党建引领强基铸魂8篇党建引领强基铸魂 坚持党建引领锻造民政之魂 佚名 【期刊名称】《中国民政》 【年(卷),期】2018(000)001 【总页数】1页(P18)下面是小编为大家整理的党建引领强基铸魂8篇,供大家参考。
篇一：党建引领强基铸魂
坚持党建引领锻造民政之魂
佚名
【期刊名称】《中国民政》
【年(卷),期】2018(000)001
【总页数】1页(P18)
【正文语种】中文
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篇二：党建引领强基铸魂
固本强基铸魂融合力促发展
李荔
【期刊名称】《福建质量技术监督》
【年(卷),期】2017(000)001
【总页数】1页(P29)
【作者】李荔
【作者单位】福州市仓山区市场监督管理局
【正文语种】中文
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篇三：党建引领强基铸魂
银行党建引领促进业务发展
银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形
势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在“连”上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上“微党课”的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员
认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级“有序保障复工、恢复经济运行”的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的“双报到”“帮包共建”结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
篇四：党建引领强基铸魂
学习“四史”强基铸魂心得体会
近日，中共中央办公厅印发《关于在全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育的通知》，对“四史”宣传教育作出安排部署。当前，党史学习教育正在全党、全社会深入开展。文件的印发将极大地增进广大党员、干部的学习热情，增进党员、干部对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的认识和理解。
学“四史”，强“党史”之基，铸“不忘先辈”之魂。从上海石库门到嘉兴南湖，从北伐战争到国共内战，从抗日战争到解放战争，为了实现民族的独立，中国共产党在一次次重大历史关头，给中华民族带来了希望、给中国以正确指引。新中国建设时期，面对一穷二白、国际封锁的困境，是先辈们用自己的双手为当时弱小的中国闯出了一条路、拼出了一片天。我们缅怀他们、铭记他们，更不能忘记先辈们的无私奉献。中华民族历来是一个有进取心的民族、是一个奋发的民族。作为新时代的党员、干部，我们要继承先
辈的遗志、担起肩负的使命，苦干实干、埋头苦干，在新的时代征程中，续写无愧于时代、无愧于人民的奋斗答卷。
学“四史”，强“为民”之基，铸“初心使命”之魂。人民是我们最大的依靠，是我们力量的源泉。从建党之日起，党就把“人民”二字始终镌刻于心。庚子年新冠肺炎疫情，病毒来势汹汹。中国共产党人没有退缩、没有屈服，用臂膀扛起了如山的责任，用脊梁挺起了民族的重担。为了人民身体健康和生命安全，他们冲锋在前，以自己的血肉之躯构筑了一道永不倒的“红色长城”取得了战“疫”的重大胜利。共产党人的初心和使命是什么？答案已呼之欲出，那就是为民的初心、为民的使命。只要民有呼，我们必有应。不论发展到何时，人民是我们力量的源泉、是我们的根本依靠。无论取得何种成就，依靠人民、为了人民都是我们永恒的价值导向。
学“四史”，强“信仰”之基，铸“共产主义“之魂。信仰坚定，方能不惧前进路上的任何磨难坎坷，方有敢于战胜任何困难的底气。在走向共产主义的道路上，我们曾经走过弯路，也曾迷茫彷徨过，但始终坚定实现共产主义的远大理想，这个信仰犹如一座丰碑，拨开迷雾的笼罩，在奋斗的征途中闪耀着耀眼的光芒，指引着
中国共产党于一次次挑战挫折中勇往直前、于浴火中涅槃。人无精神则不立，国无精神则不强。实现共产主义，需要一代又一代人的接续奋斗，更离不开共产党的正确领导。让我们铭记先辈的嘱托，牢记崇高的信仰，勇于奉献、甘于奉献，在奋斗的征程中创造一个又一个新的时代伟业，为实现共产主义事业而奋斗终身。
历经百年沧桑，我心依旧赤诚。现在的我们比以往任何时候都更加接近中华民族的伟大复兴，这意味着我们的任务将更加艰巨、使命将更加光荣。让我们以党史学习教育为契机，重温走过的路、砥砺奋斗的志，在奔向“第二个百年”奋斗目标的“接力赛”中，完成好我们这棒人的“接力跑”！
篇五：党建引领强基铸魂
《银行党建引领促进业务发展》
今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。
提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。
坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
内容仅供参考
篇六：党建引领强基铸魂
在集团公司党建观摩座谈交流会上的发言材料近年来，在集团公司党委的亲切关怀下，在上级公司党委的直接领导下，项目党支部按照“五好”党支部创建活动的总体要求，全力打造“铸魂、强基、融合、幸福”四大工程，着重强化“引领力、支撑力、战斗力、凝聚力”四种力量，推动保障项目高质量发展。一、全力打造铸魂工程，强化项目高质量发展的引领力始终把政治建设摆在首位，强化三个“引领力”建设，教育引导全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在项目开发建设中听党指挥，勇担重任。1.加强理论武装，提升党的初心使命的引领力。加强政治理论学习，牢记初心使命，通过理论清醒保证政治的坚定。特别是，党史学习教育以来，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主线，开展*次集中学习、x次研讨会议、x次主题党日活动、x次专题党课、x次微党课，组织“我把红色故事讲给你听”、党史＋业务主题知识竞赛，重温了百年党史，砥砺初心使命，激发责任担当。扎实开展“我为群众办实事”活动，分两批征集到职工群众意见x条，并认真加以研究解决，增强职工群众幸福感与安全感，领导班子梳理并认领了项目的经营、销售、回款等难题，并带头实施攻坚行动，切实把共产党员的初心和使命落实到本职岗位和具体工作中。2.加强制度执行，提升党的全面领导的引领力。制定完善了“三重一大”实施办法及事项清单，明确了党政双签事项清单，推动党群工作例会既研究党建也部署生产工作，实现党建与生产经营同部署同落实，今年以来累计召开“三重一大”事项决策会议x次，党群工作例会x次，将党的领导贯彻到项目重大经营生产的全过程，党支部建设更加有力。
3.加强教育管理，提升党员先锋模范的引领力。教育引导广大党员始终牢记“以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当推进各项工作，开展系列党建主题实践活动，推动“三亮三评”和党员“创岗建区”，党员担当意识不断增强，带领职工群众投身项目建设。
二、全力打造强基工程，强化项目高质量发展的支撑力以夯实“三基建设”为抓手，夯基固本强堡垒，激活三个“支撑力”，为党支部的作用发挥打下良好基础。1.建强基本组织，激活组织体系的支撑力。项目成立伊始，就按照“四同步四对接”原则，党支部与项目公司同步建立，此后按期进行了换届，及时增补了委员，目前x名委员全部由项目领导班子成员组成，项目书记担任执行董事，项目总经理同时担任支部副书记，实现了“双向进入、交叉任职”。将项目党建工作写入章程，全面落实党对国有企业领导，建立健全了工会、团支部等群团组织，以党建带工建、团建，构建大党建工作体系，党支部作用发挥更加充分。2.建好基本队伍，激活干部人才的支撑力。加强人才队伍的能力建设，推动党员及职工培训全覆盖，落实导师带徒，定期开展考试，以考促提升。今年以来，按“人人都当讲师”活动要求，党员领导带头、各部门、各岗位结合实际工作开发课程并轮流主讲，累计开展了x次培训，xx余人次参加；同时，结合项目重难点，组织集体研讨和头脑风暴，“逼迫”职工输出想法并实践，员工从“被动干”到“主动想”“主动干”，全员综合素质明显提升。近年来，项目公司累计输出上级公司管理人员x人，提拔x名项目管理人员。3.健全基本制度，激发体制机制的支撑力。以集团公司、上级公司党群工作标准化、党务工作指导等文件制度为指导，推进
了项目党建标准化建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度，抓好党员教育管理监督，今年以来累计召开党员大会x次、支委会x次，党课x次，组织主题党日活动x次，充分激发党员“肩上有责、冲锋在前”的先锋模范作用。
三、全力打造融合工程，强化项目高质量发展的战斗力坚持服务生产经营不偏离，围绕中心开展党建工作，突出党建实效性导向，以党建活动方案的指引，聚焦项目重难点、基础管理和企地共建，大力强化三个“战斗力”建设，推动基层党建融入生产经营中心工作。1.坚持聚焦项目开发重难点，在攻坚克难上彰显战斗力。找准融入结合点，在项目开发的急难险重任务上见真章、出成效，支部围绕项目难题，有针对性组织开展党建主题实践活动，发起成立专项工作领导小组，明确责任分工，对症下药，奖惩到人。2.坚持聚焦项目基础管理，在管理提升上彰显战斗力。坚持将党建融入企业管理全过程，助力管理提升。针对项目园区大服务质量难以保证的管理难题，党支部通过与兄弟单位党支部加强联创共建，形成结对协作，强化园区查验与整改提升，开展了品质提升等系列党建主题实践活动，保障园区查验的及时性与整改的时效性，推动了园区配套的完善与优化。3.坚持聚焦企地共建，在促发展上彰显战斗力。找准双方共同点和结合点，深入开展联创共建活动，不断深耕区域属地化资源，构建发展新格局。以政企党建互动交流为抓手、组织各类互促共建活动，促进了政企间的交流互动，为项目开发建设与投资拓展营造了较好的外部环境。四、全力打造幸福工程，强化项目高质量发展的凝聚力坚持“以职工为中心”的理念，落实党建带工建、带团建要求，充分发挥工会和团组织的桥梁纽带作用，发展好维护好职工
切身利益，强化三个“凝聚力”，汇聚起干事创业的强大能量。1.锚定职工成长，通过服务职工成长成才提升凝聚力。以职
工兴趣爱好为引，成立各类兴趣小组，自发组织各类职工喜闻乐见的活动，秉持“职工自主参与和管理为主”的核心思想，致力于实现职工主动参与、自我成长，发挥了联系职工、服务职工、助力职工成长成才的作用。
2.加强“三工”建设，通过服务职工幸福生活提升凝聚力。支持工会切实履行“娘家人”角色，做到工作上爱护职工、生活上关心职工、精神上支持职工，充分调动职工的积极性和创造性。统筹推进项目职工关爱工程，打造职工书屋、职工之家、健康驿站等配套，为职工发展兴趣和提升素质创造了良好条件，满足了职工需求，丰富了职工业余生活，有效缓解了工作压力。
3.支持群团组织发挥作用，通过服务职工青年建功立业来提升凝聚力。结合项目生产需要，广泛开展各类劳动竞赛活动，搭建广阔舞台，引导职工积极投身生产实践，创造价值，获得更多出彩的机会。同时，支持团支部结合青年特征和成长需求，重点开展技术团课和青年安全岗、青年突击队等“青”字号主题活动，引导青年在销售回款、工程建设等生产一线挥洒汗水、展现风采，发挥青年生力军作用。
篇七：党建引领强基铸魂
以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
闫红彬
安全生产是企业的生命线和员工群众的幸福线，是企业做好各项工作的基础和保证，确保队伍安全生产、稳定和谐、健康发展，既是企业党组织的政治责任和历史使命，也是基层党组织义不容辞的责任。安全管理贯穿于企业生产经营的全过程，党组织抓安全管理这个“牛鼻子”，也是实现党建工作和生产经营深度融合的重要途径。
一、发挥党建工作的思想、宣传、文化建设等优势，促进安全生产
（一）思想决定行动，行动决定习惯
据统计，70%以上的事故是由人的不安全行为造成的，而思想政治工作就是做“人”的工作，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众更是基层党组织的基本职责。因此，党支部要定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导;通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过党支部委员任承包班组“书记”、责任党员任联系承包员工“指导”等有力措施，加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到重视安全生产上来。
（二）注重发挥宣传作用
安全生产需要员工的安全观念、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传介入，借助党建体系中健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种安全才能生产、生产必须安全的舆论氛围，这也是党建对安全管理工作的重要抓手。
（三）发挥文化激励作用
员工工作、生活在集体中，集体观念会对员工的思想产生较大的影响，而良好的队伍文化对员工有着极强的凝聚力和向心力，其中安全文化又影响着员工对安全生产的态度、思维方式及行为方式。在工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”，还需要
用集体文化进行“软管理”。党支部通过培育发展符合队伍实际的队伍文化，温和地、潜移默化地引导、约束员工安全生产，更好地发挥党建文化的激励作用。
二、强基铸魂，重视基本功训练，提升员工安全生产技能
（一）发挥党员安全示范表率作用
广大党员要做安全生产的表率、做遵章守纪的表率、做业务技能的表率。开展“党员身边无隐患”、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，定期排查风险、整治隐患，并“一抓到底”，举一反三查找问题根源，将事故隐患消除在萌芽状态。
（二）探索适合本单位的培训模式
一支高素质的员工队伍是安全、质量、效益等一切工作的基础，员工的培训教育更是党组织责无旁贷的责任。党支部要负责制定年度、月度员工培训计划，建立分队—班组—岗位三级员工系统培训模式，分解程序、规范标准，采用“一日一题、一周一课、一月一考一赛”方式强化培训，支部每月进行验收总结。对新员工采取由优秀员工师带徒的方式，对技能不高的老员工采取党员结对子、联系帮扶的方式。
（三）强化比学赶帮超的氛围
每月组织竞赛，达到以赛促学、以赛促练、以赛选优的目的。每次竞赛后必须进行分析总结，反推員工培训效果及规章制度、操作规程的适应性，通过持续改进，进一步提升员工的安全操作能力和综合素质。
三、发挥党组织在安全管理中的监督考核作用
（一）安全管理必须有党组织参与
党组织通过抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展，把党建工作的优势延伸到企业安全生产的各个环节，实现党建工作和生产经营深度融合，也使党建工作有形化、具体化。当然，党组织抓安全管理绝不是代替行政安全管理，而是通过充分发挥党组织的政治、思想、宣传、组织优势，强化责任心、执行力建设，调动广大干部员工安全生产的积极性和创造性，促进生产经营的安全顺利进行。
（二）党建和安全管理互促互建
安全管理的核心是责任落实，监督考核是重点，建立全面可操作性强的监督考核体系也是党建工作的重要部分，是实现闭环管理的重要环节。党组织在安全管理中一定要发挥“保落实”作用，严格贯彻落实安全生产责任，坚持党性原则，切实提高安全生产监督能力，制止违章行为，坚决整治安全生产中的形式主义、官僚主义。
（三）丰富党建工作考核内容
在党组织、党员考评体系以及干部考核体系中，要以安全生产业绩以及队伍安全管理状况检验党建工作的综合成果，使党务工作由“无形”变“有形”，由“软”要求变“硬”指标。
安全生产是企业的主体责任，所以党建工作和生产经营在目标上是统一的、一致的，企业党建工作只有以安全管理为切入点，融入到生产经营和改革发展中，把党组织的工作优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现深度融合，才能促进企业安全健康发展，进一步提升党组织核心作用和战斗堡垒作用，更好地体现国有企业党建工作价值。
（作者单位：中石化华北石油工程有限公司井下作业分公司）
篇八：党建引领强基铸魂
【充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的
关键作用】充分发挥党组织的引领作用
充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的关键作用20**年5月30日构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会作出的一项重大战略决策，是党根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。党的十六届五中全会则对构建社会主义和谐社会作了进一步深化，明确提出“促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件”。企业是社会的细胞，因此，构建和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。所谓“和谐企业”，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种均衡和谐的状态。国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱，构建和谐企业，关系到国有资产的保值增值，关系到企业的改革发展壮大，关系到全面建设小康社会的大局。充分，对促进企业党建工作和谐、班子运转和谐、经济发展和谐、员工队伍和谐和文化建设和谐，努力构建和谐企业等方面，发挥着至关重要的作用。
一、加强企业党组织自身建设，在构建企业和谐中发挥政治核心作用。
构建科学、高效的行政监察体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域。
用，都必须坚持和加强，更不能有任何削弱，以确保国有企业的正确的改革发展方向和国有资产的保值增值。二是进一步强化以党建促发展的意识，抓好企业保持共产党员先进性教育活动，始终坚持立党为公、执政为民，并以此为契机构建、加强和改进国有企业党建工作的长效机制。三是要建立健全企业党组织，本着精干、高效、协调的原则，科学设置企业党组织工作机构和配备具备一定专业水准的党务工作人员；
四是要进一步加强企业领导班子建设，积极开展争创“四好”班子活动，着力打造好企业领导人员能力工程。五是要全力推进以经营管理者、专业技术人员、高技能职工、复合型党务工作者为重点的人才工程建设。六是要结合企业党员先进性教育活动，大力实施“党组织凝聚力工程”和深化“党员先锋工程”，以及“双向培养工程”（把经营管理骨干、技术能手培养为党员，把党员培养为经营管理骨干和技术能手），实现组织、工作、凝聚力和发展力“四覆盖”的目标。七是扩大党内民主，推行企业党务公开，逐步推行企业党组织负责人的公开直选。八是要建立健全国有企业党建工作责任制，形成和健全企业党委抓党建、书记带头抓党建、党委各有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的企业党建工作格局。九、在党组织中持续深入开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持本企事业的实际出发，改革创新，务求实效，
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设，使党员在企业中经营管理中建功立业。
三、按照建立现代企业制度的要求，建立健全党组织参与企业重大问题决策的体制和机制，促进企业领导班子协调和谐运转。
企业党组织要充分发挥党组织在执行《公司法》中的重要作用，积极帮助企业建立现代企业制度，完善法人治理结构。根据为适应市场经济条件下建立现代企业制度的要求，坚持和完善以选任机制、决策机制、监督机制和考核奖惩机制为主要内容的四大机制，充分发挥党的政治核心作用，加强党对现代企业的领导。一是要把坚持党管干部原则与运用市场机制选聘企业经营管理者结合起来，推进经营管理者的职业化、市场化、社会化，推进经营管理者的公开选聘和中层管理人员的竞争上岗，创造能上能下、能进能出、充满生机活力的选人用人新机制。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。国有独资和国有控股公司的党委负责人应通过法定程序进入董事会、监事会；
董事会、监事会、经理层及担任工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会；
党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上
应分设。这种“双向进入、交叉任职”的办法，是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要制度保障。二是通过制定企业党委会议事规则、党政联席会议制度、决策前党政主要负责人协商沟通制度、党组织负责人参加行政办公会制度以及党员行政负责人向党组织报告工作制度等，使党组织参与企业重大问题决策制度化、规范化。三是要深入贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制。四是要建立以企业领导人员年度目标、任期目标考核和以年薪制为主要内容的考核奖惩机制，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，建立健全与任期目标责任、年度经营业绩考核、薪酬制等挂钩的企业党建工作责任制。
四、始终坚持以科学发展观积极推动企业改革发展和不断创新，促进企业和谐可持续发展。
一是党组织要在企业改革中发挥重要作用。国企改革是建立现代企业制度，适应市场经济发展的需要，改革的成效对于企业的生存发展起着举足轻重的作用。党组织要更加积极主动、更加有效地参与企业改革，在支持企业改革发展、维护稳定中发挥更大作用。二是要引领企业坚持自主创新，努力掌握核心技术和关键技术，提升企业核心竞争力。企业党组织要坚
持创新理念，不断促进企业建立符合《公司法》要求，适应现代企业制度创新要求的经营管理模式，同时处理好制度创**人本管理的关系，完善企业内部关系和利益调节机制，推进企业内部自我管理协调机制的建立，以提高企业凝聚力，促进和谐发展。三是要参与企业中长期发展规划的制定，促进企业产业、产品结构的调整、优化和升级，使国有企业不断发展壮大。四是要进一步增强环保意识，发展循环经济，建立资源节约型企业。党组织要树立人与自然和谐发展的科学发展观，领导企业在保护环境、节约资源、发展循环经济等方面承担责任，加强企业节能降耗的技术改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约增长型企业，走新型工业化道路，加快建设资源节约型、环境友好型企业，走可持续发展之路。
五、加强和改进党组织对企业群团工作的领导，推进民主管理，维护职工合法权益，促进企业员工队伍的稳定和谐。
一是企业党组织要加强和改进对企业群团工作的领导，促进各组织和谐发展。企业党组织要把群众工作和统战工作列入议事日程，定期听取工会、共青团等群众组织和统战工作汇报。坚持党建带工建、带团建，通过思想上带、组织上带、作风上带，努力丰富群众工作内容，创新群众工作方式，充分发挥群众组织在联系广大职工中的桥梁和纽带作用。工会、共青团等群众组织要在党组织的领导下，按照法律和各自的章程创
造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。同时，认真做好统战工作。重视并做好企业党外领导人员的培养使用。二是要认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，积极探索现代企业制度下加强职工民主管理和维护职工合法利益的有效途径，实现职工个人的和谐发展。企业党组织要支持和保证职工代表大会依法行使各项职权，完善企业民主管理制度；
要深入开展厂务公开工作，进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效；
要依靠保障和维护职工的合法权益，监管劳动合同制度的执行，推行平等协商和集体合同制度，建立协调稳定的劳动关系和劳动关系预警协调机制；
探索完善维权和帮困救助工作机制，注意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施，帮助职工特别是困难职工解决工作生活中的实际困难；
要切实做好停产、关闭、破产企业和企业分流人员中的稳定工作，关心他们的思想、生活，切实抓好再就业，做好政策宣传和思想政治工作，凝聚人心，理顺情绪，充分发挥促进企业改革、保持企业稳定的关键作用。
六、加强企业文化建设，用先进文化教育人、凝聚人、鼓舞人、激励人，促进企业文化建设，使企业不断焕发新的生机
和活力。企业文化是企业发展的重要支柱，是企业的灵魂和思想，
当企业发展到一定程度的时候就很难再有一个新的高度，它必须靠灵魂和思想来优化、改造自身的结构，保持旺盛的活力和竞争力。建立先进的企业文化，是企业全体成员以及市场主客体之间的外在需求和满足各种价值关系的必然结果。国有企业党组织用先进文化引领企业文化，贯彻和物质文明建设一起抓的方针，加强并促进企业文化建设，培养具有时代特征和自身特点的企业精神，增强企业文化的凝聚力，努力打造成为“文化理念先进、文化活动丰富、文化力量深厚”的文化型企业。一是以提高企业核心竞争力为企业建设的首要目标，制定各具特色的企业文化发展战略规划，把企业文化管理理念渗透到企业管理的各个环节，变科学管理为文化管理，以文化力促进生产力。二是紧密结合企业文化生产实际和职工意愿，以培育企业精神和核心价值为企业文化建设的核心内涵，大力发展各具特色的企业文化。三是以构建现代企业文化管理模式为出发点和立足点，全力打造企业文化精品工程。四是把以人为本、促进人的全面发展作为企业文化建设的根本任务，使企业文化理念深植人心，充分发挥企业文化铸魂、育人、塑形的作用，努力创建学习型企业，建设和谐的、文明的、朝气蓬勃的企业人文环境。