干部成长感恩谁对照材料（14篇）干部成长感恩谁对照材料 干部感恩组织演讲稿范文3篇 干部感恩组织演讲稿范文1法国著名思想家卢梭曾说过：“没有感恩就没有真正的美德”，知道感恩，心态就会积极下面是小编为大家整理的干部成长感恩谁对照材料（14篇）,供大家参考。
篇一：干部成长感恩谁对照材料
干部感恩组织演讲稿范文3篇
干部感恩组织演讲稿范文1法国著名思想家卢梭曾说过：“没有感恩就没有真正的美德”，知道感恩，心态就会积极健康，德行就会自然增长，事业就会不断进步。作为一名党员干部，应该常怀感恩之心，学会感恩，学会知足，才能不褪本色、不畏艰险、不忘初心，在人生的道路上稳步前行。
要感恩组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木，只有常怀对组织的感恩之情，才能行远而不褪本色。我们每个干部的进步都离不开组织的关爱，然而却不是所有干部都能正确对待。现实生活中，如“祁同伟”式跑官要官的干部有之，如“孙连城”式不提拔就“不作为”的干部更是不少，全然忘记了面对组织挑选时的那份荣誉和责任，忘记了党旗下的誓言和为人民服务的宗旨。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但同样要靠组织培养。客观对待自己，感恩组织，才能保持一份平常心、一份知足心、一份感恩心。
要感恩同事。我刚到部里来时，人生地不熟，工作也完全没有头绪，做事常常出错，感觉压力很大，多亏了同事们的批评指正和关心帮助，让我渐渐融入了组织部这个大家庭。他们在思想上开导我，让我能够减轻压力，轻装上阵;在业务上指导我，让我能够及时转变角色，适应新的工作;
在生活上关心我，让我能够感到集体的温暖。同时，他们严谨细致的工作作风和踏实肯干的工作态度也深深影响着我，团队的力量驱使着我不断奋力前行，在挫折中学习，在历练中成熟，即使加班到深夜也不觉得辛苦，只有从未感到过的充实，来组织部工作的这段时间，每天我都能感到自身的变化与成长。在人的一生中，除去睡眠，大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，珍惜缘分。因为只有拥有了同事的友谊，我们才能快乐的工作。同事，就是我们的战友和伙伴，是我们前行重要的依靠，只有常怀对同事的感恩之情，才能行远而不畏艰险。
要感恩家庭。记得在高中时曾读过归有光的《项脊轩志》，每每读到“娘以指叩门扉曰：‘儿寒乎?欲食乎?”时，我的眼泪似乎就控制不住的要掉下来。在无数个苦读的夜晚，我的母亲也曾这样问着我，每次我总是头也没抬的胡乱应答着，现在回想起来，仿佛一切如昨日。回望自己走过的路，在离家不远的乡镇参加工作，没过多久调到临湘，又从临湘又调到岳阳，离家的距离越来越远…从每天回家，到每周回一次家，到现在每月都不一定能回家，与家人相聚的时间也越来越少。对于家人，有太多的愧疚，却无法回报，只能怀着家人的期盼和嘱咐，踏实做人、安心工作。在每个加班的深夜，想起家门前的灯光和锅里留的热饭菜，就能使我充满勇气，奋力前行。一个人，从莘莘学子变成国家干部，从普通群众成长为共产党员，离不开家庭的付出和支持。家，就是一个人的起点，一个人出身和成长的地方，只有常怀对
家庭的感恩之情，才能行远而不忘初心。拥有感恩的心，我们便会更加感激和怀念那些有恩于我
们却不言回报的每一个人;拥有感恩的心，我们便会对自己多一分严苛，对给予别人更多的帮助和鼓励为最大的快乐;拥有感恩的心，我们才能对生活，对人生充满希望，才会理智的面对人生旅途中的一切挫折与不幸，最终走向成功。
干部感恩组织演讲稿范文2感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。xxxx强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩
的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
二要感恩组织。父母给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予了我们更加宝贵的政治生命。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
三要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多
高，都是人民养育的;不论能耐有多大，都离不开人民的支持;不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此，党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。
篇二：干部成长感恩谁对照材料
干部成长感恩发言稿
干部成长感恩发言稿范文
现如今，发言稿的使用频率越来越高，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。那么你有了解过发言稿吗？以下是帮大家的干部成长感恩发言稿范文，欢迎阅读与收藏。
尊敬的各位___：
感恩是中华民族的传统美德。在流传百世的诸多典故当中，不乏知恩图报的经典事例。这些折射出个体的人性光辉，是中华文明数千年传承的优秀道德基因。党___对党员干部的培养和重用有所不同，是以党的事业为出发点的。干部的成长进步，皆离不开___的教育培养。
党___给了我成长的空间。刚毕业当上乡镇干部时，我仅19岁。从一名对基层工作一无所知的懵懂少年，到能发挥特长、实现自我价值的组工干部，18年时间里，乡党委书记亲自带领我下乡熟悉情况，党委吸收我成为党员，乡镇人武工作、管区工作、茶马古道风景区___、党员教育中心工作、市委___部跟班等，党___给了我很多成长进步的机会与舞台，让我在许多的角色转换中不断磨砺，健康成长。
___和同事给了我进步的动力。对每一名农村伢子来说，能当上干部就是跳出了“农”门。成长的道路上，固然要有自己的不懈努力和艰苦付出，但没有___部这个积极进取、健康向上的好环境，也难以成事。从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，在___部这个温暖的大家庭里成长，都离不开___的指教和同事们的支持鼓励。
基层给了我事业的平台。立足本职岗位，我深深地___到基层是我们工作的强大后盾，群众有着理解、支持、包容的博大胸怀。在创新探索中前行，无论是整体工作思路的完善，还是方案实施时的调整，又或是工作效果的改进，基层都给了我们足够容错纠偏的机会与时间。正是他们对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展；正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。
感恩是一种美德,是一种品格，是一种境界。对组工干部而言，只有怀揣对党___、对___同事、对基层的感恩、敬畏之心，以赤子之诚，以公仆之身，勤勉敬业，造福百姓，才能真正不负所托。
尊敬的各位___：
感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。___强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。
任何一名党员干部的.成长，都离不开父母、同事、群众和___的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。
古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心；当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。
因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
父母给了我们宝贵的肢体生命，而___赋予了我们更加宝贵的___生命。每一名干部都是在___的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开___对我们的关怀和培养。
当我们取得点滴成绩的时候，是___给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是___给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。
成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠___的培养和信任，有了___这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。
离开了___的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢___，特别要把感恩___当作一种人生态度、当作一种生活境
界、当作一种___责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报___。
群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展；正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的；不论能耐有多大，都离不开人民的支持；不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。
因此，党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。
每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。人生在工作当中总免不了别人的帮助，而这些人就是你身边的同事，他们就像你的兄弟姐妹一样，在你困难的时候给你帮助；在你颓废的时候，给你鼓励；在你失望的时候给你希望；在你最需要关怀的时候，总是很及时的出现在你的身边。你手头遇上了较难处理的事情，同事来帮你；你晚上需要加班了，同事来帮你；你生活中遇到了比较棘手的事情，还是同事来帮你。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。
工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的'；。因此，要感谢身边的同事，携起手来把工作干得更好。
风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要体现之一。每名___干部，在工作、成长进步的过程中，家庭都倾注了心血、寄予了厚望。___干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
知恩图报是我们中华民族的传统美德，深怀感恩之心、感恩父母、感恩___、感恩群众、感恩同事、感恩家庭，这是一个人应有的品德。作为一名党员干部务必要学会感恩，常存感激之情，常怀感恩之心，常行报恩之举，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把感恩之情化为巨大的精神动力，自觉把岗位作为报恩的平台，把履职尽责作为报恩的方式，把工作效绩作为报恩的体现，把批评和关心作为报恩的动力，以实实在在的工作业绩回报父母、___、群众、同事和家庭。
尊敬的各位___：
“投之以桃，报之以李”，感恩，是向给予自己成长中关爱的人或社会的一种感激，一种回报，当你身处逆境，是谁教你成长?当你生活与工作遇到困惑，是谁指引你走向光明?当你疲惫回家，是谁为你准备热饭热菜?“淡看世事去如烟，铭记恩情存如血”作为一名党员干部，知足感恩才能更好地成长。
干部成长，应当感恩父母。“羊有跪乳之情，鸦有反哺之义”，是父母给予我们生命，给我们一个温暖的家，当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮助我们的人，是父母。当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母。
当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们___喜悦的，是父母。父母是人生的第一任老师，从一个孩子呱呱坠地的那一刻起，我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，他们给予了一个人一生中不可替代的生活。
干部成长，应当感恩___。每一位干部都是在___的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开___对我们的关怀和培养。有了___这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。感恩___，就是无条件地服从___的安排，接受___的监督；增强对___的归属感，自觉维护大局与团结，___歪风邪气，以优秀的品格和工作业绩，赢得___认可。
干部成长，应当感恩自己。人生中，没有谁能够帮助自己一辈子，能办得到的就只有自己，感谢自己，自己给自己鼓励，自己给自己信心，自己给自己加油，不断为自身注入动力，不断发掘自己身上的潜能，不断开拓自身潜在的源动力，这些都是我们工作生活中的必备要素。
天道酬勤，凡事感恩，学会感恩，是为了更好地健康成长。感恩___、感恩父母、感恩自己，让自己在生活里经历磨砺、在工作中经
受考验、在社会中体会百态，___报告指出，要坚定理想信念，坚守___人精神追求。
作为青年干部，无论在什么岗位，只有把感恩作为一种___觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、理想高远、对党和人民无比忠诚的人。
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篇三：干部成长感恩谁对照材料
青年干部成长座谈会发言稿干部成长感恩谁发言稿
“干部成长感恩谁”发言稿常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：滴水之恩，当涌泉相报。做人，要有感恩之心;作为一名干部，更应当常怀感恩之心，懂得珍惜，学会感恩。
一要感恩父母。父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，自古就强调百善孝为先，孟郊在《游子吟》中写道:谁言寸草心，报得三春晖。更是把儿女对父母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母。
二要感恩组织。“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”这是___主席在全国组织工作会议上提出来的。一个干部的成长，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但最根本的是组织培养和教育。作为一名干部，无论你所处何种岗位，也无论你担任何种职务，都离不开组织的教育和培养，没有组织，就没有我们的今天，就没有我们的一切。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治
责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
三要感恩群众。人民群众养育了我们的党，人民群众成就了我们党的伟大事业，人民群众给予了我们干事创业的舞台。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。我们要心怀感恩，始终把人民放在心中最高的位置，用自己的辛勤工作，让群众的事情办得顺利些，让群众的困难解决得顺畅些。送人玫瑰，手留余香，为别人做善事，也是为自己积累幸福。
四要感恩同事。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。平常工作中分工合作、各司其职，有重大任务时大伙齐心协力、携手而上。同事的关心，丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧；同事的批评，磨砺了我们的意志、拓宽了我们的心胸。我们要怀着感恩之心对待同事，把“诚信友爱互相帮助”作为基本操守。
五要感恩家庭。风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，清清白白做人，让家人放心。
作为一名党员干部务必要学会感恩，常存感激之情，常怀感恩之心，自觉把岗位作为报恩的平台，把履职尽责作为报恩的方式，把工作绩效作为报恩的体现，把批评和关心作为报恩的动力，以实实在在的成绩来回报父母、组织、群众、同事和家庭。
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篇四：干部成长感恩谁对照材料
“干部成长感恩谁”演讲稿组织+集体+父母+群众
感恩，是人类一种美好的情感，是一种处世哲学，是一种生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飞鸟，方成其广阔。只有胸中常怀一颗感恩的心，才会不断地锤炼诸如温暖、自信、坚定、善良等美好品格。作为一名组工干部，更应当常怀感恩之心，懂得珍惜，学会感恩，以保持宽广的胸怀，涵养高尚的情操，不断激发自己的责任心和事业心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中写道:慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。字里行间流露着母子深情，字字句句倾诉母爱之魅力。父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，没有父母便没有我们，我们要珍惜父母的深情，以实际行动报答父母的养育之恩。如此一来，只有一种可能了。
感恩组织。一个干部的成长与升迁，固然有个人奋斗因素，但最根本的是组织培养和教育。作为一名干部，无论你所处何种岗位，也无论你担任何种职务，都离不开组织的教育和培养，没有组织，就没有我们的今天，就没有我们的一切。只有把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、思想纯洁、对党和人民无比忠诚的人。也只有这样的组工干部，才能受到群众的欢迎，得到组织的认可。夜色很寂静。
感恩群众。人民群众养育了我们的党，人民群众成就了我们党的伟大事业，人民群众给予了我们干事创业的舞台。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。我们要心怀感恩，始终把人民放在心中最高的位置，将他们敬奉为“上帝”，像孝敬父母那样善待他们，像热爱亲人那样情系他们。用自己的辛勤工作，让群众的事情办得顺利些，让群众的困难解决得顺畅些。送人玫瑰，手留余香，为别人做善事，也是为自己积累幸福。苏远累的满头大汗，喘息不断。
感恩同事。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。机关的同事们普遍讲政治、讲原则，也很讲感情、很有人情味。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。大家亲如一家，平常工作中分工合作、各司其职，有重大任务时大伙齐心协力、携手而上、不分彼此。同事的关心，丰富了我们的阅历、提升了我
们的智慧;同事的批评，磨砺了我们的意志、拓宽了我们的心胸。我们要怀着感恩之心对待同事，把“诚信友爱互相帮助”作为基本操守。苏远：“”
人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。“嗷！”沙哑的声音从它喉咙里面发出。
篇五：干部成长感恩谁对照材料
2017年青年干部成长感恩谁发言稿_2150字
2017年青年干部成长感恩谁发言稿【一】
为了大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，目前我市组工系统正全力推进干部成长感恩谁讨论活动。
俗话说滴水之恩当涌泉相报，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的摇篮需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会感恩。
感恩可怜天下父母心的血浓于水。父母是最好的老师，正所谓近朱者赤近墨者黑，父母用自己的谨言慎行给干部上了生动的一课，也用自己望子成龙、望女成凤的目标，全心全意的灌溉干部的成长，让干部既不会成为啃老族，也不会成长成温室里的花朵，而是能够经历风雨的梅花香自苦寒来。父母用自己毕生的心血去浇灌干部的茁壮成长，用自己的细心和耐心为干部的成长保驾护航，也才有了干部身体是革命的本钱这最基本的基础条件和健康的身心基础。
感恩打铁还需自身硬的自己动手。毛泽东同志指出，自己动手丰衣足食，干部只有多一些亲自，只有懂得吃得苦中苦，方为人上人的道理，只有书山有路勤为径，学海无涯苦作舟的付出，
也才能收获腹有诗书气自华的气质和资本。感恩自己的光合作用，感谢自己的勤能补拙，也才让自己不至于长成歪瓜裂枣，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记谦虚使人进步，骄傲使人落后的座右铭。
感恩用人不疑、疑人不用的任人唯贤。干部的成长离不开平台，是政府和人民给干部提供了练兵场，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的因材施教，为干部的因地制宜岗位设置，为干部的成长放哨，为干部的纪律设岗，让干部成长为行家里手，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象四个过硬，为干部的人往高处走奠定坚实的组织基础和制度保障。
2017年青年干部成长感恩谁发言稿【二】感恩，是立身做人之本，是高尚人格的源头。俗话说得好,喝水不忘挖井人。一个知道感恩的人，心里就会充满阳光、生活就会充满快乐、事业就会有所追求。作为一名组工干部，更应该知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩谁，才能传递正确的感恩信息，不断激发干部的责任感和事业心。要感恩组织。组织是党员干部的归宿和精神寄托。虽然一个人的成长，离不开个人勤奋和努力，但更重要的还是靠组织培养。对我个人来说，资历尚浅、没有职务、进步较慢，但我始终
保持平常心,从来没有怨言，积极以党员的高标准要求自己，对组织心怀感恩。积极参加组织生活，按时交纳党费，对照两学一做学习要求，争做合格党员。
要感恩领导和同事。世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。领导就是干部工作上的伯乐，对干部工作能力和特点，会有一个比较全面的了解掌握，因此在发挥个人优势方面能更好地做到人岗相适。感恩同事，众人划桨开大船，按照管理学中的木桶理论来说，一个单位成功与否关键取决于最短的那块木板。对我个人而言，虽经历了多岗位锻炼，我发现自身还存在许多不足，比如说粗心大意、作风懒散、效率不高等问题，工作上有压力，遇到难题，同事们均细心地为我讲解，告诉我一些基本的工作方法，帮助我快速进入角色，提高工作效率。融洽的同事关系，团结协作的工作氛围，让我成长进步效果明显。
要感恩家庭。作为一名组工干部，加班加点是工作常态，这就需要家人的理解和支持。在这方面，我感觉自己很幸运，在我在工作、成长进步的过程中，我的父母亲倾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟也给予了很大的支持。家庭是干部全身心投入工作的坚强后盾，因此对家庭怀有感恩之心，主要做到珍惜和维护家庭、孝敬父母、关心儿女、体贴亲朋、干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
2017年青年干部成长感恩谁发言稿【三】投之以桃，报之以李，感恩，是向给予自己成长中关爱的
人或社会的一种感激，一种回报，当你身处逆境，是谁教你成长?当你生活与工作遇到困惑，是谁指引你走向光明?当你疲惫回家，是谁为你准备热饭热菜?淡看世事去如烟，铭记恩情存如血作为一名党员干部，知足感恩才能更好地成长。
干部成长，应当感恩父母。羊有跪乳之情，鸦有反哺之义，是父母给予我们生命，给我们一个温暖的家，当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮助我们的人，是父母。当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母。当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦的，是父母。父母是人生的第一任老师，从一个孩子呱呱坠地的那一刻起，我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，他们给予了一个人一生中不可替代的生活。
干部成长，应当感恩组织。每一位干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。有了组织这个舞台，我们才能更好的唱戏，有梯子才能登高。感恩组织，就是无条件地服从组织的安排，接受组织的监督;增强对组织的归属感，自觉维护大局与团结，抵制歪风邪气，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可。
干部成长，应当感恩自己。人生中，没有谁能够帮助自己一辈子，能办得到的就只有自己，感谢自己，自己给自己鼓励，自己给自己信心，自己给自己加油，不断为自身注入动力，不断发掘自己身上的潜能，不断开拓自身潜在的源动力，这些都是我
们工作生活中的必备要素。天道酬勤，凡事感恩，学会感恩，是为了更好地健康成长。
感恩组织、感恩父母、感恩自己，让自己在生活里经历磨砺、在工作中经受考验、在社会中体会百态，十八大报告指出，要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。作为青年干部，无论在什么岗位，只有把感恩作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、理想高远、对党和人民无比忠诚的人。
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篇六：干部成长感恩谁对照材料
感恩群众就要认真践行党的群众路线带着深厚的感情走进群众了解群众体会群众服务群众心甘情愿地和群众交朋友把群众当亲人认真听取群众的意见诚心诚意对群众说实话为群众办实事帮群众解难题做好群众的知心人贴心人暖心人
“干部成长感恩谁”心得体会+征文,材料写作
“干部成长感恩谁”心得体会+征文,材料写作感恩，是立身做人的基点，是高尚人格的源头。德国哲学家尼采曾说过：“感恩即是灵魂的健康”，一个知道感恩的人，心里就会充满阳光、生活就会充满快乐、事业就会有所追求。作为一名领导干部，更应该常怀感恩之心。学会感恩，才会知足，才能保持宽广的胸襟，才能不断激发自己的责任感和事业心。要感恩组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但同样要靠组织培养。组织无处不在，组织是党员干部的归宿和精神寄托，任何一名党员领导干部都是组织中的一员，随时都在组织的监督、管理和掌握之中。对领导干部来说，职务是党给的、组织给的'、人民给的，无论资历深浅、职务高低、进步快慢，都不能有怨言，都必须保持心理的平衡。但有的领导干部却摆不正个人和组织的位置，提拔重用了，觉得是凭个人能力；“原地踏步”者，就认为组织“亏欠”了他，对组织毫无感恩之情。每名领导干部都要常怀感恩之心，感谢组织的教育培养，正确对待组织、感恩组织、忠诚组织，多为组织着想，多替组织分忧，多给组织增彩，少向组织提要求，少对组织讲条件，少给组织添麻烦。要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。我们离群众有多近，群众就与我们有多亲；只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。感恩群众，就要认真践行党的群众路线，带着深厚的感情走进群众、了解群众、群众、服务群众，心甘情愿地和群众交朋友，把群众当亲人，认真听取群众的意见，诚心诚意对群众说实话、为群众办实事、帮群众解难题，做好群众的“知心人”、“贴心人”、“暖心人”。要感恩同志。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同志的帮助和支持。要感恩同志的关心、启迪，丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧；要感恩同志的批评，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸。感恩同志，就要相互帮助、相互支持，
同志之间特别是班子成员之间要多补台、不拆台，多沟通、少猜疑，多协调、少指责；感恩同志，就要宽和谦让，年轻同志要关心、尊重老同志，老同志要不计个人得失，积极支持、配合、帮助年轻同志开展工作。怀着感恩之心对待同志，工作的心情、态度和效果会大不一样，工作氛围会更融洽，团结协作会更顺畅，个人的成长进步就有更坚实的基础。
要感恩家庭。一个好干部，不仅要有良好的公众形象和群众口碑，还要有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。感恩父母，感恩家人，是干部“德”的重要体现之一。每名领导干部，在工作、成长进步的过程中，父母都倾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟姐妹也给予了很大的支持。领导干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
篇七：干部成长感恩谁对照材料
“干部成长感恩谁”发言稿
当我接到要写干部成长干恩谁主题时，细细思考感恩这项事情，在我们成长的历程中，需要感恩的人和事情太多了。由此随意抒发一些感恩。
一、感恩党和祖国。每一个人都在祖国的怀抱里建功立业。不管你承不承认，你一出生就打上了祖国的烙印。祖国，就是你脚下的大地，就是你头顶的天空，就是你心中的牵挂，她给予过你或满意或不满意的一切，如父母，如乡土，不可选择，也无法改变。儿时“没有共产党就没有新中国”的歌声犹在耳畔，转眼已成为一名党员干部，无数个个体无疑是在党组织的关怀帮助下成长起来的。这个当今世界最强大的组织无疑是维护你我他安居乐业、创造人生精彩的坚强力量。
二、感恩父母。每一个人都在父母的呵护中长大成人。作为万千生灵中的一种，人类对子女的抚育期可能是最长的。一个生命来到这个世界，从出生落地到牙牙学语、蹒跚学步，再到读书受教，直至步入社会，大概要在父母的呵护下度过漫长的二十年左右，有的可能还更长。人生能有几个二十年？在倦怠时、懈怠时，想一想这二十年不应忘怀的风雨岁月，想一想这二十年中养育自己的双亲如何从青丝到白头，无疑将会坚定自己前行的步伐。你的努力，从一定意义上讲就是在报恩。
三、感恩家庭。做为一名工作人员，回家有可口的饭菜，温暖舒适的热水淋浴，再晚的夜归，家里的客厅都留着一盏照亮进门的灯。当我忙碌的时候，妻子总是坚定的支持我，要我先去忙完工作的事情，家里的事情由她先顶着。
四、感恩工作，年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事的支持和关爱。因此，每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心去工作，才会正确地对待领导安排的每一项任务，把领导安排的工作当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当做一种人生的历练，把工作当成自己毕生追求和崇高的事业。坚定理想信念，积极生活，用心工作，尽情享受工作带来的激情和快乐。
常怀感恩之心，常怀报国之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动年轻干部成长的不竭动力和源泉。当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。当我们暮然回想时，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验，所以，年轻干部要以一颗感恩的心迎接世界给我们带来的种种惊喜。
20170518
篇八：干部成长感恩谁对照材料
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干部成长感恩谁心得发言稿
年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。下面是小编整理的干部成长感恩谁心得发言稿，欢迎大家阅读。
干部成长感恩谁心得发言稿【1】
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。以无私奉献为做人之本，时刻不忘组织的培养之恩。应该承认，我们每一个人的成长进步都离不开自己的不懈努力，但如果没有党的培养和组织的关怀，个人尽管有一定的能力素质，也很难有所作为。我们从一名地方普通青年成长为一名合格战士，从一名普通战士成长为一名干部，甚至是部队的高中级干部，其实每一步都离不开组织的培养和关怀。然而在现实生活中，我们有些同志却做的不够。比如，在个人的成长进步上，总认为是自己努力奋斗的结果，与组织的培养没有多大关系;进步慢了，个人一点要求没有得到满足，就觉得组织亏欠了自己;有的尽管在个人进步上收获了许多，但横攀竖比总认为组织给予自己的还不够，甚至有埋怨、闹情绪思想，等等，这实际上是个人私欲膨胀的表现，也反映了自己政治动力的衰退。列宁同志说过：“忘记了过去，就意味着背叛。”对于我们每一名党员干部来说，只有时刻铭记党的培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的工作动力和积极进取的精神。相反，如果淡忘了党的恩情，淡忘了党的培养，就可能会在形形色色的诱惑面前打了败仗、当了俘虏。因此，我们一定要以党员干部的先进性标准来严格要求自己，时时、处处、事事都要想到自己的党员干部身份，以自身的实际行动和无私奉献来回报组织的培养之恩。以珍惜荣誉为立身之源，时刻不忘组织的关爱之心。军人是个特殊的职业，军人的职业就意味着奉献，是与流血牺牲联系在一起的。军人的荣誉感，来自于对党和人民勇于牺牲奉献的光荣感、自豪感和责任感。在荣誉面前，要保持良好的心态，要正确地看待。有的同志把荣誉定格在立功受奖上，认为只要立功受奖了，才算取得了荣誉。其实不然，立功受奖的毕竟是少数，大多数同志是默默无闻工作的，能说他们没得到荣誉吗?应该看到，立功受奖虽与自己无缘，但付出了就有收获，因为我们开阔了视野，端正了思想，提高了素质。因此，
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我们不能垂头丧气，怨天尤人，应当振奋精神，继续努力，争取更大的进步。我们常讲，没有立功受奖也是成绩就是这个道理。只要尽职尽责地干好工作，即使一时没有立功受奖，也会得到领导和同志们的肯定和赞扬，这也是荣誉，而且是更珍贵和真正意义上的荣誉。对他人努力工作取得的成绩，要正视别人的成绩，学会取人之长，补已之短。当战友获得荣誉时，要给予真诚的肯定和尊重，诚心地祝贺和赞扬。绝不能因个人恩怨搞一些影响部队声誉和干部成长进步的事情，这是对部队对同志不负责任，也是背离党员干部标准的。我们支队历来注重珍惜荣誉，推出了武警部队爱兵先进典型卢刚，总队历届领导来支队检查指导工作，都对我们支队党委班子建设、风气建设、干部队伍建设给予了高度评价，这是与全体官兵上上下下的共同努力分不开的，是我们的共同荣誉。荣誉，只能代表过去，而不能说明现在，预示将来。我们每个同志都要有一个清醒的认识，要善于在荣誉面前找差距，在赞扬声中看不足，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，永不歇脚地努力工作，才能争取更大的荣誉。以爱岗敬业为成事之基，时刻不忘组织的帮助之情。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。任何人要想在事业上取得成功，都离不开集体创造的条件和同志们给予的帮助，否则就会一事无成。然而，现在干部队伍中有一些不好的现象，有的同志工作上取得了一定成绩就沾沾自喜，认为自己很了不起，便把功劳全记在自己头上;有的在他人工作上遇到难题时，不闻不问，别人来请教，也推三阻四，缺乏应有的同志感情;有的看到别人晋升职务时，自己就产生失落感，缺乏工作动力。凡此种种，都与。马克思认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件。这就如一块木炭置于火堆之中会燃烧，与火堆分开就会熄灭。这同时也告诉我们一个道理，人一旦离开集体，没有同志的帮助，就难以发挥，甚至无法生存。因此，我们在任何时候、任何情况下，都不能把自己与部队这个集体割裂开来，与战友对立起来，而要以真心对待战友，以敬业回报部队，真正做到安心尽职，心甘情愿为部队事业贡献自己的青春和才华。
干部成长感恩谁心得发言稿【2】
各位领导、各位学员好!我叫**，是青干班47号学员，来自**人民检察院。我的工作时间约十年左右。主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟。一、要有进取心。打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。这个动力，就是进取心。我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上，只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样。我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。二、要有规范意识。
【精编范文】干部成长感恩谁心得发言稿-word范文
这就象是学英语或者学普通话。如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作，更要如此。比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告，初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧，就不会有遗漏。但是如果从一开始就带着“差不多就行”的思想写文书，文书的质量就不会高。而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。三、要有谦和的态度。年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。年轻干部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高，在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到东西。二是个人能力再强，也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的，是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫“吃得了亏才打得拢堆”。也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事，搞工作时别人才可能帮助补台。四、要有红线意识。我对红线意识的理解就是对组织要忠诚，对法纪要敬畏。我们的工作岗位和职务是组织给予的，有的还经过了人大的任命。所以说，个人的成长与组织息息相关。离开了组织，我们就只是一个自然人。如果对组织不忠诚，对法纪不敬畏，敢闯红线，我们就会失去很多珍贵的东西。社会上有一句话，如果身体是1，那么其他的一切就是这个1后面的0。我认为道理是相通的。对个人的政治生命而言，对组织忠诚对法纪敬畏就是1，其他的就是这个1后面的0。红线意识是刚性的，没有讨价还价。只有对组织忠诚对法纪敬畏，才能保证我们政治生命的安全。
篇九：干部成长感恩谁对照材料
干部成长感恩谁发言稿材料
干部成长感恩谁发言稿材料
篇一：干部成长感恩谁发言稿材料
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。
刚来组织部的时候，遇到一些曾经的同事，他们说：“恭喜你呀，到了权利部门了。”众所周知，组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”，更是选人用人的“把门者”。千秋大业，唯在用人。古往今来，朝代更替、国家兴亡，往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后，我并没有同事所说的那种喜悦，只体会到了工作中要严肃认真，生活上要有良好作风，时刻应该注意组工干部形象。
一段时期以来，“公恩私报”现象却并不少见，自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，把组织“公恩”故意误为私人“恩典”，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严重地破坏了党的组织纪律，也影响了党的事业的发展，最终自己也成了纪委查处的对象。
当前，也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相，喜欢求神拜佛，丧失了最初的信仰。总书记说过，理想信念是我们精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念一旦动摇，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰。邓小平同志曾指出，“对马克思主义的.信仰，是中国革命胜利的一种精神动力”。
成长的岁月，需要感恩的心。感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界，但如果感恩弄错了对象，感恩之心就会霉变，感恩观就会错位，人生就会迷失方向。对党员干部而言，只有怀揣对党组织的感恩心，以赤子之心，践行“全心全意为人民”的铮铮誓言，以公仆之身，勤政廉洁，造福百姓，才是党员忠诚党性的彰显。
篇二：干部成长感恩谁发言稿材料
感恩，是人类一种美好的情感，是一种处世哲学，是一种生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飞鸟，方成其广阔。只有胸中常怀一颗感恩的心，才会不断地锤炼诸如温暖、自信、坚定、善良等美好品格。作为一名组工干部，更应当常怀感恩之心，懂得珍惜，学会感恩，以保持宽广的胸怀，涵养高尚的情操，不断激发自己的责任心和事业心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中写道:慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。字里行间流露着母子深情，字字句句倾诉母爱之魅力。父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，没有父母便没有我们，我们要珍惜父母的深情，以实际行动报答父母的养育之恩。
感恩组织。一个干部的成长与升迁，固然有个人奋斗因素，但最根本的是组织培养和教育。作为一名干部，无论你所处何种岗位，也无论你担任何种职务，都离不开组织的教育和培养，没有组织，就没有我们的今天，就没有我们的一切。只有把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、思想纯洁、对党和人民无比忠诚的人。也只有这样的组工干部，才能受到群众的欢迎，得到组织的认可。
感恩群众。人民群众养育了我们的党，人民群众成就了我们党的伟大事业，人民群众给予了我们干事创业的舞台。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。我们要心怀感恩，始终把人民放在心中最高的位置，将他们敬奉为“上帝”，像孝敬父母那样善待他们，像热爱亲人那样情系他们。用自己的辛勤工作，让群众的事情办得顺利些，让群众的困难解决得顺畅些。送人玫瑰，手留余香，为别人做善事，也是为自己积累幸福。
感恩同事。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。机关的同事们普遍讲政治、讲原则，也很讲感情、很有人情味。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。大家亲如一家，平常工作中分工合作、各司其职，有重大任务时大伙齐心协力、携手而上、不分彼此。同事的关心，丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧;同事的批评，磨砺了我们的意志、拓宽了我们的心胸。我们要怀着感恩之心对待同事，把“诚信友爱互相帮助”作为基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。
篇三：干部成长感恩谁发言稿材料
一个人，孩提时，受父母的呵护;上学时，蒙老师的教诲;工作后，承组织的培养和领导同事们的关爱……由此人们常说：人要学会感恩，要有一颗感恩的心。
感恩，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事的支持和关爱。因此，每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心，常怀报国之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动年轻干部成长的不竭动力和源泉。
常怀感恩之心，才能更好的理解人生的真谛，才能把工作岗位当做个人施展才华、回报社会的舞台，才不会仅仅把工作当做一种谋生的手段，得过且过，满足于出满勤、干满点，当一天和尚撞一天钟。
常怀感恩之心，才会正确地对待领导安排的每一项任务，把领导安排的工作当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当做一种人生的历练，把工作当成自己毕生追求和崇高的事业。坚定理想信念，积极生活，用心工作，尽情享受工作带来的激情和快乐。
常怀感恩之心，才能理性地看待周围的人和事、才能更好地认识工作的价值和最终目标、才能时刻保持一颗平常心，理性地对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转。
当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。当我们暮然回想时，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验，所以，年轻干部要以一颗感恩的心迎接世界给我们带来的种种惊喜!
篇十：干部成长感恩谁对照材料
一张张陌生的脸庞慢慢变得熟悉一步步繁杂的工作变得得心应手一场场生硬的对话变成融洽的问询卷扬机硐室已如期的完工试想如果安排工作时一味的以命令的语气如果不懂的地方自己一个人埋头苦干如果没有师傅不厌其烦的讲解如果没有对工人朋友的耐心请教我肯定没有今天的进步同样如果大家不心存感恩没有配合没有互相帮助何来工作的顺利完成
干部成长感恩的精选演讲稿
山,感恩大地孕育自己的高峻;海,感恩河流汇集自己的宽广;人,感恩天地创造自己的聪慧。下面是小编为大家收集关于干部成长感恩演讲稿，希望能帮到你。
感恩是我们成长的沃土尊敬的各位领导，各位同仁，大家晚上好!我是来自金诚信的资应祥，今天我演讲的题目叫《感恩是我们成长的沃土》。有一首大家耳熟能详的歌，名字叫《感恩的心》，歌词写得很好：感恩的心感谢有你，伴我一生，让我有勇气作我自己，感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜王祥卧冰求鲤、董永卖身葬父，这是对父母的感恩;毛泽东邀请老师参加开国大典、华罗庚回国后马上去拜访恩师，这是对老师的感恩;霍金病魔缠身仍然坚持科学研究，杨善洲煺休后22年义务植树造林，这是对社会的感恩;正如王符所说“生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养”，保持一颗感恩之心，我们的生活才不会枯燥无味，我们才会得到珍贵的友谊，才能得到他人的认可，才能体现生命的价值;保持一颗感恩的心，我们的成长才不会偏离方向，我们的人生才会多姿多彩。2013年7月，我带着满腔的热情和对未来无限的向往步入社会，开始了我的职业生涯。在分公司的短暂培训后，我们就被分配到各个项目部，而到项目部没多久，领导就安排我做一名施工技术员，由于专业与工程管理相差很大，而我要负责指导大型竖井卷扬机硐室浇灌施工工作，复杂的工艺，繁琐的流程，巨大的工作量，一头头拦路虎挡在我的面前，面对各种问题，我毫无头绪，无从下手。是师傅的耐心教导，是同事的热心帮助，是工人的大力支持，让我从一名对施工基本上一无所知的地质专业毕业生成长为合格的施工技术员;一张张陌生的脸庞慢慢变得熟悉，一步步繁杂的工作变得得心应手，一场场生硬的对话变成融洽的问询，卷扬机硐室已如期的完工，试想如果安排工作时一味的以命令的语气，如果不懂的地方自己一个人埋头苦干，如果没有师傅不厌其烦的讲解，如果没有对工人朋友的耐心请教，我
肯定没有今天的进步，同样，如果大家不心存感恩，没有配合，没有互相帮助，何来工作的顺利完成?
转眼来到金诚信已有半年多的时间，面对业主和监理严格的工艺要求，我浮躁过;面对繁重的工作压力，我曾想放弃过。记得有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”我认识到既然我已从事了这种职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，于是我以全部的热情投入到工作之中，顺利的完成了领导安排的工作，丰富了知识也交到了朋友。
感谢艰苦的工作环境对我的磨练，正是长时间甚至24小时的现场跟班，我掌握了大硐室浇筑施工工艺;感谢业主和监理严格的工艺质量要求对我知识技能的提高，正是他们一次次反复的叮嘱，保证了优质的工程质量;感谢工人朋友的无私帮助，正是他们无数个日日夜夜的辛勤劳动，确保了工程如期完工;感谢师傅的敦敦教导，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。没有大家的帮助，我的事业将停滞不前甚至倒煺。我把这些感恩都珍藏起来，它们将是我未来成长道路上最好的路标。
感恩是一场及时的春雨，滋润你我干枯的心灵;感恩是一阵清爽的凉风，吹散萦绕在你我心头的烦闷;感恩一缕是黎明的曙光，照亮你我前行的道路。因为感恩，世界才会和谐、美好，让我们心存感恩，互助互爱，共同携手走向辉煌的明天!
学会感恩尊敬的老师，亲爱的同学们：今天我演讲的主题是学会感恩。当我们偶然来到这个世界上，什幺都还没来得及做的时候，我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人，要怀有一颗感恩的心。怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重劳动、尊重创造。听说过一个人向树道歉的故事吗?听说过所有正行驶的汽车为狗让路的故事吗?这些真实的故事，感动于人对生命的关爱，感动于人对生
命的尊重。当我们每天享受着清洁的环境时，我们要感谢那些保洁工作者;当我们迁入新居时，我们要感谢那些建筑工人;当我们出行，要感谢司机。懂得感谢，就会以平等的眼光看待每一个生命，重新看待我们身边的每个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己。怀有一颗感恩的心，才更能体会到自己的职责。现代社会每个人都有自己的职责、自己的价值。怀有一颗感恩的心，是以一种宽宏的心态积极勇敢的面对人生。一个人要学会感恩，对生命怀有一颗感恩的心，心才能真正快乐。
高尔基曾说过：我们应该赞美她们妇女，也就是母亲，整个世界都是她们乳汁养育起来的。没有母亲，既没有诗人，也就没有爱。是的，女性是伟大的，她们含辛茹苦地孕育生命，把人类最伟大的母爱献给下一代。
相信大家都一定看过一则公益广告，一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后，还为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自己也打好了洗脚水，一簸一簸的端到妈妈的面前说：妈妈我也为你洗脚。这一场景确实很令人感动，也让人深省，我们长这幺大到底为母亲都做过些什幺?我们有几个人能记住母亲的生日?母亲最喜欢吃的东西?母亲的鞋码?这些看似很微不足到的事，却表现着我们是否对母亲有一份孝。
感恩父母，感恩老师，感恩从自己身边走过的人，在自己身边停留过的人，感谢生活，感谢得到和失去的一切，我的朋友们，让我们怀着感恩的心面向世界吧!让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧!只要我们对生活充满感恩之心，充满希望与热情，我们的社会就会少一些指责与推诿，多一些宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和谐与温暖，就会少一些欺瞒与涣散，多一些真诚与团结，我们的精神家园将永远年轻。
我的演讲到此结束，谢谢大家。优秀干部成长感恩发言稿我叫xx，今年56岁，现任xx市xx镇主任科员。今天，组织上安排我在这里发言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的乡镇干部，
没有什么惊人的事迹。如果一定要说好的表现，就是在乡镇干了一辈子，为老百姓做了一点点实事。
我叫xx，今年56岁，现任xx市xx镇主任科员。今天，组织上安排我在这里发言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的乡镇干部，没有什么惊人的事迹。如果一定要说好的表现，就是在乡镇干了一辈子，为老百姓做了一点点实事。
扎根农村，34年“不挪窝”我刚参加工作，是xx乡的文化专干，此后我一直在乡镇工作。记得第一天去报到，父亲语重深长地对我说：“崽啊，要记住，你是农民的儿子，要安心农村，千万不能忘本!”我把这句话牢牢记在心里，直到今天，我还是这样做的。1984年，我当选为xx乡副乡长，1988年，任xx乡党委副书记。1995年撤区并乡，我所在的xx乡并入xx镇，我担任组织委员。1998年，任镇党委副书记，分管意识形态工作优秀干部成长感恩谁发言稿范文讲话致辞。xx年，我由镇党委副书记转任镇人大副主席。xx年，按照政策规定，我退居二线，继续留在镇民政办工作。从1978年参加工作到现在，我一直待在这里没有挪过窝。xx全镇49个村，我驻过39个，足迹遍布全镇每个村落，算行程有23万多公里。期间，组织上曾经几次征求我的意见，想安排我到其他乡镇或进城工作。我想，到哪里都是一样的为老百姓做事，何况我因为长期和xx的乡亲们在一起，大家建立了深厚的感情，怎么舍得走啊?所以，每次我都婉言谢绝了就这样，我在一个乡镇已经干了整整34年。官大官小，都是为群众服务镇里的同事经常开玩笑，说我老刘是官越当越小，当了连长当排长，当了排长当班长。的确如此，我从镇党委分管意识形态的副书记，到镇人大副主席，到民政办主任、办事员，“官”的确是越当越小了。但我觉得，官大官小，都是为群众服务。只要能够为群众做事，我就感到充实。
篇十一：干部成长感恩谁对照材料
P> 干部成长感恩谁心得发言稿年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。下面是的干部成长感恩谁心得发言稿，欢迎大家阅读。
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。
以无私奉献为做人之本，时刻不忘组织的培养之恩。应该承认，我们每一个人的成长进步都离不开自己的不懈努力，但如果没有党的培养和组织的关怀，个人尽管有一定的能力素质，也很难有所作为。我们从一名地方普通青年成长为一名合格战士，从一名普通战士成长为一名干部，甚至是部队的高中级干部，其实每一步都离不开组织的培养和关怀。然而在现实生活中，我们有些同志却做的不够。比如，在个人的成长进步上，总认为是自己努力奋斗的结果，与组织的培养没有多大关系;进步慢了，个人一点要求没有得到满足，就觉得组织亏欠了自己;有的尽管在个人进步上收获了许多，但横攀竖比总认为组织给予自己的还不够，甚至有埋怨、闹情绪思想，等等，这实际上是个人私欲膨胀的表现，也反映了自己政治动力的衰退。列宁同志说过：“忘记了过去，就意味着背叛。”对于我们每一名党员干部来说，只有时刻铭记党的培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人
利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的工作动力和积极进取的精神。相反，如果淡忘了党的恩情，淡忘了党的培养，就可能会在形形色色的诱惑面前打了败仗、当了俘虏。因此，我们一定要以党员干部的先进性标准来严格要求自己，时时、处处、事事都要想到自己的党员干部身份，以自身的实际行动和无私奉献来回报组织的培养之恩。
以珍惜荣誉为立身之源，时刻不忘组织的关爱之心。军人是个特殊的职业，军人的职业就意味着奉献，是与流血牺牲联系在一起的。军人的荣誉感，于对党和人民勇于牺牲奉献的光荣感、自豪感和责任感。在荣誉面前，要保持良好的心态，要正确地看待。有的同志把荣誉定格在立功受奖上，认为只要立功受奖了，才算取得了荣誉。其实不然，立功受奖的毕竟是少数，大多数同志是默默无闻工作的，能说他们没得到荣誉吗?应该看到，立功受奖虽与自己无缘，但付出了就有收获，因为我们开阔了视野，端正了思想，提高了素质。因此，我们不能垂头丧气，怨天尤人，应当振奋精神，继续努力，争取更大的进步。我们常讲，没有立功受奖也是成绩就是这个道理。只要尽职尽责地干好工作，即使一时没有立功受奖，也会得到领导和同志们的肯定和赞扬，这也是荣誉，而且是更珍贵和真正意义上的荣誉。对他人努力工作取得的成绩，要正视别人的成绩，学会取人之长，补已之短。当战友获得荣誉时，要给予真诚的肯定和尊重，诚心地祝贺和赞扬。绝不能因个人恩怨搞一些影响部队声誉和干部成长进步的事情，这是对部队对同志不负责任，也是背离党员干部标准的。我们支队历来注重珍惜荣誉，推出了武警部队爱兵先进典型卢刚，总队历届领导来支
队检查指导工作，都对我们支队党委班子建设、风气建设、干部队伍建设给予了高度评价，这是与全体官兵上上下下的共同努力分不开的，是我们的共同荣誉。荣誉，只能代表过去，而不能说明现在，预示将来。我们每个同志都要有一个清醒的认识，要善于在荣誉面前找差距，在赞扬声中看不足，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，永不歇脚地努力工作，才能争取更大的荣誉。
以爱岗敬业为成事之基，时刻不忘组织的帮助之情。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。任何人要想在事业上取得成功，都离不开集体创造的条件和同志们给予的帮助，否则就会一事无成。然而，现在干部队伍中有一些不好的现象，有的同志工作上取得了一定成绩就沾沾自喜，认为自己很了不起，便把功劳全记在自己头上;有的在他人工作上遇到难题时，不闻不问，别人来请教，也推三阻四，缺乏应有的同志感情;有的看到别人晋升职务时，自己就产生失落感，缺乏工作动力。凡此种种，都与。马克思认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件。这就如一块木炭置于火堆之中会燃烧，与火堆分开就会熄灭。这同时也告诉我们一个道理，人一旦离开集体，没有同志的帮助，就难以发挥，甚至无法生存。因此，我们在任何时候、任何情况下，都不能把自己与部队这个集体割裂开来，与战友对立起来，而要以真心对待战友，以敬业回报部队，真正做到安心尽职，心甘情愿为部队事业贡献自己的青春和才华。
各位领导、各位学员好!
我叫**，是青干班47号学员，**人民检察院。我的工作时间约十年左右。主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟。
一、要有进取心。打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。这个动力，就是进取心。我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上，只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样。我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。二、要有规范意识。这就象是学英语或者学普通话。如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作，更要如此。比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告，初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧，就不会有遗漏。但是如果从一开始就带着“差不多就行”的思想写文书，文书的质量就不会高。而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。三、要有谦和的态度。年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。年轻干部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高，在资历、能力、阅
历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到东西。二是个人能力再强，也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的，是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫“吃得了亏才打得拢堆”。也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事，搞工作时别人才可能帮助补台。
篇十二：干部成长感恩谁对照材料
P> 知足感恩对照检查材料（共3篇）第1篇：感恩知足懂得感恩基督教有感恩节，那原本是感谢神的，由此延伸到尘世间的感恩。讨论中国是否应该设立这样的节日也许有“崇洋”之嫌，但是，可以肯定，我们每个人应该学会感恩。从来没有一所特别的学校开设感恩课，可是作为自然的人和社会的人，我们受到的恩惠实在是太多了。父母给我们以生命，历尽艰辛养育我们，给我们以呵护和温暖，使我们得以成长，当然应该感谢。历史先人创造了灿烂的民族文化，成为我们思想和精神发展的沃土，应该感谢。革命前辈浴血奋战，创建了我们的共和国，应该感谢。照耀着璀璨的灯光，享受着清凉的空调，不是应该感谢那些在黑暗的、令人呼吸不畅的矿井里劳动的煤矿工人和高温车间里的电厂工人吗？每每看到煤矿发生事故的报道，我就会痛心地想到，煤矿工人不仅用劳动的汗水，而且是用鲜血和生命为人们送来光明和温暖。这些应该感谢的人，列举下去，可以是无穷尽的。扩大一些，在自然界里不也应该感谢光辉的太阳，和煦的微风，温润的细雨吗？涓滴之恩，涌泉相报。知恩图报是顺理成章的事。深圳歌手丛飞，因为青少年时接受过别人的帮助，他的报答，是帮助了贵州山区一百多位贫困学生，使他们完成学业，成为对社会有用的人。孩子们自己和他们的家庭也因此改变了命运。这些被救助的孩子，理应感谢丛飞。但是，其中也有一位大学毕业在深圳工作的被救助者，竟然说他每月只有三四千元的收入，无法报答这位病魔缠身，债务缠身的善良歌手。像这样不知感谢为何物的人不是绝无仅有。有些人不仅不感谢父母，反而埋怨父母为什么不是高官，不是巨贾，没有给他带来权力和财富。西方有人为面貌丑陋而起诉自己的父母，也算把恩将仇报演绎到登峰造极的地步。曾经从报纸上看到，一位官员在回答记者提问时，说过一句非常意味深长的话。记者的问话里隐含着指他相貌平平，会不会影响工作的意思，他回答说：“关于这一点，我的母亲有不同的看法。”回答不仅机智，而且非常睿智、深刻。都
说“儿不嫌母丑”，实际上是“母不嫌儿丑”。母爱的博大，确是三春之晖；子女的回报，不过是一滴水。但是在父母眼中，子女的涓滴之报，都是阳光，都是涌泉。一位先生在外漂泊十年，回家见到白发苍苍的母亲，他愧疚于十年没有伺亲，却让母亲有许多牵挂。怀着这样的心情，他问母亲对他有什么要求。母亲想了想，说让儿子陪她到街上走走。到了街上，遇到认识的人，母亲就含笑向人家介绍：“这是我的儿子。”说这话的时候，脸上洋溢着满足以至骄傲的神情。不久儿子又回到工作岗位，仍是很少有探亲的机会。几年以后母亲去世了，儿子所能报答母亲的，似乎只有那一次让母亲得到的些许满足。
施恩不望报，但受赐者却不应该忘记。北京曾经从山西和河北调水，而这两个省都是缺水地区，尤其是山西北部。我曾去过那一带，由于缺水，那里的庄稼长得稀稀落落。同样因为缺水，那里的树很难长大，被称为“小老树”。从那样干渴的土地上向北京调水，而且一调就是几千万立方米，这真该使我们生活在北京的人震憾。那些地区的人对我们有什么要求呢？很可能什么要求也没有，支援首都嘛，理所应当。也许，希望来到京城的时候，少看到一点来自某些人的鄙夷目光，少听到一些来自某些人的轻蔑语调。
第2篇：知足感恩心怀感恩爱岗敬业常言道：“滴水之恩，当涌泉相报”。在这个世界上有许多地方值得我们感恩。我们要感谢父母赐予我们生命；我们要感谢师长授予我们知识；我们要感谢朋友给予我们帮助；我们还要感谢党和组织对我们的培养。今天,我们有这么好的工作，有这么好的工作环境，是党和人民给予我们的。我们要感谢党和人民，要以感恩的心态对待工作。工作不仅是我们赖以生存和发展的基础保障，还是我们获得宝贵经验和更多知识的途径，更是展示自我能力实现自我价值的空间舞台。因此我们面对工作不仅要有感恩的心，还要有爱岗敬业的态度。爱岗，就是珍惜这份来之不易的工作，热爱这份工作，无论在任何工作岗位上都充满热情；敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，无论多么微小的工作都兢兢业业、勤勤恳恳地去完成。爱岗敬业，要求我们每个人在平凡的岗位上奉献自己的聪明才智，激发自己
的潜能，把一点一滴的小事做好。在工作中，我们要认真填好每一个数据、做好每一份报表，尽职尽责完成各项工作任务。
爱岗敬业，要求我们勤于学习，精通业务。我参加工作的时间不长，业务还不够熟悉，所以，我一方面要利用节假日和晚上时间好好从书本上学习业务知识；另一方面要向老同志、向行家里手虚心学习经验，真正做到工作好，业务通。
爱岗敬业，还要求我们要有奉献精神。古往今来，许多无私奉献的普通劳动者，在平凡的工作岗位上谱写壮丽的诗篇。我们身边也不乏这样的榜样。比如环卫工人，无论是刮风下雨，还是烈日当头，我们总能看到环卫工人们打扫马路的身影。清晨，我们还在睡梦中，他们已经拿起扫帚将马路打扫干净了；晚上，我们在休息的时候，他们还在处理一天的垃圾。环卫工人们每天默默无闻地坚守在工作岗位上，为我们城市的环境卫生贡献力量。因此，我要学习他们不怕苦、不怕累的精神，对每一笔业务都要认真细心，反复检查、核实，做到百分之百的准确，不出差错。
总之，心怀感恩，爱岗敬业是时代赋予我们的任务，也是一种积极向上的人生态度。我们要抓紧时代的脉搏，积极工作，奋发向上，为财政工作添砖加瓦，贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第3篇：知足感恩知足感恩，爱岗敬业县委党校和局机关对我们开展的知足感恩，爱岗敬业活动使我收获良多，无论在理论上还是在业务素质上都有了很大的提高。如何努力完成本职工作，更好地实现自我价值和理想，这是培训结束后带给我最深思的问题。首先，尽职尽责，做好自己的本职工作。认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”今天我们干部职工所享受的待遇，在市直诸多单位中，算是不错的，那我们应该
篇十三：干部成长感恩谁对照材料
P> 2017年青年干部成长感恩谁发言稿3份2017年青年干部成长感恩谁发言稿【一】
为了大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，目前我市组工系统正全力推进“干部成长感恩谁”讨论活动。
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会“感恩”。
感恩“可怜天下父母心”的血浓于水。父母是最好的老师，正所谓“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的谨言慎行给干部上了生动的一课，也用自己“望子成龙、望女成凤”的目标，全心全意的灌溉干部的成长，让干部既不会成为“啃老族”，也不会成长成“温室里的花朵”，而是能够经历风雨的“梅花香自苦寒来”。父母用自己毕生的心血去浇灌干部的茁壮成长，用自己的细心和耐心为干部的成长“保驾护航”，也才有了干部“身体是革命的本钱”这最基本的基础条件和健康的身心基础。
感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。毛泽东同志指出，“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感谢自己的“勤能补拙”，也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的座右铭。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开平台，是政府和人民给干部提供了“练兵场”，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。
2017年青年干部成长感恩谁发言稿【二】
感恩，是立身做人之本，是高尚人格的源头。俗话说得好,“喝水不忘挖井人”。一个知道感恩的人，心里就会充满阳光、生活就会充满快乐、事业就会有所追求。作为一名组工干部，更应该知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩谁，才能传递正确的感恩“信息”，不断激发干部的责任感和事业心。
要感恩组织。组织是党员干部的归宿和精神寄托。虽然一个人的成长，离不开个人勤奋和努力，但更重要的还是靠组织培养。对我个人来说，资历尚浅、没有职务、进步较慢，但我始终保持平常心,从来没有怨言，积极以党员的高标准要求自己，对组织心怀感恩。积极参加组织生活，按时交纳党费，对照“两学一做”学习要求，争做合格党员。
要感恩领导和同事。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”领导就是干部工作上的伯乐，对干部工作能力和特点，会有一个比较全面的了解掌握，因此在发挥个人优势方面能更好地做到人岗相适。感恩同事，众人划桨开大船，按照管理
学中的“木桶理论”来说，一个单位成功与否关键取决于最短的那块木板。对我个人而言，虽经历了多岗位锻炼，我发现自身还存在许多不足，比如说粗心大意、作风懒散、效率不高等问题，工作上有压力，遇到难题，同事们均细心地为我讲解，告诉我一些基本的工作方法，帮助我快速进入角色，提高工作效率。融洽的同事关系，团结协作的工作氛围，让我成长进步效果明显。
要感恩家庭。作为一名组工干部，加班加点是工作常态，这就需要家人的理解和支持。在这方面，我感觉自己很幸运，在我在工作、成长进步的过程中，我的父母亲倾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟也给予了很大的支持。家庭是干部全身心投入工作的坚强后盾，因此对家庭怀有感恩之心，主要做到珍惜和维护家庭、孝敬父母、关心儿女、体贴亲朋、干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
2017年青年干部成长感恩谁发言稿【三】
“投之以桃，报之以李”，感恩，是向给予自己成长中关爱的人或社会的一种感激，一种回报，当你身处逆境，是谁教你成长?当你生活与工作遇到困惑，是谁指引你走向光明?当你疲惫回家，是谁为你准备热饭热菜?“淡看世事去如烟，铭记恩情存如血”作为一名党员干部，知足感恩才能更好地成长。
干部成长，应当感恩父母。“羊有跪乳之情，鸦有反哺之义”，是父母给予我们生命，给我们一个温暖的家，当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮助我们的人，是父母。当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母。当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，
与我们分享喜悦的，是父母。父母是人生的第一任老师，从一个孩子呱呱坠地的那一刻起，我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，他们给予了一个人一生中不可替代的生活。
干部成长，应当感恩组织。每一位干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。感恩组织，就是无条件地服从组织的安排，接受组织的监督;增强对组织的归属感，自觉维护大局与团结，抵制歪风邪气，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可。
干部成长，应当感恩自己。人生中，没有谁能够帮助自己一辈子，能办得到的就只有自己，感谢自己，自己给自己鼓励，自己给自己信心，自己给自己加油，不断为自身注入动力，不断发掘自己身上的潜能，不断开拓自身潜在的源动力，这些都是我们工作生活中的必备要素。
天道酬勤，凡事感恩，学会感恩，是为了更好地健康成长。感恩组织、感恩父母、感恩自己，让自己在生活里经历磨砺、在工作中经受考验、在社会中体会百态，十八大报告指出，要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。作为青年干部，无论在什么岗位，只有把感恩作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、理想高远、对党和人民无比忠诚的人。
篇十四：干部成长感恩谁对照材料
P> 干部成长感恩谁心得体会感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界。以下是小编整理的干部成长感恩谁心得体会，希望对你有帮助。
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。
刚来组织部的时候，遇到一些曾经的同事，他们说：“恭喜你呀，到了权利部门了。”众所周知，组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”，更是选人用人的“把门者”。千秋大业，唯在用人。古往今来，朝代更替、国家兴亡，往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后，我并没有同事所说的那种喜悦，只体会到了工作中要严肃认真，生活上要有良好作风，时刻应该注意组工干部形象。
一段时期以来，“公恩私报”现象却并不少见，自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，把组织“公恩”故意误为私人“恩典”，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严重地破坏了党的组织纪律，也影响了党的事业的发展，最终自己也成了纪委查处的对象。
当前，也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相，喜欢求神拜佛，丧失了最初的信仰。习总书记说过，理想信念是我们精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念一旦动摇，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰。邓小平同志曾指出，“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力”。
成长的岁月，需要感恩的心。感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界，但如果感恩弄错了对象，感恩之心就会霉变，感恩观就会错位，人生就会迷失方向。对党员干部而言，只有怀揣对党组织的感恩心，以赤子之心，践行“全心全意为人民”的铮铮誓言，以公仆之身，勤政廉洁，造福百姓，才是党员忠诚党性的彰显。
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。因此干部的成长也必须要学会“感恩”。
感恩家人。感谢父母给生命，并且全心全意的灌溉干部的成长，用自己的细心和耐心为干部的成长“保驾护航”。感谢其他家庭成员的陪伴，顺境时在旁边时刻敲警钟，逆境时在身边的鼓励和支持。
感恩群众。无论是战争年代还是和平时期，人民群众都做出了巨大的牺牲和奉献，是国家和社会的主人。人民群众对党的支持奉献让人动容。也正是人民群众对党和国家的绝对支持成就了干部干事创业的平台。干部能有今天的待遇和荣耀，有自身的努力，更得益于群众的信任。
感恩组织。干部的成长离不开施展平台，是组织让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。是组织对干部的“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。
干部成长过程中要时刻铭记党、组织、群众的知遇之恩，时刻感谢家人的陪伴、支持、理解，心怀感恩之心，才能更加奋发有为地做好群众工作，才能在平凡的工作中不断创造出新的业绩回报人民。
在不同历史时期，无数党的“好干部”主动担负起使命和责任，团结并激励着亿万群众奋勇向前。现如今，一批批年轻干部崭露头角，走上了领导岗位，肩负起了承前启后的历史重任。“知恩图报”是我们
中华民族的传统美德，这批在组织的关爱下成长起来的年轻干部，不仅要时刻保有感激之心，也要牢记自身成长所受的恩惠，更要通过实际行动来报答恩情。
这些干部的选拔发现、培养、选拔优秀干部是组织的责任，是严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行的，干部的成长并不是因为某个人的“栽培”或“器重”，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的无私支持，得益于人民的理解信任，以及组织的制度保障。
感恩自己。只有自己，能够帮助自己一辈子，感谢自己，是自己的自我勉励，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干劲，不断的挖掘自身的潜能，不断的提升自己的政治水平、能力素质和道德修养。
感恩家人。感谢父母、爱人、孩子的无私支持，默默的付出与陪伴。节假值班无法回家看望父母，感谢他们对我的包容;公务应酬不能陪爱人、孩子一起吃饭，感谢他们对我的理解。是家人的鼓励和支持，让干部能专心于党的事业。
感恩人民。是人民为国家作出的巨大的牺牲和贡献成就了党和国家的今天，也是人民对党和国家的无比信任与绝对支持成就了干部成长成才的平台。正是依托着千千万万人民群众，党和国家的干部才能够成为服务人民的好干部。
感恩组织。干部在组织构建的良好体系中成长，是组织对干部的“因材施教”，让干部飞速成长;是组织的“因地制宜”，让干部展现才华;是组织对干部“严格监督”，让干部规避风险。组织通过严格的干部选拔制度来引导干部，引导干部从政治品格、职业操守、专业能力、作风形象等方面综合成长。
干部成长过程中要不忘初心，更要始终记牢家人、人民、组织的恩情，心怀感恩之心，才能更加奋发有为地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不断创造出新的业绩。
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