篇一：用高质量党建引领企业高质量发展
探索党建引领企业高质量发展新路径
摘要：在企业的发展过程中，党建工作不仅可以在一定时期内起到政治保证作用，还可以起到引导企业经济发展，促进企业长期发展的作用。所以，企业要想实现可持续发展，应重视党建工作在企业发展中的重要意义以及作用价值，根据企业管理工作的实际情况，创设出更为科学合理的融合路径，让党建工作逐渐成为企业发展的重要助力。与此同时，企业负责人还应打破传统企业管理理念的束缚，创新党建工作模式，以构建更为健全的党建工作体系为侧重点，促使党建工作能够与企业发展实现深度融合。
关键词：党建；企业；发展；新路径
引言
在当前的社会背景下，企业发展所面临的竞争压力越来越大，对于企业发展也有了更高的要求。对此，企业应当将党建工作与企业发展深度融合，提高企业的内部凝聚力，焕发出更强的内部力量，从而提高企业的市场竞争实力，促进企业的长远发展。
1党建引领企业高质量发展的意义
1.1坚持党的领导，提升企业科学决策能力和管理水平
坚持党的领导是推动企业生产发展进步的“精神支柱”，企业应严格按照党中央关于推进企业改革发展的决策部署，适应国内外经济形势发展变化，坚持有利于企业的经营发展及保持经济竞争力的方针，可以推动企业深化改革、科学提高经营管理水平，推动企业发展。
1.2发挥党的力量，汇聚企业发展生机
充分调动企业员工的自主性和创新力，能有效地将人力优势转化为企业前进发展的动力。企业党建工作在于聚民心、凝民力，发挥党建引领优势，促成员工
心往一处想、劲往一处使，凝成合力激发企业人奋发创业敢于担当的精神，为推动企业贡献自己的智慧和力量，以此有效地将党建工作优势转化为企业生产经营优势。
1.3夯实党的根基，指引企业改革转型
近年来，企业改革在重要领域和关键环节取得了决定性成果，形成与我国基本经济制度和社会主义市场经济更相符合的现代企业制度，增强了资产影响力和经济活力。夯实企业党建工作基础，落实党中央重要战略工作部署，提升企业思想政治工作水平，在企业改革背景下“紧跟党走，听党的话”，将党建工作融入生产经营能有效发挥企业的政治优势，充分利用优势资源助推企业改革发展。建立具有中国特色的现代企业制度，需要将党建工作融入日常工作，把好选人用人关、加强廉洁建设来永葆企业领导干部的忠诚、担当，带领企业职工奋发创业推动企业新发展。
2党建引领企业高质量发展新路径
2.1健全党建工作体系，加强党风宣传教育
在企业高质量发展过程中，应当严格贯彻政策要求，积极推动企业党政党风建设工作，促进党组织建设工作的全面发展，并且开展党风宣传教育工作，以科学规范的方法对内部全体职工实施党政教育。在党建工作落实期间，需要发挥党员干部的带头作用，引导企业职工积极投身于党政学习之中，企业负责人也要重视党建工作融入日常工作之中，帮助员工树立正确的价值观念，以积极正确的党政思想让员工保持积极的工作态度。企业还需要确定党建工作目标，理清党建工作思路，确保党政建设能够有的放矢，通过党风廉政建设优化企业内部文明风气，让员工在这一环境下接受党政教育，打造高素质、高水平、高政治觉悟的生产经营管理队伍，让党政理论成为生产与管理工作的指导理念。
2.2加强对党建工作的认识
在企业高质量发展过程中，企业负责人应从思想以及行动等各个层面，大力宣传党建工作的重要性，让每名员工切实体会到党建工作融入到企业管理的益处。
其次，企业负责人还应实时管控企业的生产、经营以及管理等各项工作，及时了解融合工作的落实情况，针对融合方式单一等问题，采取针对性更强的解决措施，保证二者最终显现的融合效率以及效果能够达到预期标准。与此同时，相关工作人员还应从宏观角度出发，通过更为科学合理的制度与规则，落实规范化、标准化处理，从而为在企业高质量发展奠定良好基础。除此之外，在加强对党建工作认识的同时，还应该强化融合力度，确保在全面探究工作过程中，可以对各项工作的运行情况有着一定了解，最终通过科学可靠的企业管理制度，提升内部管理力度，使得企业始终处于高质量发展过程中，更好地实施优化与管控，充分发挥出实际工作的作用及价值。从另一种角度而言，在企业高质量发展过程中，也需要以结合时代特色为前提条件，通过举办形式、内容更为新颖的活动，比如，定期举办辩论活动，在活动中，企业员工既能够了解党建工作与企业管理的融合优势，还可以学习到更为先进的企业管理经验以及理念。由此可见，此种活动形式不仅可以充分调动企业职工的主观能动性以及学习积极性，还可以保证最终形成的企业管理制度更加契合员工的实际工作情况。
2.3党建工作与生产经营活动结合
在企业高质量发展过程中，企业需要在党建工作模式、工作内容、工作载体上进行优化改进，转变原本单一的党建工作形态，全面发挥党建工作和管理工作的时效性与针对性。而党建工作载体的创新需要立足于企业的经营发展现状，考虑到企业的管理特色和企业文化等多种因素。同时还需要发挥党组织的政治保障作用，发挥党员干部的榜样引导作用等，企业工会和共青团组织也要积极联系群众，提高群众的凝聚力，结合企业生产经营的特点、目标等组织丰富的企业党建活动，密切联系员工和党员干部，使其积极参与到党建工作之中，让党建工作能够落实到企业管理和企业经营的各个环节，发挥党建工作对企业经营管理的引领和促进效果。在新形势下，企业党建工作还需要保证党建活动开展的可行性与可操作性，提高企业党组织的战斗堡垒作用，让企业员工能够从工作理念、工作态度、工作方法等层面进行转变，深化企业文化建设，强化员工思想道德建设等，在企业内部营造积极的思想文化，促进党风廉政建设的顺利推进。
2.4提升党建工作人员素质
对于企业内党建人员素质的培养，企业一定要加大对多种业务关系的关注，以便于在企业全面探索时期能够全面掌握企业不同业务间的合作关系，以便于企业通过更加有效科学的工作管理，增进互动和交流，进一步强化企业对党建人员业务素质培训的关注，使员工认识到企业党建工作的重要性，把企业党建知识和经营管理中的热点问题有效融合到了一起，在越来越具有亲和力的同时，还可以实现员工之间的相互促进。与此同时，在实践探索中，相关工作人员也需要进一步探讨，以党建工作人员当前的业务能力以及综合素养为重要基准，优化人才队伍培育体系，有效助力党建工作和企业管理业务的有机结合。其次，在全新的发展形势下，要想将党建工作顺利融入到企业管理工作中去，相关工作人员一定要全面掌握当前党建工作的基本要求，以便于在后续探究融合路径时，企业领导的责任意识既能够得到提升，还可以为后续培训工作提供更为有力的保障。从另一种角度而言，只有聚集党员队伍，才能够切实调动党员干部的积极性，促使他们在具体组织项目时切实遵守有关规范，严格履行各项规范。除此之外，还从多方面、多角度充分发挥出企业党组织的核心作用和广大党员的模范带头作用，通过形式、内容更为丰富的培训活动，让员工在培训活动中意识到党建工作融入企业管理的重要性，逐步提升自身的业务能力以及综合素养。
结束语
在新时代、新形势下，在加强和推进党建工作的整体过程中，必须牢牢把握企业党建的独特优势，把党的建设贯穿于企业发展的全局工作中，按照“党建引领、发挥优势、精准融入”的原则，找准党建与在企业高质量发展的切入点与落脚点，统一思想、凝聚力量，实现党建与企业治理的相生相长，为实现在企业高质量发展提供坚强的政治保证。
参考文献
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篇二：用高质量党建引领企业高质量发展
关于新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的思考
摘要：党建工作在国有企业中有效强化了党的全面领导，确保国有企业在党的政治路线指导下开展经营管理，坚守党的核心价值观，维护国有资产的安全。并且党建工作促进了企业内部的凝聚力和团结性，培养了一支忠诚可靠的干部队伍，提高了员工的思想政治觉悟，为企业的稳定发展提供了坚实基础。因此需要结合国有企业发展及党建工作要求，高质量开展党建工作，在国有企业中引领了创新和改革，推动高质量发展，帮助国企应对市场竞争和风险挑战，实现经济效益和社会效益的双赢。
关键词：新时代；国有企业；高质量；党建；发展
引言：
随着时代的发展和外部环境的不断变化，国有企业党建工作需要不断适应新的挑战和需求，以保持其有效性和引领作用。通过持续改进，党组织可以更好地解决新兴问题，推动党风廉政建设，确保党的领导核心力量在企业中发挥作用。并且提高党建工作的针对性，根据企业的具体情况进行定制化改革，可以更好地服务企业发展，这不仅有助于确保党建工作的活跃度，还可以推动其与企业业务深度融合，实现以高质量党建引领高质量发展的要求。
一、国有企业党建工作与党的领导核心力量之间的关系
国有企业党建工作与党的领导核心力量密切相关，党的领导核心力量通过国有企业党建工作发挥重要引领作用。国有企业党组织是党的领导的重要承载者，确保企业党组织的稳健运作是保障党的领导核心力量在企业内发挥作用的前提。党的核心力量在国有企业党组织中通过党委制度直接参与决策，监督企业经营，推动改革创新，确保企业发展符合党和国家战略。此外，党的领导核心力量通过国有企业党建工作培养和选拔了一大批优秀的领导干部，为企业高质量发展提供
了坚强的领导队伍。党的领导核心力量通过国有企业党建工作与企业发展深度融合，实现了政治领导、思想引领、组织领导、党风廉政建设等多方面的全面领导，确保国有企业始终站在党的旗帜下，为中国特色社会主义事业的推进提供了坚实支撑[1]。因此，国有企业党建工作与党的领导核心力量之间形成了密切的互动关系，推动了国有企业的高质量发展。
二、新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的策略
（一）完善党组织建设
党组织建设是国有企业高质量党建工作开展的基础，尤其是在新时代下，国企需要根据现代社会发展趋势来对党组织建设进行进一步完善来满足不断增多的党建工作要求。党组织建设应确保党的核心领导力量能够顺利贯彻企业党委制度，维护党的集中统一领导，这需要充分发挥党委的权威，确保党的决策在企业内部得到贯彻执行。同时，应强化党委在企业内的决策权，使其能够更好地引领企业发展战略和重大决策，提升党组织在企业中的权威性和影响力。并且完善党组织建设还需要强调党委的作用，鼓励党委成员充分发挥作用，推动企业的高质量发展。还应建立健全党委工作机制，确保党建工作的有效运转，包括加强与企业高层领导的沟通和协调，以充分发挥党建工作的引领和协同作用。在实际中完善党组织建设需要强化党的领导地位，提高党组织在企业内的权威性，以确保党建工作对国有企业的高质量发展发挥更大的作用。
（二）提高党员素质和数量
在国有企业党建工作中，提高党员素质意味着更好地培养和选拔出具备专业技能、道德品质和创新能力的干部，这将有助于企业更好地应对市场竞争和挑战，推动高质量发展。党员应不仅仅是党的组织成员，更应成为企业中的典型模范，起到带头示范作用，推动员工的思想政治觉悟提高，提高整个企业的综合素质。而增加党员数量应依循素质优先原则，确保党员的入党标准和程序严格，避免“只增不优”的问题。党员的数量扩大应伴随着培养和引导工作，使党员更好地融入企业各层级，参与企业决策，推动党建工作更好地服务于企业发展。提高党
员素质和数量需要充分关注教育培训、选拔任用机制，同时确保党员队伍的纯洁性，以便更好地实现国有企业的高质量党建目标[2]。
（三）加强党风廉政建设
加强党风廉政建设在国有企业党建工作中极为重要，党风廉政建设有助于提高企业的透明度和道德水平，减少腐败和不正当竞争的风险，维护企业的声誉和形象，它还有助于建立健康的企业文化，鼓励员工守法守纪，推动企业内部的诚信和公平竞争，为企业的可持续发展提供了有力支持。此外，党风廉政建设通过加强内部监督和问责机制，提高了企业的自律性，有助于预防腐败问题的发生，确保企业经营的合法合规。最重要的是，党风廉政建设符合党的要求，是确保党的领导核心力量在企业内发挥作用的保障，同时也能够吸引更多的优秀人才为党组织服务，提升党员队伍素质。因此，加强党风廉政建设不仅有利于国有企业自身的发展，也有助于维护党的核心领导地位，确保党建工作的高质量推进。
（四）推动党建工作与企业业务深度融合
推动党建工作与企业业务深度融合是高质量党建引领高质量发展的关键策略，党建工作应与企业发展战略和目标密切对接，确保党的政治路线和企业发展方向一致，这要求党组织积极参与决策，为企业提供科学政策建议，促使党建工作成为引领企业战略的重要力量。并且党员干部应在业务管理中起到示范和带头作用，将党的组织纪律和道德规范贯穿于企业的各项业务活动中，促进企业经营的合法合规，推动企业在市场竞争中取得优势。同时，党建工作还应鼓励创新和改革，推动企业提升技术水平、产品质量、管理效率等，以实现高质量发展[3]。在国有企业中，深度融合要求党建工作不仅停留在思想层面，还需要落实到具体的业务实践中，使党建工作与企业经营相互促进，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。
总结：
在新时代，国有企业扮演着经济体系中的关键角色，负有维护国家安全和稳定、促进经济社会发展、支持国际竞争力等重要使命。党建工作作为党的组织和领导核心力量在国有企业中的具体实践，起到了引领和支撑的关键作用。高质量
党建在国有企业中通过深度融合党建工作与企业业务，提高了企业的竞争力和创新能力，并且高质量党建强化了党的领导核心力量在企业内的地位，确保了党的政治路线指导企业的各项工作，维护了国有企业的长期发展利益。
参考文献：
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作者简介：李晓媛（1983-7-13），女，汉族，河北保定人，本科学历，助理政工师，主要从事党务工作。
篇三：用高质量党建引领企业高质量发展
党委书记董事长研讨发言：以高质量党建引领企业高质量发展
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我们围绕如何以高质量党建引领企业高质量发展这一主题进行研讨。这个主题旨在提高全体党员的思想觉悟，增强企业的创新能力和竞争力，从而实现企业高质量发展。我们都知道，现代企业要与时俱进，要顺应社会的发展需要，不断推进改革，提升综合实力和竞争力。而企业的高质量发展，则需要有高质量的党建作为基础和支撑。
一、高质量党建是企业高质量发展的基本保障
高质量党建是企业的一项基本使命。党的建设是全面从严治党的首要任务，是现代公司制度建设的重要方面。做好党组织的建立和发展，实现全员覆盖的党建工作，可以引导企业员工凝聚向心力，积极推动企业发展，从而使企业能够不断壮大、成长和创新改革。同时，企业发展具有创新的特质，要不断探索、不断实践，这就要求企业党建要及时引领发展，积极探索最佳做法，争取高质量的党建成果。
二、高质量党建发挥作用的途径
企业的高质量党建需要在多个方面发挥作用，以下几个方面可以为我们提供一些思路:
1、准确把握企业的实际情况，合理设置党组织构架
企业党组织应根据企业的类型、规模、发展阶段和业务特点，合理设置构架，完善党委、党总支和党支部的职能分工，确保工作的有序展开。同时，企业党组织还应把握好企业的内外部环境和现阶段的任务，切实发挥好引领和示范作用，为企业的高质量发展提供文化、思想、组织和人才等方面的支持。
2、着力树立企业的价值观念
企业价值观是企业文化的核心，是影响企业发展方向和识别企业文化的基本思想。树立和传播企业的文化价值观，可以强化企业的凝聚力和战斗力，有效地激发和调动员工的积极性和创造力。企业党建要发挥好引领、服务和促进作用，把企业建设成为具有文化魅力和思想力的现代化企业。
3、推进学习型企业建设
学习型企业是企业发展的重要方向。企业党建要着眼于提高广大员工的思想水平、文化素质和知识技能，倡导学习型企业的传统，创新教育培训模式，推动全员学习、全员培训和全员竞争，促进员工的全面素质提升，并不断提高企业的综合实力和创新能力。
4、积极营造和谐企业文化氛围
企业要打造一种和谐、和睦的企业文化氛围。党组织作为企业文化的核心，在这一方面应该扮演重要角色。党员干部要始终以人为本，秉持“讲求实效，追求真理”的工作理念，积极服务
员工、解决员工的实际困难，打造和谐的企业文化，吸引更多优秀人才，提高企业吸纳人才的竞争力。
5、实现全员覆盖的党建工作
全员覆盖的党建工作，是企业高质量发展的必要条件。企业党组织要发挥组织作用，创新工作机制，尽可能实现对企业员工的全员覆盖，落实各项方针政策，提升员工的工作技能和文化素质，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。
三、如何做好企业高质量党建
企业要实现高质量党建，需要在具体的工作中做到以下几点：
1、注重制度建设,确立科学的管理制度
企业要从制度建设入手，重视建立规章制度，注重执行力，吸收国内外成熟的企业管理经验和先进技术，广泛聘请管理专家，建立符合自身实际的科学管理制度，从制度上确保企业党建工作和业务工作得以顺利推进。
2、注重宣传和思想教育，培育良好的企业氛围
宣传和思想教育是企业党委工作的重点之一，是引导员工正确认识企业、理解企业文化和价值观的重要途径。企业党委应当抓紧运用各种宣传手段和思想教育资源，开展多种形式的思想教育，引导员工树立良好的企业形象，激发员工的积极性和创造力。
3、注重培养干部,提高干部队伍素质
企业的党委必须重视培养干部，加强干部队伍的建设和管理，进一步提升干部思想素质和业务能力，使干部在企业发展过程中发挥重要作用，把人才队伍建设成为企业发展的基础和保障。
4、注重建立与党的工作有机衔接的企业管理体制
建立与党的工作有机衔接的企业管理体制，是企业高质量党建工作的一个重要方向。党委应该充分发挥组织作用，尤其要为公司营造积极向上的工作氛围，为企业各项工作提供全方位的指导和推动。同时，党委工作要与企业管理各个层面形成“双向互动”的工作模式，形成一种比较完备的管理链条，确保企业管理工作顺畅、协调、有序。
最后，我们要自我总结，从自身的能力、气质、知识、文化素养等方面入手，努力提升自己的整体素质和发展水平。在党委和董事会干部的共同努力下，围绕企业高质量发展，把握企业内外部环境和现阶段的任务，保持进取的姿态和稳健的策略，稳步推进企业发展步伐，不断实现山东泰山钢铁凯旋归来的伟大梦想。谢谢大家！
篇四：用高质量党建引领企业高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展
摘要：党建工作作为国有企业的主要工作之一，是企业的“根与魂”，是激励企业勇往直前的动力源泉。通过党建工作的开展和落实，能激发企业员工的动力，为建筑施工企业高质量发展打下坚实基础。通过在企业内部推行现代化管理制度，推动企业创新，以此更好的促进企业党建工作的顺利开展。本文分析如何引领国有企业党建工作更加高质发展，综合其他企业的工作经历，总结关于企业党建工作高质开展的想法及思考，力求为相关从业人员具体工作提供理论参考依据。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展
企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1、以高质量党建引领企业高质量发展的重要性
1.1是适应时代与社会发展的必然选择
随着国内外环境的不断变化，对国有企业的基层党组织以及自身的情况、企业工作环境等带来一定影响。再加上社会目前进入了转型发展时期，使企业党员干部的思想意识出现变化，其思想意识更加的多元并且复杂，职工群众的民主意识以及党建工作创新意识更加的强烈，开始尝试使用群新的工作方法以及手段来开展党建工作。因此，一方面迫于外在环境发展现实需要，另一方面迫于内在企业发展现实需求，企业必须重视党建工作，通过创新和提升党建工作质量，顺应时代发展。
1.2是创新载体及凝聚力量的现实需求
企业基层党员还需团结和带领基层职员贯彻我党的发展理念，坚持把党的任务作为企业发展目标。但是，因为以往企业的党建工作方式，以往党建工作理念以及员工的思想观念均存在落后和狭隘以及固定的现象。因此，国有企业还需创新思想以及工作方式，探索全新的党建工作载体以及方式，促使企业党建工作更加顺利和高质开展
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析
2.1真抓实干，加强党建工作质量建设党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂。以高质量党的建设工作促进企业高质量发展，首先要务是要提升党建工作质量，通过真抓实干，加强党建工作的质量。党建工作质量建设应坚持做到四个要求，即坚持政治建设工作到位、坚持思想教育工作到位、坚持党组织对中心工作的领导到位、坚持基层组织制度执行到位。于此基础上，加强对党员干部的培训和思想教育工作，确保党组织的建设能力和建设态度始终与时俱进，利用党组织工作队伍的思想教育、以身示范等的引领作用，提高企业党建工作质量，同时带动基层群众，形成积极协作的氛围，从而在企业中形成凝集力，进而不断提高党建工作开展的有效性和质量，发挥党的战斗堡垒作用。同时要注意加强监督机制以及制度建设，落实执行好党建工作内容，注意党建工作的效果评估，确保党建工作开展到位、取得效果，从严格监督及结果评议上评断党建工作质量情况以及党建工作开展的有效性，如党委书记年、季度履职报告，能够加大对党员干部开展工作的考核力度，从而提高党建工作质量。
2.2深度融合，将党建优势转化为发展优势强化党建引领企业发展工作，以高质量党建工作推动企业高质量发展，需要将党建工作融入公司治理体系，将党建工作优势转化为发展优势。以党建工作质量为核心提高企业发展质量，可以将企业发展目标化为党建工作的目标要求，将企业的发展目标与评价指标变成企业党建工作的重点与核心要求，从党建工作实践中逐一落实，也即将党建与企业生产经营的中心任务进行深度融合。从制度上，现代企业制度需明确党组织的地位，建立党组织与企业治理机构职责分工各自明确的制度体系，实现党组织建设与企业经营工作的协同发展。具体来说，通过“三重一大”决策事项清单的重新修订，规范好董事会、党委会之间的各项决策程序，推动党组织参与到企业生产经营实
际，通过规范的制度建设落实好党组织成员、干部的“一岗双责”，将党组织建设深入融合到企业的各项经营决策中。从监督上，要落实好对党员干部的考核力度，落实好对企业党组织的工作监督机制，确保党内工作质量，通过惩戒措施为党内工作开展质量设置好警戒线，建立起前中后全面的责任监督体系，为党组织营造良好的政治建设生态，从底线层面确保党内工作称职，保证党建工作的高质量发展进而推动企业高质量发展。从制度上和监督机制上将党建工作与企业生产经营工作进行融合，是党组织建设深入企业运营实际的重要依托，党组织建设通过提高建设质量，落实各项重大方针政策决策能力，从而将党建质量、优势转化为企业生产经营的发展优势。
3.结束语：综上所述，党建工作在企业的发展与管理工作中，所发挥得最为突出的作用为政治的引领作用，可凝聚企业力量，增加企业的向心力。仅有充分发挥国有企业党建工作积极作用，发挥每个党员的先锋和引领示范作用，才能激发干事的创新创业精神，激发员工的积极性，促进国有企业进行深度创新与改革，更好适应全新社会环境与市场环境，提升企业的经营与管理水平，保障企业保持良好发展状态。国有企业党建工作举足轻重，企业要想提升党建工作质量，引领企业朝向高质量方向发展，还需弘扬优良的传统，重视基层宣传以及党建工作落实，并且激发全体员工和党组织成员的干劲，以此来营造一个创新创效的企业党建工作氛围，有利的创造国有企业各项工作稳定和谐的发展局势，党建工作质量是重中之重，对企业发展稳固基本盘、站稳脚跟具有重要支撑。新时期，提升党建工作质量，以此带动企业高质量发展，需要从三个实践环节入手，一是真抓实干，加强党建工作质量建设；二是深度融合，将党建优势转化为发展优势；三是突出问题，弱化党建短板以提高企业发展质量。
参考文献：
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篇五：用高质量党建引领企业高质量发展
国有企业如何以高质量党建引领高质量发展
摘要：国企是社会稳定的基石，习近平总书记多次强调：党建工作是国企的“根”和“魂”，是其他类型企业不具备的独特优势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中，明确指出党对国企实施领导，并且提出一系列工作要求。新时期，面对日益激烈的市场竞争，国企只有做好党建工作，才能把制度优势转化为管理优势，实现高质量发展目标。
关键词：国有企业；党建工作；高质量发展；有效路径
1新时代加强国有企业党建创新的重大意义
国有企业是国家直接投资创办，资产国家控制和所有的企业，也称之为全民所有制企业，通过国家政策条例、法律法规对国企经营提供指导，规定利润分配，国家承担企业盈亏责任，具有自身特殊性，承担政治责任、社会重任与经济使命。党的建设则是以马克思主义党建理论为指导开展的探索实践活动，国企党建需深入学习党中央有关国企党建工作的部署、方针、政策与会议精神。新时代下，加强国企党建创新意义重大，体现在以下方面：
1.1保证改革方向正确
在时代发展变革下，我国经济为实现更快更好地发展，需结合时代要求，实现改革创新。国企是我国经济支柱，指引我国整体经济发展，改革过程中，党建如同“指南针”为国企指明方向。高质量党建可贯彻落实党组织监督管理功能，保证企业发展战略与党中央保持一致，确保国企现代化发展，符合科学生产力需求，稳固国企中党组织领导地位，为国民经济发展提供助力。
1.2稳固国企内部思想
企业高质量发展需要稳定和谐的思想支持，党建工作本质属于思想工作，开展党建能够保证党的理论与思想在国企内处于领导地位，将党建融入日常业务经营，有助于党组织强化自身建设的同时，推动国企稳定和谐的发展。特别是社会形势不断变化，国企面临诸多矛盾，企业内部任由矛盾滋生，会动摇员工思想，高质量党建可消除员工思想波动，帮助员工重回正轨，还能助力员工理解国家政策，稳固国企地位。
2当前国企党建工作存在的问题
2.1党务工作人才缺乏
党建工作的开展离不开完善的组织和人员。在国企内，党委、党组织是进行党建的主要阵地，而党务工作人员是党建的承担者、履行者。党务工作人才缺乏，主要体现在两个方面：一是数量上，党务工作人员数量不足，无法为党建工作开展提供充足的智力支持，贯彻上级精神、开展思政教育、解决群众问题时，因缺少主体导致实际效果不理想。二是素质上，部分领导干部并非来自基层，他们对一线工作的了解不够全面深入，并没有掌握基层员工的真实情况。
2.2党建引领需进一步增强
当前，进入新发展阶段，对国有企业发展提出了更高的要求，特别是供给侧结构性改革和新电改不断推进，企业正逐渐“走出去”，更多地参与市场竞争。与此相适应，党建工作也应该率先树立竞争性思维和市场化意识，在作风建设、宣传思想、品牌创建等方面先行一步，形成良好的思想动员和行动引领。但在这一方面，企业党建工作在法治工作、宣传思想、意识形态、企业文化等领域，未能全面有效建立与新形势相适应的运作机制。与此同时，党建工作载体还不够全面，内容还不够丰富，引领作用还不够突出，特别是在提升管理效能、拓展新业态等方面，党建的作用还不突出，存在滞后现象，鼓舞士气、激励干劲做得还不到位，党建工作还应与时俱进。此外，行政负责人与党务负责人之间的沟通协调还不够，协同效应未有效发挥出来。
3国有企业以高质量党建引领高质量发展的策略
3.1从根本上深刻认识企业党建的历史责任
全面建设社会主义现代化国家，离不开中国工人阶级的无私奉献和创新创造。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚指出，“要从讲政治的高度抓党建，把党建工作摆在重要工作日程，着力解决基层党组织建设的短板弱项，进一步加强和改进机关作风，切实增强“三性”、去除“四化”，深化整治“四风”问题，以求真务实精神开创机关党建工作新局面。”国有企业工会担当起“党建带群建”职责，必须首先从根本上深刻认识加强党建工作的历史责任，全面贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央一系列加强党建工作的指示精神，以高质量党建引领企业工会工作高质量发展。
3.2深化“党建+基层创新”，在党内生活更加高效上出实招
认真贯彻新时代党的组织路线，健全完善组织体系，进一步夯实基层基础，增强基层各党支部的政治功能和组织力。遵循党的组织建设“政治性、时代性、原则性、战斗性”基本原则，把政治建设摆在首位，抓实党支部职责履行。以支部党建绩效考评为着力点，逐级压实党建共建责任，抓好《党建绩效考评细则》的转化应用，加强过程监督，坚持常态化考评，推动基层支部将党建压力层层传递，推动党建考核和经营业绩考核更有效联动，考核结果与职工薪酬、奖惩更有效挂钩，进一步激发内生动力，营造全员抓党建、创新抓党建、高质量抓党建的浓厚氛围。把握党建工作与生产经营的一致性，抓好作用发挥的全过程管理，做实“岗、区、队、工程”的立项、指导、表彰等环节，总结提炼特色做法，打造一批高质量党建创新实践成果，真正做到生产经营“出题”，党建工作“破题”。严格执行党内生活制度，充分发挥支委成员作用，做实“三会一课”、谈心谈话、“主题党日”等活动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重视解决支部结构性问题，结合党支部换届，优化班子结构。积极“走出去”学习，开拓党建工作思路，组织党委成员、支部书记、党员走进高科技企业、党建工作先进企业、先进支部等，学习先进经验，加强工作对标，激发党建工作活力。
3.3通过以党建为引领的制度建设夯实高质量发展根基
要与时俱进把各方面制度机制完善好、发展好，突出问题导向、实践导向、目标导向，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是从治理主体上，抓住坚持党的领导这个根本。推进国企治理现代化最根本的是健全党的领导制度体系，按照党的十九届四中全会关于“不忘初心、牢记使命”“党的全面领导”等6项制度要求，把党的领导落实到各领域、各方面、各环节，更好地强根固魂，将统领发展、把控全局的领导作用贯彻到底。二是从治理方式上，抓住完善中国特色现代国有企业制度这个关键。坚持“两个一以贯之”，加快完善法人治理结构，从制度层面、操作层面进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，尽快从制度机制上对前置研究事项范围、决策流程等具体问题作出进一步明确细化。加快健全市场化经营机制，健全劳动、资本、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，不断激发企业发展活力。三是从治理内容上，抓住完善企业高质量发展体制机制这个重点。进一步完善创新发展体系、全球化发展体系、绿色发展体系和产业发展体系，加快提升产业关键技术的控制力、产业链条的整合力和产业集群的带动力，健全有利于高质量发展的制度环境。
4结束语
习近平总书记在全国国企党建会重要讲话中，明确提出新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求和重要任务，是新时代国有企业实现更高质量发展的指南针、定盘星。面向新的征程，增强全面从严治党的政治自觉，有效解决企业各级党组织与其他治理主体之间的矛盾，推动党的制度优势更好地转化为企业治理效能尤为重要。
参考文献：
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[3]曾坚.贯彻新时期党的建设总要求
以高质量党建引领企业高质量发展[J].支部建设,2021(02):10-12.
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