下面是小编为大家整理的干部扪心自问材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
干部扪心自问材料5篇
【篇一】干部扪心自问材料
2019年“对党忠诚、扪心自问”自查剖析材料
按照上级保持党的纯洁性“扪心自问”活动实施方案要求，通过学习教育阶段系统学习了胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的讲话精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》和中央、省、市、县纪委全会精神，集中收看了全省纪检监察系统先进个人李天福报告会，现场聆听了全市保持党的纯洁性教育先进事迹报告团成员的精彩演讲。抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在问题 1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。LocalhoSt对领导和上级安排的工范文网作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
二、努力方向 作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：
一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。
二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。
三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。
四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通；
深化效能建设，优化政务环境；
改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。
五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中， 都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁课件下载性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。
【篇二】干部扪心自问材料
四个“有没有”值得扪心自问作者：姬建民来源：《中华魂》2019年第05期
今年春节后上班第一天，山东省委书记刘家义就在“担当作为、狠抓落实”动员大会上的讲话中提出，作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要自问几个“为什么”：一问自己有没有追求卓越的境界？二问自己有没有迎难而上的担当？三问自己有没有一抓到底的激情？四问自己有没有常抓不懈的执着？
四个“有没有”尖锐实在，切中时弊，既对山东省领导干部明确指向，对其他外埠干部队伍也有鉴戒。
先说追求卓越。党的十九大作出了实现中国梦的战略部署，各省市也都结合实际确定了相应目标。如何高标准地抓好落实，实际反映了一个领导者的精神状态。如有的金玉其外，虚头巴脑，急功近利，两眼看着上级的脸色，口号喊得很響，表态调门很高，总是热衷于那些华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程；
有的信奉宁可不干事、也要不出事，混天度日保位子，敷衍应付过日子，工作上只求过得去，不求过得硬等。显然，这些干部应当扪心自问，你是要当追求卓越的领头雁，还是已成为擂鼓进军的绊脚石？
再说迎难而上的担当。空谈误国，实干兴邦。改革越深入，硬骨头越难啃。中国梦越接近，困难与挑战越繁多。近5年来，习近平总书记推崇“实干”，亲自主持召开40次中央深改领导小组会议、5次中央深改委会议，审议通过400多个重要改革文件，推出1932个改革方案，一些酝酿多年的改革事项频频破题，一些久拖不决、久攻不下的难题逐步被突破。然而，有些领导干部为了维护既得利益，畏首畏尾，怕字当头，不敢挑最难的担子，害怕接烫手的山芋，不愿啃最硬的骨头，工作上推下搡、生怕摊上丁点责任。对照之下，不难看出这些干部在事业担当上的悬殊差距。
再说一抓到底的激情。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”作为一名真正的党员干部，打从面对党旗举手宣誓起，就应该为了党和人民的事业夙兴夜寐，激情工作，不讲价钱，不打折扣。伟大梦想不可能一蹴而就，也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。新时代需要奋斗激情，新使命点燃奋斗激情，凡是认准的事，必须具有一抓到底的激情。海南三亚市委书记上任三个多月，一直忙着会见、开会、调研等，每天除了四五个小时睡觉，其他时间都在忙工作。这就是激情。山东省委倡导学做“李云龙式”的干部，政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，也是一种激情。保持激情如铁塔，没有激情松垮垮，这在一些干部身上得到认证。
【篇三】干部扪心自问材料
基层干部参加扪心自问活动心得体会
从四月份市委干部心态教育领导小组发出《关于开展“扪心三问”推动心态教育活动向纵深发展的通知》后，我一直在认真思索“三问”：“我为党和人民做了什么？”、“党和人民给了我什么？”、“我为邵阳发展做了什么？”。今天，我将我的心得体会向组织汇报，和群众分享。
一、我为党和人民做了什么
还记得，当我举起右手在党旗
下宣誓的时候，我曾高声地宣读：我要为党和人民的事业奋斗终生。但是今天，当我站在这里向大家回顾自己多年的工作历程时，我不能昂首坦言，有的是更多的惭愧，因为我还没有找到自己准确的答案，怎么样才是为党和人民做了什么？的感动中国，大家是否还记得曾有过这样一个名字---洪战辉。他背着捡来的妹妹上大学的感人故事曾深深的把每个人打动。我无法想象他是怎么走过那样艰苦的岁月,带着妹妹走进大学的校园？无法想象他是怎样在困苦中磨练自已？他有没有感动过中国，我不敢断言，但他却真真实地无数次感动过我。就是这么平凡的一个普普通通的大学生，要说他为党和人民做过什么？也许大家跟我的想法一样：他既没有为大中国发明过飞机大炮，也没有如袁隆平一样成为世界的“杂交之父”，更没有为嫦娥奔月算过一道数字题、设计过一张图纸。那他为什么会感动无数的中国人，为什么为有如此多的同胞能记住他的名字呢？我想，答案就是：平凡的人做对得起自己良心的事就是自己一生中至高无尚的荣耀。
想到这，于是我有了答案：每一件平凡的工作，只要你是在尽心尽力地去做；
每一次人生的抉择，只要你选择的是内心无愧，那么，你就是为党和人民奉献了自己的良知。LOcAlhoST
二、党和人民给了我什么
我清楚的知道我的一切都是党和人民给的，荣誉、信任、理解，每次处理完矛盾纠纷的那种欣慰感来自群众的真心感谢，并且在党和人民的信任下我可以一直为他们服务，从不相信到怀疑再到信任这个过程，人民没有因为我的不完美而失望，感谢党和人民给了我一个实现我人生价值的机会。
三、我为邵阳发展做了什么
努力学习，努力工作，珍惜生命，珍惜每一天，创造出自己所能创造的最大财富，为社会做贡献是我作为一个公民的职责。生活在邵阳这个大家庭里面，我必须要做好自己本职工作，立足邵阳长远发展，为子孙后代营造良好的学习和生活环境，虽然个人能力有限，但是竭尽全力做好我能做到的，比如继续严格施行计划生育国策，为我工作辖区内经济发展出谋划策，平时生活中养成环保的良好习惯。
【篇四】干部扪心自问材料
从扪心自问中守初心担使命
文/谢沁澍
【期刊名称】《四川党的建设》
【年(卷),期】2019(000)020
【总页数】1
【关键词】中国共产党人; 中国人民; 中华民族; 党员; 履职
初心和使命，之于中国共产党人，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；
之于每一名党员，就是忠诚履职，敢于担当、甘于奉献。更好做到初心不改、使命在肩，需要每一名党员从扪心自问中找差距，从反躬自省中勇担当。
一问理论武装是否筑牢。理论武装不只是简单的学习，而是要学思结合、学信相融、学用一体。实践中，我们不同程度存在不学习、不真学、学不深的现象，这主要是学习的动力不足、学习的紧迫感不强、学习的习惯尚未养成。要高度警惕用书本装潢门面、以“包装”代替“武装”的现象。
二问理想信念是否坚定。理想信念的坚定，关键是“四个自信”的坚定。自信是笃定，是朝着既定的经实践证明的正确的方向奋力前行。理想坚定，就是要爱党信党跟党走，做到“两个维护”；
信念坚定，就是要不折不扣落实党中央大政方针和省委决策部署。坚定，不仅要知乎是非，更重要的是要辨明大是大非。这就是我们常说而且需要始终保持的“政治定力”。
三问作用发挥是否到位。到位不是有没有干工作，而是工作有没有干好。我们应该扪心自问，问工作态度，问工作标准，问工作实绩，问是否尽力。要高度警惕重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象。作用发挥好，应当是以“（实）绩”立功，而非以“（痕）迹”邀功。“在位”和“到位”有一段距离，这段距离是思想与行动的距离、自我与忘我的距离、干事与成事的距离。
四问能力素质是否有提升。当前，干部队伍能力不足、本领恐慌的问题是存在的，专业知识的不足和研究能力的短板是能力素质提升的最大障碍。经过实践锻炼，业务上可以从陌生到熟悉，但“面对工作主动请缨、承担任务能画句号”的要求却并非容易达到。要真正做到能力素质大提升，需要沉得住气的厚积薄发、静得下心的孜孜不倦和拿得出手的“干货”“硬菜”。
五问清正廉洁是否严格坚守。清正廉洁是共产党员的底线、为官从政的底线。对于底线，我们总是存有畏惧之心。但畏惧不是铜墙铁壁，哪个贪官第一次伸手不是一边利欲熏心一边胆战心惊。“不敢”是因为法规戒尺头上悬，“不能”是因为制度笼子扎得紧，“不想”才是内心道德的坚守。这就回到了此次教育的主题——不忘初心，因为不忘初心，方得始终。
【篇五】干部扪心自问材料
2018年保持党的纯洁性扪心自问个人自查剖析材料
保持党的纯洁性扪心自问个人自查剖析材料
按照上级纪委的统一部署，自从在全县纪检监察干部中开展 “对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动以来，按照实施方案要求，坚持将学习贯穿教育活动全过程，通过学习教育阶段系统学习了胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的讲话精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央、省、市、县纪委全会精神，通过报纸、网络等形式学习了全国优秀纪检监察干部王瑛、钟世才、张建国等同志的先进事迹，集中收看了全省纪检监察系统先进个人李天福报告会，现场聆听了全市保持党的纯洁性教育先进事迹报告团成员的精彩演讲。认真加以消化吸收抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。按照要求从自己是否履行了入党誓言，是否履行了《党章》规定，是否严格执行《廉政准则》，是否执行了《若干规定》，是否履行了纪检监察职责五个方面进行了扪心自问，通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在问题
1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
二、思想根源
针对自己以上存在四个方面的问题，通过与其他同事之间，领导之间的谈心，自己进行了扪心自问，深刻剖析，产生问题的根源是：
1、学习缺乏系统性。没有制定系统科学的学习计划，学习多为被动学和运动学。只有在工作中遇到困难时才想到去通过学习来解决或者在上级组织的系列学习教育活动中去应付学习，这样往往起不到学习应该有的作用，达不到学习和实践相互补充、相互促进的预期效果。
2、思想缺乏坚定性。对现实生活中存在的一些社会现象有时不能做出科学正确的判断，容易遭受外界因素的影响的左右，造成思想波动，意识滑坡，直接影响坚持全心全意为人民服务的坚定性，从而导致行动与意识产生偏差，直接影响为民服务效果。
3、工作缺乏主动性。认为按照目前的干部任用工作体制，自己的有效工作年限就是本届任期的五年，多少存在“不求有功、但求无过”的消极应付思想，表现为保成绩、怕失误、按常规、少冒险，没有积极主动地全身心投入为民服务的工作实践，不能以改革发展的创新的精神去开展纪检监察工作，去为经济发展保驾护航、贡献力量。
4、作风缺乏务实性。不能长期坚持求真务实的作风，顾上下、看左右，认为自己的监督对象多为熟识的基层干部和一起共事多年的班子成员，即使是他们的工作中出现了一些小问题和失误，总是顾及相互的面子和感情而不去做坚持不懈的斗争。同时，对于基层的一些情况，没有真正静下心来、沉下身去、设身处地亲自去解决，而仅仅停留在听汇报、看报告，造成认识上的偏差，直接影响工作效果。
以后无论是在工作上，还是在日常生活中， 都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。