定要求。

　　者行业标准。”

　　处五万元以上二十万元以下的罚款，对其

　　检查内容检查方法

　　顶板分级

　　管理及管查管理制度。

　　控。

　　8.

　　防

　　冒

　　顶

　　坍

　　塌

　　管

　　顶板支

　　理

　　现场抽查。

　　护。

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　中间车场，应设阻车器或挡车栏。阻车器或挡车栏在车辆通过时打开，车辆通过后关闭。”

　　《金属非金属矿山安全规程》1）未建立顶板分级管

　　6.2.1.8“应建立顶板分级管理理制度或未落实管控

　　制度。对顶板不稳固的采场，措施。

　　应有监控手段和处理措施。”

　　《金属非金属矿山安全规程》6.1.5.1“在不稳固的岩层中掘进井巷，应进行支护。在松软2）不稳固岩层采掘未或流砂岩层中掘进，永久性支及时支护。护至掘进工作面之间，应架设临时支护或特殊支护。”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督管理总局第15号令，77号令修订）第四十五条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款：

　　（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；”《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督管理总局令第15号，77号令修订）第四十四条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1

　　检查内容检查方法

　　顶板现场现场抽查。

　　8.管理。防冒顶坍塌管理

　　地压监测系统设置。

　　现场抽查。

　　8.防冒

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

　　万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；”

　　《金属非金属矿山安全规程》6.1.5.4“井巷砌碹支模，应遵守下列规定：砌碹前拆除原有3）砌碹前拆除支架未支架时，应及时清理顶、帮浮清理顶、帮浮石。石，并采取临时护顶措施；砌碹后应将顶、帮空隙填实；”

　　《安全生产法》第五十四条“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”

　　《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督管理总局令第15号，77号令修订）第四十四条“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；”

　　《金属非金属矿山安全规程》

　　6.2.1.9“工程地质复杂、有严

　　重地压活动的矿山，应遵守下列规定：设立专门机构或专职人员负责地压管理，及时进行

　　4）未安装地压监测系统。

　　现场监测，做好预测、预报工

　　作。”

　　《安全生产法》第三十三条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”

　　《安全生产法》第九十六条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；”

　　检查内容

　　顶坍塌管理

　　检查方法

　　检查标准

　　违法行为

　　违法条款

　　处罚依据

篇十二：安全主管对照检查材料

P>　　2021年新《安全生产法》企业安全生产管理职责对照检查表

　　序号12345678910111213

　　14

　　15

　　16

　　17

　　1819

　　法条第四条第四条第四条第四条第四条第四条第四条第七条第七条第十一条第十五条第二十二条第二十二条

　　第二十四条

　　第二十四条

　　第二十六条

　　第二十六条

　　第二十六条第二十七条

　　职责建立健全全员安全生产责任制。

　　建立健全安全生产规章制度。加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保

　　障力度。改善安全生产条件。加强安全生产标准化、信息化建设。构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防

　　机制。健全风险防范化解机制。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单

　　位负责。生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全

　　生产责任制的落实。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生

　　产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，

　　应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的

　　意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立

　　的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负

　　有安全生产监督管理职责的部门。危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、

　　备注

　　金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安

　　全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督

　　管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考

　　核合格。

　　危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属

　　20第二十七条冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管

　　理工作。

　　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育

　　和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，

　　熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌

　　21第二十八条握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措

　　施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经

　　安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作

　　业。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣

　　劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳

　　22

　　第二十八条动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教

　　育和培训。

　　劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安

　　23第二十八条

　　全生产教育和培训。

　　生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实

　　习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和

　　24

　　第二十八条培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生

　　产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

　　生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，

　　25第二十八条如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加

　　人员以及考核结果等情况。

　　生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使

　　26

　　第二十九条用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安

　　全生产教育和培训。

　　生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关

　　27

　　第三十条规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可

　　上岗作业。

　　生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统

　　28

　　第三十一条称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投

　　资应当纳入建设项目概算。

　　矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸

　　29第三十二条危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行

　　安全评价。

　　矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸

　　30第三十三条危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国

　　家有关规定报经有关部门审查。

　　矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸

　　危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的

　　31

　　第三十四条安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负

　　责。

　　矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸

　　危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应

　　32

　　第三十四条当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收

　　合格后，方可投入生产和使用。

　　生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营

　　33第三十五条场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标

　　志。

　　34

　　第三十六条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

　　生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保

　　35第三十六条养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检

　　测应当作好记录，并由有关人员签字。

　　生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的

　　36第三十六条监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、

　　隐瞒、销毁其相关数据、信息。

　　餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装

　　37第三十六条

　　可燃气体报警装置，并保障其正常使用。

　　生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，

　　以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特

　　种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规

　　38

　　第三十七条定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检

　　测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或

　　者安全标志，方可投入使用。

　　生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全

　　39第三十八条

　　的工艺、设备。

　　生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险

　　物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、

　　40第三十九条法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管

　　理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门

篇十三：安全主管对照检查材料

P>　　检查从自查情况核实到管理制度落实从网站外部安全扫描到重要业务系统安全检测从整体网络安全评测到机房物理环境实地勘查全面了解了各单位信息安全现状发现了一些安全问题及时消除了一些安全隐患有针对性地提出了整改建议并出具了18份书面检查报告督促有关单位对照报告认真落实整改

　　网络安全排查对照检查

　　网络安全排查对照检查篇一:安全隐患排查对照检查安全隐患排查对照检查按照医院部署，我支部在协理员的带领下，进行了全面的教育整顿和彻底的安全排查工作。针对干六病区刚刚成立，有些设备尚未到位，设施没有完善，暂时未收病人，现主要对病房验收做好隐患排查;并对自己以往的工作及生活做出正确的评估对照检查。1、由于病房刚刚装修，有残留的异味，每天应保持病房空气流通，开窗通风，排除有害异味。2、检查门窗、墙壁、地板、屋檐等有无裂痕，是否完好;各项设施是否完好。3、检查水、电、气是否通畅;报警设备是否完好。4、爱护病区环境，保护病区设施，认真细致检查，不留死角，发现问题及时处理，及时维修。5、在以后的工作中，严格要求自己，以慎独的精神，作好自己的临床工作。临床操作中严格三查七对制度，严格无菌操作制度，不断加强专科理论知识学习，加强对护理技术操作的娴熟程度。对病人微笑服务，做到想病人之所想，急病人之所急，用自己的最大努力为病人及其家属提供优质的全程服务。6、平时上班不迟到不早退，尊重领导，团结同事，服从组织安排，做好与医生的协作关系，为了病人的康复，为了院里的建设，要有不怕苦、不怕累、不怕牺牲和奉献的大无畏精神。7、生活中，不断的努力学习，加强自身综合素质的提高。结交正当的朋友，从事有意义的娱乐活动，经常审视自己的生活圈、工作圈、娱乐圈，净化自己发的人生观、世界观、价值观。

　　篇二:网络安全总结(一)本年度信息安全工作主要情况今年以来，全市从落实各项安全管理制度和规范入手，积极有效地开展了政府信息安全工作，主要完成了以下五项工作:1(落实信息安全规范。全市范围内逐步推行《苏州市电子政务网信息安全规范(试行)》，所有接入苏州电子政务网的系统严格遵照规范实施，按照七个区、五个下属市、市级机关的顺序，我委定期组织开展安全检查，确保各项安全保障措施落实到位。2(组织信息安全培训。面向全市政府部门CI及信息安全技术人员进行了网站渗透攻击与防护、病毒原理与防护等专题培训，提高了信息安全保障技能。3(加强政府门户网站巡检。定期对政府部门网站进行外部eb安全检查，出具安全风险扫描报告，并协助、督促相关部门进行安全加固。4(狠抓信息安全事件整改。今年，省通信管理局通报了几起我市政府部门主机感染“飞客”蠕虫病毒、木马受控的安全事件，我市高度重视，立即部署相关工作，向涉及政府部门发出安全通报，责令采取有力措施迅速处置，并向全市政府部门发文，要求进一步加强政府门户网站安全管理。5(做好重要时期信息安全保障。采取一系列有效措施，实行24小时值班制及安全日报制，与重点部门签订信息安全保障承诺书，加强互联网出口访问的实时监控，确保世博会期间信息系统安全。(二)信息系统安全检查工作开展情况及检查效果按照省网安办的统一部署，我市及时制定了《201X年度苏州市政府信息系统安全检查工作方案》，五市七区及市级机关各部门迅速展开了自查工作，**家单位上报了书面检查报告，较好地完成了自查工作。在认真分析、总结前期各单位自查工作的基础上，9月中旬，市发

　　改委会同市国密局、市公安局和信息安全服务公司抽调21名同志组成联合检查组，分成三个检查小组，对部分市(区)和市级机关的重要信息系统安全情况进行抽查。检查组共扫描了**个单位的门户网站，采用自动和人工相结合的方式对**台重要业务系统服务器、**台客户端、**台交换机和**台防火墙进行了安全检查。检查组认真贯彻“检查就是服务”的理念，按照《工作方案》对抽查单位进行了细致周到的安全巡检，

　　提供了一次全面的安全风险评估服务，受到了服务单位的欢迎和肯定。检查从自查情况核实到管理制度落实，从网站外部安全扫描到重要业务系统安全检测，从整体网络安全评测到机房物理环境实地勘查，全面了解了各单位信息安全现状，发现了一些安全问题，及时消除了一些安全隐患，有针对性地提出了整改建议，并出具了18份书面检查报告，督促有关单位对照报告认真落实整改。通过信息安全检查，使各单位进一步提高了思想认识，完善了安全管理制度，强化了安全防范措施，落实了安全问题的整改，全市安全保障能力显著提高。

　　(三)全市信息状况总体评价综合信息系统安全自查和抽查情况看，我市信息系统安全工作整体情况良好，尤其在组织机构、制度建设和日常管理方面，比较完善规范，个别单位还通过了IS9001质量管理认证，采取了有效的安全防护措施，信息安全工作得到了各单位领导的普遍重视。但在风险评估、等级保护、应急演练以及经费保障上面都有待于加强。

　　二、主要问题及整改情况(一)主要存在的问题经过本次信息安全自查，对照检查标准，主要存在以下一些问题:1(部分单位规章制度不够完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面。转载自百分网，请保留此标记

　　2(少数单位的工作人员安全意识不够强，日常运维管理缺乏主动性和自觉性，存在规章制度执行不严、操作不规范的情况。

　　3(存在计算机病毒感染的情况，特别是U盘、移动硬盘等移动存储设备带来的安全问题不容忽视。

　　4(信息安全经费投入不足，风险评估、等级保护等有待加强。5(信息安全管理人员信息安全知识和技能不足，主要依靠外部安全服务公司的力量。(二)整改措施针对上述发现的问题，我市积极进行整改，主要措施有:1(对照要求，要求各单位进一步完善规章制度，将各项制度落实到位。2(继续加大对机关全体工作人员的安全教育培训，提高信息安全技能，主动、自觉地做好安全工作。3(加强信息安全检查，督促各单位把安全制度、安全措施切实落实到位，对于导致不良后果的安全事件责任人，要严肃追究责任。4(继续完善信息安全设施，密切监测、监控电子政务网络，从边界防护、访问控制、入侵检测、行为审计、防毒防护、网站保护等方面建立起全方位的安全防护体系。5(加大应急管理工作推进力度，在全市信息安全员队伍的基础上组建一支应急支援技术队伍，加强部门间协作，完善应急预案，做好应急演练，将安全事件的影响降到最低。三、几点体会及打算信息系统安全检查是一项非常有效、非常重要的工作方式，能够督促我们及时发现问题，解决问题。但是，信息安全保障是一项长期的工作，过去安全不等于现在安全，现在安全不等于将来安全，需要建立长效机制，加强日常管理。要做好信息安全工作，思想是保障，制度是根本，坚持是关键。强

　　化信息安全意识的提高，高度重视信息安全，规范日常操作，是做好信息安全工作的重要保障;不断完善各项信息安全制度，做到有章可循，有章必循，严格按照制度来执行，用制度管好人，用人管好技术，信息安全工作才能取得预期效果;信息系统安全维护管理工作必须持之以恒，常抓不懈，以高度负责的态度把各项安全工作认真落到实处。信息安全工作必须坚持(网络安全排查对照检查)统一规划、统筹管理、分步建设的原则。全市信息安全工作整体一盘棋，在科学、统一的信息安全规划指导下，按照《苏州市电子政务网信息安全规范(试行)》(以下简称安全规范)要求，进行统筹管理，根据“重点保护、分等级保护、同步建设”原则分步建设，做到成本和安全间动态平衡，反对把信息安全问题绝对化、静止化、夸大化。苏州电子政务外网分成根区域、节点区域、叶子区域三种区域，每个区域有着不同的安全要求，采取不同的安全策略，重点关注区域间互联，对区域边界进行安全控制,来隔离区域间的安全风险，阻断区域间的风险传递。必须强化电子政务项目的安全管理职能。按照同步建设的原则，各部门在信息化项

　　目立项时要确定安全等级，项目验收时将安全审计作为重要内容之一，安全防护措施未达到相应安全等级，不予通过验收。针对检查中发现的一些主要问题，我们将加大信息安全投入力度，将信息安全经费列入单位年度预算，对重要单位、重要信息系统强制配备必要的信息安全设备;加大信息安全检查力度，将信息安全检查工作纳入单位工作考评体系，定期、不定期对各单位信息安全实行检查，提高信息安全检查工作力度和效率;加大信息安全培训力度，对各单位信息安全主管和人员定期进行培训，使得负责信息安全的人员能够具有一定的安全知识，掌握必须的安全技能，胜任信息安全工作。本文由百分网提供，原文地址:/a/201X08/14014

　　1.html转载请注明出处，谢谢～篇三:

　　作风纪律整顿安全对照检查作风纪律教育整顿个人对照检查通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题:

　　一、思想认识还不够高，安全意识还不够强以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。

　　二、学习不够系统全面，认识不够深入具体一是对新条例条令的学习力度还不够。笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比较认真，对其它自认为无关的规定则一带而过，忽视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系实际工作、指导实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。二是对《安全工作条例》的反复学习还不够。以前虽然也学习过《安全工作条例》，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次安全教育整顿，对《安全工作条例》再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。三、安全规章制度的执行落实不够坚决一是值班制度落实不好。没有做到值班干部24小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间只满足于在值班室接电话，记通知，传指示，对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区

　　没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及时，主人翁的意识还不强。

　　二是保密意识有所淡化。涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于管好自己这一摊，对身边的涉密安全隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对电脑中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存储介质随意连接办公电脑的现象。

　　三是安全工作的标准不高。对安全工作在认识上存在偏差，存在消极保安全的心理，缺少积极主动的开展工作。“安全”挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的安全隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。针对查找出来的问题，制定下一步改正方向。一要坚决克服麻痹松懈思想，不断增强安全防范意识。要牢记以往事故案例的惨痛教训，始终保持清新头脑，充分认清当前安全稳定面临的严峻形势，坚决克服麻痹松懈思想情绪，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，要无时无刻从思想上绷紧安全弦，居安思危，切实提高预防意识。要把安全工作放到单位全面建设的前提工程和保底工程的重要高度来认识，要把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，要把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。二要切实加强条令条例和各项安全规章制度

　　的学习。进一步加大对新条例条令的学习力度，对《内务条令》逐字逐句抄一遍，《队列条令》、《纪律条令》逐条逐款学一遍，新增和修改内容反复学，重点条款认真背，切实掌握条令内容，熟悉基本要求，牢记行为规范，真正做到入脑入心。对《安全工作条例》要经常学，对其中的有关规定，在日常工作生活中要坚决执行落实。对交通安全法规要虚心学，充分认清交通安全所面临的严峻形势，坚决执行干部不开车的规定，切实履行好带车干部的职责，对驾驶员的违规驾驶行为要予以坚决纠正。三要严格落实各项规章制度。以高度的责任感切实履行好值班干部

　　的职责，严格涉密文件、涉密载体的管理和使用，经常查找自身和周围存在的安全隐患，及时加以消除解决。要把条令条例和各项规章制度渗透到各项工作和日常生活之中，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动入手，狠抓个人养成，不断强化条令意识，养成良好习惯，切实增强用条令规范言行、开展工作的自觉性。

篇十四：安全主管对照检查材料

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　　最新个人对照检查材料范文

　　最新个人对照检查材料范文俗话说：说别人容易，自己做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感觉更加明显，经过

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　　份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求

　　当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但10月19日化学室

　　和希望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集

　　同样的通风柜又发生了相同的事故，差一点给员工的安全造成伤害，

　　中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教训。

　　造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风

　　3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一

　　柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没

　　些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位

　　有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的责任。

　　反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较

　　2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，

　　为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇

　　一定程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的

　　偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一直没有想到好办

　　官僚主义体现吧?如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不

　　法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之

　　全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结

　　可以也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映问题了。

　　的局面产生，值得自己反思。

　　(二)官僚主义方面

　　(三)享乐主义方面

　　1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在自

　　1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有大量的知识自己不懂，

　　己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员

　　但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，一定程度上影响了工

　　工力所能及的关怀帮助。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故，作。这也许就是享乐主义的一个体现吧?如作为化学分析方面的高工曾

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　　经在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁精粉的掺

　　起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

　　假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却是被

　　2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现象

　　认真负责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，令人汗颜，可

　　还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪

　　以想见在自己熟悉的领域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科

　　费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有大量的仪器设备闲臵，

　　有多少东西等着我去学呢!

　　作为管理者应该负很大的责任。四、产生问题的原因分析以上问题

　　2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事

　　的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出

　　业心、责任感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为

　　在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几

　　盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化建议，实在是一件非常惭

　　点：

　　愧的事情。

　　1、理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间十几年了，

　　(四)奢靡之风方面

　　再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想

　　1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做

　　和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只

　　一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人

　　往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口结识不应该结识的朋友、的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的

　　参加了不应该参加的宴请、乃至帮了本不应该帮的忙。对于这些时常想

　　人生航线。

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　　2、宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到员工的不容易。

篇十五：安全主管对照检查材料

P>　　个人对照检查材料范文【三篇】

　　精心整理

　　【一】

　　这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况

　　近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面

　　1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。

　　精心整理2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。(二)官僚主义方面在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上

　　好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。

　　(三)享乐主义方面1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。

　　2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。(四)奢靡之风方面由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。

　　三、存在问题的原因剖析

　　以上问题的主要成因如下：

　　1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。

　　精心整理3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略

　　了这些方面。

　　4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

　　四、努力方向和改进措施

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

　　要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

　　2、积极上进，充分发挥主观能动性。

　　勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

　　今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。

　　精心整理【二】

　　根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。

　　一、参加集中整治活动情况

　　自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

　　二、自查自纠情况

　　局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。

　　一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。

　　二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。

　　三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。

　　精心整理四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的

　　事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

　　另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。

　　一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。

　　三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。

　　(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。

　　(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

　　通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。

　　【三】

　　精心整理根据省xx局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要

　　求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况。我于xx年分配到省xx局工作，xx年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。回顾xx年的xx生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。

　　但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

　　(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况

　　本人坚决拥护xx省委和xx省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。

　　二、在“四风”方面存在的主要问题

　　(一)形式主义方面

　　一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的情况掌握满足于大概，对老同志所思所想关注不够，工作方法简单。

　　精心整理二是群众意识不强。在老干工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心老同志想

　　什么、盼什么、急什么，为老同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。

　　三是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。

　　(二)官僚主义方面

　　表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。

　　(三)在享乐主义方面

　　首先，进取精神有所退步。81年参加工作至今，已xx年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。

　　(四)在奢靡之风方面

　　一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了;

　　二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。

　　二、产生问题的主要原因

　　精心整理以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开

　　关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：

　　(一)改造主观世界不够自觉主动

　　*员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

　　(二)宗旨观念不够牢固

　　对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)理论学习认识不到位

　　没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。(四)自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。

　　(五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。

　　三、整改措施及努力方向

　　精心整理教育实践活动使我深刻认识到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我将立足工作岗位，

　　切实改进自己在“四风”方面存在的问题。

　　(一)努力方向

　　在局党组的领导下，按照党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为离退休同志办实事、办好事，与离退办全体同事一起为新时期老干工作做出新贡献。

　　(二)整改措施

　　1.强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素质。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。我们工作的对象是老同志，他们在长期的工作过程中形成了关心政治、了解形势、钻研问题的良好习惯，大多数老同志，尤其是担任过领导职务的老同志，都有扎实的理*底。

　　如果我们学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，就很难与老同志作深入的沟通交流，要针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。同时，老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们熟练掌握老干部工作的方针政策，丰富老干部管理相关业务知识，并在为老同志服务的实践中不断探索、不断总结，达到充实自己，提高素质能力的目的。

　　2.改进工作作风,不断提升老干工作管理与服务水平。贯彻执行中央八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。老干部工作是个特殊的岗位，是一项很严谨很复杂的工作，政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。

　　当前，离休干部普遍进入“双高期”且人数逐年减少，退休干部数量则不断增多，离退休干部队伍实际状况不断发生变化，这些变化对老干部工作提出了新的要求。只有牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实老干部工作方针政策作为一种责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，真抓实干，把心思用在老干部身上，以对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考虑老同志的实际需要，与离退办同仁一道，切实把老干部的每一件事办好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高老干部服务管理工作的内在动力。

　　精心整理3.保持清正廉洁，用感恩的心做好老干部工作。严格遵守中央“八项规定”和省局党组的相关要求，要有增强战胜

　　自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持*人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好老干工作。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。

　　老干部工作是一份清贫琐碎的工作，做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和平静的心态，要坚持服务第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用宽容的心善待老干部，以真情服务老干部，让他们充分感受到组织的温暖，充分感受到省xx局这个大家庭的温暖。

　　总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部。

篇十六：安全主管对照检查材料

P>　　安全反思剖析报告篇一

　　随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽车成了人们的主要的交通工具，它给我们带来了前所未有的方便，在大家慨叹社会进步、享受社会进步的同时，它也给我们带来了灾难，一个个鲜活的生命消失在飞驰的车轮下，一个个幸福美满的家庭转眼破碎不堪。特别是那些还没有踏上社会的小学生，也遇到了这样的灾难，亲人哀伤的呼唤，留不住幼小的生命。我们能做些什么呢?普及交通安全教育，把交通事故降到最低。这是时代的呼唤!

　　从学校的地理位置看，学校多数设在道路边上。这样，放学时，接送的家长、车辆把道路挤得满满的，道路拥挤不堪。有的学生上学、回家要横穿几条马路。学生的交通安全就成了学校的突出问题。

　　“安全第一”，这是大家的共识，一切漠视生命的态度和做法都是极端错误的，学校教育把安全放在头等位置也是必要的。“一切为了孩子，为了孩子的一切。”这句话对于我们老师来说，不只是挂在嘴边，而且深深刻在心上。

　　春天是个播种的季节，孕育着希望的开端，预示着未来的收获。青少年正值人生的春天，对中小学生开展安全教育，无疑如同在生命中播下了平安的种子。俗话说，春种一粒籽，秋收万颗粮。要切实提高全民的安全素质，抓好青少年的安全教育就显得尤为重要。

　　首先，晓之以理，从小事中培养学生的安全意识。

　　当老师的这样的体会：现在的学生难教。是的，现在的学生接触的事物并不

　　比成人少，并易受社会习气的影响，导致学校教育常常在社会不良气氛中显得苍白无力。如何抵制这些消极影响呢?必须注重从学生的日常小事入手，润物细无声，在小事中挖掘安全教育的材料。

　　1)从听到的小事提高学生的防范意识。

　　我们在日常生活、教育过程中总会听到这样那样的事儿，其中不少是进行安全教育的好材料，如果我们善于发现、挖掘，学生会很容易接受教育。如：教师组织学生平时注意收集广播、电视、生活中听到的安全事故，然后谈谈自己的体会和看法。对学生收集的材料和体会，教师进行必要的点评，并张贴宣传，以提高安全警示教育。

　　2)从看到的小事进行安全防范教育。

　　眼睛是我们接受信息的重要途径，生活中看到的许多小事同样是很好的安全教育材料。安全隐患不可根除，也时时在我们身边，我们要做的就是防范于未然。组织学生寻找发生在身边的安全事故及藏于身边的安全隐患，把自己的所见所闻编成小报张贴于班级或学校的公告栏，让学生得到警示教育，并提高安全防范意识。教育家第斯多惠说过，教育艺术的本质不在于传授，而在于唤醒、激励、鼓舞。我们通过学生身边的小事唤醒了学生对安全事故的重视与防范。

　　其次，动之以情，在小事中提高学生自我保护能力。

　　有研究表明，体验是学生发展能力、形成技能的最好途径。教师只是一味地反复叮嘱或是训斥，而没有真正让学生去体验、去感受，那么学生是无法形成良

　　好的技能的。安全教育的重要内容是提高学生的自我保护能力。学生自我保护能力的培养，也要从小事入手，在小事中让学生体验自我保护的重要性及自我保护的过程，从而形成技能。

　　1)在小事中利用各种机会去丰富学生的自我保护体验。

　　有同学上体育课，不小心脚上擦破了皮，……各种各样的大小问题全部找老师，学生已没有自己处理的意识。针对这一点，应倡议大家自己能解决的小伤小问题自己解决。同时在班中准备一些伤口消毒药水及一些包扎伤口用的物品，教学生尝试包扎一些轻微的小伤口。学生在校园中发生的一些小意外，可以自行简单的处理，并在处理时同学们互相帮助、相互协作，共同体验了自救、互救的过程，感受了自救、互救体验。

　　2)在小事中创设各种情境培养学生自我保护的能力。

　　教会学生自我保护的方法，培养学生自我保护的能力，使之有足够的能力和勇气沉着对付突发事件，这是安全教育的目的，也可说是现代素质教育的一项内容。在创设的情境中，通过体验让学生学习自我保护的方法，是一种捷径，能取到事半功倍之效。一日，我发现一位学生违反班规，带了一盒火柴到学校里玩。我就利用这一次机会创设了教室里着火的情境(烧报纸，制造浓烟)，这时大家慌了，纷纷利用已学的火灾逃生方法逃生。事后，我进行了说明，肯定了利用逃生知识逃生的同学，批评了玩火柴的同学。在这件小事中，学生体验了火场的紧张场面，提高了火场逃生能力，惩罚了违反纪律的学生，真是一举多得。

　　再次，导之以行，引导学生远离安全事故。

　　安全教育的最终目标是促使学生形成安全行为，从而在学习生活中远离安全事故。学校是公共场所，学习是集体，学生是未成年、缺乏责任感的人群，安全隐患不可避免，我们要做好的就是防范于未然。防范于未然，重中之重是规范学生的不良行为习惯，引导学生以安全的行为在安全的环境中学习、生活、成长。导之以行，注重引导与规范，引导学生积极开展丰富多彩有益身心健康的课外活动;规范学生不参与不科学的活动，不到有安全隐患的区域活动;培养学生良好的行为习惯，使之远离安全事故。

　　大地苏醒，春风又绿。我们要把平安的种子撒播进青少年的心田。当它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁。

　　安全反思剖析报告篇二

　　提起安全，人们都知道它的重要性，但近三个月来身边发生的三例人身伤亡事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎以下几种原因。

　　一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。

　　二是存有侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。

　　三是员工认识有限：企业发展几年来，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种.种局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。

　　四是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。

篇十七：安全主管对照检查材料

P>　　安全督查汇报材料

　　【篇一：安全检查汇报材料】

　　安全检查汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先感谢遂广遂西安全生产检查组莅临我分部督检指导工作。现将我部安全生产工作情况向各位领导作一个简要汇报。一、建章立制根据遂广遂西指挥部、路面分公司和监理的安全生产相关管理文件要求，结合分部的施工任务，完善了分部的《安全生产管理制度》、《安全保证体系》、、《安全生产应急救援预案》和《专项安全施工方案》等主要安全生产管理办法的要求；我分部建立了安全生产管理组织机构；成立了安全生产领导小组、应急救援领导小组，并与施工队签订了安全生产责任书。我部在安全生产建章立制方面基本上达到了遂广遂西安全部、指挥部及路面分公司的基本要求。二、分部安全生产管理机构人员设置情况按照“管生产，管安全”的原则，成立了以分部项目经理挂帅和副经理、总工程师、安全负责人员组成的安全生产管理机构。领导和组织实施本分部安全生产管理方面的工作，确保安全目标实现。安全科是分部常设职能部门，具体负责实施各项安全管理工作。安全领导小组人员名单如下：组长：陶世刚副组长：彭卫东唐长华组员：邓南川张平周易秦黔汪松张勇胜段绪兵林甫三、安全生产责任制的落实情况建立健全了安全生产责任制。从分部经理到施工队的安全管理系统做到了纵向到底，一环不漏；各职能部门和人员的安全生产责任制横向到边，人人有责。分部经理是安全生产的第一责任人。现场每个工点都配有一名专职安全员。安全员的人员配备符合遂广遂西安全部、指挥部的要求。为了使安全生产责任制真正的落到实处，分部严格按按安全生产责任制的相关内容并与各班组签订安全生产责任书。通过签订安全生产责任制后，各施工班组明显增强了对安全生产工作的重视程度，并加强了对安全设施的配备、维护和完善由原来的被动接受管理逐

　　渐变成的主动管理。目前三分部的安全生产管理工作已具备“全员、全过程、全方位”管理的趋形。四、现场安全生产过程监控情况（一）现场安全管理坚持施工现场的安全管理与实际结合分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓现场安全设施管理（文明施工），三是抓行为规范管理，四是抓安全技术管理。贯彻安全标准化作业与现场实际相结合，制作施工安全标示牌，从而有效地促进了施工现场安全标准化工作。（二）大力宣传安全坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，深入落实“以人为本、健全机制、落实责任；强化管理、杜绝违章、消灭事故”的安全管理要求，项目部设置了安全管理制度牌、安全管理责任制度牌、环水保体系牌和安全体系等标牌，同时在施工现场关键位置和事故易发位置设置了安全警示标语、标牌等安全标识，通过多渠道、多方式的安全宣传使作业人员的安全意识有一个新的提高，为下一步安全施工、规范施工奠定了基础。（三）安全检查情况在上级领导莅临本项目部安全检查中发现了以下情况1、施工现场标志标牌不全2、施工人员有个别未佩戴安全帽3、现场自检整改回复要附加前后照片作为对比4、三类人员证件、特种作业人员证件尽快上报监理（四）落实检查情况按照遂广遂西安办及安全监理对我分部安全检查情况的要求，分部安全科对施工现场的安全施工情况进行不定期检查，检查中违规情况已整改完毕。同时，每月由分部安全科组织，开展安全大检查，每次检查由分部主管领导带队，各部门负责人及相关人员参加。对检查出的问题按“定人、定时、定措施”的原则下发整改通知单，并及时进行复检。安全检查主要对各施工点的安全防护、环境保护以及各施工点生活区的安全防护进行拉网式的大检查。检查完后召开会议，对在检查过程中发现的问题立即制定整改措施及限定整改完成时限，分部各部门负责人及相关人员，积极地提出自已对发现的问题的意见和建议，真正实现安全工作全员参与。五、隐患排查整改和危险源监控情况

　　根据本工程的特点对全线的施工点进行危险源辨识，为更好的保证安全生产，对安全风险工程编制专项安全施工方案。民爆物品炸药库管理，由二人同时管理，炸药的运输及到现场的使用过程中都另外增加专人监管，并制定相关制度及民爆物品管理流程。为现场安全隐患排查和危险源监控按要求从开始进行检查以来，安全科每月不少于4次的检查，并起到了实质性效果，已达到无安全事故。遂西三分部安全科2013年4月9日

　　【篇二：2011年度安全督查汇报材料】

　　中交上海航道装备工业有限公司2011年度安全工作总结一年来，在局公司各级领导的关心和指导下，公司紧紧围绕年度安全生产工作计划的总体要求，结合“三标一体”贯标工作，积极通过完善制度，明确责任，强化教育，推进考核，细化管理，加大投入等手段，全面提升安全生产管理水平，为安全生产持续发展提供有力保障。一、安全达标情况：在全员的共同努力下，截止目前，公司圆满实现职工因工死亡事故为零；职工因工重伤事故为零；职工因工负伤事故（轻伤）频率≤7.84‰，为零；重大环境污染事故为零；重大道路交通事故为零；直接经济损失100万元以上的火灾事故为零；船舶水上交通事故、机损事故为零的年度安全生产考核指标。今年在接受上海市安监局安全抽查中，公司整体安全管理工作得到上级的充分肯定。二、年中督查整改工作落实情况。局公司督查组在年中督查中提出了三条整改意见，公司领导高度重视，认真制订整改计划，并始终贯彻整改落实。（一）认真开展危险源排查治理工作。公司各级领导经常在司务会、安全例会上以及现场指导中反复强调“必须切实加强施工作业中危险源评估，落实措施，保障生产安全”。目前公司通过进一步完善《安全生产项目告知书》，将每个项目工程中的重点部位、危险源予以明确，并制订具体防范措施，下达至各单位。各单位根据《安全生产项目告知书》要求，结合施工环境、特点和生产节点，确定各分项目的重点危险源和防护措施，分别由

　　生产总管和安全主管对施工人员进行岗前安全告知，将危险源及措施分解到各班组、各分包队伍，并签订承诺书，将责任落实到人、落实到岗，切实强化危险源排查治理工作。如在三航桩12号轮修理中，修船分厂将打桩平台高空管路拆卸中的明火作业、高处坠落、物体打击作为重点危险源，在作业现场划出警戒区域，严禁人员随意走动；该部位进行的明火作业全部升级审批，实行立体监护；搭设的脚手架全部经生产总管验收确认，确保生产安全。又如新海龙轮修理中，主要进行封舱捆扎，修船分厂根据实际，将立体明火作业、起重伤害作为重点危险源，严格明火作业审批制度，强化区域明火作业监控和消防措施落实；吊装过程中严格限定吊装区域，杜绝无关人员进入。（二）应急预案修订工作有序开展。根据《上海市〈生产安全事故应急预案管理办法〉实施细则》，结合局公司要求，公司下半年重点进行《生产安全事故综合应急预案》修订工作，并于11月3日在公司范围内开展了内部讨论评审工作，对《预案》进行了认真、细致、负责的分析和讨论，明确了相关修改意见，使之更具有前瞻性、针对性和操作性。公司目前已邀请浦东新区安全生产协会下属上海舟桥职业健康事务所对《预案》进行专家评审，相关评审工作已于12月15日逐步展开。（三）安全投入管理逐步规范。通过局督查组的关心指导，公司自9月份起，由安保部会同技术设备部将各单位每月“安全技措经费”使用情况进行统计，并每月累计结算，记录在册，使公司安全投入管理做到年度有计划、使用有记录；月初有计划，月底有统计；半年有小结，全年有汇总，切实改变以往比较简单的统计方式。为了进一步加强安全生产费用管理，公司还适时出台《安全生产费用实施细则》，对安全生产费用的来源、使用、监管以及操作流程作进一步明确，保证安全投入规范有效。三、全年安全主要工作情况。（一）完善制度，明确权责，抓好各项安全规章制度的落实执行。1、公司始终坚持“以制度管人、用制度管事”原则，并结合当前安全生产重点和薄弱环节，新增《职业健康管理实施细则》、《露天起重机械防风抗台管理规定》、《出省市机动车辆管理暂行规定》以及《安全生产费用实施细则》等14个文件；目前公司各类安全生产

　　制度47个，安全生产操作规程涵盖10大类工种，89个岗位，为安全生产奠定了坚实的基础。2、为确保公司安全工作上传下达有效，衔接沟通及时，公司今年组织召开安全例会7次，专题会议2次，传达上级指示精神，研究部署阶段性安全工作重点。公司还通过每季度安全考核工作，强化各单位安全目标、管理、事故等工作的考核力度，强化各项制度执行力，并增设安全考核奖，激发全员做好安全工作的积极性，从而基本实现了由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。公司还本着“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责，谁负责谁落实”的原则，将生产和安全责任落实到生产总管。例如，公司每次外埠施工前，都由生产总管和安全主管根据施工特点、环境气候和施工方法，有针对性的对参与赴外施工作业的职工进行安全教育，并明确生产总管为外埠施工期间第一责任人，安全主管协助生产总管共同做好安全监管工作，确保各项赴外施工作业安全顺利开展。3、在推行“三标一体”工作中，公司在程序文件整理、辨识危险源和环境因素、制定相应的预防措施和管理手册的基础上，进一步明确了各部门、各岗位对应的职责，规定了各项工作原始资料的收集等，确保公司安全管理工作规范、有序进行。目前公司每个工程项目的技术、安全工作均按程序贯彻执行，所有资料如：施工人员安全告知、明火作业审批单、单船安全小结、测氧测爆单等均分类统一存放，管理工作日趋规范，整体管理水平得到显著提升。（二）利用多种形式加强安全教育，认真抓好员工安全教育工作。1、根据公司《2011年度安全教育培训计划》，公司今年共计委外培训各岗位人员71人次，其中：安全管理人员7人次、电工27人次、焊工7人次、起重工8人次、起重机械驾驶13人次、明火作业审批2人、危险品仓库保管员3人次、压力管道管理操作4人次，确保有效持证率达到100%。目前公司持安全管理人员证书共计15人，覆盖各级安全主要责任人及安全管理人员，持证作业岗位证书128份，有效持证率达到100%。2、为了深刻吸取“5.7”事故教训，从今年起公司将每年的5月7日作为“质量、安全警示日”。今年活动期间，各单位通过组织一次班组学习、开展一次典型事故案例分析、悬挂或张贴一条“质量安全警示日”宣传标语、开展一次质量安全“建言献策”、开展一次质量、安

　　全隐患排查治理等“五个一”工作，进一步提升全员质量、安全意识，增强质量、安全管理能力。活动期间，公司全员积极行动和参与，仅建言献策活动就收到一百十余条建议，并经整理归纳了三十条合理建议。安全生产月期间，公司围绕“安全责任、重在落实”这一主题，积极开展一系列宣传教育活动，公司安保部、工会、团委深入基层，组织召开两次安全生产座谈会，听取各级对公司安全生产工作的建议，并结合各单位生产实际和存在问题，提出进一步加强安全生产工作措施，推动公司安全工作有序开展。3、公司始终高度注重职业健康管理，及时制订《职业健康管理细则》，将各项管理责任落实到具体部门，同时实行管理与个人防护相结合，按工作实际需要及时足量配发防尘口罩、防护眼镜、耳塞等职业防护用品，并加强施工现场监督检查，督促教育职工正确使用。公司还积极邀请浦东新区卫生监督所、凌桥医院等专业机构到公司进行宣传授课，提高职工对职业病防治工作重要性的认识；每年定期邀请上海市职业病医院为从事电焊、油漆、打磨等有毒有害作业的职工和外包工进行职业健康体检，邀请专业检测机构开展作业场现场职业危害因素的检测，并通过“三标一体”工作推进，突出风险识别分析控制，整改薄弱环节，在电焊切割作业密集的车间增加、完善通风设备，切实改善职工作业环境，保障职工身体健康。（三）突出重点，努力创造良好的安全生产环境。1、在今年11888m3耙吸船两台泥泵制作、20吨门机移位大修、康盛口轮生活舱改造以及新海牛、新海龙四号修理绑扎等重点项目中，公司领导都始终亲自把关，部署协调安全与生产工作，相关部门和单位及时将作业过程中涉及的危险源、防范措施以及制度规范予以明确，并积极深入施工现场巡视监督，及时解决生产和安全问题隐患，保障重点项目顺利完成。2、明火作业历来是船舶修造管理中的重中之重。今年以来，公司定期对所有使用的氧乙炔管进行统一检测，杜绝了不合格氧乙炔管的使用，并实行氧气乙炔气瓶上架制度，有效杜绝施工现场氧乙炔混放和高温季节暴晒的隐患。在明火作业管理上，严格规定船舶三级动火全部一天一批，并实行单船明火作业专人负责制，即单船在修理期间的明火作业均落实专人负责审批监管，这种做法进一步明确责任，提高审批员责任心，降低火灾风险。近期，公司又将明火作业审批规范、措施要求进行归纳整理，制作《明火作业审批附表》，

　　要求每次明火作业申报前，作业人员必须落实《附表》中规定的相关措施，由生产总管、审批人员进行对照检查，并共同签字承诺，从而进一步增强责任制的有效落实。为了提高明火作业监管质量，公司还要求审批人员认真记录每张动火单的起止时间以及对每次作业作出评价，促使公司三级动火审批工作趋于规范。

　　【篇三：安全检查汇报材料(最新)】

　　2011年“平安校园”建设暨安全百日大检查专项行动工作汇报山西工程职业技术学院二〇一一年十二月2011年“平安校园”建设暨安全百日大检查专项行动工作汇报2011年，在省教育厅的正确领导下，在相关业务部门的指导下，紧紧围绕学院“1126”工作思路，以“平安校园”创建标准为依据，以维护学院政治稳定和治安安定为目标，积极开展平安校园创建活动和安全百日大检查专项工作行动，强化领导责任制，扎实落实各项举措。一年来，我院政治稳定，治安安定，无火灾、交通、重大责任事故和恶性案件发生，校园秩序良好，平安校园创建工作取得了新的成效，确保了学院各项事业的顺利发展。现将我院平安校园创建活动暨安全百日大检查工作开展情况汇报如下：一、学院领导高度重视，部署安排详细周密在学院十二五事业发展规划(征求意见稿)中，我们将创建“平安工院、和谐工院、魅力工院”作为一项重要内容确定下来。在今年学院召开的第一次全体中层干部会议上，按照“先保安全、再求发展”的原则，将“创建平安校园、维护校园安全稳定”确定为全年六项重点工作之一。随后学院制定下发了《关于2011年全院安全工作的实施意见》，及时召开了由各部门正职、各系部书记主任参加的2011年第一次安全工作会议，安排部署2011年安全工作，学院朱光书记、刘勇院长亲自到会并作重要讲话，强调安全工作是办学过程中的永恒主题，来不得丝毫地麻痹懈怠、自满情绪和侥幸心理，必须时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，扎实工作，齐抓共管。并对创建平安校

　　园工作提出了明确要求，反复强调创建平安校园的标准就是验收标准，并要求各有关部门要严格按照验收标准落实好各项创建工作。梁国印副院长重点从十个方面对全院安全工作进行了具体安排部署，他强调安全工作要创新理念，开拓工作，重在过程，关注细节，并要求各部门在安全常态化管理过程中，把iso9000质量认证的设计、跟踪、痕迹的理念和办法措施应用贯穿到安全工作中去，夯实安全工作的每一项步骤和每一个关键环节、关键节点，从全局着眼，从细微入手，见微知著，做好敏感时间、重要节点的安全保卫工作，将创建“平安校园”工作不断引向深入，确保全年无重大安全事故。根据安全工作的季节特点和上级有关文件要求，2011年，我院召开季度性安全会议4次，安全专项治理专题工作会议4次，保证了安全工作的常态化管理与敏感时间、重要节点的有效结合。为了把安全工作落到实处，进一步推动平安校园创建工作，在学院层面上，我们今年先后制定并下发了《关于全院2011安全工作的实施意见》、《关于开展2011年“校园安全月”活动的通知》、《关于继续开展学院安全专项整治工作的通知》、《关于在全院开展2011年第二个“安全宣传月”活动的通知》、《关于在全院开展安全工作百日大检查专项行动的通知》、《关于开展食品卫生安全专项治理工作的通知》、《关于印发山西工程职业技术学院实验实训安全工作应急预案的通知》、《关于深化消防安全五大活动、开展清剿火患工作行动的实施意见》等8个有关安全工作方面的文件，修订了16项相关安全工作制度及预案，对社会治安的综合治理、校园安全防范、校园周边环境治理等相关内容进行了完善和补充，并建立健全了相应的各类安全制度；在微观层面上，各处室、系部也都制定了相关的安全管理制度和操作规程。我们定期召开安全形势分析例会，定期组织开展安全检查，及时查找学校安全工作存在的问题和不足，研究解决的途径和办法，在实践中不断探索和创新符合我院实际和特点，又行之有效的安全工作机制和体制。二、工作机制健全，责任制度完善我院自2005年开展“平安校园”创建工作以来，成立了由院长任组长、党政副职任副组长的“平安校园”创建工作领导组，每年都将创建“平安校园”作为学院的重点工作之一，列入学院年度工作计划，常抓不懈。成立了由党政一把手任组长的学院维护稳定与安全工作领导小组，加强对全院安全稳定工作的统一领导，形成了书记院长

　　对全院安全工作负总责，分管领导统筹协调全院安全工作，班子成员对分工范围内安全工作各负其责的领导分工负责机制，制定了严格的安全工作责任制、“一票否决制”和责任追究制。学院与各部门签订了针对性较强的安全责任书，把履行安全职责情况纳入目标考核和年度考核，考核结果与部门评优，个人评先挂钩，与学生奖、助学金评定、组织发展，综合测评相挂钩，实行安全工作一票否决，对因工作失职造成严重后果和不良影响的解决落实责任追究。严格执行“一岗双责”制度，并明确了安全工作职责：各职能部门正职、各系部书记主任为本部门安全工作第一责任人，各系部、各部门副职、团总支书记、教学秘书、辅导员在分管工作范围内负有领导、监督、检查、管理、教育的安全职责，真正做到“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”，形成一级抓一级，层层抓落实，责任到个人的安全稳定工作网络和责任体系。三、安全教育进课堂，应急演练全覆盖为了深入开展安全教育活动，确保学校安全宣传教育活动的经常有序开展，我们将4月20日～5月20日确定为“安全月”，利用一个月的时间开展安全教育系列活动。活动期间，共出板报50多块，条幅10多幅，开展消防安全知识专题讲座8场，组织应急疏散演练5场，参加演练人数5700多人次；六个系均开展了以班级为单位的“安全月”主题团课活动。对于今年的大一新生，学院将安全教育和应急演练作为军训的一项重要内容，新生入学人手一份大学生安全须知，并在10月7日晚对所有新生分两批在图书馆进行了安全教育，10月9日下午、晚上分两次进行了应急演练。军训结束后由学生处对新生进行了规章制度及安全知识的考试，使他们刚入学就能够初步掌握基本的安全知识，能够认识到安全防范的重要性。11月1日学院统一安排了全部在校大学生进行了安全知识的测试，参试人员共5847人，参试率达到了94.5%。在安全教育进课堂方面，我们从新生入学开始至毕业生离校为止，将安全教育作为学生必修考查课，融入到人才培养的过程中，总课时量为24学时2个学分，每学期开设4学时计0.4学分。今年我们征订大学生安全手册2500本，每位新生人手一册，作为新生安全教育的教材。通过开展形式多样的安全知识教育活动，使广大师

篇十八：安全主管对照检查材料

P>　　2019关于安全保卫自查报告精选五篇

　　认真开展安全生产检查和专项治理工作，强化生产现场管理其中安全保卫自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的安全保卫自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

　　安全保卫自查报告精选(一)一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。二、严格清查，不走过场成立清查小组，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。三、认真自查，及时自纠按照《绵竹市财政局关于开展全市财政资金安全检查工作的通知》的要求，我局对本单位内部控制制度、财务管理制度和财政资金的管理情况进行了自查。1、建立健全行政事业单位内部控制制度。我局严格按照收支“两条线”原则，所有的业务收入都全额缴入财政国库，并按时间、单位、票据票号、金额做好每笔收入台账，每月末按时与财政国库科对账;每一笔业务支出都严格按照经办人——部门负责人——财务审核——分管领导审核——领导审批的审批程序执行财务报销制度。2、财政票据指派专人专管，建立了票据领用、核销台账，年底按财政票据管理要求进行清零并注销。3、我局财务印章管理原则是:分开存放保管，监督审批使用。财务专用章由会计负责保管，法人印章由出纳保管。财务印章保存在安全地方，并且经常检查，非保管人员不得使用，非经单位负责人同意，不得携章外出。禁止非财务事项加盖财务印章，严禁财务印章外借。4、财务科的职能职责明确，下设会计和出纳两个岗位，各自职责分工明确，会计与出纳之间，相互协调配合，并相互制约。月末出纳的现金、银行日记账与会计的账务相核对，会计的账务必须与银行和财政

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　　的相核对，确认无误后方可结账。会计并定期与不定期的对出纳的库存现金进行抽查。

　　5、我局财务核算基本按照行政事业单位会计制度进行核算与管理，但还不够完善，下步应按照要求进一步完善会计核算。

　　6、无违规开设银行账户，现有账户按照要求管理使用，对账制度每月末认真落实。

　　7、财政资金按相关规定进行管理与使用，财政资金拨付流程科学规范，财政资金审核及时到位，无财政资金未纳入国库集中支付。

　　这次自查自纠，是促使我局财务工作自我完善的一次切实可行的行动，使我们及时发现问题，并针对存在的问题及时加以整改，从而使我局财务工作更加完善有效。

　　为贯彻落实市联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》(银监通[XX]6号)、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(银监发[XX]17号)和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案(银监办发[XX]77号)精神以及省协会《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。通过学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下:

　　一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。

　　一是提高政治意识。能够深入学习“xxxx”重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前

　　安全保卫自查报告经典(二)根据长农商银发[20xx]742号文件，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,为进一步加强案件防控工作，结合官兴支行实际，立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主

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　　动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下:

　　一.案件防控具体做法认真贯彻落实《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对安全保卫设施进行排查。(一)高度重视，周密部署，扎实落实高度重视，先后召开专题会，对案件防控精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由王明刚行长任组长、其余为成员，组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。(二)明确责任，各尽其职，各负其责“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。(三)筑防火墙，注重预防，适时预警认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，排除隐患;组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部门负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。二、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施1.认真做好营业部门安全检查工作为规范我行的安全保卫工作，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，进一步明确营业室安全

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　　检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，全行人员按照营业场所安全管理检查内容进行逐条对照检查，并认真做好检查记录。

　　2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。3.切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作通过对营业室监控录像的随机回放检查，一方面促进对设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。三、下一步工作开展计划1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各部门要高度重视，认真对待。。3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。安全保卫自查报告推荐(三)一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长:李季副组长:张继学宋希丙王希和成员:柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚

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　　持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

　　层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育:1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发

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　　现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。

　　根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

　　安全保卫自查报告热门(四)省局(公司)安检组:按照公司转发云烟安保[2010]304号文件《云南省烟草专卖局关于印发2010年度安全保卫工作考核实施细则的通知》的相关要求，泸西复烤厂于10月25日由厂领导组织各科室、车间负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合我厂2010年度安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全生产责任书》认真组织开展自检自查活动。现将开展自检自查工作情况汇报如下:一、加强领导，层层落实责任制厂领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全生产、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为全厂各部门年底工作考核的重要指标之一。认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全生产目标责任。年初，公司与泸西复烤厂签订了《云南烟叶复烤公司安全生产责任书》，厂部由厂长与各科室、车间负责人签订了《泸西复烤厂2010年度安全生产责任书》，分管安全领导与专兼职驾驶员签订了《泸西复烤厂2010年度交通安全目标管理责任书》，各科室、车间又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《部门安全生产责任书》，同时由分管领导与全体员工签订了交通安全《员工安全出行保证书》。并实行安全保证金制度，全员交纳安全保证金，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

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　　二、健全机构、完善制度今年按照公司相关要求，进一步完善泸西复烤厂安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效工开展，结合内部机构调整及人员变动的实际，对泸西复烤厂安全生产委员会组成成员作相应调整，下发云烟复司泸?2010?48号文件，成立防火安全领导小组、安全保卫工作领导小组、交通安全领导小组、社会治安综合治理领导小组，领导小组组长由厂长亲自挂帅，分管安全的副书记任副组长，各科室、车间负责人组成成员。提倡“建章立制，以法治安”。我厂按照质量、环境管理体系和职业健康安全管理体系要求，建立健全安全生产的各项规章制度，以及各种设备的安全操作规程或作业指导书。今年按照云烟复司?2010?50号文件《云南烟叶复烤公司关于印发安全保卫相关制度的通知》要求，重新完善了我厂的《安全保卫值班制度》、《安全保卫工作奖惩考核办法》、《劳动防护用品管理规定》等规定，并按照岗位职责推行明示承诺制度等。一年来我厂在公司党委及安保部的领导下，对照公司下发的相关管理制度，不断对原有的制度进行了修改、补充完善，确保制度能够符合安全生产发展的需求，始终坚持“按制度办事，以制度管人”的原则。三、一年以来的基本工作开展情况:(一)安全生产方面1、认真开展安全生产检查和专项治理工作，强化生产现场管理。我厂2009年烤季到今年5月初全部结束，今年9月又开始了2010年的收储、复烤加工，整个复烤周期长，存在一些不确定安全隐患。为此，按照厂部考核办法管理规定，厂部安全生产领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、烤季每周一次由职能部门对全厂安全生产、消防安全、内部治安管理、质量、设备以及6S现场管理进行检查考核，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查16次，检查出安全隐患50余项，对检查出来的问题或隐患反馈到责任部门要求及时整改，安保科负责整改情况的复查，检查结果与部门考核绩效工资挂钩。通过全厂员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。2、按照省局(公司)的要求，厂长、分管领导、安全职能

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　　部门负责人均参加了安全生产管理培训班，考试合格取得了安监部门颁发的《安全资格管理证书》。

　　3、加强特种设备管理，定期进行安检。我厂现使用的特种设备有锅炉、压力容器、叉抱车、货梯等，都按国家有关规定进行了年检，特种作业岗位人员按要求取证、按期换证，持证上岗率100%。

　　4、严格剧毒、危险化学品的管理。做好剧毒、危险化学品“三防”工作，严格执行危险化学物品保管、领用制度。安全保卫科做好日常的安全检查，日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。

　　5、加强仓库、原烟堆场的管理。今年原烟收储量大，厂区域货位有限，仓储压力大，在加上特殊气候条件，职能部门负责人作为安全第一责任人，本着“管生产必须管安全”的原则，严格执行仓库、货场管理规定，制定了有效的预防措施，做好防发热、防潮、防霉工作，安保科执勤人员每天24小时对仓库、原烟堆场重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

　　6、配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网;安全用具按期送检;按照防雷设施布置、检测相关要求，生产车间中控室、仓库、办公室等高建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装

　　置进行了年度检测。7、淡季期间开展设备大检修，对邀请的外协检修厂家由职能部门及时与安保科取得联系，安保科代表厂与各施工单位共签订《安全协议》21份，并做好入厂前的安全教育培训工作，把厂各项安全管理规定和制度形成书面材料下发到每个外协单位，要求外协单位传达到每一个施工人员，厂职能部门对现场适时做好监督检查，对违规操作等行为时时纠正，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。8、加强安全教育，提高全员安全意识。坚持“三级安全教育”制度，今年9月招收季节工1400余人，分三期进行了入厂前的安全教育培训，各部、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，培训覆盖率100%，并实行“三级”安全教育卡，进一步规范季节工的安全管理，促进季节工严格遵守厂部各项安全管理规定。对今年劳动用工分配制度改革、员工双向选择后，部分员

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　　工岗位发生了变化，以及新分进厂的一名大学生都严格按照上岗前要求，进行了专业知识、安全知识培训，并对所培训的知识进行了考核。

　　9、按照上级公司及县委政府部门的相关安排，我厂认真组织开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，并按照要求组织开展“百日消防安全无事故”、“交通百日安全无事故”、“119消防安全周”活动，利用活动组织员工进行学习《安全生产法》、

　　安全保卫自查报告最新(五)开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长:李季副组长:张继学宋希丙王希和成员:柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教

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　　学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管

　　理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

　　由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育:1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

　　2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。相关文章：1.银行安全自查报告范文精选3篇2.安全自检自查报告3篇3.安全检查自查报告范文精选5篇

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　　4.消防安全工作自查报告5.办公室安全自查报告范文精选3篇6.网络安全自查报告范文精选5篇7.校园安全工作自纠自查报告范文8.消防安全自查报告

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篇十九：安全主管对照检查材料

P>　　网络安全排查对照检查

　　网络安全排查对照检查篇一:安全隐患排查对照检查安全隐患排查对照检查按照医院部署，我支部在协理员的带领下，进行了全面的教育整顿和彻底的安全排查工作。针对干六病区刚刚成立，有些设备尚未到位，设施没有完善，暂时未收病人，现主要对病房验收做好隐患排查;并对自己以往的工作及生活做出正确的评估对照检查。1、由于病房刚刚装修，有残留的异味，每天应保持病房空气流通，开窗通风，排除有害异味。2、检查门窗、墙壁、地板、屋檐等有无裂痕，是否完好;各项设施是否完好。3、检查水、电、气是否通畅;报警设备是否完好。4、爱护病区环境，保护病区设施，认真细致检查，不留死角，发现问题及时处理，及时维修。5、在以后的工作中，严格要求自己，以慎独的精神，作好自己的临床工作。临床操作中严格三查七对制度，严格无菌操作制度，不断加强专科理论知识学习，加强对护理技术操作的娴熟程度。对病人微笑服务，做到想病人之所想，急病人之所急，用自己的最大努力为病人及其家属提供优质的全程服务。6、平时上班不迟到不早退，尊重领导，团结同事，服从组织安排，做好与医生的协作关系，为了病人的康复，为了院里的建设，要有不怕苦、不怕累、不怕牺牲和奉献的大无畏精神。7、生活中，不断的努力学习，加强自身综合素质的提高。结交正当的朋友，从事有意义的娱乐活动，经常审视自己的生活圈、工作圈、娱乐圈，净化自己发的人生观、世界观、价值观。

　　篇二:网络安全总结(一)本年度信息安全工作主要情况今年以来，全市从落实各项安全管理制度和规范入手，积极有效地开展了政府信息安全工作，主要完成了以下五项工作:1(落实信息安全规范。全市范围内逐步推行《苏州市电子政务网信息安全规范(试行)》，所有接入苏州电子政务网的系统严格遵照规范实施，按照七个区、五个下属市、市级机关的顺序，我委定期组织开展安全检查，确保各项安全保障措施落实到位。2(组织信息安全培训。面向全市政府部门CI及信息安全技术人员进行了网站渗透攻击与防护、病毒原理与防护等专题培训，提高了信息安全保障技能。3(加强政府门户网站巡检。定期对政府部门网站进行外部eb安全检查，出具安全风险扫描报告，并协助、督促相关部门进行安全加固。4(狠抓信息安全事件整改。今年，省通信管理局通报了几起我市政府部门主机感染“飞客”蠕虫病毒、木马受控的安全事件，我市高度重视，立即部署相关工作，向涉及政府部门发出安全通报，责令采取有力措施迅速处置，并向全市政府部门发文，要求进一步加强政府门户网站安全管理。5(做好重要时期信息安全保障。采取一系列有效措施，实行24小时值班制及安全日报制，与重点部门签订信息安全保障承诺书，加强互联网出口访问的实时监控，确保世博会期间信息系统安全。(二)信息系统安全检查工作开展情况及检查效果按照省网安办的统一部署，我市及时制定了《201X年度苏州市政府信息系统安全检查工作方案》，五市七区及市级机关各部门迅速展开了自查工作，**家单位上报了书面检查报告，较好地完成了自查工作。在认真分析、总结前期各单位自查工作的基础上，9月中旬，市发

　　改委会同市国密局、市公安局和信息安全服务公司抽调21名同志组成联合检查组，分成三个检查小组，对部分市(区)和市级机关的重要信息系统安全情况进行抽查。检查组共扫描了**个单位的门户网站，采用自动和人工相结合的方式对**台重要业务系统服务器、**台客户端、**台交换机和**台防火墙进行了安全检查。检查组认真贯彻“检查就是服务”的理念，按照《工作方案》对抽查单位进行了细致周到的安全巡检，

　　提供了一次全面的安全风险评估服务，受到了服务单位的欢迎和肯定。检查从自查情况核实到管理制度落实，从网站外部安全扫描到重要业务系统安全检测，从整体网络安全评测到机房物理环境实地勘查，全面了解了各单位信息安全现状，发现了一些安全问题，及时消除了一些安全隐患，有针对性地提出了整改建议，并出具了18份书面检查报告，督促有关单位对照报告认真落实整改。通过信息安全检查，使各单位进一步提高了思想认识，完善了安全管理制度，强化了安全防范措施，落实了安全问题的整改，全市安全保障能力显著提高。

　　(三)全市信息状况总体评价综合信息系统安全自查和抽查情况看，我市信息系统安全工作整体情况良好，尤其在组织机构、制度建设和日常管理方面，比较完善规范，个别单位还通过了IS9001质量管理认证，采取了有效的安全防护措施，信息安全工作得到了各单位领导的普遍重视。但在风险评估、等级保护、应急演练以及经费保障上面都有待于加强。

　　二、主要问题及整改情况(一)主要存在的问题经过本次信息安全自查，对照检查标准，主要存在以下一些问题:1(部分单位规章制度不够完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面。转载自百分网，请保留此标记

　　2(少数单位的工作人员安全意识不够强，日常运维管理缺乏主动性和自觉性，存在规章制度执行不严、操作不规范的情况。

　　3(存在计算机病毒感染的情况，特别是U盘、移动硬盘等移动存储设备带来的安全问题不容忽视。

　　4(信息安全经费投入不足，风险评估、等级保护等有待加强。5(信息安全管理人员信息安全知识和技能不足，主要依靠外部安全服务公司的力量。(二)整改措施针对上述发现的问题，我市积极进行整改，主要措施有:1(对照要求，要求各单位进一步完善规章制度，将各项制度落实到位。2(继续加大对机关全体工作人员的安全教育培训，提高信息安全技能，主动、自觉地做好安全工作。3(加强信息安全检查，督促各单位把安全制度、安全措施切实落实到位，对于导致不良后果的安全事件责任人，要严肃追究责任。4(继续完善信息安全设施，密切监测、监控电子政务网络，从边界防护、访问控制、入侵检测、行为审计、防毒防护、网站保护等方面建立起全方位的安全防护体系。5(加大应急管理工作推进力度，在全市信息安全员队伍的基础上组建一支应急支援技术队伍，加强部门间协作，完善应急预案，做好应急演练，将安全事件的影响降到最低。三、几点体会及打算信息系统安全检查是一项非常有效、非常重要的工作方式，能够督促我们及时发现问题，解决问题。但是，信息安全保障是一项长期的工作，过去安全不等于现在安全，现在安全不等于将来安全，需要建立长效机制，加强日常管理。要做好信息安全工作，思想是保障，制度是根本，坚持是关键。强

　　化信息安全意识的提高，高度重视信息安全，规范日常操作，是做好信息安全工作的重要保障;不断完善各项信息安全制度，做到有章可循，有章必循，严格按照制度来执行，用制度管好人，用人管好技术，信息安全工作才能取得预期效果;信息系统安全维护管理工作必须持之以恒，常抓不懈，以高度负责的态度把各项安全工作认真落到实处。信息安全工作必须坚持(网络安全排查对照检查)统一规划、统筹管理、分步建设的原则。全市信息安全工作整体一盘棋，在科学、统一的信息安全规划指导下，按照《苏州市电子政务网信息安全规范(试行)》(以下简称安全规范)要求，进行统筹管理，根据“重点保护、分等级保护、同步建设”原则分步建设，做到成本和安全间动态平衡，反对把信息安全问题绝对化、静止化、夸大化。苏州电子政务外网分成根区域、节点区域、叶子区域三种区域，每个区域有着不同的安全要求，采取不同的安全策略，重点关注区域间互联，对区域边界进行安全控制,来隔离区域间的安全风险，阻断区域间的风险传递。必须强化电子政务项目的安全管理职能。按照同步建设的原则，各部门在信息化项

　　目立项时要确定安全等级，项目验收时将安全审计作为重要内容之一，安全防护措施未达到相应安全等级，不予通过验收。针对检查中发现的一些主要问题，我们将加大信息安全投入力度，将信息安全经费列入单位年度预算，对重要单位、重要信息系统强制配备必要的信息安全设备;加大信息安全检查力度，将信息安全检查工作纳入单位工作考评体系，定期、不定期对各单位信息安全实行检查，提高信息安全检查工作力度和效率;加大信息安全培训力度，对各单位信息安全主管和人员定期进行培训，使得负责信息安全的人员能够具有一定的安全知识，掌握必须的安全技能，胜任信息安全工作。本文由百分网提供，原文地址:/a/201X08/14014

　　1.html转载请注明出处，谢谢～篇三:

　　作风纪律整顿安全对照检查作风纪律教育整顿个人对照检查通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题:

　　一、思想认识还不够高，安全意识还不够强以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。

　　二、学习不够系统全面，认识不够深入具体一是对新条例条令的学习力度还不够。笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比较认真，对其它自认为无关的规定则一带而过，忽视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系实际工作、指导实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。二是对《安全工作条例》的反复学习还不够。以前虽然也学习过《安全工作条例》，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次安全教育整顿，对《安全工作条例》再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。三、安全规章制度的执行落实不够坚决一是值班制度落实不好。没有做到值班干部24小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间只满足于在值班室接电话，记通知，传指示，对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区

　　没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及时，主人翁的意识还不强。

　　二是保密意识有所淡化。涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于管好自己这一摊，对身边的涉密安全隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对电脑中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存储介质随意连接办公电脑的现象。

　　三是安全工作的标准不高。对安全工作在认识上存在偏差，存在消极保安全的心理，缺少积极主动的开展工作。“安全”挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的安全隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。针对查找出来的问题，制定下一步改正方向。一要坚决克服麻痹松懈思想，不断增强安全防范意识。要牢记以往事故案例的惨痛教训，始终保持清新头脑，充分认清当前安全稳定面临的严峻形势，坚决克服麻痹松懈思想情绪，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，要无时无刻从思想上绷紧安全弦，居安思危，切实提高预防意识。要把安全工作放到单位全面建设的前提工程和保底工程的重要高度来认识，要把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，要把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。二要切实加强条令条例和各项安全规章制度

　　的学习。进一步加大对新条例条令的学习力度，对《内务条令》逐字逐句抄一遍，《队列条令》、《纪律条令》逐条逐款学一遍，新增和修改内容反复学，重点条款认真背，切实掌握条令内容，熟悉基本要求，牢记行为规范，真正做到入脑入心。对《安全工作条例》要经常学，对其中的有关规定，在日常工作生活中要坚决执行落实。对交通安全法规要虚心学，充分认清交通安全所面临的严峻形势，坚决执行干部不开车的规定，切实履行好带车干部的职责，对驾驶员的违规驾驶行为要予以坚决纠正。三要严格落实各项规章制度。以高度的责任感切实履行好值班干部

　　的职责，严格涉密文件、涉密载体的管理和使用，经常查找自身和周围存在的安全隐患，及时加以消除解决。要把条令条例和各项规章制度渗透到各项工作和日常生活之中，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动入手，狠抓个人养成，不断强化条令意识，养成良好习惯，切实增强用条令规范言行、开展工作的自觉性。

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