煤矿安全“四查”对照材料16篇煤矿安全“四查”对照材料 安全生产四查四1、在线等!安全生产工作"四查"是指?4个括号填空..知道的进来,回答好的话分 查思想、查纪律、下面是小编为大家整理的煤矿安全“四查”对照材料16篇,供大家参考。
篇一：煤矿安全“四查”对照材料
安全生产四查四1、在线等!安全生产工作"四查"是指?4个括号填空..知道的进来,回答好的话+分
查思想、查纪律、查制度、查领导
2、生产安全生产过程中的四查
一查生产现场。查看安全管理人员zd是否到岗、看电路安装是否规范、特种作业人员是否持证上岗、企业是否有隐患检查排查的标语或专栏等。二查责任落实。查看镇（乡）是否落实行政责任，主要领导、分管领导是否亲自抓安全生产大检查工作；查看企业是否落实主体责任，是否积极参与企业标准化建设、是否缴纳风险抵押金等。三查检查排查情况。查看企业是否每天对自身安全进行检查排查，查看镇（乡）是否定专时到企业进行督查，是否给存在隐患的企业下达整改指令书。四查整改落实情况。对照检查记录和整改指令书，查企业是否对排查情况进行如期整改；查看镇（乡）是否督促企业落实整改，对督促不到位的实行全区属通报批评。
3、整改安全隐患的三定是什么？
一、整改安全抄隐患的三定有两个答案：1、定整改措施、定时、定人；2、定机构、定编制（人员）、定职责。二、因为安全生产“三定原则”有两层意思：1、针对事故隐患、危害因素和安全生产问题袭而言，要做到确定整改措施,确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；2、针对安全生产机构百设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定,即定机构、定编制（人员）、定职责。
4、安全检查及隐患整改额四查三定分别是
四查：查制度，查现场，查隐百患，查落实；三定：定时限，定措施，定责任人。就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间。
扩展度资料：根据关于制止和防范非法劫持航空器行为的国际公约的规定，凡缔约国都应根据国际法和国内法，采取一切必要和可知能的措施，有效地防止危害航空安全的非法行为的发生道，严厉惩罚和打击犯罪行为。所以对旅客进行安全检查，是为了保障旅客本身的安全，防止非法劫
持航空器事件的发生。口岸在安全检查中一般有四种检查方法：一是X射线安检设备,主要用于检查旅客的行李物品回。通过检查后，工作人员在行李上贴有“XX机场行李安检”的不干胶条，然后方可办理托运手续或随身携带登机；二是探测检查门，用于对旅客的身体检查，主要检查旅客是否携带禁带物品；三是磁性探测器，也叫手提式探测器，主要用于对旅客进行近身检查；四是人工检查，即由安检工作人员对旅客行李手答工翻查和男女检查员分别进行搜身检查等。
5、在班组安全文化建设中,四查工程是指
一、确立现代的安全理念－安全方针提出如下安全方针：领导安全承诺，全员安全责任，体现安康为本，推行科学管理，建立预防体系，追求本质安全，完善自律机制。二、建立科学的安全管理机制建立四大保障系统：组织保障系统－明晰企业各职能部门的安全职责，建立综合（劳动保护、安全生产、消防、交通安全等）的管理组织配置方案；人员职责系统－明确各层管理人员和安全专业人员的安全职责；管理功能系统－安全管理（方针、目标、计划、检查、责任制、评估等功能）与安全监察（审核、监督、）相结合的管理职能；安全投入系统－确保安全生产经费。推行“0458管理模式”：重大事故为零的管理目标；四个系统的管理对象；五项基础管理体系；8大管理技术方法。即：管理的目标：“0目标”－重大事故为零的管理目标（工伤事故、损失事故、设备事故、交通事故、火灾事故）。管理的对象：“4全管理”－全员、全过程、全方位、全天候的管理对象系统（管理的对象四个序列：全员－人的序列；全过程－技术的序列；全方位－空间的序列；全天侯－时间的序列。）管理的基础：“5项体系”－安全生产责任制体系、安全规章制度体系、安全教育培训体系、设备维护整改体系、事故应急抢救体系。（责任、规章系列化；教育培训正规化；工艺设备本质安全化；安全卫生设施现代化为基础）。管理的方法：“8种方法”－四查工程（科学严密的安全检查）、无隐患管理法（危险预知预控）、定置管理法（现场物流人流定置管理）、六个一活动（班组全员安全活动）、行政与经济手段（责任追究与奖罚制度）、三标建设（岗位、班组、车间标准化）、三点控制管理法（危险点、危害点、事故高发点）、安全责任区（党员责任区，领导现场挂点）等。三、制定系统的安全管理制度
安全检查制度：车间班组日常安全检查制度；重大危险设备检查制度；特种设备安全检查制度；安全管理检查制度。安全教育培训制度：三级教育制度；特种作业人员教育培训制度；员工日常教育制度。责任制：厂长（经理）安全生产职责；分管副厂长（经理）安全生产职责；分管副厂长（经理）安全生产职责；各部门负责人安全生产职责；各岗位安全作业职责；……..工艺及技术安全管理制度：改建、扩建三同时制度；原材料采购安全预审制度；工程分承包方评定与监控制度；设备维修改造安全预评价制度；安全报告制度：事故报告制度；隐患报告制度；
文件管理制度：事故档案资料管理制度；安全技术、工业卫生技术文件资料管理制度；安全教育卡片管理制度；现场管理制度：现场动火制度；机械维修安全管理制度；电器维修安全管理制度；班组台帐管理制度：用工安全管理制度：特种作业人员用工制度；安全机构工作制度：安委会工作制度；安全生产例会制度；专业人员培训制度；事故处理制度：制定各类事故的调查、分析、报告处理程序和制度。消防管理制度：消防责任制实施办法；要害部位防火管理规定；建筑设施防火审核程序规定；工业动火管理规定；火灾事故管理办法；消防设施及防雷避电装置管理办法交通安全管理制度：道路交通安全责任制实施办法；厂内交通运输安全管理办法；交通违章与交通事故处理办法；起重搬运安全管理办法。特种设备管理制度：锅炉安全管理规定；压力容器安全管理规定；液化气瓶安全管理规定；制冷装置安全管理规定；生产安全管理制度：职业安全卫生＂三同时＂管理实施细则；基层班组＂三标＂建设管理办法；班组安全台帐管理细则；安措项目管理办法；安全用电管理办法；危险场所控制管理办法；
6、请问什么叫四查一改？
查领导；查安全生产管理、查安全责任制的落实不到位的原因；查安全生产的组织保障和技术支持；查安全生产系统的工作作风和对安全生产隐患进行排查治理整改
7、安全四查是什么
一查生产现场。查看安全管理人员是否到岗、看电路安装是否规范、特种抄作业人员是否持证上岗、企业是否有隐患检查排查的标语或专栏等。二查责任落实。查看镇（乡）是否落实行政责任，主要领导、分管领导是否袭亲自抓安全生产大检查工作；查看企业是否落实主体责任，是否积极参与企业标准化建设、是否缴纳风险抵押金等。三查检查排查情况。查看企业是否每天对自身安全进行检查排查，查看镇（乡）是否定时到企业进行督查，是否给存在隐患的企业下达整改指令书。四查整改落实情况。对照检查记录和整改指令书，查企业是否对排查情况进行如期整改；查看镇（乡）是否督促企业落实整改，对督促不到位的实行zd全区通报批评
与安全生产四查四相关的资料
篇二：煤矿安全“四查”对照材料
煤矿开展四查四提活动心得体会
Documentserialnumber【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
“四查四提”活动心得体会
姓名：职务：单位：二○一六年五月十八日“四查四提”活动心得体会
为深刻汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，消除重大安全隐患，全面提升安全管理水平，根据集团公司《关于认真汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，开展“四查四提”活动全面提升安全管理水平的通知》〈六工矿发〔2016〕29号〉要求，公司开展了“四查四提”活动。
通过开展“四查四提”活动，我认识到只有认真落实集团公司“抓好生产自救、深化改革脱困”这一中心工作，进一步汲取“5·25”、“6·11”事故教训，强化安全生产责任意识，强化安全隐患排查治理，强化牢固树立“红线”意识和“底线”思维，安全第一的思想，才能增强安全管理素质，提高安全管理水平，真正使安全第一的思想在头脑中得到全面树立。通过从工作谋划、方案制定、措施落实中体现“以人为本、生命至上”的理念，狠抓安全生产工作，打好公司全年改革脱困关键仗。
一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分认识当前集团公司面临的困难，把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，凝聚到集团公司中心上来，推动化处煤炭分公司各项工作实现全年的目标。
1、认真执行六枝工矿（集团）公司的各项决策，深刻学习省市领导关于进一步加强煤矿安全生产的重要指示精神，认同六枝工矿（集团）公司安全理念，领会省委省政府及六枝工矿集团、化处公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。加强职工培训工作，强化岗位培训工作，为矿井的收缩及安全管理，打下坚实的基础。
2、认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，认真落实《安全生产法》及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全，实现化处公司全年安全工作目标，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感，提高
对生命的认识，关注民生，把生命放在第一位，从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。
二、认真贯彻执行化处公司统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的安全生产做出应有贡献。加大对安全工作考核比重，与工资挂钩，实现全年安全生产，使每一位员工生命不受威胁，对得起公司领导的信任，对得起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。
三、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”及安全设计要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，隐患或问题整改率必须按要求按时间整改到位。
四、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对2016年安全生产工作进行总体安排部署，切实做好当
前和今后各项工作，按照化煤党发〔2016〕1号文总体要求，坚决做到；铁制度、硬执行、真较真、不糊弄，弘扬先进企业文化，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，首先观念要改变，思想要改变，工作要先人一步，深入现场指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立安全管理体系，严格落实安检员、瓦检员现场巡回检查制度和跟带班管理制度，有效防止减少了“三违”现象。
五、完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安监部修订完善安全生产责任制，安全生产管理制度，修订了年度灾害预防处理计划，制定了化处煤炭分公司安全生产事故应急救援预案，完善了各工种岗位责任制，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。
六、强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。充分利用警示教育，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，才能实现矿井全年安全奋斗目标。
七、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和不定
期巡查相结合的办法，组织安全大检查，积极配合上级部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化达到行业标准。
八、强化细节管理和监督，进一步提升安全管理过程控制的闭合度、可控度。在工作中，不断提升管理人员的安全责任意识，加大管理过程的监督和考核，增强安全管理的主动性和自觉性，积极引导管理人员时刻保持清醒头脑，牢固树立安全第一的思想观念，在安全管理过程中严格做到一丝不苟、履职尽责，不断提升安全管理的质量和效率，当好安全把关人。
开展“四查四提”活动以来，我严格遵守公司制度，不断加强世界观的改造。认真履行安全矿长的权利和义务，争取在观念上快人一拍，在思想上先人一步，措施上高人一筹，做事必须只争朝夕，只有领先才有出路，在工作、生活作风等方面始终坚持原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。努力学习安全管理知识，增强安全管理素质，提高安全管理水平，为集团公司改革脱困贡献力量。
篇三：煤矿安全“四查”对照材料
煤矿开展四查四提活动心得体会
Documentnumber：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
“四查四提”活动心得体会
姓名：职务：单位：二○一六年五月十八日“四查四提”活动心得体会
为深刻汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，消除重大安全隐患，全面提升安全管理水平，根据集团公司《关于认真汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，开展“四查四提”活动全面提升安全管理水平的通知》〈六工矿发〔2016〕29号〉要求，公司开展了“四查四提”活动。
通过开展“四查四提”活动，我认识到只有认真落实集团公司“抓好生产自救、深化改革脱困”这一中心工作，进一步汲取“5·25”、“6·11”事故教训，强化安全生产责任意识，强化安全隐患排查治理，强化牢固树立“红线”意识和“底线”思维，安全第一的思想，才能增强安全管理素质，提高安全管理水平，真正使安全第一的思想在头脑中得到全面树立。通过从工作谋划、方案制定、措施落实中体现“以人为本、生命至上”的理念，狠抓安全生产工作，打好公司全年改革脱困关键仗。
一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分认识当前集团公司面临的困难，把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，凝聚到集团公司中心上来，推动化处煤炭分公司各项工作实现全年的目标。
1、认真执行六枝工矿（集团）公司的各项决策，深刻学习省市领导关于进一步加强煤矿安全生产的重要指示精神，认同六枝工矿（集团）公司安全理念，领会省委省政府及六枝工矿集团、化处公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。加强职工培训工作，强化岗位培训工作，为矿井的收缩及安全管理，打下坚实的基础。
2、认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，认真落实《安全生产法》及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全，实现化处公司全年安全工作目标，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对
生命的认识，关注民生，把生命放在第一位，从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。
二、认真贯彻执行化处公司统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的安全生产做出应有贡献。加大对安全工作考核比重，与工资挂钩，实现全年安全生产，使每一位员工生命不受威胁，对得起公司领导的信任，对得起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。
三、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”及安全设计要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，隐患或问题整改率必须按要求按时间整改到位。
四、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对2016年安全生产工作进行总体安排部署，切实做好当
前和今后各项工作，按照化煤党发〔2016〕1号文总体要求，坚决做到；铁制度、硬执行、真较真、不糊弄，弘扬先进企业文化，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，首先观念要改变，思想要改变，工作要先人一步，深入现场指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立安全管理体系，严格落实安检员、瓦检员现场巡回检查制度和跟带班管理制度，有效防止减少了“三违”现象。
五、完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安监部修订完善安全生产责任制，安全生产管理制度，修订了年度灾害预防处理计划，制定了化处煤炭分公司安全生产事故应急救援预案，完善了各工种岗位责任制，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。六、强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。充分利用警示教育，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，才能实现矿井全年安全奋斗目标。七、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和不定
期巡查相结合的办法，组织安全大检查，积极配合上级部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化达到行业标准。
八、强化细节管理和监督，进一步提升安全管理过程控制的闭合度、可控度。在工作中，不断提升管理人员的安全责任意识，加大管理过程的监督和考核，增强安全管理的主动性和自觉性，积极引导管理人员时刻保持清醒头脑，牢固树立安全第一的思想观念，在安全管理过程中严格做到一丝不苟、履职尽责，不断提升安全管理的质量和效率，当好安全把关人。开展“四查四提”活动以来，我严格遵守公司制度，不断加强世界观的改造。认真履行安全矿长的权利和义务，争取在观念上快人一拍，在思想上先人一步，措施上高人一筹，做事必须只争朝夕，只有领先才有出路，在工作、生活作风等方面始终坚持原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。努力学习安全管理知识，增强安全管理素质，提高安全管理水平，为集团公司改革脱困贡献力量。
篇四：煤矿安全“四查”对照材料
煤矿安全教育汇报材料
尊敬的各位领导：
煤矿安全生产工作，是我们煤矿行业管理经营的一项内容,而煤矿安全培训教育组织工作，是煤矿安全生产此项的一项重要内容。近年来，我们煤业集团有限责任公司在上级行业主管部门的正确领导下，认真贯彻落实国际机构国家安全有关法律法规，积极落实《安全生产培训行政管理办法》（国家安监总局令第44号规定）和《生产经营单位安全专营培训规定》（国家安全监管总令3号）的相关规定，适度加强培训管理，规范安全生产培训班工作，经过多策并举，多管齐下，创新了培训理念，创新了培训方法，创新了培训管理，取得了一定的教育工作成效，有力地促进了安全生产，推动了集团公司卢戈韦、廉政文化和物质文明建设，使集团公司安全国内形势生产经营政治形势实现了根本性转变。今天借此机会，现就集团有限责任公司安全培训教育工作情况，作以简要汇报：
一、企业基本情况
煤业集团有限责任母公司（以下简称：集团公司）是甘肃省重要的动力煤生产供应基地。2001年8月整体易名为煤业有限责任公司，2007年11月更名为煤业集团有限责任母公司，是以煤为主，多业并举，综合发展的多元化企业。现有在册职工17586人，下属30个二级单位，其中全资子公司8个，控股上市公司1个。集团公司煤炭地质可采储量4.6亿吨，现开采三块煤田6对矿井，产能达到每年1000万吨以上，采煤机械化程度100%。安全生产连续5年全省领先，2021年同时实现千万吨零死亡，步入全国先进行列。集团公司先后被评为全国煤炭工业新经济优秀企业、全国节能高科技企业、全国绿化先进单位、全国厂务公开先进基层单位、全国产品质量信誉良好AAA等级企业；甘肃省优秀企业、安全生产先进单位、能源基本保障突出贡献企业、保增长调结构先进企业、有的放矢实施工业强省战略先进企业、省级文明
单位模范、全省优良基层党组织。甘肃省租税百强第10名，2021年名列全国煤炭企业100强65位，煤炭产量50强47位。
二、安全培训教育情况
近年来，集团公司认真贯彻紧紧围绕国家有关安全教育培训法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进国务院安全生产宏观经济形势稳定好转的意见》、《国务院办公厅深入研究关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》文件精神，把安全教育培训贯穿于集团公司方方面面。特别是2021年集团公司再次明确位置，重中之重把安全培训教育作为安全生产的重中之重来抓得，各二级单位也是对安全培训工作常抓不懈，结合各单位实际，开展了各具特色各种类型的安全职业培训，使员工做出的安全意识和自主保安能力得到显著提高，为公司实现安全生产能力生产创造了良好的条件。
(一）强化责任落实，助推了安全培训，安全培训网络基本形成
近年来，集团公司紧抓安全埃唐佩县管理“六大责任体系”落实企业基本特征安全生产主体责任，严格执行各项保障措施，强化以安全第一责任人为主的安全管理体系职责、靠实了安全责任。在安全培训上，层层签订了目标责任状，列为考评安全生产重要考核指标之一，做到人人头上有基准，千斤重担大家挑。
（二）强化了“三项岗位”人员为重点的全员安全培训，人员安全素质得到普遍提升
首先，在高管人员培训上，从2021年起，我们经常性聘请煤矿安全方面的专家、学者，分期分批对高管技术人员进行了培训，对煤矿事故原因进行专门分析、讲解，进一步提高管理水平，减少或杜绝意外事故煤矿伤亡事故的发生。同时，我们集团公司与上海浦东干部学院设立委由了长期委托培养合作关系，有老总计划地选派高管人员到院校学习深造，参加行业高级人才研修等形式的技术交流研讨与培训，不断提升专业理论水平和领导的执行力。2021年401人参加培训，8
雍文涛人取得矿长人资格证和生命安全资格证；2021年466参加培训，8雍文涛人取得矿长人资格证和生命安全资格证。
（三）强制特种作业辅导，确保持证率
重点抓了煤矿特种作业、地面特种作业、培训建筑施工作业人员的安全培训。根据特种作业复审的强烈要求，对特种作业按期进行复训。按照特种作业“教考分离”的原则，全部参加了上级主管部门的统一主管机关考核，保证了特种作业人员全部持证上岗。目前总公司六个生产矿、两个基建公司，共有煤矿特种作业相关人员4698人，全部持证上岗。
（四）在高级技师鉴定上做到“三个结合”
一是职业技能鉴定与单位岗位培训相结合，下达指导性开发计划开展鉴定。年初根据各单位办案情况，撤回给各单位自主培训计划，根据生产情况在不影响阻碍生产的情况下积极开展鉴定。职业技能鉴定与职工安全培训相结合，下达指令性提案开展鉴定。三是职业技能鉴定与职工技术比武相结合，在竞赛中开展鉴定。2021年计划培训鉴定1000人次，现已开展专门人才鉴定3期，培训鉴定560人。
（五）坚持开展矿井从业人员的资格培训
集团公司在各生产矿采取业余与脱产相结合的培训方式，对矿井从业人员进行了安全生产知识、矿井概况、工作环境、井下危险因素安全职责、操作技能及强制标准等安全知识和基本技能的培训。按照应培尽培的其要求，组织培训，经集团公司统一考核合格后颁发了《靖集团公司安全资格证操作资格证书》，办理了签证手续。同时，对新上岗员工实行强制性岗前培训，确保培训合格后持证上路。
（六）强化农民工教育培训
根据《国家安全监管总局关于进一步加强农民工安全生产工作的指导意见》的规定，对农民工进行了相应的额外上岗前的安全知识和
技能培训，达到了上岗的培训要求。同时，按照国家有关规定，参加了工伤保险并签订了劳动合同。
（七）、加大全员安全教育培训加力
在做好“三项岗位人员”安全培训的同时，采取多种形式，开展全员安全教育培训。推行“白国周马鞍山钢铁公司管理法”，建立班组亟须，注重班组长选拔任用，纳入基层队伍管理，强化班组建设。先后举办了8期区（队、班）长安全管理常识培训班，有1044人在集团公司培训处参加了本年度培训，对班组长全部轮训一遍。举办了16期矿井生产骨干安全培训班，对2096名生产骨干作出了培训。另外有628人组队参加了青工注册培训，分批次组织13名总工程师和27名安检人员到中国矿大进行培训，多渠道加强了人员专业培训安全培训。
三、安全培训教育典型措施
安全管理是煤炭企业的“天字号”工程，必须放在应突出位置常抓不懈。近年来，集团公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命无价，安全至上”安全生产理念，规范员工岗位行为，巩固数据安全工作成果，为集团产值超百亿，再造一个新靖煤创造良好的安全管理生产环境。
（一）注重理念培育，文化引领,为开展安全教育培训提供思想观念保证
思想和理念是行动的先导。集团公司为了继续加强安全理念自主创新创新，侧重于人文环境营造、安全文化力引领、文化载体推进，营造了和谐顺畅的软环境，从而为安全教育培训的顺利开展奠定了思想基础。
1、发挥宣教阵地作用，警钟长鸣。形成了以班前会应知应会安全知识培训，贯到生产作业现场“传、帮、带”为主的安全教育“一条线”；以井口到井下运输大巷挂安全理念、安全标语为主的安全教育“一长廊”；以地面灯箱、展场为主的安全教育“一条街”；以区队、
班组学习室、每日一一题为主的班前安全教育“一园地”；以广播、电视、局域网为辅的安全教育“一阵地”的安全教育系统。使安全管理警示时时见,安全警句时时喊，安全知识、安全文化处处传，全员安全管理素质在耳濡目染做出中得到升华。
2、实行交通安全文化熏陶，营造氛围。近年来，集团公司积极推进企业安全文化建设，以理念引导为切入点，以大幅提升素质为着力点，营造浓厚的安全民俗环境。形成了“尊重赏识，教育引导；制度约束，行为规范；启迪内心，保护自我”和“预测到位，措施到位，整改到位，制度到位”等安全工作理念。同时，集团公司企业集团工会和共青团有组织、有计划地实施安全网员和青监岗员的安全知识培训教育，定期开幕技术比武、技能竞赛，进一步提高员工的岗位技能和操作本领，举办系列以安全为主题的致词等活动，增强员工安全素质，在员工心中树立了“我要安全、我会安全”的强烈安全意识。
（二）注重整章建制，设立培训运行体系
严格落实国家及省安全培训管理制度，从建立、健全与完善制度机制入手，整章建制，确保安全培训班落到实处。
1、建立培训制度，照章操作。根据《煤炭法》、《安全生产法》、《规定生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3号令）、《安全生产培训管理办法》等相关法律、法规县和国家和省安全生产标准，结合集团公司前述，制定了《煤业集团公司安全培训管理办法》、《煤业集团有限责任公司社员职工培训处章程》、《煤业集团有限责任公司职工教育管理暂行办法》、《煤业集团有限责任公司职工教育培训档案管理办法》、《煤业集团有限责任公司安全管理办法》等制度，规范集团公司各单位安全工作的开展。
2、制订培训规划，分步实施。为了适应集团公司安全生产和发展的需要，集团公司把开展职工培训工作作为“第一要务”来履行、“第一资源”来开发、“第一责任”来落实，制订了《煤业集团公司人才队伍建设五年规划纲要》、《煤业集团公司员工教育培训十二年
培训纲要规划纲要》、《煤业集团公司员工教育培训实施细则》等，明确了企业负责人、安全培训负责人职责和主管部门的职能，突出了重点、细化了标准，量化了考核。
3、形成培训流程，严格标准。充分发挥集团公司培训处三级西北侧资质的作用，贯彻国家关于煤矿金融企业金融机构主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训的相关条例，坚持强制培训、统一标准、教考分离、严格程序、规范发证的原则，保证“三项岗位人员”培训工作的落实。
（三）注重安全培训基地建设，为安全培训提供可靠保障
安全培训教育，必须拥有一定条件保有的培训场地和教学设施，才能确保培训的正常导入。集团公司下属职工培训处与，成立于1988年，2001年取得省职业资格煤矿三级安全培训机构的资质，是集团公司交通安全教育培训基地。近年来，我们一直在抓企业安全市政建设培训硬件设施的建设，取得了令人瞩目的发展。
经过近十几年的不断发展壮大，集团公司培训处（培训基地）现已成为一个以现代信息技术为主要手段、应用电视、文字、计算机课件、计算机网络等多媒体进行教学和安全培训为一体的新型安全教育培训实体。占地面积2万平方米，其中建筑面积1万平方米，拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼，可同时容纳38个教学班，设有微机室、多媒体教室，装备了矿井综合三维综采（综放）开采生产系统及防护演示装置、掘井通风与安全演示装置、回采工作面初次放顶及压顶板管理演示装置、智能型瓦斯（煤尘）爆炸试验装置、灾变风流逆转演示装置、电气防隔防爆示教及操作、矿井避灾路线声、光、电演示板（水灾、火灾、瓦斯事故）等装置。配置了电脑、打印机、DVD、电视机、投影仪等工业化的教学设备；建成了多媒体教学楼11间。2021年集团公司投入76万元在内部信息办公自动化平台项目建立了《安全生产技术培训多媒体教学管理系统》，将复杂枯燥的煤矿安全技术管理基础知识，浅显易懂地突出表现出来，实现教师按需点播，学员按需使用，为理论、实验教学奠定了良好基础。经过业务整合教
育培训资源，逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。
同时，在培训经费筹集上为，讲求执行培训文件，合理进行专业培训收费。根据文件规定和集团公司工作实际，集团公司所属单位职教经费按的1.5%提取，煤炭生产矿井按提取额的50%上缴；水电处、总机厂、生活公司按40%上缴，其余经费单位按30%上缴，同时要求各单位按月、足额提取，专款专用，员工职工教育经费分级管理使用，为职工培训工作提供了有力的经费保障。
（四）注重教学管理，不断提高培训基础教育质量
近年来，集团公司不断加强教育教学管理，为提高培训质量铸就了良好的基础。教学管理、学员管理、培训模式管理、基层单位管理和档案管理，锐意创新，统一规范，确保质量。
1、在教学管理方面，坚持培训班办班审批制度。按照上级主管部门的要求，每期培训班开班前，严格按照统一建议书要求，认真落实场地、师资、教材及实践性教学计划等内容，严格专业有较高理论水平和丰富实践经验的教师或集团选人技术人员授课。健全完善了《教学常规运营管理办法》、《外聘教师管理办法》、《短训班学员考勤做法》、《班主任教育工作考核办法》、《短期培训班补充行政管理规定》等制度和办法。坚持“四查一评”，即查备课、查教案、查听课、查作业批改、辅导员对教师授课进行评教；坚持由学员填写《科穴培训质量调查表》；坚持深入短训班听课等制度，及时了解培训教学状况和学员意见建议。在教学过程中，形成了特色化的3类“A+B”教培模式。针对中层管理人员、后备干部和科级干部，采取“专家教授+管理精英”授课的方式；针对技能和岗位知识的培训，采用“培训+观摩体验”的教学模式，仅限于基层安全生产骨干，采用“培训+拓展训练”的模式，突破了简单的课堂讲授，大大提高学员学习培训的积极性。
2、在学员管理方面，加强考核。严格按照《靖煤集团公司短训班管理行政管理作法》加强管理，班主任定时点名、不定时抽查，严格学员的请销假手续，加强对学员的纪律约束，如实开据报工单，进一步增强与学员单位的沟通，及时反馈学员出勤及学习状况。对集中调训学员认真执行“教考分离”制度。由教师负责授课，学员管理等工作，科教管理部门负责考试相关部门组织、试题抽取、监考人员确定，阅卷登分等工作。考试试题从试卷库中拾取，任课老师不出题考核，不参与监考，分清了教学与监考分离，教学与阅卷分离。同时，我们将短训班的考试及格率与任课教师当月的绩效工资或讲课费挂钩，严格按及格率奖罚兑现，促进了研修教学质量的提高。在培训班培训处举办的特殊工种作业人员集团公司考试都由省局派专人进行监考，在各二级单位举办的安全培训班考试都由集团公司培训处派专人监考，按考试成绩办理证件，不合格者坚决不予发证。目前集团公司培训班学员合格率达到95%以上。
3、培训模式管理方面，推行“21+1+3”。按照集团公司2021年总体目标任务要求，全面推行“21+1+3”全员安全培训模式。即铁路职工每月出勤达21天后，由各生产矿安排脱产带薪培训1天，每年集团公司安排脱产带薪培训3天。培训由各生产矿、各基层单位负责，统筹安排，周密部署，优化方案、靠实责任、抓紧实施。有关单位（部门）积极协商衔接，并制订了具体实施方案。
4、基层单位管理方面，开展自主培训。每年集团公司各单位自主顺利开展的来年各类安全教育培训达到2万多人次。首先，将基层单位员工队伍进行封闭式分类，不同工种有不同的培训内容,不同对象采取不同的专业培训方法,不同层次有不同目标要求,力求避免“一刀切”。其次，在区队开展“四个一”（每日一题、每周一例、每月一考、每季一评）、规程措施、教育形式任务家庭教育等业余培训活动，由区县人力资源部门牵头负责监督和考核。第三，充分利用《煤矿安全技术仿真培训教学管理系统》软件，由区（队）长、书记、技术员负责组织，利用班前班后会、检修节假日等时间培训，每次培训时间不少于30分钟。结合自身实际自选培训辅导内容，每月组织一次业务
培训全员安全培训应考，考试成绩纳入单位绩效考核与工资收入分配挂钩。
5、档案管理方面，不断完善。按照《煤业集团有限责任公司职工教育培训档案管理办法》的规定，集团公司二级培训处和各二级单位实行档案的一级管理，档案内容主要有：教师教案、培训质量反馈表、短期培训盖章等。集团公司培训处对参培高中学生的信息格式化录入电脑管理，同时建立完善的个人档案，做到了立卷明确、资料齐全、分类存档。
6、增配教师、充实力量做好职工安全培训的基本条件。为保证职教工作的正常开展，培养出来集团公司培训处积极培养中学教师。2021年有7名中青年教师赴兰州矿产资源环境学院进修煤矿主体专业课程；2021年有9余名教师赴西安科技大学、兰州矿产资源环境学院进修，投资业务促进了教师常识更新和业务转型。重新聘任了10余名选拔的业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应安全知识教学的需要。
虽然工作我们在安全培训方面虽然做了很高的工作，但离上级的督促和矿区安全生产的需要还有差距，存在的风险问题也还较多，但最主要的问题我们感到上级对我们认定的培训资质较低，目前的三级资质不能满足安全培训的需要。今年以来，集团公司积极推动准备，安全申报煤矿二级安全培训机构证照，以便更好地为集团公司安全生产服务。
四、今后工作思路
首先，我们将以这次安全作出贡献培训检查为打下基础，继续提高认识，更新观念，继续围绕安全管理模式“六大责任体系”认真履行以党委书记为第一安全的责任人教育培训体系职能、提高了队伍素质提高突出精确度建设，增强培训的针对性和科学性有效性，加强操作技能和安全防范能力的培训，把我们发展成为大批量生产与千万吨煤炭生产相匹配的培训基地。其次，在防护培训教育方面，贯彻国家
对煤矿企业主要负责人、安全人员和特种作业人员的培训管理人员规定，坚持“强制培训、统一标准、教考分离、严格程序、规范发证”的原则，积极协调督促复负责人和安全管理人员按规定参加安全资格培训主要训。再次，大力加强公司内煤矿特种作业、地面特种作业、特种设备作业检修人员安全培训，对所有矿井从业人员实施安全培训，提高安全生产意识和专业知识。特别是要把培训伸展触角延伸到班组，加强班组建设，建立班组长安全培训制度，提高班组长的风险意识、安全技能和班组安全生产管理生存能力。第四、继续完善规章制度，学习规章制度、落实规章制度，适度进一步深化职工岗前培训教育、定期培训教育，狠抓班前会、学习会安全学习教育工作，进一步切实加强职工应知应会、必知必会培训教育，实施岗前提醒、岗前预想，提高职工素质，防范安全事故。通过扎实细致教育工作，确保实现2021年安全生产奋斗目标，为我省乃至全国安全管理生产平稳发展做出积极贡献。
总之，煤矿安全亦然培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全状况稳定好转的大局。我们的安全培训教育工作任重而道远，亟待康孔县。让我们同心协力，恪尽职守，不断总结培训教育工作经验和教训，全方位进一步执法监督提升煤矿安全培训教育工作，全面提高煤矿从业人员的安全技术素质，实现煤矿安全生产形势的给与稳定好转做出应有的贡献，以实际行动迎接党的十八大开会讨论的胜利召开。
篇五：煤矿安全“四查”对照材料
李毅中：对事故背后的腐败问题要有“李毅中：对事故背后的腐败问题要有“四查”
新华网北京１１月１日电（记者刘铮李亚杰）“在查处事故中，不仅要注重查处事故的性质、原因和责任，而且要注重查处事故背后的腐败问题。”国家安全生产监督管理总局局长李毅中１日明确表示。李毅中在清理纠正工作四部门联合新闻发布会上说，今年以来，通过对煤矿重特大事故的查处，深深感到事故多发的深层次原因包括事故背后的腐败，官商勾结、权钱交易。今后，安监总局和有关部门将把查处事故背后的腐败作为事故调查处理的内容之一。对事故背后的腐败问题要有“四查”：——查股权，看煤矿的股权结构，有没有官员和国企负责人入股；
——查证照，看有没有官员滥用职权，权钱交易，违规批准发证；——查违法违规，看煤矿安全生产经营中有没有官员公开或暗中支持庇护；——查事故处理，看有没有官员庇护、纵容、瞒报。李毅中表示，事故调查处理过程中，一旦发现腐败问题，将及时移送纪检监察部门，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。李毅中指出，禁止国家机关工作人员、国有企业负责人投资入股煤矿是查处惩治煤矿事故背后腐败问题的切入点。安监总局将和监察部等有关部门共同起草严肃处理煤矿安全生产中违法违纪行为的有关规定，这项工作已得到国务院和中央纪委领导的高度重视和支持。
篇六：煤矿安全“四查”对照材料
四查四看个人剖析材料
开元小学王生丽
按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。
针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题一是对专业理论学习重视的不够。由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。二是自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出。三是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。二、努力的方向
针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好。
（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任。
（二）提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除。坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位。
（三）规范自己的言行举止。遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象。努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步。不断提高。
（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己。
篇七：煤矿安全“四查”对照材料
“四查”反思材料
“四查”反思材料
为认真吸取近期发生的“4.7”、“4.11”等事故的教训，贯彻落实“4.13”部、局电视电话会议精神，车务段于4月14日与4月20日先后下发了《****车务段关于开展“安全大检查”活动的通知》及《关于转发《关于下发<兰州铁路局车务系统开展安全专项整治活动推进计划>的通知》的通知》，我段在全段范围内开展以“查管理、查领导、查设备、查职工作业”为主题的四查活动。通过此次活动，结合分管的主要工作，及全段的安全形势，我对自身存在的一些的问题剖析、反思如下：
一、存在的问题及原因分析1、对当前的安全形势严峻性的认识还不够去冬今春以来，全路和全局安全形势比较良好，发生的事故也较少，全局也圆满的完成了春运工作，收入和安全取得了双丰收，我对安全形势的估计是比较乐观的。但是进入3月份以来，全路和全局的安全形势变的比较严峻，各种事故频发，而且发生了好几起社会影响极坏、经济损失巨大的大事故和重大事故。这些事故给我了极大的警示，安全工作不容忽视。通过对几个事故的分析可以看出，这些事故发生的原因都很简单，有些错误甚至是很低级的。以4·11”旅客列车追尾重大事故为例，主要原因可以归纳为四点：1、机车乘务员一系列违章作业是造成这起事故的主要原因。一是臆测行车。二是错认信号。三是恶性解锁。四是违章操纵。2．电务部门对信号故障处理不及时，是造成这起事故的重要原因。从3月6日到发生事故的35天中，20679号信号机共发生6次故障，都未及时处理。最终酿成这起重大旅客列车追尾事故。
3．车站值班员作业不规范，处理不当，是造成这起事故的另一个重要原因。林寨站值班员违反《车机联控标准》，提示行车安全信息不及时、不准确、不规范，误导了司机的判断，没有起到警示提醒司机的作用，为事故发生埋下严重隐患。
4．工程质量缺陷尤其是隧道渗水，是造成信号故障频繁发生的重要原因。
整个事故中，车务部门扮演了个不光彩的角色，这些错误在我们的职工身上也是存在的。这说明我的安全工作做的还不够扎实，必须重新认识当前的严峻安全形势。
二、安全管理思维需要转变现在有种说法：“车务段的大小干部每个月都有规定的任务要完成，平时抓违章违纪都是为了完成任务，其实根本不是来抓安全，这样搞给基层单位造成了很大的压力，使基层干部穷于应付检查，没有办法干好其他工作”。我在这里要强调，这种认识是错误的！我们现在很多干部对安全管理工作的重要性认识不足，可以说相当一部分干部对安全管理工作不尽心，没有用心的去做，安全管理的工作一直没有抓好。我本人在平时的工作中对这种干部批评多、教育少，这种方式是不正确的，也说明我的工作责任心不强，对安全管理抓的还不够。在安全管理的思维上要有个大的转变、质的飞跃，才能形成全新的安全管理办法。三、施工安全、调车防溜工作重视不够今年的施工已经全面展开，在3、4月份的施工中，我局连续出现了施工事故，说明施工管理这一结合部的工作是我们工作中的重点、难点，也是薄弱环节。
调车防溜是我们当前工作中的另一个重点，尤其是中间站调车的隐患比较多，计划不会编写，手信号不会显示，大多车站只会在机次甩挂。这些问题充分暴露了我们在平时工作中在这方面抓的还不够。
我本人因为日常工作多，有时候很难协调，对施工、防溜等重视程度不够高，没有投入很大的精力抓这方面的工作，，经常顾此失彼，不全面。
四、现场检查质量不高近来我段的现场检查工作质量不高，走图、包站流于形式，四大体系里明确规定了走图的时间是48小时，但是很多干部做不到，有的甚至压缩到一天。还有走图的时候很少有人去较远的站，我段管内的最近基本没人走到。为什么会有这样的情况出现，是工作多，完不成任务，还是懒得做？答案是很明显的！这种现象出现，我负有很大的监管不力的责任，在这方面我要加强监管，不能让我们辛苦建立起来的安全检查制度成为完成任务的走过场，不能让安全检查的初衷丢了。二、对存在问题的整改措施1、正确认识当前安全形势，牢固树立“安全第一”的思想我们应该对当前安全形势有个清醒的认识，经常分析、把握当前的安全形势。不应该仅仅把发生的事故当成他局或者他单位的事情，我们应该通过这些事故教训，深刻查找我们安全管理工作中的不足，哪些是我们没有想到的，哪些是想到了，却没有做好的。我们要把现在面临的严峻形势宣传下去，讲给每个职工听，加强所有人的认识，要让每个职工都树立“安全第一”的概念。
篇八：煤矿安全“四查”对照材料
煤矿开展四查四提活动心得体会
WEIHUAsystemofficeroom【WEIHUA16H-WEIHUAWEIHUA8Q8WEIHUA1688】
“四查四提”活动心得体会
姓名：职务：单位：二○一六年五月十八日
“四查四提”活动心得体会
为深刻汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，消除重大安全隐患，全面提升安全管理水平，根据集团公司《关于认真汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，开展“四查四提”活动全面提升安全管理水平的通知》〈六工矿发〔2016〕29号〉要求，公司开展了“四查四提”活动。
通过开展“四查四提”活动，我认识到只有认真落实集团公司“抓好生产自救、深化改革脱困”这一中心工作，进一步汲取“5·25”、“6·11”事故教训，强化安全生产责任意识，强化安全隐患排查治理，强化牢固树立“红线”意识和“底线”思维，安全第一的思想，才能增强安全管理素质，提高安全管理水平，真正使安全第一的思想在头脑中得到全面树立。通过从工作谋划、方案制定、措施落实中体现“以人为本、生命至上”的理念，狠抓安全生产工作，打好公司全年改革脱困关键仗。
一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分认识当前集团公司面临的困难，把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，凝聚到集团
公司中心上来，推动化处煤炭分公司各项工作实现全年的目标。
1、认真执行六枝工矿（集团）公司的各项决策，深刻学习省市领导关于进一步加强煤矿安全生产的重要指示精神，认同六枝工矿（集团）公司安全理念，领会省委省政府及六枝工矿集团、化处公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。加强职工培训工作，强化岗位培训工作，为矿井的收缩及安全管理，打下坚实的基础。
2、认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，认真落实《安全生产法》及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全，实现化处公司全年安全工作目标，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对生命的认识，关注民生，把生命放在第一位，从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。
二、认真贯彻执行化处公司统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的安全生产做出应有贡献。加大对
安全工作考核比重，与工资挂钩，实现全年安全生产，使每一位员工生命不受威胁，对得起公司领导的信任，对得起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。
三、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”及安全设计要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，隐患或问题整改率必须按要求按时间整改到位。
四、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对2016年安全生产工作进行总体安排部署，切实做好当前和今后各项工作，按照化煤党发〔2016〕1号文总体要求，坚决做到；铁制度、硬执行、真较真、不糊弄，弘扬先进企业文化，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，首先观念要改变，思想要改变，工作要先人一步，深入现场指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，
认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立安全管理体系，严格落实安检员、瓦检员现场巡回检查制度和跟带班管理制度，有效防止减少了“三违”现象。
五、完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安监部修订完善安全生产责任制，安全生产管理制度，修订了年度灾害预防处理计划，制定了化处煤炭分公司安全生产事故应急救援预案，完善了各工种岗位责任制，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。六、强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。充分利用警示教育，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，才能实现矿井全年安全奋斗目标。七、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和不定期巡查相结合的办法，组织安全大检查，积极配合上级部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化达到行业标准。
八、强化细节管理和监督，进一步提升安全管理过程控制的闭合度、可控度。在工作中，不断提升管理人员的安全责任意识，加大管理过程的监督和考核，增强安全管理的主动性和自觉性，积极引导管理人员时刻保持清醒头脑，牢固树立安全第一的思想观念，在安全管理过程中严格做到一丝不苟、履职尽责，不断提升安全管理的质量和效率，当好安全把关人。
开展“四查四提”活动以来，我严格遵守公司制度，不断加强世界观的改造。认真履行安全矿长的权利和义务，争取在观念上快人一拍，在思想上先人一步，措施上高人一筹，做事必须只争朝夕，只有领先才有出路，在工作、生活作风等方面始终坚持原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。努力学习安全管理知识，增强安全管理素质，提高安全管理水平，为集团公司改革脱困贡献力量。
篇九：煤矿安全“四查”对照材料
一组织学习文件精神统一思想我中心高度重视为中小企业提供101服务专项行动以下简写为专项行动工作专门组织召开中心窗口负责人会议学习关于开展为中小企业健康快速发展提供101服务专项行动的意见淮纪发201x31号精神明确专项行动作为近期重点工作要求全中心工作人员要学习文件精神深入贯彻落实科学发展观全面贯彻落实中央经济工作会议激励全市实体经济健康快速发展顺利实现市党代会确定的十二五41奋斗目标以服务企业提高效能保持经济平稳较快增长为主题把握企业发展态及时帮助解决企业面临的主要困难和突出问题
篇一：四查四纠个人汇报材料“四查四纠”个人汇报材料“四查四纠“教育整顿工作是维护和满足广大职工的根本利益，保证体育事业持续、健康、协调发展。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，坚持把学习活动贯穿于“四查四纠”教育整顿工作的始终，制定了详细的学习计划，一是加强自身的理论知识学习。坚持把“四查四纠”教育整顿工作的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。交流各自的学习心得,提出各自的不足以便进行改正。三是“四查四纠”教育整顿工作的学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。一、问题总结1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对助教和学员的指导与批评，有时不够讲究方法，结果使助教与学员出现比较勉强的现象。3、摩托艇专业知识钻研得多，政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。二、根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面，自己放松了学习及对自己的要求，思想上有等、靠的情绪；二是思想观念上缺乏树立科学发展观，对自己的工作没有进行系统的规划、整理。三是工作的方式方法上欠缺与时俱进和开拓创新。一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠”教育整顿工作，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。岳涛2011年6月2日篇二：市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报市审批中心开展“四查四纠”工作的情况汇报
一、组织学习文件精神，统一思想二、成立领导小组，健全组织机构为确保此次专项行动工作的顺利进行和取得实效，我中心成立了以中心主任同志为组长，各部门主要负责人为成员的市审批中心开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动领导小组，具体工作由业务处负责。三、严格依照“四查四纠”内容，开展自查自纠我中心按照《关于关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》的有关要求，中心业务处召开关于为中小企业提供101%服务专项行动第一次会议，扎实开展“四查四纠”。按照文件精神，市审批中心要求全体工作人员对照文件要求，自查与互查相结合，查摆思想是否真正解放，有无对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。我中心对照涉企的优惠政策文件对惠企政策落实情况进行了全面梳理，经自查，我中心认真严格执行有关文件精神，不折不扣地保证中央和省市各项惠企扶持政策落到实处，为中小企业
对照101%服务标准要求，我中心内部开展了自查与互查，经查，我中心工作人员能够人人关心软环境，人人参与101%服务工作，认真贯彻落实我中心101%服务五项制度，积极开展五办服务。我中心组织专人对各窗口涉及中小企业的收费进行了认真细致的清查，重点围绕“有无增加或变相增加企业负担行为，是否收过头费及违规收费”开展清查活动。四、为企业健康快速发展提供长效化101%服务1、主动办。2、上门办。组织约定上门服务的具体时间、地点，并告知相关窗口、人员。3、变通办。4、公开透明办。5、特事特办。在项目办理上，在不违背法律、法规和政策的前提下，精简程序，缩短时限，数据齐全即办，数据不齐的，在企业承诺补齐资料的情况下，先办后补。市行政审批服务中心2012年7月10日篇三：四查四看民主生活会汇报材料“四查四看”民主生活会汇报材料（姓名）“四查四看”活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。一、存在的主要问题及其原因对照这次先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：⒈理论学习不够深入，功底不扎实。学习的自觉性不高，存在
以干代学的实用主义现象，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。力的紧迫感2、工作作风不深入，对工作任务时间紧、任务多的时候，存在急于求成的思想。没有时刻坚持高标准严格要求自己，要求别人做到的，有时自己也做不到。3、对支部建设缺少责任感，表现在工作缺少主动性，抓落实不够细致，缺少方法，组织能力不强，对长远发展考虑的较少。创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。二、整改措施1、加强学习，强化学习意识。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。⒋在今后工作中要结合形势发展和工作需要，多请示多汇报，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕渣土处的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。篇四：四反一整治汇报材料5月份“四反一整治”5月份汇报材料区教文体局5月份主要做的四反一整治工作有：5月7日至13日，凤泉区教文体局召开了全区中小学（园）安全卫生现场会。要求各中小学（园）将食品安全工作放在首位，落实食品安全制度，明确责任，切实有效预防和控制食品安全事故的发生，确保校园师生饮食安全。一是对全区各中小学（园）食堂的硬件设施和食品安全有关制度建设和落实情况进行了检查，重点检查了食品质量及原料采购、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、食品留样、餐具消毒保洁、食物中毒预案等情况。二是要求各中小学（园）进一步加强校园食堂食品安全知识的宣传和学习，提升广大教职工尤其是食堂服务人员的食品安全知识水平。要求各中小学（园）严把卫生消毒关、物品采购关、食品库存关、食品加工关、监督检查关，确保夏季食堂食品安全。三是将不定期对各中小学校（园）食品安全工作进行监督检查，要求各中小学校（园）开展自查，切实排除隐患，防患未然。中小学校幼儿园全部按学期计划开展防震减灾安全演练，在演练前，讲解灾难来临时的应对知识和自救应注意事项，过程中教师具体指导并全程监控。三、指导各校对师生进行交通安全教育。1、继续按照市文化局要求，出车10余次，30余人到本辖区进行查处网吧接纳未成年人行为。
凤泉区教文体局2014年5月23日篇五：安全大检查大整治汇报材料佳峰煤矿安全生产大检查大整治工作汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！非常高兴迎来了各位领导在百忙之中莅临我佳峰煤矿检查指导工作，在此，我代表全矿干部职工对各位领导的到来表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎！下面我将矿井的基本情况、安全生产大检查大整治工作的开展情况做一简要汇报：一、有关持证情况我矿为兼并重组整合单独保留矿井，采矿许可证号为c1000002009091120038319，有效期限：2012年10月30日至2014年10月30日；煤炭生产许可证编号为201423021942，有效期限：2010年12月29日至2018年12月31日；安全生产许可证编号为：（晋）mk安许证字［2013］d102y1b2，有效期限：2013年5月13日至2014年10月30日；营业执照注册号为140000119990139，营业期限：2012年3月30日至2014年10月30日；矿长资格证编号为mk140800463，有效期限：2011年06月03日至2014年06月03日；矿长安全资格证书编号为11114010800480，有效期限：
二、矿井的基本情况(一)基本建设情况山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿始建于2005年7月，2009年5月正式投产。
（二）矿井运输系统1、井下运输系统山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿的原煤运输系统主要由刮板机、皮带机组成。2、地面运输系统（三）矿井通风系统1、通风矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风方法。
2、各作业地点的风量、风速和作业环境的空气成份、温度等和局部通风都符合《煤矿安全规程》的规定。3、瓦斯管理4、综合防尘系统2012年1月11日经山西煤炭工业局综合测试中心“煤尘爆炸性及煤层自燃倾向性检验报告”鉴定结论为：9号煤层具有自燃倾向性、爆炸性。山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿防尘供水管路系统完善，建有2个静压水池，由8个深水井向水池内供水。主井强力胶带输送机巷和采区胶带输送机巷每隔50m设一支阀，其他巷道每隔100m设一支阀。在采掘工作面进回风巷道和转载点装设净化水幕和喷雾降尘装置，定期冲洗巷道和清扫浮尘，综采工作面和综掘工作面机组内外喷雾齐全有效，安设有净化水幕和装载喷雾降尘装置，水压和水量符合要求。
5、通风设施（四）矿井排水系统矿井井下设有2个水仓，容积580m3，安装有3台200d43×5型离心式水泵，1台工作，1台备用，1台检修；水泵排水能力满足
（五）矿井供电系统矿井采用双回路供电，地面有一座35kv变电站，一回引自兑镇110kv变电站35kv母线段,距离1.1km;另一回引自离柳热电厂35kv母线段供电，距离1.5km。供电线路均为lgj-120mm2型钢芯铝绞线，电压等级35kv。变电所内有两台主变压器，型号均为sz9-12500/3535±3×6.3kw型12500kva双绕组有载调压电力变压器,一台工作一台备用，当一台检修或故障停运时，另一台能担负矿井全部负荷。矿井采用6kv双回路电缆入井，现有两回6kv电源电缆经主斜井井筒敷设至井下主变电所，下井电缆沿井筒内电缆挂钩敷设。两回下井电缆为myjv22-8.72×120㎜2型煤矿用交联聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，单回线路长度为0.85km。当任一回电源电缆停止运行时，另一回仍能满足井下全部负荷供电。（六）采掘系统9m2、轨道大巷断面为13.7m2、总回风大巷断面为9.6m2,分别布置在11#、10#和9#煤层中。dsj80/40/2×75皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。0909综采工作面顺槽长度1450米，切眼长度176.5米，装配zyg2500/11/22型四付过渡支架，zy2500/11/22型117付综采支架，mg200—w型采煤机一部、sgz—630/264型刮板输送机一部、szb－730/75型转载机和plm1000型破碎机、dsj80/40/2×75型皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。(七)六大系统的建设情况矿井安设kj-90na型监测监控系统、kj251a型人员定位系统、wth型产量监控系统，并与公司指挥中心联网，同时安设了监控专线，保证系统运行正常。三、安全生产大检查大整治工作的开展情况(二)对照方案，矿井成立了六个专业检查组，同时明确了各专业检查组的职责及检查内容。由各分管副矿长带领各科队负责人从6月22日起开始对矿井井上、下作业场所、地面图纸资料进行拉网式排查。对排查出的隐患全部按照“五落实”的要求，落实到具体的责任人负责进行处理。
佳峰煤矿二○一三年七月二十六日篇六：四查四落实四查四落实四比四激励四访四相送——公安县甘家厂乡中心学校“课内比教学、课外访万家”活动侧记自“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，公安县甘家厂乡各学校高度统一、行动迅速，有序推进。以往平静的校园搅动了，沉睡的师心唤醒了，家校的路桥修复了。目前全乡学校呈现出前所未有的新气象。课内比教学：老师们比出了热情与激情，比出了干劲与动力，比出了亮点与特色。一、“四查四落实”一查思想认识，落实会议精神。10月8日下午，全乡中小学教师在甘家厂中学五楼会议室，收看了“湖北省中小学‘课内比教学，课外访万家’视频推进会”，转发了省、市教育主管部门有关文件，分管教育的杨梅副乡长提出了具体要求。中心学校实行蹲点包校责任制，检查各学校是否步调一致，思想统一。二查领导重视，落实组织机构。各学校成立了“课内比教学，课外访万家”领导小组、工作专班，校长挂帅亲自主抓这一工作，要求领导“访”要上路，“比”要上台。三查宣传动员，落实宣传措施。全乡统一要求，学校必须拉一条横幅标语，办一期专刊专栏，编印两期简报，举办一次专题讲座，老师每人写一篇心得体会。四查严肃认真，落实比访工作。“课内比教学”，要求全员参与，不漏一人；“课外访万家”，要求所访家庭，不漏一户。中心学校5人带头二次深入到全乡14个村、2个街道社区，走访已达200多家庭。主要了解学校老师是否沉下去、真走访，了解家长对学校、对老师的意见与建议，并集中梳理成10个问题，及时反馈学校，限期整改。二、“四比四激励”出，板书设计恰当，师生互动科学等。各学校对照常规要求，均组织了备课与作业批改情况检查，并作了记载。2、比上课，激励老师展示亮点，精讲精练。全乡小学组织了三次教学比武活动，每次5名教师，共15名教师进行教学比武。甘家厂中学上示范课28次。各学校领导带头上示范课。3、比听课，激励老师取长补短，共同提高。4、比评课，激励老师敢于直言，提出质疑。在评课过程中，注意评价尺度，敢于直言，指明问题，提出质疑。甘家厂小学对老师示范课、比武课进行量化评分，评出优秀、合格、不合格三个等次。对优秀课（90分以上）进行奖励；对不合格课，教研小组进行磨课，提出修改意见，要求教师再备课、再设计、再执教。直到合格或优秀为止。三、“四访四相送”一是全面家访。全乡在“课外访万家”活动中，要求“三到四不准，三不四个一”。“三到”即人到、心到、意见收集到；“四不准”即不准家访误教（必须利用休息时间走访）、不准电话代替走访、不准工作敷衍、不准隐瞒实情；“三不”即不漏掉一户、不闭门造册、不搞形式化；“四个一”即每位教师必备一份家访调查内容提要，填写每生一份家访调查表，撰写一份家访心得体会，完成一份家访汇报材料。通过全面走访，全乡收集到一些中肯的意见与建议，各校分类整理，集中商讨改进办法，及时作出信息反馈，达到家长基本满意。
二是重点回访。北京金星小学要求每一位教师必须对特困学生、留守儿童、单亲家庭三类学生走访后又重点回访，进一步与家长沟通交流，解决一些实际困难与问题。三是电话寻访。不少学生父母外出打工，长年不归，由爷爷奶奶照顾。四是督导查访。一是送钱。大门小学从有限的公用经费中拿出3000元，送给10名贫困学生。二是送物。走访后，学校开展了“向贫困学生献爱心”的活动，老师有的送书，有的送衣，有的送学习用品。三送服务。甘厂小学袁荣老师担任四（1）班班主任，走访了解本班刘孝云同学的父母在广州打工，照顾他的爷爷奶奶体弱多病。袁老师看在眼里，记在心上。四送温暖。老师们在走访过程中，与家长零距离接触，促膝交谈、沟通交流、意见交换，并解决一些实际困难与问题，打动温暖了家长的心，建立起和谐的家校关系。篇七：2011年四季度综治保卫检查汇报材料图片已关闭显示，点此查看四季度综治保卫检查工作汇报庞庞塔煤矿保卫科四季度综治、保卫检查工作汇报尊敬的集团公司保卫处及霍东公安分局领导：进入2011年四季度，我矿根据集团公司下半年社会治安综合治理工作安排，主要以内调煤安全管理、岗位技能大练兵、手指口述及治安重点大整治等展开一系列工作，现将四季度工作汇报如下：一、严格隐患整改落实情况针对集团公司综治委、保卫处三季度对我矿综治保卫工作检查中存在的问题及隐患，我矿认真组织了整改，现将整改情况汇报如下：
9、根据保卫处文件要求，保卫人员全部配发了冬季各种服装。二、冬季防火、防盗、防破坏工作开展情况根据集团公司下发的霍煤综字（2011）20号文件和吕煤电综字（2011）2号文件精神，我矿制定了冬季防火、防盗、防破坏及重点要害部位、易燃易爆物品安全管理工作的通知，要求各单位积极配合参与，现将进展情况汇报如下：
根据我矿制定的整治方案，保卫科联合运销科、木瓜坪派出所、临县交警队自三季度就开始整治煤场及运煤车辆的安全管理：1、2011年10月5日，县政领导、公安局、临县交警队在我矿召开了煤场及运煤车辆安全管理工作协调会，会上通过了煤场及运煤车辆整治实施方案，制定了十项工作制度。
四、重点要害部位、门卫分级达标管理情况根据集团公司综治委、保卫处三季度检查结果，要害部位未分级达标管理，我矿现已根据要害部位分级达标管理要求，对我矿20个重点要害部位进行了审定，级别均定为三级管理标准，明确了责任人，并加强责任追究检查力度。五、内务管理情况为强化保卫人员上标准岗及“三条禁令、八条工作纪律”等各项制度的执行落实力度，我矿根据集团公司下发的?关于综治保卫队伍全面整顿的通知?，在11月25日召开了综治保卫队伍全面整顿的启动仪式，按照整顿方案及整顿计划表，目前已完成学习教育阶段，进入第二阶段的自查剖析。六、加强消防、民爆物品管理
消防设施配置情况：我矿现有各类灭火器总计754具（其中井上404具、井下218具、三防专用物资40具、库存92具），消防器材总计125套（其中井上54套、井下61套、库存10套）、消防栓43处（其中室内消防栓40处、室外地下消防栓3处），以上设施全部完好。针对液化气燃油管理：我矿辖区内仅有食堂使用液化气，目前限制存量为3灌，改建电磁灶工程计划已审批，计划明年初完成。火工品管理方面：我矿火药库设在井下，目前库存（12月12日）火药2440公斤、雷管3580发，涉爆人员67人。七、重点区域、环节技防设施管理我矿的天眼监控设施于2011年12月5日安装验收完成，监控探头71个，覆盖面达到百分之百，目前正在试用阶段。八、交通安全管理情况根据集团公司综治委、保卫处下发的?关于开展交通安全“三整顿、三创新”活动的实施意见?，保卫科制定了整顿方案，并联合交通执法部门加大检查执法力度，重点整治交通安全管理如下：1、“七类车辆”摸底排查情况，我矿现有办公车辆16辆、私家车78辆、煤场运煤250辆、铲车6辆、推土机2辆、挖掘机2辆、洒水车1辆、消防车2辆、抢险救援车1辆。3、认真落实驾驶员“八条禁令”，加大安全管理力度。为提高广大职工的安全意识，矿工会为骑摩托上下班的职工、煤场工作人员发放了反光服390余件。
九、加强武装工作管理情况我矿现有基干民兵238人，普通民兵336人，退伍军人81人。在阵地建设方面做到办公设施齐全，档案资料规范。十、工作中的问题和不足：2、重点区域整治力度不够。今年以来，保卫科在两级公司和矿党政领导的正确领导下，经过全体保卫人员的共同努力，实现了年初制定的“四杜绝、四控制、四到位”的工作目标。2011庞庞塔煤矿保卫科年12月14日篇八：治理学校乱收费自查自纠汇报材料治理学校乱收费自查自纠汇报材料规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。一、成立工作小组，加强领导不放松二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。自2013年9月1日开学以来，我校领导对此高度重视。三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
四、撰写自查报告，自我剖析不留情五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
六、明确责任制度，加大处罚不手软第1条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评；全额退回违规收取的费用；当年年度考核为第2条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，是学校中层以上干部的，除
按第1条处理外，免去所有职务。七、落实四项要求，居安思危不松懈1.做好自查自纠工作，每位教师在本周五（5月30日）前撰写并上交自查自纠个人材料；
通过开展自查自纠工作，全体教师进一步充分认识到了廉洁从政、廉洁从教的重大意义，以及规范办学行为，治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费工作的重要性和必要性。
篇十：煤矿安全“四查”对照材料
四查四看的内容
四查四看"即：
一、查思想看安全诚信意识树立的牢不牢。利用班前会时间严格排查21种不安全人在工作中发现员工有情绪波动或注意力不集中的马上停止其工作并由书记或其他领导与其沟通了解情况帮助员工解决实际困难避免员工在不良情绪的影响下导致事故的发生。同时加强对员工日常的安全思想教育使员工牢固树立“凡事安全先万事安全大”安全理念；二、查行为看按章操作的执行力强不强。在工作期间车间领导班子坚持实行走动式管理严厉打击违章指挥、违章作业的行为。工友之间相互监督严格执行“三不伤害”杜绝在自己或他人身边出现“三违”。在工作中出现违章作业行为对其严格处罚并进行安全思想教育；三、查管理看设计、规程、措施是否符合行业标准。车间领导不定期对工程设计、规程、措施进行查看按行业标准及?煤矿三大规程?为基准看是否符合要求并组织全体技术人员对发现的漏洞及不足之处进行讨论、研究并及时改正；四、查现场看隐患排查整改治理到位不到位。针对我车间目前的工作形势采取了党、工、团、武四个部门28名安全监督员联合上岗的形式分班次、分时段的对现场进行隐患排查、抓“三违”、抓“非标”抓安全意识薄弱人员等一系列安全监管工作并且由车间领导班子组成了安全监督领导小组负责监督隐患排查是否到位是否落实整改责任人整改后是否符合安全标准如有隐患排查不及时或整改不到位的情况将对相关负责人根据情况进行相应的处罚从而确保检查者和操作者都能认真对待此项工作。对于违章作业及安全意识薄弱的人员由支部书记宋庆民对其进行思想教育强化安全意识使其牢固树立“安全来于警惕事故出于麻痹”的安全思想从根本上杜绝各类安全事故的发生。
篇十一：煤矿安全“四查”对照材料
P> 精选公文范文煤矿安全办公会议汇报材料
篇一：煤矿安全办公会议安全办公会议汇报材料安监科尊敬的各位领导：三百子煤业有限公司安监科，在公司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿安全管理18种制度，根据矿长安全办公会议要求，6月份以来，安监科安全基础工作和隐患排查治理工作汇报如下：安监科认真贯彻落实公司领导和上级公司、行政部门安全指示精神，坚持安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立崇尚安全，敬畏生命、行为规范、自主保安”的安全理念，着力巩固安全生产月”所取得的成果，紧紧围绕公司工作思路和整体部署，全面推进安全创新管理，不断加强职工安全教育培训，突出一通三防、防治水、竖井提升、大
精选公文范文
一、
1
----------精选公又范又-------------
精选公文范文
斜坡运输、顶板管理、爆破安全等安全重点工作，狠抓现场安全管理，落实安全生产责任制，强化安全基础，推动安全发展。深入开展安全生产大检查”活动，矿井综合防灾抗灾能力得到显著增强，矿井建设安全工作取得了一定的成绩。6月份，我公司共完成进尺，土石方量万立方米，实现了工期过半，任务过半，安全无事故的好成绩，实现了矿井基本建设安全平稳发展。
一、实现既定安全目标1、轻、重伤事故实现零目标。2、死亡事故实现零目标。3、等级非伤亡事故发生回风井打眼工、支护工2起扒车事故、回风井1起工程质量事故。二、着力推进安全基础工作在6月份以来，安监科以落实上级重要文件为准绳，以隐患排查治理为重点，以现场落实为目的，以贯彻学习各---------精选公文范文
3
精选公文范文
精选公文范文
项安全技术措施为基础，具体做了以下几方面工作：
1、加强安全监督、检查力度。上月以来，安监科采取安全检查队日常检查和每旬安全隐患大排查的方式，采用不定点、不预先通知的方法对矿井进行综合检查。至6月底，累计排查隐患问题224条，全部按照五定"，限期整改。对上级公司挂牌督办27条隐患进行了全部整改，公司专业部门共排查隐患197条,全部进行了整改，整改率达100%,实现了隐患排查整改闭合管理。通过狠抓安全监督检查，强化现场管理，公司安全基础得到了进一步的夯实。
2、狠抓质量标准化建设。安监科以质量标准化建设为抓手，在各施工作业面实施优良工程建设，截止6月底，3个井筒建设均取得了优良成绩。为促进质量标准化再上新台阶，我科对3个井筒进行全面综合评价，两竖井优良、斜井合格。做到了矿井建设以示范引路、以典型带动发展。
4
精选公文范文
3、加强领导干部带班下井检查考核，促进干部作风根本转变。
领导带班下井与安全绩效和全员安全责任挂钩进行考核，促进了干部作风的明显转变；除日常全面检查外，重点对各井筒零点班带班领导进行了5次突查，从日常检查和零点突查情况看，绝大多数带班领导均能严格执行煤矿领导干部带班入井制度，做到了班班有矿领导带班作业，较好的完成带班下井任务。
4、强力推进竽指口述”安全确认工作。一、是将竽指口述”与全员绩效挂钩每月进行考核。二、是组织四支队伍”35名人员进行了手指口述”竞赛活动，通过笔试、口试方式评比出各工种安全标兵，并给以奖励，激发了他们热爱学安全知识热情。三、是组织员工赴明业公司参观看警示教育片，通过观看警示片、员工安全感震撼很大、安全意识明显增强，通过写观后感方式，增强公司员工人人爱安全、人人抓安全、人人保安全良好氛围。对各单位岗位工种---------精选公文范文
5
精选公文范文
精选公文范文
的手指口述”标准统一进行整理，汇编了14个岗位工种的竽指口述”标准，为进一步规范和促进竽指口述”工作打下了良好的基础。
5、加强职工安全教育培训。上月以来，共培训井下特种作业人员16人，安全管理人员9人，三违人员115人。
三、落实以下具体工作一、贯彻学习落实上级文件精神：
(1)学习贯彻了忻煤销安监字[2013]305号《关于安全月活动的通知》。
(2)学习贯彻了忻煤销安监字[2013]305号《关于开展敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》。
(3)学习贯彻了宁办发[2013]22号《关于开展安全生产大检查方案的通知》和宁办发[2013]40号《关于深入开展安全生产专项整治的通知》。
(4)贯彻了忻煤销安监字[2013]316号《关于转发近期全国几起煤矿事故的警示的通知》。
6
精选公文范文
(5)贯彻全国安全生产电视会议精
7
精选公文范文
精选公文范文
神要点(6)贯彻忻煤销安监字[2013]314号关
于转发《山西省煤矿职业卫生培训工作方案的通知》。
二、加大隐患排查整改力度，实现闭合管理：
(1)上月以来，上级公司、部门来矿共检查7次:其中
忻州公司1次)查出隐患6条)全部整改
市五人组1次，查出隐患2条，全部整改
集团公司1次，查出隐患4条，全部整改
县五人组3次，查出隐患部条)全整改
县煤管局1次，查出隐患部7条，全整改
(2)公司各科室排查隐患179条,其中安全管理62、工程质量方面20条、机电方面56条，通风方面11条，地测方面9条，雨季三防8条，其他方面13
8
精选公文范文
精选公文范文
条，全部闭合整改。
三、广泛开展安全生产月”活动、落实
安全大检查各项工作。
1、6月3
日，组织安全生产事故警示教育周活动。
2、6月24日，组织开展职工技能知识
开卷考试活动。
3、6月25日，做好四支队伍”技能知
识闭卷考试和手指口述”安全确认竞
4、6月29日，组织员工到明业观看安全警示教育片。
5、落实安全大检查工作、张贴安全宣传标语40份。
6、下发了三百子煤业《关于开展安全大检查工作的通知》并组织相关科室召开了专题会议，研究部署了大检查实施方案，并出会议纪要；
7、召开了〜岗双责，业务保安”大讨论。8、组织全体职工学习崇尚安全，敬畏生命，行为规范、自主保安”大讨论。9、深入项目部贯彻学习安全大检查----------精选公文范文-------------
9
精选公文范文
的有关文件精神10、对照安全大检查表”完善内业资
料。四、加大对三违”人员处罚和培训教
育。1、针对大同矿建工程质量事件对相关
人员进行了责任追究、处罚、事后培训、教育。
2、针对大同矿井打眼工下班时集体蹬金勾事故，严格按照四不放过”原则，对相关人进行了责任追究、处罚、教育。
3、对三违”人员进行培训152人/次。六、完成领导交给的其他任务：1、签订了救护协议。2、完成了火工品评估报告。3、按时报送有关安全信息报表。4、组织各部门对照矿建质量标准化标准进行了自查自纠，完善了各种台账和记录。5、完成了三百子煤业乙岗双责”制
10
精选公文范文
精选公文范文
6、修改了三百子煤业三违”处罚条例，已报企管科。
篇二：煤矿安全工作情况汇报某矿安全工作座谈会汇报材料
（2011年8月18日）尊敬的各位领导，下午好！某矿以深化安全放心工程”为目标，创造性落实公司〜个决定二个办法”和安全工作会议精神，矿井保持平稳发展的良好态势，确保矿井实现了安全生产，截至8月17日，矿井连续安全生产1952天，三违”、隐患和事故同比分别下降39%、51%和46%。一、吸取事故教训，强化安全措施，全面开展安全专项整治7月15日、8月3日、月5日三个安全分析会后，我矿
利用矿调度早会时间进行传达。同时，专门召开中层以上管理人员会议，分别对三次事故分析会议精神进行传达学习，同时，将会议精神编制成册，印发全矿各单位，供基层单位下载学习，确保了会议精神传达到每位职工。同时，----------------------精选公文范文
11
精选公文范文
要求人人撰写体会文章，扎实开展安全大讨论等活动，深刻吸取事故教训，有效提升了干部职工的安全素质，为矿井安全生产奠定了基础。
一是牢抓思想意识，组织安全大反思”。组织中层以上领导收听收看了视频会议，会后及时将公司主要领导的讲话稿印发到基层单位，利用调度早会、安全办公会、班前班后会、安全学习日等各类会议和广播、电视、大屏幕、《兖矿某矿》、《某矿通讯》等各类媒体，以最快的速度
把会议精神传达到每位职工。同时，认真查找安全管理、现场监督、技术服务等层面存在的不足和缺陷，切实做到六个反思”，即:反思教育培训及素质提升是否到位；反思制度制定及执行落实是否到位；反思超前决策及职能服务是否到位；反思举办活动及实际成效是否到位；反思手指口述安全确认是否到位；反思和谐矿井建设及严管严控是否到位，真正找准安----------精选公文范文------------
12
精选公文范文
全工作的切入点、着力点和关键点，迅速遏制安全工作的不良苗头和倾向。
二是强化工作作风，组织开展大讨论”。在全矿员工中围绕稳控安全促生产，一心一意谋发展”深入开展不同形式的大讨论，重点解决思想阻力、高标准定位、责任心、查找差距和有效整改及管理人员的作风等四个问题，进一步解放思想，找准差距，高标准定位，发挥优势作用，以铁纪律、铁手腕、铁面孔的三铁”精神反三违”，严问责。为确保此次大讨论活动不走过场，收到实效，矿建立了安全督导制度、督导履责通报制度、效果评估制度。矿领导、机关职能科室定点挂钩参与基层的大讨论，并将挂钩督导情况纳入安全履责督查考核，适时跟踪，适时通报。
三是严格现场管控，组织开展大检查”。结合公司二季度安全质量标准化、安全程度评估和安全大检查查出的问题，由安监处牵头，7月16日、8月5日、8月8日连续开展了井上下解剖式----------精选公文范文------------
13
精选公文范文
检查和专项检查，严密排查矿井各生产系统、各生产环节存在的隐患，突出对防灭火、防治水、顶板管理、机电运输以及地面消防等重点部位和关键环节的检查，消灭死角和薄弱环节，对于不能立即整改的隐患，明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案五落实"，确保隐患整改工作落实
到位，消灭事故发生源头。四是突出安全管理成效，组织开展大整治”。按照公司主要领导提出抓好五项整治”的要求，迅速开展了以整治思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作不实、基础弱化为主要内容大整治活动，制定了详细的集中整治方案，将责任目标层层分解，落实到科室、区队、班组和个人，做到责任明确、考核严格、风险共担、人人有责。针对近期各类事故特点，结合矿井实际，有针对性地开展辅助运输专项会战，科学修订《大型设备、超长物料车辆连车管理规定》，对作业过程中的每一道工序进行分解细化,----------精选公文范文----------
14
精选公文范文
规范到位。迅速贯彻落实公司《关于开展煤矿井下及井口房联合建筑消防安全排查整治的通知》精神，将在三季度完成井口班中餐食堂搬迁、消防通道及隔离设施布置等隐患整治。结合当前季节特点，突出三防”管理，健全完善矿井火灾、水灾等专项应急预案，启动白马河三期备土和泥河涵洞工程，圆满完成了主排水泵联合试运转、灾害性天气井下停产撤人演练和防洪演习，提高了安全应急管理实战能力。
二、强化现场管理，严细隐患排查，安全集中整治取得实效为防止干部职工思想、管理松懈，我们及时在全矿范围内开展了查思想、查作风、查管理、查现场，反松懈、反麻痹、反三违、反事故为主要内容的四查四反”活动，取得了较好效果。尤其是在公司事故分析处理大会结束以后，我们紧紧围绕公司
五个一”活动要求，早发动、早部署，召开集中精力抓安全、一心一意谋发展”动员会，并下发安
15
精选公文范文
精选公文范文
全集中整治实施方案，本着排查要深
入、分析要到位、问题要找准、措施要得
力、整治要彻底”的原则，扎实开展安全集
中整治活动，全面抓好
四项排
查”。
基层区队自查自纠。从严落实基层区队
安全整治主体责任，分管领导的督促指导责
任，由分管领导牵头组织召开安全民主生活
会，从安全管理、思想作风、现场施工、教
育培训等方面进行全面剖析，查找问题。同
时，严格落实区队长、工班长现场隐患排查、
整治责任，严格执行班前三位一体”和手指
口述隐患排查办法，及时消除现场隐患，确
保了自查自纠工作实效。
业务部门督查指导。采取联合执法检查、
督查的形式，分专业、分系统进行全面精细
化解剖检查，对现场存在的典型、严重安全
问题，现场能整改而未整改的隐患、重复出
现的隐患等，一律公开分析，全面按照闭环
管理和有关规定落实整改，从严问责。将业
务部门开-精选公文范文-------------
16
精选公文范文
展精细化解剖检查情况，与业务保安抵押、安全包挂抵押挂钩考核，确保了精细化解剖检查实效。
矿集中解剖检查。矿采取三不定”方式，在各单位自查自纠、业务部门精细化解剖检查的基础上，集中各业务部门主要负责人、业务骨干，由安监处长牵头，采取查现场与查资料相结合、现场检查与专业分析相结合、抽查提问与指导帮教相结合的方式，深入井下现场，进行突击性解剖检查和复查。进入三季度以来，我们共组织精细化解剖检查、突
击性解剖检查12次，查处隐患519条,
三违”3人，挂红黄牌18次，共计罚款43127元。
三、强化教育培训，提升安全素质，员工安全素质明显增强今年以来，我们始终坚持教育先行、制度规范、问责严格”的思路，采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式，采取针对性措施，强化安全应知应会、必知必会知识培训，
17
精选公文范文
精选公文范文
重新拍摄自救器使用专题教学片，下发各单位组织学习，充分利用班前、班后会和入井前三个时段，突出跟班人员、工班长、职工三个层次，采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式，对各单位必知必会安全知识、自救器使用知识和业务技术知识等进行强化培训。7月份以
来，共组织必知必会、业务技能集中抽人。
特别在自救器使用培训演练上，我们从区队
到部门、从职工到矿领导，分别配备了演练
模具，在专业指导和教学的基础，分成4个
小组利用班前会、下井候罐等时间，进行抽
查操作演练，人人过关，确保自救器操作使
用达到了标准要求。共组织自救器模拟演练
1269人,做到了必知必会不掌握、现场表述
不准确、实践操作不达标三不上岗”。强
化新工人安全培训，严格新工人安全生产
教育、安全基础和专业技术培训，严把下井
参观、区队班组岗前培训、考核总结等六个
关口，提升矿、区队、班组三个层次的培训
效果，确保了新工人安全培训实效。
考11次，1100人，现场提问
次，243
四、认清安全形势，把握工作重点，强
1
精选公又范又
精选公文范文
化措施保障矿井安全篇三：煤炭安全生产工作会议汇报材料
新版全省煤炭安全生产工作会议汇报材料山东济宁运河煤矿有限责任公司二O六年七月八日全省煤炭安全生产工作会议汇报材料尊敬的各位领导、同仁：大家好，在省局、市局的正确领导下，
运河煤矿安全生产工作呈现和谐发展的良好态势，目前，已连续实现安全生产12周年，截止今天，已实现安全生产4622天，在此，我代表运河煤矿向各位领导表示衷心感谢！
下面，就矿井现场安全管理及区队班组建设工作开展情况作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
19
精选公文范文
精选公文范文
一、矿井基本概况运河煤矿隶属于济宁矿业集团，核定生产能力110万t,今年五月份按照去产能”27阶工作日”的要求，确定生产能力为92万t;企业先后被授予全国煤炭工业先进集体、全国五一劳动奖状、国家一级安全高效矿井等荣誉称号。二、现场安全管理情况矿井着力构建忆个理念、两条主线、三个支撑、四项标准、五个意识”的“1234我场安全管理主动预防型管理体系。即：牢固树立生产经营是保吃饭，安全管理是保饭碗，端不住安全的碗，就吃不上效益的饭”的安全理念，越是经济形势困难越要抓安全，抓不好安全更困难；狠抓各级管理人员与验收员、群监员、安全员三大员”责任落实两条主线；以工程质量标准化”、操作标准流程化”、隐患排查常态化”为支撑；强化常态现场零缺陷，动态作业零失误，新版规程零盲点，隐患治理零容忍”四零监管标准，着力培养责任、风险、学习、----------精选公文范文1
精选公文范文
底线、亲历”五个意识的现场安全管理体系，基本实现了安全管理全程、全时、全区域预控、可控。具体方式如下：
（一）强质量严标准实现工程质量标准化
通过实施朴素”的质量标准化建设，以小成本、低投入获得现场大提升、高回报：一是建立工程质量管理终身负责机制;二是每月组织三次专项工程质量验收，重点考核重数量轻质量，重进度轻标准、重结果轻过程”的现象；三是以轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施、文明生产”创建为重点，达到动静态全程平、直、齐、净”；四是定期召开现场会”，引导大家跳出运河找差距，对照亮点找不足，营造比学赶帮超”的氛围；五是每月由各职能部室根据分管业务，从〜通三防”、顶板管理、机电设备影响等六方面对各区队安全生产状况进行综合考评，给予奖惩，对连续排名最后的单位负责人进行约谈、督导。
21
精选公文范文
精选公文范文
（二）强过程严管控实现操作标准流程化
通过实施岗位标准流程操作，立足岗位安全管理，突出对
人”的安全行为规范和控制，实现人与岗位的紧密融合、安全互动：一是作流程控制体系》，通过环境识别、流程控制、操作标准、手指口述等七个方面的规范和有序衔接，使各岗位、工种施工操作标准化、规范化；二是开展反事故斗争”活动，深化事故警示意义，汇编、学习省内外113起代表性的事故案例，举一反三，结合现场进行对照性”评估、检查、改进，完善制度标准；三是结合企业主体责任自查自改”活动开展，建立、完善《采煤工作面安装回撤安全管理规定》、《综掘机使用操作特别规定》等具体制度，提升重点领域与关键环节安全防控能力。建立涉及32个工种的《环境识别与操
（三）强排查严闭合实现隐患排查常态化----------精选公文范文-------------
牢固树立隐患就是事故”的理念，从
精选公文范文
排查方式、闭合要求等方面深化隐患排查治
理工作：一是以大快严”活动开展为契
机，积极构建风险管控和隐患排查治理双重
预防机制，提升矿井安全程度；二是每月采
取定期、不定期
“2
5”
的检查模式，加重突击检查的力度和频度，
突出中夜班、节假日等重点时段的安全管
理，对发现的隐患按照
轻重缓
急”的原则，到人、到岗，明确整改时间节
点与效果；三是做好薄弱人员排查，将长期
旷工缺勤、习惯性违章、家庭有重大事项人
员作为排查重点，建立矿井每月、区队每
周、班组每班的分级排查机制；四是开展安
全生产周评估
活动，从上周各采掘现场安全生产状
况、违章违纪情况、质量标准化建设等八方
面进行综合分析，对本周现场管理、施工重
点进行安排，强化过程控制及责任落实；五
是针对今年受厄尔尼诺现象突出的实际，强
化雨季三防”工作,防大涝、防洪灾，确保
矿井安全度汛
----------精选公文范文---------
23
精选公文范文
三、区队班组建设工作开展情况以企业主体责任落实”活动开展为契机，从强责任、严奖惩、重疏通方面构筑了三并重”的区队班组自主管理”体系，提升/人自律、班组自治、区队自主”程度，实现由要我安全”到我要安全”的转变，实现从被动管理”到主动管理”的转变，实现由管结果到管源头、管过程”的转变。
（一）强责任立规矩打造自下而上责任返溯体系
依托区队班组自主管理”活动的开展，构筑/人-班组-区队-科室-矿”由下而上的反溯责任落实体系，真正将安全生产责任制传递到岗、到人：一是建立以工程质量、安全管理、规程落实”等六方面为依据近14万字的员工动态绩效考核机制，当班考核、现场兑现；二是以强化区队、班组两个基层〜把手”安全职责为切入点，进行罚款、内部扣分
“4+4旨标考核源头控制，进一步提高区队、班组自我监督、自行约束、自主管
24
精选公文范文
精选公文范文
理的能力；三是实施区队值班人员
：
六”跟班制度，每月值班期间
25
精选公文范文
篇十二：煤矿安全“四查”对照材料
P> 通过认真学习有关文件精神，细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展"四查四强化"有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。这次"四查四强化"整顿活动的内容是：查思想，强化责任意识;查制度，强化规章意识;查作风，强化服务意识;查管理，强化执行意识。一、查思想，强化责任意识
通过查思想，强化责任意识，认真反思在过去的工作过程中存在的一些问题和不足，在过去的三年中我的工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神和工作热情;满足于现有状态，满足于现有工作，放松了对自己的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前。而且思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。通过学习使得我更加明确岗位职责，更加端正工作态度，强化了了责任意识和岗位意识。
二、查制度，强化规章意识
通过查制度，强化规章意识的学习，使我更加反思自己在工作中对自己的要求不够严格，在很多时候为了省事而偷懒，说明我规章意识不够明确。通过学习使得我对于单位规章制度更加明晰，在执勤过程中严格认真，牢记纪律守则，强化了规范执勤和遵章守纪意识。还有使我更加清晰地认识到规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建设和作风建设，同时也进一步促进了队伍建设。
三、查作风，强化服务意识
通过查作风，强化服务意识的学习，对自己的工作作风是否严谨、细致、规范，生产作风是否文明、健康、上进，进行了深刻的反思，清晰地认识到自身在作风方面存在一些侥幸心理，认识到这些问题后，积极改进，对症下药，保证在以后的工作中不犯同样的错误，做到作风严谨、规范、细致。
四、查管理，强化执行意识通过查管理，强化执行意识的学习，对自己在过去几年在执行力方面存在的问题和不足进行了认真的反思和总结，在以后的工作中，按照规章制度，更加积极有效地执行航班任务。
通过本次"四查四强化"的学习，让我深刻的感触到思想得触动，从而认确实加以改进的。可以更快、更精准地实现"执勤作风、安全意识、服务能力、队伍素质和干部状态等五个方面的显著提升。进而可以为空防安全"持续安全，科学发展"提供更加坚实的基础，学习四查四强化意义深刻。
根据我校开展“忠诚党的教育事业做四有好老师”学习教育活动的总体要求，结合自身实际，我进行了深刻的反思，
1、在做为人师表的好老师方面。
存在的问题：我在热爱学生方面做得还不够好，没有帮助学生树立正确的是人生观，价值观。
具体表现：对于学习不太好的学生的引导教育没有耐心，让他们体会到学习的快乐。教学中，知识按部就班的跟着教材上课，没有注意到情感的启发和引导。与学生的交流多半都是用命令的口吻，没有体会到孩子们的感受，与孩子们平等对话。
问题产生的原因：在为人师表上，没有和学生进行心灵与心灵的沟通，没有做到用爱心浇灌每一个孩子的心灵。
整改措施：做为人师表的好老师，以身作则，行为示范，帮助热爱每一个学生，让孩子在学校能感受到我的爱，从而快乐的成长，感受学校生活的乐趣，乐于学习和交流。
2、在做一个立德树人的好老师方面。
存在的问题：在德育教育方面做得很欠缺，平时只注重了对学生的文化课的教育，忽略了他们政治思想教育重要性。
具体表现：学生对于政治思想方面的知识太缺乏，觉得讲了他们听不懂，于是就没有详细的向孩子们讲解。
问题产生的原因：我对于“立德树人”的深刻内涵认识不够。认为教学才是重要的。青少年是国家的未来和希望，我们既要交给他们知识，更要教育他们做人，这一点上我不够重视。
整改措施：立德树人，十年树木，百年树人加强自身的思想建设，牢固树立一切为了学生的意识，在传授文化知识的同时，加强学生的思想政治教育，德育教育深入课堂，落实到实处，把爱国的种子埋进学生的心灵深处。抓好养成教育，从一点一滴做起，从扫地，写字，说话等细微处做起。
3、存在的问题：我自身的专业素质不够高。
具体表现：我觉得自己的业务水平，专业知识都跟不上目前教育改革的要求和脚步。我的课堂教学水平也不高，我的专业理论知识比较欠缺。
问题产生的原因：最近几年的工作中，认为自己很忙，没有时间去钻研教学，教学中，学生的实际情况让我觉得自己不用学习新知识就够了，再好的教学水平在他们身上没办法施展，久而久之，自己就后退了。
整改措施：从自身找原因，抽时间，找时间去学习，去钻研专业知识。注重课堂教学的方法，深刻反思，向优秀的教师学习。深刻认识到“问渠哪的清如许，唯有源头活水来”的深刻道理，我们只有拥有“一潭水”，才能满足学生对知识的渴求。
我深刻的认识到，自己作为老师，就是一个奉献的职业，唯有奉献，才能完成自己的使命，今后我将用奉献去做好每一天的工作，去面对每一个孩子。
我的反思还不够深入不够全面，希望各位老师批评指正，我讲认真听取意见并及时改正。
为进一步巩固持续稳定的安全生产形势，确保实现全年安全生产目标，滨湖煤矿以“四查四反思”为切入点，堵塞管理漏洞，夯实安全基础，提升安全发展水平。
查思想，反思安全意识。针对近期发生的煤矿安全事故，该矿分专业、分区域、分部门开展事故反思活动，认真反思自身存在的不足，特别是对管理人员安全意识是否牢固，是否存在重生产、轻安全心理等进行反思。同时，结合生产实际，勇于揭短亮丑，努力增强全员安全生产意识。
查隐患，反思现场管理。围绕矿井安全管理实际，反思在现场管理上存在的各种漏洞，强化安全监督检查，采取基层单位自查、专业检查、安监部门综合督查等多种形式，确保安全大检查实际效果。同时，组织各级管理人员分三班对井下生产各区域进行全面检查，对检查出的隐患现场督导整改并下发“五定”整改表。加大对特殊时段、特殊工程、特殊班次的检查力度,多角度、全方位、拉网式排查各工作面的现场隐患，确保万无一失。
查作风，反思责任担当。要求各级管理人员反思自身责任是否担当，对员工教育是否到位，对“三违”行为是否考核，对上级布置的工作是否不折不扣地落实，全面排查作业规程和技术措施在编写、审批、宣贯、落实、检查、可行性等方面是否存在问题，不断提高规程措施的实用性和安全性，确保各级管理人员的责任意识和担当意识有效增强。
篇十三：煤矿安全“四查”对照材料
P> 四查四看剖析材料四查四看个人剖析材料
开元小学王生丽
按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识
针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题
一是对专业理论学习重视的不够由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强
二是自我要求不严，不高开拓精神、创新意识不够，满足现状我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出
三是创新意识不足，有自我满足情绪有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚对新知识、新技术的学习上热情不够表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美
二、努力的方向
针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好
始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任
提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位
规范自己的言行举止遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步不断提高
加强思想*方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己
篇十四：煤矿安全“四查”对照材料
P> 进入三季度以来我们共组织精细化解剖检查击性解剖检查12次查处隐患519挂红黄牌18次共计罚款43127三强化教育培训提升安全素质员工安全素质明显增强今年以来我们始终坚持教育先行制度规范问责严格的思路采取班前班中抽查提问班后集中抽考等方式采取针对性措施强化安全应知应会必知必会2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13知识培训重新拍摄自救器使用专题教学片下发各单位组织学习充分利用班前班后会和入井前三个时段突出跟班人员工班长职工三个层次采取集中抽考现场提问模拟演练的方式对各单位必知必会安全知识自救器使用知识和业务技术知识等进行强化培训---------------------------------精选公文范文--------------------------
煤矿安全办公会议汇报材料
篇一：煤矿安全办公会议安全办公会议汇报材料安监科尊敬的各位领导：三百子煤业有限公司安监科，在公司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿安全管理18种制度，根据矿长安全办公会议要求，6月份以来，安监科安全基础工作和隐患排查治理工作汇报如下：安监科认真贯彻落实公司领导和上级公司、行政部门安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“崇尚安全，敬畏生命、行为规范、自主保安”的安全理念，着力巩固“安全生产月”所取得的成果，紧紧围绕公司工作思路和整体部署，全面推进安全创新管理，不断加强职工安全教育培训，突出一通三防、防治水、竖井提升、大----------------精选公文范文----------------1
---------------------------------精选公文范文--------------------------
斜坡运输、顶板管理、爆破安全等安全重点工作，狠抓现场安全管理，落实安全生产责任制，强化安全基础，推动安全发展。深入开展“安全生产大检查”活动，矿井综合防灾抗灾能力得到显著增强，矿井建设安全工作取得了一定的成绩。6月份，我公司共完成进尺，土石方量万立方米，实现了工期过半，任务过半，安全无事故的好成绩，实现了矿井基本建设安全平稳发展。
一、实现既定安全目标1、轻、重伤事故实现零目标。2、死亡事故实现零目标。3、等级非伤亡事故发生回风井打眼工、支护工2起扒车事故、回风井1起工程质量事故。二、着力推进安全基础工作在6月份以来，安监科以落实上级重要文件为准绳，以隐患排查治理为重点，以现场落实为目的，以贯彻学习各----------------精选公文范文----------------2
---------------------------------精选公文范文--------------------------
项安全技术措施为基础，具体做了以下几方面工作：
1、加强安全监督、检查力度。上月以来，安监科采取安全检查队日常检查和每旬安全隐患大排查的方式，采用不定点、不预先通知的方法对矿井进行综合检查。至6月底，累计排查隐患问题224条，全部按照“五定”，限期整改。对上级公司挂牌督办27条隐患进行了全部整改，公司专业部门共排查隐患197条，全部进行了整改，整改率达100％，实现了隐患排查整改闭合管理。通过狠抓安全监督检查，强化现场管理，公司安全基础得到了进一步的夯实。
2、狠抓质量标准化建设。安监科以质量标准化建设为抓手，在各施工作业面实施优良工程建设，截止6月底，3个井筒建设均取得了优良成绩。为促进质量标准化再上新台阶，我科对3个井筒进行全面综合评价，两竖井优良、斜井合格。做到了矿井建设以示范引路、以典型带动发展。
----------------精选公文范文----------------3
---------------------------------精选公文范文--------------------------
3、加强领导干部带班下井检查考核，促进干部作风根本转变。
领导带班下井与安全绩效和全员安全责任挂钩进行考核，促进了干部作风的明显转变；除日常全面检查外，重点对各井筒零点班带班领导进行了5次突查，从日常检查和零点突查情况看，绝大多数带班领导均能严格执行煤矿领导干部带班入井制度，做到了班班有矿领导带班作业，较好的完成带班下井任务。
4、强力推进“手指口述”安全确认工作。一、是将“手指口述”与全员绩效挂钩每月进行考核。二、是组织“四支队伍”35名人员进行了“手指口述”竞赛活动，通过笔试、口试方式评比出各工种安全标兵，并给以奖励，激发了他们热爱学安全知识热情。三、是组织员工赴明业公司参观看警示教育片，通过观看警示片、员工安全感震撼很大、安全意识明显增强，通过写观后感方式，增强公司员工人人爱安全、人人抓安全、人人保安全良好氛围。对各单位岗位工种----------------精选公文范文----------------4
---------------------------------精选公文范文--------------------------
的“手指口述”标准统一进行整理，汇编了14个岗位工种的“手指口述”标准，为进一步规范和促进“手指口述”工作打下了良好的基础。
5、加强职工安全教育培训。上月以来，共培训井下特种作业人员16人，安全管理人员9人，三违人员115人。
三、落实以下具体工作一、贯彻学习落实上级文件精神：（1）学习贯彻了忻煤销安监字[2013]305号《关于安全月活动的通知》。（2）学习贯彻了忻煤销安监字[2013]305号《关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》。（3）学习贯彻了宁办发[2013]22号《关于开展安全生产大检查方案的通知》和宁办发[2013]40号《关于深入开展安全生产专项整治的通知》。（4）贯彻了忻煤销安监字[2013]316号《关于转发近期全国几起煤矿事故的警示的通知》。（5）贯彻全国安全生产电视会议精----------------精选公文范文----------------5
---------------------------------精选公文范文--------------------------
神要点。（6）贯彻忻煤销安监字[2013]314
号关于转发《山西省煤矿职业卫生培训工作方案的通知》。
二、加大隐患排查整改力度，实现闭合管理：
（1）上月以来，上级公司、部门来矿共检查7次:其中
忻州公司1次，查出隐患6条，全部整改
市五人组1次，查出隐患2条，全部整改
集团公司1次，查出隐患4条，全部整改
县五人组3次，查出隐患8条，全部整改
县煤管局1次，查出隐患7条，全部整改
（2）公司各科室排查隐患179条，其中安全管理62、工程质量方面20条、机电方面56条，通风方面11条，地测方面9条，雨季三防8条，其他方面13----------------精选公文范文----------------6
---------------------------------精选公文范文--------------------------
条，全部闭合整改。三、广泛开展“安全生产月”活动、
落实安全大检查各项工作。1、6月3日，组织安全生产事故警示教育周活动。
2、6月24日，组织开展职工技能知识开卷考试活动。
3、6月25日，做好“四支队伍”技能知识闭卷考试和“手指口述”安全确认竞赛。
4、6月29日，组织员工到明业观看安全警示教育片。
5、落实安全大检查工作、张贴安全宣传标语40份。
6、下发了三百子煤业《关于开展安全大检查工作的通知》并组织相关科室召开了专题会议，研究部署了大检查实施方案，并出会议纪要；
7、召开了“一岗双责，业务保安”大讨论。
8、组织全体职工学习“崇尚安全，敬畏生命，行为规范、自主保安”大讨论。
9、深入项目部贯彻学习安全大检查----------------精选公文范文----------------7
---------------------------------精选公文范文--------------------------
的有关文件精神。10、对照“安全大检查表”完善内业
资料。四、加大对“三违”人员处罚和培训
教育。1、针对大同矿建工程质量事件对相
关人员进行了责任追究、处罚、事后培训、教育。
2、针对大同矿井打眼工下班时集体蹬鈎事故，严格按照“四不放过”原则，对相关人进行了责任追究、处罚、教育。
3、对“三违”人员进行培训152人/次。
六、完成领导交给的其他任务：1、签订了救护协议。2、完成了火工品评估报告。3、按时报送有关安全信息报表。4、组织各部门对照矿建质量标准化标准进行了自查自纠，完善了各种台账和记录。5、完成了三百子煤业“一岗双责”制度。
----------------精选公文范文----------------8
---------------------------------精选公文范文--------------------------
6、修改了三百子煤业“三违”处罚条例，已报企管科。
篇二：煤矿安全工作情况汇报某矿安全工作座谈会汇报材料（2011年8月18日）尊敬的各位领导，下午好！某矿以“深化安全放心工程”为目标，创造性落实公司“一个决定二个办法”和安全工作会议精神，矿井保持平稳发展的良好态势，确保矿井实现了安全生产，截至8月17日，矿井连续安全生产1952天，“三违”、隐患和事故同比分别下降39%、51%和46%。一、吸取事故教训，强化安全措施，全面开展安全专项整治7月15日、8月3日、8月5日三个安全分析会后，我矿利用矿调度早会时间进行传达。同时，专门召开中层以上管理人员会议，分别对三次事故分析会议精神进行传达学习，同时，将会议精神编制成册，印发全矿各单位，供基层单位下载学习，确保了会议精神传达到每位职工。同时，
----------------精选公文范文----------------9
---------------------------------精选公文范文--------------------------
要求人人撰写体会文章，扎实开展安全大讨论等活动，深刻吸取事故教训，有效提升了干部职工的安全素质，为矿井安全生产奠定了基础。
一是牢抓思想意识，组织安全“大反思”。组织中层以上领导收听收看了视频会议，会后及时将公司主要领导的讲话稿印发到基层单位，利用调度早会、安全办公会、班前班后会、安全学习日等各类会议和广播、电视、大屏幕、《兖矿某矿》、《某矿通讯》等各类媒体，以最快的速度
把会议精神传达到每位职工。同时，认真查找安全管理、现场监督、技术服务等层面存在的不足和缺陷，切实做到“六个反思”，即：反思教育培训及素质提升是否到位；反思制度制定及执行落实是否到位；反思超前决策及职能服务是否到位；反思举办活动及实际成效是否到位；反思手指口述安全确认是否到位；反思和谐矿井建设及严管严控是否到位，真正找准安----------------精选公文范文----------------10
---------------------------------精选公文范文--------------------------
全工作的切入点、着力点和关键点，迅速遏制安全工作的不良苗头和倾向。
二是强化工作作风，组织开展“大讨论”。在全矿员工中围绕“稳控安全促生产，一心一意谋发展”深入开展不同形式的大讨论，重点解决思想阻力、高标准定位、责任心、查找差距和有效整改及管理人员的作风等四个问题，进一步解放思想，找准差距，高标准定位，发挥优势作用，以铁纪律、铁手腕、铁面孔的“三铁”精神反“三违”，严问责。为确保此次大讨论活动不走过场，收到实效，矿建立了安全督导制度、督导履责通报制度、效果评估制度。矿领导、机关职能科室定点挂钩参与基层的大讨论，并将挂钩督导情况纳入安全履责督查考核，适时跟踪，适时通报。
三是严格现场管控，组织开展“大检查”。结合公司二季度安全质量标准化、安全程度评估和安全大检查查出的问题，由安监处牵头，7月16日、8月5日、8月8日连续开展了井上下“解剖式”----------------精选公文范文----------------11
---------------------------------精选公文范文--------------------------
检查和专项检查，严密排查矿井各生产系统、各生产环节存在的隐患，突出对防灭火、防治水、顶板管理、机电运输以及地面消防等重点部位和关键环节的检查，消灭死角和薄弱环节，对于不能立即整改的隐患，明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案“五落实”，确保隐患整改工作落实
到位，消灭事故发生源头。四是突出安全管理成效，组织开展“大整治”。按照公司主要领导提出抓好“五项整治”的要求，迅速开展了以整治思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作不实、基础弱化为主要内容大整治活动，制定了详细的集中整治方案，将责任目标层层分解，落实到科室、区队、班组和个人，做到责任明确、考核严格、风险共担、人人有责。针对近期各类事故特点，结合矿井实际，有针对性地开展辅助运输专项会战，科学修订《大型设备、超长物料车辆连车管理规定》，对作业过程中的每一道工序进行分解细化，----------------精选公文范文----------------12
---------------------------------精选公文范文--------------------------
规范到位。迅速贯彻落实公司《关于开展煤矿井下及井口房联合建筑消防安全排查整治的通知》精神，将在三季度完成井口班中餐食堂搬迁、消防通道及隔离设施布置等隐患整治。结合当前季节特点，突出“三防”管理，健全完善矿井火灾、水灾等专项应急预案，启动白马河三期备土和泥河涵洞工程，圆满完成了主排水泵联合试运转、灾害性天气井下停产撤人演练和防洪演习，提高了安全应急管理实战能力。
二、强化现场管理，严细隐患排查，安全集中整治取得实效为防止干部职工思想、管理松懈，我们及时在全矿范围内开展了查思想、查作风、查管理、查现场，反松懈、反麻痹、反三违、反事故为主要内容的“四查四反”活动，取得了较好效果。尤其是在公司事故分析处理大会结束以后，我们紧紧围绕公司“五个一”活动要求，早发动、早部署，召开“集中精力抓安全、一心一意谋发展”动员会，并下发安----------------精选公文范文----------------13
---------------------------------精选公文范文--------------------------
全集中整治实施方案，本着“排查要深入、分析要到位、问题要找准、措施要得力、整治要彻底”的原则，扎实开展安全集中整治活动，全面抓好“四项排查”。
基层区队自查自纠。从严落实基层区队安全整治主体责任，分管领导的督促指导责任，由分管领导牵头组织召开安全民主生活会，从安全管理、思想作风、现场施工、教育培训等方面进行全面剖析，查找问题。同时，严格落实区队长、工班长现场隐患排查、整治责任，严格执行班前“三位一体”和手指口述隐患排查办法，及时消除现场隐患，确保了自查自纠工作实效。
业务部门督查指导。采取联合执法检查、督查的形式，分专业、分系统进行全面精细化解剖检查，对现场存在的典型、严重安全问题，现场能整改而未整改的隐患、重复出现的隐患等，一律公开分析，全面按照闭环管理和有关规定落实整改，从严问责。将业务部门开----------------精选公文范文----------------14
---------------------------------精选公文范文--------------------------
展精细化解剖检查情况，与业务保安抵押、安全包挂抵押挂钩考核，确保了精细化解剖检查实效。
矿集中解剖检查。矿采取“三不定”方式，在各单位自查自纠、业务部门精细化解剖检查的基础上，集中各业务部门主要负责人、业务骨干，由安监处长牵头，采取查现场与查资料相结合、现场检查与专业分析相结合、抽查提问与指导帮教相结合的方式，深入井下现场，进行突击性解剖检查和复查。进入三季度以来，我们共组织精细化解剖检查、突
击性解剖检查12次，查处隐患519条，“三违”3人，挂红黄牌18次，共计罚款43127元。
三、强化教育培训，提升安全素质，员工安全素质明显增强今年以来，我们始终坚持“教育先行、制度规范、问责严格”的思路，采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式，采取针对性措施，强化安全应知应会、必知必会知识培训，----------------精选公文范文----------------15
---------------------------------精选公文范文--------------------------
重新拍摄自救器使用专题教学片，下发各单位组织学习，充分利用班前、班后会和入井前三个时段，突出跟班人员、工班长、职工三个层次，采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式，对各单位必知必会安全知识、自救器使用知识和业务技术知识等进行强化培训。7月份以来，共组织必知必会、业务技能集中抽考11次，1100人，现场提问8次，243人。特别在自救器使用培训演练上，我们从区队到部门、从职工到矿领导，分别配备了演练模具，在专业指导和教学的基础，分成4个小组利用班前会、下井候罐等时间，进行抽查操作演练，人人过关，确保自救器操作使用达到了标准要求。共组织自救器模拟演练1269人，做到了必知必会不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”。强化新工人安全培训，严格新工人安全生产教育、安全基础和专业技术培训，严把下井参观、区队班组岗前培训、考核总结等六个关口，提升矿、区队、班组三----------------精选公文范文----------------16
---------------------------------精选公文范文--------------------------
个层次的培训效果，确保了新工人安全培训实效。
四、认清安全形势，把握工作重点，强化措施保障矿井安全
篇三：煤炭安全生产工作会议汇报材料新版
全省煤炭安全生产工作会议汇报材料山东济宁运河煤矿有限责任公司二○一六年七月八日全省煤炭安全生产工作会议汇报材料尊敬的各位领导、同仁：大家好，在省局、市局的正确领导下，运河煤矿安全生产工作呈现和谐发展的良好态势，目前，已连续实现安全生产12周年，截止今天，已实现安全生产4622天，在此，我代表运河煤矿向各位领导表示衷心感谢！下面，就矿井现场安全管理及区队班组建设工作开展情况作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。----------------精选公文范文----------------17
---------------------------------精选公文范文--------------------------
一、矿井基本概况运河煤矿隶属于济宁矿业集团，核定生产能力110万t，今年五月份按照去产能“276个工作日”的要求，确定生产能力为92万t；企业先后被授予全国煤炭工业先进集体、全国五一劳动奖状、国家一级安全高效矿井等荣誉称号。二、现场安全管理情况矿井着力构建“一个理念、两条主线、三个支撑、四项标准、五个意识”的“12345”现场安全管理主动预防型管理体系。即：牢固树立“生产经营是保吃饭，安全管理是保饭碗，端不住安全的碗，就吃不上效益的饭”的安全理念，越是经济形势困难越要抓安全，抓不好安全更困难；狠抓“各级管理人员与验收员、群监员、安全员三大员”责任落实两条主线；以“工程质量标准化”、“操作标准流程化”、“隐患排查常态化”为支撑；强化“常态现场零缺陷，动态作业零失误，新版规程零盲点，隐患治理零容忍”四零监管标准，着力培养“责任、风险、学习、----------------精选公文范文----------------18
---------------------------------精选公文范文--------------------------
底线、亲历”五个意识的现场安全管理体系，基本实现了安全管理全程、全时、全区域预控、可控。具体方式如下：
（一）强质量严标准实现工程质量标准化
通过实施“朴素”的质量标准化建设，以小成本、低投入获得现场大提升、高回报：一是建立工程质量管理终身负责机制;二是每月组织三次专项工程质量验收，重点考核“重数量轻质量，重进度轻标准、重结果轻过程”的现象；三是以“轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施、文明生产”创建为重点，达到动静态全程“平、直、齐、净”；四是定期召开“现场会”，引导大家跳出运河找差距，对照亮点找不足，营造“比学赶帮超”的氛围；五是每月由各职能部室根据分管业务，从“一通三防”、顶板管理、机电设备影响等六方面对各区队安全生产状况进行综合考评，给予奖惩，对连续排名最后的单位负责人进行约谈、督导。
----------------精选公文范文----------------19
---------------------------------精选公文范文--------------------------
（二）强过程严管控实现操作标准流程化
通过实施岗位标准流程操作，立足岗位安全管理，突出对
“人”的安全行为规范和控制，实现人与岗位的紧密融合、安全互动：一是建立涉及328个工种的《环境识别与操作流程控制体系》，通过环境识别、流程控制、操作标准、手指口述等七个方面的规范和有序衔接，使各岗位、工种施工操作标准化、规范化；二是开展“反事故斗争”活动，深化事故警示意义，汇编、学习省内外113起代表性的事故案例，举一反三，结合现场进行“对照性”评估、检查、改进，完善制度标准；三是结合“企业主体责任自查自改”活动开展，建立、完善《采煤工作面安装回撤安全管理规定》、《综掘机使用操作特别规定》等具体制度，提升重点领域与关键环节安全防控能力。
（三）强排查严闭合实现隐患排查常态化----------------精选公文范文----------------20
---------------------------------精选公文范文--------------------------
牢固树立“隐患就是事故”的理念，从排查方式、闭合要求等方面深化隐患排查治理工作：一是以“大快严”活动开展为契机，积极构建风险管控和隐患排查治理双重预防机制，提升矿井安全程度；二是每月采取定期、不定期“2：5”的检查模式，加重突击检查的力度和频度，突出中夜班、节假日等重点时段的安全管理，对发现的隐患按照“轻重缓急”的原则，到人、到岗，明确整改时间节点与效果；三是做好薄弱人员排查，将长期旷工缺勤、习惯性违章、家庭有重大事项人员作为排查重点，建立矿井每月、区队每周、班组每班的分级排查机制；四是开展安全生产周评估
活动，从上周各采掘现场安全生产状况、违章违纪情况、质量标准化建设等八方面进行综合分析，对本周现场管理、施工重点进行安排，强化过程控制及责任落实；五是针对今年受厄尔尼诺现象突出的实际，强化雨季“三防”工作，防大涝、防洪灾，确保矿井安全度汛。----------------精选公文范文----------------21
---------------------------------精选公文范文--------------------------
三、区队班组建设工作开展情况以“企业主体责任落实”活动开展为契机，从强责任、严奖惩、重疏通方面构筑了“三并重”的“区队班组自主管理”体系，提升“个人自律、班组自治、区队自主”程度，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，实现从“被动管理”到“主动管理”的转变，实现由“管结果到管源头、管过程”的转变。（一）强责任立规矩打造自下而上责任返溯体系依托“区队班组自主管理”活动的开展，构筑“个人-班组-区队-科室-矿”由下而上的反溯责任落实体系，真正将安全生产责任制传递到岗、到人：一是建立以“工程质量、安全管理、规程落实”等六方面为依据近14万字的员工动态绩效考核机制，当班考核、现场兑现；二是以强化区队、班组两个基层“一把手”安全职责为切入点，进行罚款、内部扣分“4+4”指标考核源头控制，进一步提高区队、班组自我监督、自行约束、自主管
----------------精选公文范文----------------22
---------------------------------精选公文范文--------------------------
理的能力；三是实施区队值班人员“六六”跟班制度，每月值班期间
----------------精选公文范文----------------23
篇十五：煤矿安全“四查”对照材料
P> 组织学习文件精神统一思想我中心高度重视为中小企业提供101服务专项行动工作专门组织召开中心窗口负责人会议学习关于开展为中小企业健康快速发展提供101服务专项行动的意见精神明确专项行动作为近期重点工作要求全中心工作人员要学习文件精神深入贯彻落实科学发展观全面贯彻落实中央经济工作会议激励全市实体经济健康快速发展顺利实现市党代会确定的十二五41奋斗目标以服务企业提高效能保持经济帄稳较快增长为主题把握企业发展态及时帮助解决企业面临的主要困难和突出问题篇一：四查四纠个人汇报材料“四查四纠”个人汇报材料“四查四纠“教育整顿工作是维护和满足广大职工的根本利益，保证体育事业持续、健康、协调发展。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，坚持把学习活动贯穿于“四查四纠”教育整顿工作的始终，制定了详细的学习计划，一是加强自身的理论知识学习。坚持把“四查四纠”教育整顿工作的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。交流各自的学习心得,提出各自的不足以便进行改正。三是“四查四纠”教育整顿工作的学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。一、问题总结1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对助教和学员的指导与批评，有时不够讲究方法，结果使助教与学员出现比较勉强的现象。3、摩托艇专业知识钻研得多，政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。二、根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面，自己放松了学习及对自己的要求，思想上有等、靠的情绪；二是思想观念上缺乏树立科学发展观，对自己的工作没有进行系统的规划、整理。三是工作的方式方法上欠缺与时俱进和开拓创新。一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠”教育整顿工作，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。岳涛2011年6月2日篇二：市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报市审批中心开展“四查四纠”工作的情况汇报
一、组织学习文件精神，统一思想二、成立领导小组，健全组织机构为确保此次专项行动工作的顺利进行和取得实效，我中心成立了以中心主任同志为组长，各部门主要负责人为成员的市审批中心开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动领导小组，具体工作由业务处负责。三、严格依照“四查四纠”内容，开展自查自纠我中心按照《关于关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》的有关要求，中心业务处召开关于为中小企业提供101%服务专项行动第一次会议，扎实开展“四查四纠”。按照文件精神，市审批中心要求全体工作人员对照文件要求，自查与互查相结合，查摆思想是否真正解放，有无对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。我中心对照涉企的优惠政策文件对惠企政策落实情况进行了全面梳理，经自查，我中心认真严格执行有关文件精神，不折不扣地保证中央和省市各项惠企扶持政策落到实处，为中小企业
对照101%服务标准要求，我中心内部开展了自查与互查，经查，我中心工作人员能够人人关心软环境，人人参与101%服务工作，认真贯彻落实我中心101%服务五项制度，积极开展五办服务。我中心组织专人对各窗口涉及中小企业的收费进行了认真细致的清查，重点围绕“有无增加或变相增加企业负担行为，是否收过头费及违规收费”开展清查活动。四、为企业健康快速发展提供长效化101%服务1、主动办。2、上门办。组织约定上门服务的具体时间、地点，并告知相关窗口、人员。3、变通办。4、公开透明办。5、特事特办。在项目办理上，在不违背法律、法规和政策的前提下，精简程序，缩短时限，数据齐全即办，数据不齐的，在企业承诺补齐资料的情况下，先办后补。市行政审批服务中心2012年7月10日篇三：四查四看民主生活会汇报材料“四查四看”民主生活会汇报材料（姓名）“四查四看”活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。一、存在的主要问题及其原因对照这次先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：⒈理论学习不够深入，功底不扎实。学习的自觉性不高，存在
以干代学的实用主义现象，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。力的紧迫感2、工作作风不深入，对工作任务时间紧、任务多的时候，存在急于求成的思想。没有时刻坚持高标准严格要求自己，要求别人做到的，有时自己也做不到。3、对支部建设缺少责任感，表现在工作缺少主动性，抓落实不够细致，缺少方法，组织能力不强，对长远发展考虑的较少。创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。二、整改措施1、加强学习，强化学习意识。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。⒋在今后工作中要结合形势发展和工作需要，多请示多汇报，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕渣土处的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。篇四：四反一整治汇报材料5月份“四反一整治”5月份汇报材料区教文体局5月份主要做的四反一整治工作有：5月7日至13日，凤泉区教文体局召开了全区中小学（园）安全卫生现场会。要求各中小学（园）将食品安全工作放在首位，落实食品安全制度，明确责任，切实有效预防和控制食品安全事故的发生，确保校园师生饮食安全。一是对全区各中小学（园）食堂的硬件设施和食品安全有关制度建设和落实情况进行了检查，重点检查了食品质量及原料采购、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、食品留样、餐具消毒保洁、食物中毒预案等情况。二是要求各中小学（园）进一步加强校园食堂食品安全知识的宣传和学习，提升广大教职工尤其是食堂服务人员的食品安全知识水平。要求各中小学（园）严把卫生消毒关、物品采购关、食品库存关、食品加工关、监督检查关，确保夏季食堂食品安全。三是将不定期对各中小学校（园）食品安全工作进行监督检查，要求各中小学校（园）开展自查，切实排除隐患，防患未然。中小学校幼儿园全部按学期计划开展防震减灾安全演练，在演练前，讲解灾难来临时的应对知识和自救应注意事项，过程中教师具体指导并全程监控。三、指导各校对师生进行交通安全教育。1、继续按照市文化局要求，出车10余次，30余人到本辖区进行查处网吧接纳未成年人行为。
凤泉区教文体局2014年5月23日篇五：安全大检查大整治汇报材料佳峰煤矿安全生产大检查大整治工作汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！非常高兴迎来了各位领导在百忙之中莅临我佳峰煤矿检查指导工作，在此，我代表全矿干部职工对各位领导的到来表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎！下面我将矿井的基本情况、安全生产大检查大整治工作的开展情况做一简要汇报：一、有关持证情况我矿为兼并重组整合单独保留矿井，采矿许可证号为c1000002009091120038319，有效期限：2012年10月30日至2014年10月30日；煤炭生产许可证编号为201423021942，有效期限：2010年12月29日至2018年12月31日；安全生产许可证编号为：（晋）mk安许证字［2013］d102y1b2，有效期限：2013年5月13日至2014年10月30日；营业执照注册号为140000119990139，营业期限：2012年3月30日至2014年10月30日；矿长资格证编号为mk140800463，有效期限：2011年06月03日至2014年06月03日；矿长安全资格证书编号为11114010800480，有效期限：
二、矿井的基本情况(一)基本建设情况山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿始建于2005年7月，2009年5月正式投产。
（二）矿井运输系统1、井下运输系统山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿的原煤运输系统主要由刮板机、皮带机组成。2、地面运输系统（三）矿井通风系统1、通风矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风方法。
2、各作业地点的风量、风速和作业环境的空气成份、温度等和局部通风都符合《煤矿安全规程》的规定。3、瓦斯管理4、综合防尘系统2012年1月11日经山西煤炭工业局综合测试中心“煤尘爆炸性及煤层自燃倾向性检验报告”鉴定结论为：9号煤层具有自燃倾向性、爆炸性。山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿防尘供水管路系统完善，建有2个静压水池，由8个深水井向水池内供水。主井强力胶带输送机巷和采区胶带输送机巷每隔50m设一支阀，其他巷道每隔100m设一支阀。在采掘工作面进回风巷道和转载点装设净化水幕和喷雾降尘装置，定期冲洗巷道和清扫浮尘，综采工作面和综掘工作面机组内外喷雾齐全有效，安设有净化水幕和装载喷雾降尘装置，水压和水量符合要求。
5、通风设施（四）矿井排水系统矿井井下设有2个水仓，容积580m3，安装有3台200d43×5型离心式水泵，1台工作，1台备用，1台检修；水泵排水能力满足
（五）矿井供电系统矿井采用双回路供电，地面有一座35kv变电站，一回引自兑镇110kv变电站35kv母线段,距离1.1km;另一回引自离柳热电厂35kv母线段供电，距离1.5km。供电线路均为lgj-120mm2型钢芯铝绞线，电压等级35kv。变电所内有两台主变压器，型号均为sz9-12500/3535±3×6.3kw型12500kva双绕组有载调压电力变压器,一台工作一台备用，当一台检修或故障停运时，另一台能担负矿井全部负荷。矿井采用6kv双回路电缆入井，现有两回6kv电源电缆经主斜井井筒敷设至井下主变电所，下井电缆沿井筒内电缆挂钩敷设。两回下井电缆为myjv22-8.72×120㎜2型煤矿用交联聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，单回线路长度为0.85km。当任一回电源电缆停止运行时，另一回仍能满足井下全部负荷供电。（六）采掘系统9m2、轨道大巷断面为13.7m2、总回风大巷断面为9.6m2,分别布置在11#、10#和9#煤层中。dsj80/40/2×75皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。0909综采工作面顺槽长度1450米，切眼长度176.5米，装配zyg2500/11/22型四付过渡支架，zy2500/11/22型117付综采支架，mg200—w型采煤机一部、sgz—630/264型刮板输送机一部、szb－730/75型转载机和plm1000型破碎机、dsj80/40/2×75型皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。(七)六大系统的建设情况矿井安设kj-90na型监测监控系统、kj251a型人员定位系统、wth型产量监控系统，并与公司指挥中心联网，同时安设了监控专线，保证系统运行正常。三、安全生产大检查大整治工作的开展情况(二)对照方案，矿井成立了六个专业检查组，同时明确了各专业检查组的职责及检查内容。由各分管副矿长带领各科队负责人从6月22日起开始对矿井井上、下作业场所、地面图纸资料进行拉网式排查。对排查出的隐患全部按照“五落实”的要求，落实到具体的责任人负责进行处理。
佳峰煤矿二○一三年七月二十六日篇六：四查四落实四查四落实四比四激励四访四相送——公安县甘家厂乡中心学校“课内比教学、课外访万家”活动侧记自“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，公安县甘家厂乡各学校高度统一、行动迅速，有序推进。以往平静的校园搅动了，沉睡的师心唤醒了，家校的路桥修复了。目前全乡学校呈现出前所未有的新气象。课内比教学：老师们比出了热情与激情，比出了干劲与动力，比出了亮点与特色。一、“四查四落实”一查思想认识，落实会议精神。10月8日下午，全乡中小学教师在甘家厂中学五楼会议室，收看了“湖北省中小学‘课内比教学，课外访万家’视频推进会”，转发了省、市教育主管部门有关文件，分管教育的杨梅副乡长提出了具体要求。中心学校实行蹲点包校责任制，检查各学校是否步调一致，思想统一。二查领导重视，落实组织机构。各学校成立了“课内比教学，课外访万家”领导小组、工作专班，校长挂帅亲自主抓这一工作，要求领导“访”要上路，“比”要上台。三查宣传动员，落实宣传措施。全乡统一要求，学校必须拉一条横幅标语，办一期专刊专栏，编印两期简报，举办一次专题讲座，老师每人写一篇心得体会。四查严肃认真，落实比访工作。“课内比教学”，要求全员参与，不漏一人；“课外访万家”，要求所访家庭，不漏一户。中心学校5人带头二次深入到全乡14个村、2个街道社区，走访已达200多家庭。主要了解学校老师是否沉下去、真走访，了解家长对学校、对老师的意见与建议，并集中梳理成10个问题，及时反馈学校，限期整改。二、“四比四激励”出，板书设计恰当，师生互动科学等。各学校对照常规要求，均组织了备课与作业批改情况检查，并作了记载。2、比上课，激励老师展示亮点，精讲精练。全乡小学组织了三次教学比武活动，每次5名教师，共15名教师进行教学比武。甘家厂中学上示范课28次。各学校领导带头上示范课。3、比听课，激励老师取长补短，共同提高。4、比评课，激励老师敢于直言，提出质疑。在评课过程中，注意评价尺度，敢于直言，指明问题，提出质疑。甘家厂小学对老师示范课、比武课进行量化评分，评出优秀、合格、不合格三个等次。对优秀课（90分以上）进行奖励；对不合格课，教研小组进行磨课，提出修改意见，要求教师再备课、再设计、再执教。直到合格或优秀为止。三、“四访四相送”一是全面家访。全乡在“课外访万家”活动中，要求“三到四不准，三不四个一”。“三到”即人到、心到、意见收集到；“四不准”即不准家访误教（必须利用休息时间走访）、不准电话代替走访、不准工作敷衍、不准隐瞒实情；“三不”即不漏掉一户、不闭门造册、不搞形式化；“四个一”即每位教师必备一份家访调查内容提要，填写每生一份家访调查表，撰写一份家访心得体会，完成一份家访汇报材料。通过全面走访，全乡收集到一些中肯的意见与建议，各校分类整理，集中商讨改进办法，及时作出信息反馈，达到家长基本满意。
二是重点回访。北京金星小学要求每一位教师必须对特困学生、留守儿童、单亲家庭三类学生走访后又重点回访，进一步与家长沟通交流，解决一些实际困难与问题。三是电话寻访。不少学生父母外出打工，长年不归，由爷爷奶奶照顾。四是督导查访。一是送钱。大门小学从有限的公用经费中拿出3000元，送给10名贫困学生。二是送物。走访后，学校开展了“向贫困学生献爱心”的活动，老师有的送书，有的送衣，有的送学习用品。三送服务。甘厂小学袁荣老师担任四（1）班班主任，走访了解本班刘孝云同学的父母在广州打工，照顾他的爷爷奶奶体弱多病。袁老师看在眼里，记在心上。四送温暖。老师们在走访过程中，与家长零距离接触，促膝交谈、沟通交流、意见交换，并解决一些实际困难与问题，打动温暖了家长的心，建立起和谐的家校关系。篇七：2011年四季度综治保卫检查汇报材料图片已关闭显示，点此查看四季度综治保卫检查工作汇报庞庞塔煤矿保卫科四季度综治、保卫检查工作汇报尊敬的集团公司保卫处及霍东公安分局领导：进入2011年四季度，我矿根据集团公司下半年社会治安综合治理工作安排，主要以内调煤安全管理、岗位技能大练兵、手指口述及治安重点大整治等展开一系列工作，现将四季度工作汇报如下：一、严格隐患整改落实情况针对集团公司综治委、保卫处三季度对我矿综治保卫工作检查中存在的问题及隐患，我矿认真组织了整改，现将整改情况汇报如下：
9、根据保卫处文件要求，保卫人员全部配发了冬季各种服装。二、冬季防火、防盗、防破坏工作开展情况根据集团公司下发的霍煤综字（2011）20号文件和吕煤电综字（2011）2号文件精神，我矿制定了冬季防火、防盗、防破坏及重点要害部位、易燃易爆物品安全管理工作的通知，要求各单位积极配合参与，现将进展情况汇报如下：
根据我矿制定的整治方案，保卫科联合运销科、木瓜坪派出所、临县交警队自三季度就开始整治煤场及运煤车辆的安全管理：1、2011年10月5日，县政领导、公安局、临县交警队在我矿召开了煤场及运煤车辆安全管理工作协调会，会上通过了煤场及运煤车辆整治实施方案，制定了十项工作制度。
四、重点要害部位、门卫分级达标管理情况根据集团公司综治委、保卫处三季度检查结果，要害部位未分级达标管理，我矿现已根据要害部位分级达标管理要求，对我矿20个重点要害部位进行了审定，级别均定为三级管理标准，明确了责任人，并加强责任追究检查力度。五、内务管理情况为强化保卫人员上标准岗及“三条禁令、八条工作纪律”等各项制度的执行落实力度，我矿根据集团公司下发的?关于综治保卫队伍全面整顿的通知?，在11月25日召开了综治保卫队伍全面整顿的启动仪式，按照整顿方案及整顿计划表，目前已完成学习教育阶段，进入第二阶段的自查剖析。六、加强消防、民爆物品管理
消防设施配置情况：我矿现有各类灭火器总计754具（其中井上404具、井下218具、三防专用物资40具、库存92具），消防器材总计125套（其中井上54套、井下61套、库存10套）、消防栓43处（其中室内消防栓40处、室外地下消防栓3处），以上设施全部完好。针对液化气燃油管理：我矿辖区内仅有食堂使用液化气，目前限制存量为3灌，改建电磁灶工程计划已审批，计划明年初完成。火工品管理方面：我矿火药库设在井下，目前库存（12月12日）火药2440公斤、雷管3580发，涉爆人员67人。七、重点区域、环节技防设施管理我矿的天眼监控设施于2011年12月5日安装验收完成，监控探头71个，覆盖面达到百分之百，目前正在试用阶段。八、交通安全管理情况根据集团公司综治委、保卫处下发的?关于开展交通安全“三整顿、三创新”活动的实施意见?，保卫科制定了整顿方案，并联合交通执法部门加大检查执法力度，重点整治交通安全管理如下：1、“七类车辆”摸底排查情况，我矿现有办公车辆16辆、私家车78辆、煤场运煤250辆、铲车6辆、推土机2辆、挖掘机2辆、洒水车1辆、消防车2辆、抢险救援车1辆。3、认真落实驾驶员“八条禁令”，加大安全管理力度。为提高广大职工的安全意识，矿工会为骑摩托上下班的职工、煤场工作人员发放了反光服390余件。
九、加强武装工作管理情况我矿现有基干民兵238人，普通民兵336人，退伍军人81人。在阵地建设方面做到办公设施齐全，档案资料规范。十、工作中的问题和不足：2、重点区域整治力度不够。今年以来，保卫科在两级公司和矿党政领导的正确领导下，经过全体保卫人员的共同努力，实现了年初制定的“四杜绝、四控制、四到位”的工作目标。2011庞庞塔煤矿保卫科年12月14日篇八：治理学校乱收费自查自纠汇报材料治理学校乱收费自查自纠汇报材料规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。一、成立工作小组，加强领导不放松二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。自2013年9月1日开学以来，我校领导对此高度重视。三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
四、撰写自查报告，自我剖析不留情五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
六、明确责任制度，加大处罚不手软第1条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评；全额退回违规收取的费用；当年年度考核为第2条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，是学校中层以上干部的，除
按第1条处理外，免去所有职务。七、落实四项要求，居安思危不松懈1.做好自查自纠工作，每位教师在本周五（5月30日）前撰写并上交自查自纠个人材料；
通过开展自查自纠工作，全体教师进一步充分认识到了廉洁从政、廉洁从教的重大意义，以及规范办学行为，治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费工作的重要性和必要性。
篇十六：煤矿安全“四查”对照材料
P> 在本队建立健全工资民主分配制度增加队工资分配的透明度建立健全队材料消耗管理制度保证安全生产必须材料满足供应建立健全工人出勤率管理制度方能保证各工作面有计划地组织生产工作建立健全协议工三违处罚金责任承担管理制度这样才能有效提高协议工遵章守纪的自觉性在安全培训管理方面一是按矿井要求严格对新招工人进行安全培训工作保证培训时间和培训规定内容到位二是安排老工人对新工人进行井下跟培学习三是矿安排相关人员进行安全知识学习包保安全知识的学习掌握和保包人员挂钩进行经济奖精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创罚让保包责任人有计划地组织工人进行安全知识学习工作四是利用协议队每周安全活动时间组织协议工进行四查找根源四看比差距在学习中自省己过在工作中找寻差距作为一名基层党员干部在组织的培养教育和自身的努力下本人各方面都有了很大的进步但与组织的要求和群众的希望相比还存在很大的不足与周围的同志还有较大的差距主要存在以下两方面的问题文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
四查四看思想汇报
篇一：四查四看心得体会(张文清
学习科学发展观民主生活会材料
张文清
通过对科学发展观的学习，我对科学发展观的深刻内涵、
产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的
理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活
动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照
“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本
人对自己的工作实际进行了深刻反思与剖析。
我认为本队目前存在以下问题，一是队伍规模小，队伍
较稳定率有待提高。二是队伍管理制度存在管理较随意，管
理基础薄弱，没有形成精细管理的意识。三是工人安全生产
意识普遍较低，不少协议工认为只要有力气、会干活就行，
安全生产规章制度只是写在纸上或说在嘴上的东西。
要解决以上问题，在以后的工作中必须做好以下工作：
在本队建立健全工资民主分配制度，增加队工资分配的
透明度。建立健全队材料消耗管理制度，保证安全生产必须
材料满足供应。建立健全工人出勤率管理制度，方能保证各
工作面有计划地组织生产工作。建立健全协议工“三违”处
罚金责任承担管理制度，这样才能有效提高协议工遵章守纪
的自觉性。
1word版本可编辑.欢迎下载支持.
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
在安全培训管理方面一是按矿井要求严格对新招工人进行安全培训工作，保证培训时间和培训规定内容到位。二是安排老工人对新工人进行井下跟培学习。三是矿安排相关人员进行安全知识学习包保，安全知识的学习掌握和保包人员挂钩进行经济奖罚，让保包责任人有计划地组织工人进行安全知识学习工作。四是利用协议队每周安全活动时间组织协议工进行
相关安全法律法规学习、安全知识学习、事故案例学习。五是矿井有计划组织有针对性的协议工技能知识培训工作。让广大协议工都能掌握井下作业基本操作技能。篇二：党员干部四查四看个人分析
四查找根源四看比差距在学习中自省己过，在工作中找寻差距作为一名基层党员干部，在组织的培养教育和自身的努力下，本人各方面都有了很大的进步，但与组织的要求和群众的希望相比还存在很大的不足，与周围的同志还有较大的差距，主要存在以下两方面的问题：一、思想认识不到位，不能正确评价自己，自身定位不准确，认为自己能力强，优点多，有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。在工作中存在自以为是，喜欢听好话、顺话，对不同意见存在逆反心理。二、对自己要求不够严格，在工作上不求有功但求无过，
2word版本可编辑.欢迎下载支持.
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
自我感觉良好。工作上干劲不够，开拓创新的意识差，能力弱。认为自己在过去的几年干的还可以，虽然没有大的业绩，但也没有重大失误，思想过于保守，有安于现状，不求进取的思想，工作中墨守成规，解决问题的能力有待进一步提高。
通过学习新修订的《中国共产党章程》、党的十八大相关精神，我对自身存在的问题进行了深刻的分析，从源头上查找原因一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪，二是服务的宗旨观念淡化，做表面文章，三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，放松了对自己的要求。为转变工作作风，强化为民服务意识，提高履职能力，本人在今后的工作中要努力做到以下几点：一、努力学习。自觉学习党的各项方针政策、科学发展观精神、党的十八大精神，树立坚定的理想信念。加强业务知识的学习，不断
提高自身的政治和思想文化素质。用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干。
二、强化服务意识。真心实意为群众办实事，办好事，在工作中大胆创新，不断提高业务素质，增强为民服务意识和服务能力，认真总结得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，树立起自觉意识和责任意识，竭诚为群众排忧解难，树立起党员干部的良好形象。
三、模范遵章守纪。自觉与违反党和国家政策的行为作
3word版本可编辑.欢迎下载支持.
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
斗争，积极落实党和国家在农村的各项方针政策，带头遵守党纪国法，严格按照方针政策办事，不搞人情关系，时刻以一个共产党员的标准严格亚要求自己。
四、开展批评与自我批评。坚持党性原则，增强宗旨观念，勇于承认自己的缺点和不足，善于开展批评与自我批评，在学习中发现不足，在工作中寻找差距，不断提高自己为民服务的意识和能力。篇三：新四查四看
“四查四看”问题整改梳理表123
4word版本可编辑.欢迎下载支持.
推荐访问: 煤矿安全“四查”对照材料 对照 煤矿安全 材料