对照材料开头3篇对照材料开头 对照检查材料范例(个人) 对照检查材料范文((个人3)3篇会前，本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活下面是小编为大家整理的对照材料开头3篇,供大家参考。
篇一：对照材料开头
对照检查材料范例(个人)
对照检查材料范文((个人3)3篇会前，本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进1步纠正4风、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上震动很大，受教育很大，进1步强化了改进风格的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有4点：①是贯彻落实____总书记唆使的需要。进1步纠正4风、加强风格建设，是习总书记亲身作出的重要唆使，必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总书记决情意图的实现。②是深入学习贯彻109大精神的需要。109大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎样样，认识深度怎样样，这次组织生活会是1个检验，更是1个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况，更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识，推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进1步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，1班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提示，发现不足，改进缺点，相互提高，促进团结，增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。2、个人对比检查情况?组织生活会展开以来，我边学习、边思考、边剖析，对比《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，依照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个
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人反思，在这里作个自我剖析。(1)重视理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党XX年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信心听党话跟党走，自觉坚定理想信心，牢固建立4个意识，坚定4个自信，深化党的创新理论武装，扎实学习____系列重要讲话精神。在学习109大精神上，本人高度关注，第1时间进行视频观看和报告浏览，反复屡次学习，对109大提出的新思想、新理念、新方法有了1定的理解。但对比跟进学、仔细悟、见行动的唆使，还存在3个不够。1是系统学习不够。109大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，常常是阅读式标题式概要式学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较浮浅。2是理解精华不够。从整体上理解和掌控109大精神还不够，特别是关于8个明确104个坚持论述，仅仅看了1些评论、通读了1两遍讲话，记了1些基本内容，没有准确掌控包含其中的马克思主义立场、观点、方法，1知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3是实践应用不够。理论指点实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象仍然存在，应用____系列讲话中包含的科学工作方法和思想方法解决制约工作困难还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、背规背纪频发等问题没有深入研究，导致问题在1定范围内依然存在，没有得到根治。(2)始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。
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我始终把讲大局当作政治操守，认真履行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决情意图，积极筹划展开工作，千方百计坚决完成。在工作中能够树牢1盘棋的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。1是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟习的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。2是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指点停留在情势上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。3是更新理念不够。针对新时期新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路展开工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺少前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。(3)坚持廉洁自律、整改4风，但在防微杜渐、严实风格上还需努力。____总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵照的基本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯胡涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办背规的事、越位的事、闯红灯的事，
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正风反腐从自己身上抓起，坚决反4风、纠4风。总的看，自己能够遵照各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在1些具体问题处理上也有时紧时松的现象。1是干在前、苦在前不够1贯。随着工作时间增长，有时满足于分管甚么就干甚么，领导交给甚么任务就完成甚么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了;随着条件的改良，生活中节俭观念也有所淡化，也讲起了品质，一样用处的东西，也想档次高1些，一样是公务活动，也想待遇上更好1点。2是走基层、上大街不够常常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层1线展开调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主张、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。3是严1点、实1点不够叫真。对风格建设永久在路上认识不深入，盲目地认为中央8项规定履行多年了，不太会有干部再去违背，对新情势下变相、隐形4风问题放松了警惕，对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，实行责任上推下卸，履行政策缩水走样等4风方面的新问题，没有深挖细纠。(4)自觉坚守底线、严守规纪，但在叫真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是带电的高压线，我时刻提示自己保持畏敬之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谎言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高
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度1致，始终相信组织、依托组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非眼前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评毛病还不够坚决。1是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在1起工作是缘份，尽量多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。2是落实组织生活不严。比如，虽然能够积极参加两重组织生活，但接受大众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭穿问题还不够全面完全，有时缺少自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结柢，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。3是催促落实用劲不够。对1些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和蔼多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，常常把问题当要求提，把差距当希望讲。在热门敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。3、存在问题的缘由分析?针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有3项缘由：(1)理论武装不够，理想信心弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论偏向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见很多、干很多，在思想上逐步产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己
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受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信心不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信心紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信心的必要手段，政治理论学习缺少自觉性和系统性。(2)大众意识不强，主旨意识淡化。坚持大众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的主旨意识不牢固，服务大众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺少破解困难的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入大众、问计于民，没有积极从大众中汲取智慧，寻求破解之策。接触大众意识愈来愈淡，不愿直接接触大众，上班除开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上冷淡了大众，没有真正把大众当主人、当老师，全心全意为人民服务的主旨意识有所淡化。(3)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格，没有充分利用3会1课这1平台，对加强本身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到1些不正之风的事情时，睁1只眼闭1只眼，锐意进取精神不足，乐于当太平官，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在履行党的政治纪律政治规矩进程中，重制度建设，轻监督履行，没有坚持好党要管党、从严治党这1要求。对比检查材料范文(个人)2对比上级的规定和剖析检查的重点，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，分析问题产生的缘由，提出整改对策方法。下面，我就个人对比检查情况汇报
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以下：1、存在的主要问题?(1)在理论学习上：1是政治理论学习不够，虽然能够牢固建立4个意识，坚定4个自信，通过局里组织的109大专题学习，对____新时期中国特点社会主义思想有1定的认识。但仍存在学习不够系统全面的情况。对很多知识存在着知行不1、学用脱节的现象。2是业务理论学习不够。随着新情势下各种政策的颁布和推动，作为行政人员需要学习的新知识、理论层见叠出。由于在学习态度上有偏向，对自己财务岗位相干的，就学得积极主动，对其他专业领域的知识和政策，就学得不够深入，满足于1知半解，这也在1定程度上影响、弱化了本身的业务判断能力。(2)在工作上：1是工作不够扎实，我进入单位工作的这半年，对1些事项仅满足于安排了、推动了，但没有对后续的落实情况进行跟踪，使得1些本应短时间完成的工作拖拉推延,缺少1抓到底的韧劲，主动性不够，整体的工作能力、素质有待提高。2是担当精神不够。工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，认为做好本职财务工作就能够了，存在不求有功但求无过、多1事不如少1事的畏难情绪，缺少攻坚克难、勇于担当的勇气。(3)在自我要求上：1是在纠正4风方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重情势、看重进程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效思考不深入，工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇。
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2是在廉洁自律方面，虽然1直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，依照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己,端正工作风格、生活风格。但是在对文件和会议精神的学习还不够深入，更需要进1步接受领导同事的监督和批评。2、产生问题缘由的剖析?经过深入剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个缘由：(1)党性锤炼不够自觉。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就好了，不需要花费过量的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。(2)对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺少面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作风格不够扎实，纠正4风等方面做得还不够到位的根本缘由。(3)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺点无伤大雅，因此对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改良，滋生了安于现状、不思进取的情绪。3、下1步整改措施针对对比检查出的问题，我将从以下几个方面努力加以整改和提高。(1)自觉学习政治理论，增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学用结合上下工夫。做好集中学习的基础上，抓好个人自学，
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每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信心的根基。(2)努力改进工作风格，增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神，踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念和担当观念，不敷衍应付，不拖泥带水，不推辞责任，今天能办的事不拖到明天，这1周能办的事不拖到下1周，用最短的时间、最高的质量完成任务。(3)不断提高素质修养，做好个人风格建设。从严落实中央8项规定，坚守理想信心，加强本身道德修养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起，从点滴做起，工作不做表面文章，生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪门邪道，始终做到廉洁自律，尽心尽力把工作做好，守好财务关。对比检查材料范文(个人)3个人对比检查材料范文?2018年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核情意识,定位意识,强化的主要责任,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战役力,努力弄好基层党建工作的整体目标。根据----镇党委的统1部署，我们精心组织和准备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告19中国共产党全国代表大会,中国共产党宪法,中国共产党分支的工作规定和相干文件,按要求进行心与心的对话,寻觅突出问题,研究和制定改革措施,并肯定了努力的方向。接下来，我将代表团队汇报过去1年的党支部工作，检查党支部建设
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中存在的问题:?1,问题?(1)政治功能方面?1.社区党支部可以承当政治责任，发挥政治主导作用，但在进1步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设漠不关心;?2.战役堡垒不是很有效。党员工作怕困难，缺少涉深水、破冰、啃骨头的勇气。党支部凝聚力不强，起不了战役堡垒的作用。3.党组织与党员之间的互动和联系还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入，主要通过3会1课、党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状态不够关心和了解。有代沟。对1些难缠的党员和老党员，他们主要集中在节日的慰劳和平常访问的疏导上。(2)工作风格方面?1.对检查反馈问题的整改实行缺少了解。-----------，针对以上问题，社区可以逐一制定整改措施，责任自负。整风虽已全部完成，但整风工作水平不高，整风时限不够重视，整风落实问题不强，党风建设长时间不到位。2.服务意识不强。党支部存在着入党不频繁、不直接视察民情、不积极其人民服务等问题。通常忙于平常工作，没有更多的时间和精力去深入了解居民的需求。3.社区两个委员会还没有从原来的1般干部身份转变成独立领导的工作习惯，也没有斟酌到我是两个委员会的成员。社区的两个委员会找到自己的工作方向，了解自己的工作职责。因此，他们在等待领导分配工作任务，而不是创造性地完成工作任务。他们不愿
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意为1些问题承当责任。4.工作思路不清，头疼是医生的头，脚是医生的脚。工作没有系统的整体安排，没有计划，工作思路不清晰。当1项任务来临时，完成这项工作是很紧急的。大众发现问题，问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置1边。它不可能得到全面的发展。这是1种头痛和脚痛。(3)发挥作用?1.党的政治生活的质量和水平不高。很少有会议或团队的成员之间的对话打开他们的心来讨论想法和问题,特别是在进行批评和自我批评,他们有更多的担心和忧愁,常常撇脂,不是热的问题,酡颜、出汗是不够的。2.为人民服务的意识不强。有1种现象，人们不积极其人民办事，他们喜欢打打闹闹
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篇二：对照材料开头
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汇报材料开头12例
汇报材料开头12例现如今，汇报的应用范围越来越广泛，汇报时，要熟悉掌握汇报内
容，做到条理清晰，主次分明，如何写一份正确的汇报呢？以下是我帮大家整理的汇报材料开头12例，希望能够帮助到大家。
汇报材料开头篇1首先，我代表学校对到我校进行食品安全检查的各位领导表示热烈地欢迎和衷心的感激。下头将我校食品安全工作做如下汇报，不妥之处请各位领导批评指正。
汇报材料开头篇2根据20XX年xx局党建和思想政治工作安排，我公司开展了坚持党员先进性教育活动。在学习教育活动中，我能够从思想上高度重视，端正态度，按照要求集中精力进行学习，做好读书笔记，基本到达了
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省立即开展安全生产大检查的通知（晋安办发电[20xx]25号）、晋能
汇报材料开头篇7大家好！首先感激路桥建设安全生产查检
有限职责公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（晋能字
组莅临我分部督检指导工作。现将我部安全生产工作情景向各位领导
[20xx]9号）及市公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（并
作一个简要汇报。
煤销字[20xx]135号）文件要求结合我矿实际情景，做出如下汇报：
汇报材料开头篇8XX领导和XX部门一向十分关心支持本单
汇报材料开头篇5今年以来，绵阳市统计局按照市委、市政
位工作，在XXXX、XXXX等方面，给予了大力支持和帮忙。借此机会，
府“三个加快”的`工作要求及全省统计工作的总体要求，紧紧围绕“一
向XX领导和XX部门表示衷心感激！下头，按照调研要求，作一个简
主三化三加强”发展路径，进取推进“统计优质服务深化年”主题活动，
要汇报。
全局上下狠抓落实，开拓进取，促进统计工作整体提升，为推进“两个
汇报材料开头篇9各位领导：
加快”供给统计保障。
汇报材料开头篇10今日，XX领导在百忙之中，亲自带队莅
汇报材料开头篇6今日，XX领导莅临本单位调研指导，直接
临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位
到基层听取意见提议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向XX领导一行的到来表示热烈欢
也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上
迎和衷心感激！下头，从XX个方面向XX领导作简要汇报。
新台阶。首先，向XX领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感激！下头，
汇报材料开头篇11根据省建设厅《关于加强国庆期间建筑
从XX个方面向XX领导作简要汇报。
施工安全生产工作的通知》（xx建安函[20xx]317号）和xx市政府《关
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于开展国庆期间安全生产大排查坚决防范重特大事故的通知》（xx府
“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断
办传[20xx]160号）的要求，切实做好当前异常是国庆期间我市建筑施
追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，在国家
工的安全生产工作，坚决防范重特大安全事故，我局及各区县建设局分
大事不断、“多难兴邦”的非常时期，立场坚定、反应迅速，较好地
别于9月25日至9月28日之间开展对全市范围内所有在建工程项目进
实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下：
行建筑施工安全生产大检查，共检查全市8家施工企业在建工程项目
13项，现将有关情景汇报如下：
汇报材料开头篇12作为我台的一个窗口部门，行政办公室承
担着联系各级部门，协助领导处理行政事务；协调全台各部室之间关系，
保障各部室灵活、高效运转；负责全台财务、物业、接待、福利，提供
充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧
迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的
业务能力，才能真正做好手头的工作。20xx年上半年，对照年初
制定的工作目标，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧
紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行
篇三：对照材料开头
对照检查材料撰写注意事项
对照检查材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。对照检查材料包含：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施四个方面内容。对照检查材料开头部分先简要进行政治表态，然后再检查问题，写明谈心谈话情况（包括谈心谈话时间、人数和征求意见条数）。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况对需要进行详细具体说明的情况要逐项作出说明，不要漏项。具体要求如下：1、人情消费，根据个人情况如实予以说明。2、职务消费，根据个人情况如实予以说明。3、家属子女从业情况，根据个人情况如实予以说明，有工作单位的要说明姓名、单位及职务，上学的要说明学校及专业等，在国（境）外的要说明有无外国国籍或绿卡等。4、是否有邪教入侵作为一项对照检查内容作出说明。5、出入会所及持有会员卡情况，根据个人情况如实予以说明。二、“四风”方面存在的突出问题1
1、标题、内容都要直接从问题谈起，不说成绩，不找原因，只谈问题。2、要结合自己的思想、工作、生活实际、岗位职责和成长经历查摆，任职时间较短的要结合以前的工作经历撰写。对“四风”问题每一个方面都要进行查摆剖析，列举典型事例，符合岗位职责特点，做到“画像”准、见人见事见思想，具体、实在、深入，不能无关痛痒、避重就轻，要从思想认识上找问题的根源，主动认领自己应承担的责任。3、对群众反映、上级点明和指导员反馈的问题要明确回应，特别是对谈话提醒中反馈的问题要逐一明确回应。4、对存在问题要把自己摆进去，主动承担责任。不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。对班子存在的问题，班子成员要主动认领，按照分工作出回应，班子查摆的问题都要落到班子成员身上。5、“四风”问题分类要准确，特别是“形式主义”和“官僚主义”要分清，干部管理的问题可列为政治纪律部分。6、对形式主义、官僚主义方面不能只写工作层面的不足，要从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆。学风文风会风、调查研究等普遍性问题不得作为重点问题进行对照检查。对享乐主义、奢靡之风方面，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。7、要对把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，消极对待作风建设新的规章制度的问题，“为官不为”的问题进行检查。还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后2
一公里”问题进行查摆剖析。8、语言要精炼，文风要朴实，直面问题。查摆问题不要使用“不够”、“欠缺”、“有所”、“虽然，但是”“有时”、“有的”、“欠缺”、“也”、“还”“在一定程度上”等修饰性词语。议论性的语言、讲成绩讲道理的话、解释原因理由的内容不要出现，比如“因为”、“由于”、“考虑”、“为了”等。9、格式上符合要求。标题：方正小标宋简体二号；单位或单位职务姓名：楷体小二号；正文：仿宋小二号；④一级标题：黑体；二级标题：楷体；⑤页面设置：纸张大小，A4；页边距，上下左右都为3cm;字间距，标准间距；行间距，32磅；一般采用双面印刷。三、产生问题的原因分析要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。原因分析不能过于强调原因，要对所列举的问题进行具体分析，要与查摆的“四风”问题相呼应，不要过多讲道理讲原则。四、今后努力方向和改进措施整改措施要具有针对性和操作性，要具体实在，务实管用，不能泛泛而谈，落不到实处，要体现“三严三实”要求，深刻剖析、明确方向，要与查找问题、剖析原因方面有所对应，对查摆的问题要逐一制定整改措施。整改措施中要作出“不出入私人会所”的承诺。
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