工会之家建设方案7篇工会之家建设方案 工会建家方案一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中1、从源头抓民主建设.要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职下面是小编为大家整理的工会之家建设方案7篇,供大家参考。
篇一：工会之家建设方案
工会建家方案一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中1、从源头抓民主建设.要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度,我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主,发挥职工代表的作用。2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式,变“绩效考核”为绩效管理,更多考虑到员工的切身利益。二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间1、以综合培训为主要手段,进一步提升员工的综合技能.加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。2、建立有效的学习激励机制.实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。三、建设“主人之家"，激励员工为企业的发展尽职尽责1、开展劳动竞赛，促进企业增效.2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。
四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长1、沟通交流平台。启动“班组长论坛",打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。
2、能力展示平台.通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新,成立QC小组。
篇二：工会之家建设方案
【计划方案】为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增强工会吸引力和凝聚力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦.经粮食工会联合会和局机关工会研究决定报局党组同意,2014年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案.一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗子,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增强工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家.二、目标要求依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖”的创建总体要求,努力整合各方面力量,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列.三、遵循原则1、齐抓共建、形成合力的原则.努力形成局党组统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全局干部职工热情参与的合理创建工作格局.2、突出重点、深入推进的原则.围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用,把推进工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容.3、以人为本、依靠职工的原则.坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准.4、分类指导、动态管理的原则.突出针对性,体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制.5、与时俱进、创新发展的原则.建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,及时抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探索建家规律,推动建家工作创新发展.四、组织领导为加强对创建省级模范“职工之家”的领导.经研究,决定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组；
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组长:谢建国党组书记、局长副组长:袁康德党组副书记、副局长周细桂党组成员、纪检组长成员:其他党组成员及各科室主要负责人领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担任,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的具体事项.五、创建内容1、健全组织,完善制度,建规范职工之家.按照省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记；分工会、工会小组健全；有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章；有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算；有工会宣传园地；会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全；工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理.2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家.建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利.建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开.3、服务职工、扶贫帮困,建温暖职工之家.建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目.开展对职工生活后勤保障等多种形式服务.加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动.4、安全生产、群防群治,建平安职工之家.健全安全防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工安全和健康权益.依法维护女职工特殊权益,做好女职工劳动保护工作.5、服务发展、提升素质,建创新职工之家.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,安排专项经费,职工参与率达75%以上.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐.健全职工教育培训机制,按规定提取、使用职工教育培训经费,职工教育培训经常化、制度化.一、建设思路：
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以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区，逐步完善辅助区。（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。
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一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、组织领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。主任：杨刚成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的.会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工
篇三：工会之家建设方案
工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模范职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示范作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职
工之家建成民主之家。2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。
以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防
护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容(一)围绕公司中心工作，把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。(二)突出维护职能，体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。(三)强化民主管理，畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。(四)加大送温暖力度，优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。(五)弘扬企业文化，增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。
篇四：工会之家建设方案
定期有针对性地开展职工代表平安视察活动做到平安活动突出一个实字平安内容突出一个活字平安形式突出一个新突出维护职能表达建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件
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公司工会创建职工之家活动实施方案
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大干部职工关心公司的改革与发展，根据《工会法》及上级工会要求，结合公司实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一、指导思想公司在“职工之家”创建工作中，坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，通过开展“职工之家”的创建活动，把文明建设与树立公司形象和提高公司干部职工素质紧密结合起来，在推动公司物质文明，精神文明持续协调发展的同时，促进公司事业不断发展。二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕公司工作中心促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内
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容。3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会具体实施、
职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规
律性、富于创造性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、创建目标1、公司依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使职工之家建成民主之家。2、以勤建家。围绕公司生产经营目标服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱
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国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健康向上的文体活动，吸引职工使建家活动与建队伍建紧密结合起来，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。公司工会将送温暖工作制度化、经常化。除重点做好春节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了解特困职工的情况，尽力提供帮助。对住院职工都要到医院慰问；在公司职工生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到意外伤害或家庭财产意外损失的职工，公司工会都主动给予救助，使广大职工充分感受到企业和工会组织的关爱，产生较强的归属感。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
6、以学促家。深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升职工队伍的整体素质和企业核心竞争力。工会根据以点带面，典型辐射的思路，制定学习制度和学习规划，建立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门
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类图书，营造学习氛围，工会充分利用图书室这一文化阵地培养职工读书学习兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设，使职工之家成为学习之家。
五、职工之家建设的内容（一）围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。定期有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。
（二）突出维护职能体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。
（三）强化民主管理畅通建家渠道
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1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。（四）加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系，理顺大事互助通道，保证会员遇到大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全领导干部联系基层的互动体系，及时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖，夏季送清凉平时献爱心活动。
（五）弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展“争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员”活动。
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2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动。
3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，有序开展争当工人先锋号，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“上善若水，勤勉为民”的核心价值观。
（六）加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划、考核有细则、建家有形式、活动有内容，做到内涵建设有新创。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作，围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际调查研究为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
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篇五：工会之家建设方案
县委机关工会生态文明之家创建方案中共江川县委机关工会开展生态文明之家创建活动方案为深入学习贯彻党的十七大精神和县委十一届四次全会精神全面落实科学发展观推进我县生态立县战略实施巩固设成果团结动员县委机关各单位全体干部职工充分发挥工人阶级主力军作用积极投身争当生态文明建设排头兵活动中来促人居环境与自然生态环境的和谐发展
工会之家建设方案
【篇一：职工之家建设实施方案】
职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、成立建家活动推进小组为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，工会成立建家活动推进小组，成员如下：组长：副组长：成员：三、推进小组职责1、贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”；2、指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见；3、协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法；4、宣传组织职工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。四、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。五、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、在会议室腾出一部分空间，用于建家活动。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。2、“职工之家”要有一个书架，摆放至少50本书，供广大职工阅览、借阅。书架可用单位旧的文件柜，书籍可在单位内部收集一部分，发动职工捐献一部分，单位再另外购买20本左右。3、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副
（2）象棋两副（3）毽子、跳绳两个（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干（5）扑克牌二副（6）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”4、费用预算序号项目预估费用（元）1乒乓球台一个乒乓球排两副20*2=402象棋两副10*2=203扑克牌两副4毽子、跳绳520本书20*20=4006报纸架一个7河北经济日报、冶金报每日一份200*2=400/年8牌匾一个50共计：（元）六、“职工之家”建设的内容1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。七、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、“职工之家”正常开放时间为每天中午12：00-14：30，晚上17：30-21：00，周末休息。3、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。
【篇二：县委机关工会生态文明之家创建方案】
中共江川县委机关工会开展“生态文明之家”创建活动方案为深入学习贯彻党的十七大精神和县委十一届四次全会精神，全面落实科学发展观，推进我县生态立县战略实施，巩固“绿色名县”建设成果，团结动员县委机关各单位全体干部职工充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身“争当生态文明建设排头兵”活动中来，促进人居环境与自然生态环境的和谐发展。根据江办发?2009?68号文件精神，结合县委机关实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实落实科学发展观，以“创建生态文明之家、促进可持续发展”为主题，在县委机关各单位干部职工中推行“环境保护，重在建设”的理念和实践，切实落实县委“生态立县，环境优先，保护两湖，秀美江川”的工作方针，努力创建高质量的生态文明环境支撑体系和高素质的生态文明道德文化体系,使物质文明与生态文明一起发展，使江川天更蓝、地更绿、水更清,人与自然更加和谐。二、目标任务目标：以组织实施“争当全市生态文明建设排头兵活动”为契机，将生态文明建设活动落到实处，把县委机关各单位创建为清洁、优美、安静的生态文明单位。建设良好的生态环境与和谐的生态文化，实现自然和人居环境的有机结合，达到人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环，形成全面发展、持续繁荣的良好社会氛围。任务：使干部职工充分认识到自己在自然中所处的位置和应负的环境责任，尊重历史文化，改进消费方式，提高干部职工的生态文明意识和良好品质，营造社会公德大环境，从改变自己的生活习惯和行为开始，规范不良的环境行为。三、创建活动的内容及要求1、严格责任考核，确保措施落实到位。县委机关工会下属的工会小组领导要带头实施创建活动，教育干部职工牢固树立“生态文明”观念，落实科学发展观。把生态文明建设列入本单位工作议事日程，纳入单位目标管理，把“生态文明之家”创建工作贯穿到单位管理的各个环节和各个方面，切实搞好本单位的生态文明建设。
2、开展上级工会组织的各项活动，加强工会组织规范化建设。按照玉溪市基层工会组织规范化建设标准，强化自身建设，努力建设“先进职工之家”，提高基层工会工作水平。3、树立节能降耗意识，建立和落实节约管理制度，使单位的节能管理工作制度化、经常化、规范化。大力推行节约办公，综合利用资源，引导广大干部职工把节支降耗，节能减排措施变成工作、生活的良好习惯和自觉行动。实施“绿色照明工程”，推广使用节能灯具；节约用电，在电器长时间不使用的情况下将其关闭；节约用水，养成随手关紧水龙头的习惯；节约办公用品，材料在不影响阅读的情况下要双面打印，单面印刷废弃的纸张尽可能得到利用，能用电子介质实现处理的事务应代替使用纸质文档；严格公务用车管理，压缩能耗，降低运行成本；配合国家限塑令的实施，禁止使用塑料垃圾袋，减少白色污染；禁止使用一次性纸杯，提倡外出开会或培训时自带水杯；废弃的报刊、纸张（无涉密内容）、塑料瓶等可利用的物品应定期回收处理。4、实施清洁机关活动，保持整洁干净的工作环境。按照值班制度，每周一或收假第一天早晨打扫公共区域卫生，楼层由各层安排打扫。垃圾要集中倒入指定地点，污水要汇入管网。5、树立安全发展理念，健全落实安全保卫制度。坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善措施，严格管理，加强对保卫人员的安全意识和责任意识的教育。安排好值班制度，工作期间不能脱岗。保安人员对各类安全和稳定隐患要及时处理，为干部职工创造一个安全、安静的环境。6、严格落实食品安全责任制，加强机关食堂管理。按照《食品安全法》有关规定办理相关证件，工作人员要有健康证，食堂内、外环境要达到卫生安全标准，采购食品要确保能安全食用，年内不发生食品安全事故，并建立食品安全事故应急救援预案。7、建设城市“绿肺”，打造绿色生态景观。绿化美化亮化机关公共区域，使绿地面积占总用地面积的20％以上，绿化面积占应绿化面积的85％以上；爱护花草树木，不践踏草坪，不攀折花枝，及时制止他人的不良行为;积极参与单位组织的植树活动。8、建立和谐劳动关系。建立健全事务公开、民主管理、劳动合同等制度，增强职工主人翁责任感，调动职工工作积极性。严格执行女职工特殊权益保护的法律法规；严格执行职工带薪年休假的规定；单位临时工要签订劳动合同并加入工会；按月足额支付工资；按时
足额缴纳社会保险费；年内单位职工无人事劳动争议案件，无越级上访。9、开展职业道德教育，建立生态文明道德、行为规范，强化职工社会责任感。一是在单位内部广泛开展职业道德教育活动，教育职工努力学习实践科学发展观，提高自身综合素质，爱岗敬业，强化主人翁责任感。单位职工要做到文明接待、热情服务，廉洁自律，勤奋务实，树立机关单位窗口的良好形象。教育职工遵守国家法律法规，年内职工无吸毒、计划生育违法、参与邪教组织等现象；领导班子无违规违纪事件；单位无重大治安刑事案件。二是大力倡导以保护环境、节约资源为主要内容的社会公德,以文明办公为主要内容的职业道德,以理性消费、邻里和谐为主要内容的家庭美德。在职工中树立绿色消费、文明生活的生态文明理念,转变落后的思想道德观念和工作生活方式,使生态保护成为职工的价值取向,生态建设成为职工的自觉行动。四、实施创建步骤（一）宣传发动、营造氛围积极营造创建“生态文明之家”的浓厚氛围。一是在职工中深入开展生态文明知识学习教育活动，采取召开动员大会、在学习会上集中授课、发放学习资料自学等方式，广泛普及生态文明知识，开展生态文明建设形势教育，倡导“生态文明建设，人人有责”的理念，增强职工积极参加生态文明建设活动的紧迫感和责任感，并鼓励干部职工向家庭成员宣传创建“生态文明之家”的有关要求。二是在单位办公区内悬挂宣传标语，设立永久性标牌等，开展公益广告宣传；利用宣传栏、简报、墙报、挂图等书写张贴悬挂宣传内容。广泛宣传生态文明之家创建活动的重大意义，动员职工把生态文明建设活动的要求，转化为工作、生活中的自觉行为，从我做起，从身边的每一件小事做起，加入到生态文明建设的行列中来，加入到和谐人居环境的建设热潮中来。（二）精心组织、实施创建1、县委机关工会结合实际，制定“生态文明之家”创建活动方案,于2009年7月30日前报县总工会审批。2、成立中共江川县委机关工会开展生态文明建设主题创建活动领导小组，以开展争当“生态文明建设排头兵”、“节能减排”活动和党政机关厉行节约工作为契机，以职业道德建设为载体，按照创建活动内容及要求积极组织开展创建工作。领导小组成员名单如下：
组长：史伟县委办副主任，工会主席副组长：叶斌县委保密局局长，工会副主席
【篇三：职工之家建设方案】
红色边疆农场学校职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副（2）象棋、围棋各1副。（3）毽子、跳绳（已两个。（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。
篇六：工会之家建设方案
3弘扬先进树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬努力超越追求卓越的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人感染人鼓舞人实现诚信责任创新奉献的核心价值4厂区环境绿化整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报橱窗更换及时实现企业文化的四统一
工会职工之家建设方案
【篇一：工会职工之家建设实施方案】
工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全
维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。二突出维护职能体现建家宗旨。继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针
在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。三强化民主管理畅通建家渠道。1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入
实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日
【篇二：职工之家建设方案】
红色边疆农场学校职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副（2）象棋、围棋各1副。（3）毽子、跳绳（已两个。（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。
【篇三：工会职工之家创建活动实施方案】
工会职工之家创建活动实施方案为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。一、指导思想二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。三、主要措施（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作
机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。
篇七：工会之家建设方案
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公司工会创立员工之家活动实行方案
为了增强基层工会的活力，增强基层工会的民众化、民主化、法制化建设，激励广大干部员工关怀公司的改革与发展，依据《工会法》及上司工会要求，联合公司实质，对展开创立“员工之家”活动提出以下方案。
一、指导思想
公司在“员工之家”创立工作中，坚持“两手抓，两手硬”的目标，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以稳固文明建设成就和提高创立质量、品位为要点，以不停提高干部员工的凝集力、向心力，经过展开“员工之家”的创立活动，把文明建设与建立公司形象和提高公司干部员工素质密切联合起来，在推动公司物质文
明，精神文明连续协调发展的同时，促使公司事业不停发展。二、基来源则
1、服务全局的原则。环绕公司工作中心促使发展，正确掌握展开建家活动与促使公司科学发展、超更加展的关系，把广大员工的智慧和力量凝集到加速公司发展、增强作风建设上来，推动工会各项工作深入展开。
2、突出保护的原则。环绕执行保护员工合法权益的基本职责，把推动工会要点工作落实作为建家活动的主要内
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容。3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会详细实行、
员工热忱参加的协力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要表现时代性、掌握规
律性、富于创立性，不停给予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。
5、依赖会员的原则。突出会员、员工在建家活动中的主体地位充足依赖员工民众展开建家活动把会员和员工群众能否满意作为权衡建家活动收效的主要标准。
三、创立目标1、公司依照建设员工之家新的要求，从实质着眼拟订建家计划，调整工作部署，仔细落实，着重实效。2、联合本单位实质，成立健全工会各项规章制度。四、员工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及公司规章制度。教育员工遵纪守纪敬业爱岗为公司发展献计献策，使员工之家建成民主之家。2、以勤建家。环绕公司生产经营目标服务全局。努力调换广大员工的生产踊跃性，宽泛展开民众性的立功比赛活动、双增双节活动，向挖潜节俭要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使员工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培养“四有”员工队伍为目标，以“爱
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国守纪，明礼诚信，团结友好，节俭自强，敬业奉献”为行为规范，增强公司文化道德建设，用民众喜闻乐道健康向上的文体活动，吸引员工使建家活动与建队伍建密切联合起来，努力提高员工队伍素质，使员工之家成为文明之家。
4、以情爱家。公司工会将送暖和工作制度化、常常化。除要点做好春节送暖和、夏天送清冷工作，还实时认识特困员工的状况，全力供给帮助。对住院员工都要到医院慰劳；在公司员工诞辰时，工会要奉上诞辰蛋糕；凡遇到不测损害或家庭财富不测损失的员工，公司工会都主动赐予救援，使广大员工充足感觉到公司和工会组织的关爱，产生较强的归属感。
5、以严管家。在员工中深入展开学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵破绽为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监察、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防备、相互监察、共同防备的成效，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
6、以学促家。深入展开“争创学习型工会，争当知识型员工”活动，有效提高员工队伍的整体素质和公司中心竞争力。工会依据以点带面，典型辐射的思路，拟订学习制度和学习规划，成立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门
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类图书，创立学习气氛，工会充足利用图书馆这一文化阵地培养员工念书学习兴趣，提高员工学习能力和创新能力，推进员工素质工程建设，使员工之家成为学习之家。
五、员工之家建设的内容（一）环绕公司中心工作掌握建家要点1、准时达成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入展开“降成本”、“增效益”立功立业比赛活动做到有方案、有查核、有成效。
3、踊跃展开员工技术培训和岗位练兵活动采纳多种形式努力提高员工技术业务素质和生产技术。
4、组织实行提合理化建议活动做到报表实时、案例详细、数据真切、成效突出。
5、成立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。按期有针对性地展开员工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。
（二）突出保护职能表现建家主旨连续深入贯彻落实全心全意依赖员工办公司的目标，在政治上保证员工的主人翁地位，在制度上保证员工的民主参加民主管理、民主监察的权益，在生活上关怀员工的疾苦，不停改良员工的生产生活条件。
（三）增强民主管理通畅建家渠道
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1、坚持健全和完美职代会制度提高职代会质量准时进行换届。
2、坚持员工代表培训制度努力提高员工代表参政议政的水平易能力。
3、坚持职代会民主评论领导干部制度。4、仔细贯彻落实有关实行厂务公然民主议事制度的有关要求。执行好职代会的平常工作机构的职能以推动建家活动的深入展开。（四）加大送暖和力度优化建家环境1、成立健全困难员工动向管理系统，成立困难员工档案，做到员工困难状况底数清、状况明，扶贫帮困举措详细，相关节日坚持走访慰劳。
2、成立健全员工相助互济系统，理顺大事相助通道，保证会员碰到大事要事工会组织能实时认识实时帮助困难职工解决当务之急。
3、成立健全领导干部联系基层的互动系统，实时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难员工实时获得帮助。坚持冬天送暖和，夏天送清冷平常献爱心活动。
（五）弘扬公司文化增强建家活动1、仔细贯彻《公民道德建设实行大纲》努力培养“四有”员工队伍。鼎力展开“争做社会好公民、公司好员工、家庭好成员”活动。
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2、增强公司文化建设和精神文明建设依据公司自己情
况，寓教于乐，有计划地展开职喜闻乐道的文体娱乐活动。
3、弘扬先进、建立典型，鼎力展开创先争优活动，有序
展开争当工人前锋号，以先进典范人物的崇高情操和优秀品